余杭区创建廉洁文化示范企业实施方案

余杭区创建廉洁文化示范企业实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 余杭区创建廉洁文化示范 企业实施方案 为切实加强我区企业的廉洁文化～倡导诚信经营、守法经营、廉洁经营观念～推进企业反腐倡廉工作～根据余杭区委办《关于加强廉政文化建设的实施意见》,区委办[2005]139号,和区纪委《关于加强企业廉洁文化建设的实施意见》,余纪[2006]18号,文件精神～特制定今年的余杭区创建廉洁文化示范企业实施方案: 一、宣传发动阶段,3-4月, 各镇乡党委、政府～街道党工委、办事处及区级机关各部门、各纪委、纪工委、纪检组要通过各种媒体宣传开展创建百家廉洁文化示范企业活动的重要性和必要性～积极鼓励广大企业投身到创建活动中来。 二、企业申报阶段,5月, 对照《余杭区创建廉洁文化示范企业评定办法》～采用企业自行申报和有关镇乡、街道,部门,推荐申报相结合～由企业填写《余杭区廉洁文化示范企业申请表》一式三份,并附企业情况简介～党组织、纪检组织建设情况等相关材料。 1 申报材料由企业所在镇乡党委、街道办事处党工委签署意见和汇总后于5月20日前报送区经发局人事科。 三、创建实施阶段,6—10月, 区纪委、区经发局会同有关部门经与企业所在镇乡、街道办事处调查了解后～初步确定创建名单。 按照《廉洁文化示范企业评定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》分解落实各项考核指标～全面开展创建活动。 四、评审阶段,11—12月, 区纪委、区经发局组织有关镇乡,部门,对创建廉洁文化示范企业进行评审～根据《廉洁文化示范企业评定标准》评分～并列出名次～报余杭区创建百家示范企业领导小组审定。对审定通过的廉洁文化示范企业～给予表彰奖励。 杭州市余杭区经济发展局 二??七年五月八日 余杭区廉洁文化示范企业评定办法 为切实加强我区企业的廉洁文化建设～倡导诚信经营、守法经营、廉洁经营观念～推进企业反腐倡廉工作～根据余杭区委办《关于加强廉政文化建设的实施意见》,区委办[2005]139号,和区纪委《关于加强企业廉洁文化建设的实施意见》,余纪[2006]18号,文件精神～特制定本评定办法。 一、评定目的: 创建廉洁文化示范企业活动目的在于优化经营环境～增强企业竞争力～促进企业可持续发展～力求在企业中建立起具有余杭特色的较为完善的企业廉洁文化体系～使企业廉洁从业、依法经营、诚实守信的意识不断增强～广大企业人员拒腐防变的能力不断提高～企业反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善～逐步达到企业廉洁 2 文化建设与企业发展的需要相适应、与社会尊廉崇廉的氛围相协调、与惩治和预防腐败体系的基本框架相统一的目标。 二、评定对象 在余杭区内注册登记、依法经营、诚实守信、质量管理工作成效显著、经营业绩良好～具有独立法人资格的规模以上工业企业 三、评定条件及分值,总分100分, ,一,成立工作机构。企业建立党组织,纪检组,～确定专人抓党建,纪检,～并成立相应创建廉洁文化示范企业活动的领导小组。(9分) ,二,融入企业文化。根据企业实际～总结提炼出符合自身特点的企业精神和经营理念。(10分) ,三,完善各项制度。对员工手册、企业集体合同、工资协议、厂务公开、职代会等企业民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 进行梳理、完善和创新～特别是对物资采购、人员使用、经营决策、财务管理等方面建立健全切实有效、可行的制度。(10分) ,四,加强宣传教育。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动～学习宣传党纪条规～树立“廉洁诚信、依法经营”的理念。(5分) ,五,创新活动载体。运用读书会、故事会、警示教育、流动课堂、演讲赛、歌曲舞会、书画笔会等寓教于乐的形式让企业员工接受廉洁文化的熏陶。(8分) ,六,建设文化景观。结合企业实际～选择建立与企业自然和人文环境相映衬的廉洁文化景观。。(5分) ,七,发展教育阵地 。在企业宣传橱窗、刊物、局域网中设专栏～进一步建立健全文体活动设施～如活动室、读书会、资料库等。(15分) ,八,深化素质工程。一是坚持尊重人、理解人、关心人、信任人的原则和“以人为本”的经营发展思想～把“人”置于企业生产经营和管理的最高地位,二是坚持为职工学理论、学文化、学技术、 3 学法规创造条件～通过开展职工劳动竞赛、技术比武等活动～在企业生产发展的同时～促进职工的自我完善和综合素质的提升。 (8分) ,九,建立工作台帐。制定企业廉洁文化建设年度工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～及时总结、整理归档～建立企业廉洁诚信经营档案。,10分, ,十,企业和全体员工全年未发生各种违法违纪行为,20分,～发生一般性违法违纪行为2起以下,每起扣10分,～发生3起以上一般性违法违纪行为和1起以上重特大违法违纪行为一票否决。 本评定办法由区经济发展局负责解释。 中共杭州市余杭区纪委 杭州市余杭区经济发展局 杭州市余杭区国资办 杭州市余杭区工商联 二??七年五月八日 余杭区廉洁文化示范企业评定标准 序号 评 定 项 目 评 定 内 容 分值 企业建立党组织,纪检组,,查资料, 3 1 成立工作机构 确定专人抓党建,纪检,,查资料, 3 ( 9分) 成立创建廉洁文化示范企业活动的领导小组,查资料, 3 融入企业文化 员工对企业有较强的认同感、向心力～并有“厂兴我荣、厂衰 2 ( 10 分) 我耻”的思想意识,座谈了解, 5 有符合自身特点的企业精神和经营理念,查资料, 5 对员工手册、企业集体合同、工资协议、厂务公开、职代 完善各项制度 会等企业民主管理制度进行梳理、完善和创新～特别是对10 3 ( 10 分) 物资采购、人员使用、经营决策、财务管理等方面建立健 全切实有效、可行的制度,查资料～每少一项扣1分, 加强宣传教育开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动～学习宣 4 ( 5 分) 传党纪条规～树立“廉洁诚信、依法经营”的理念,查资5 料, 4 创新活动载体 运用读书会、故事会、警示教育、流动课堂、演讲赛、歌 5 ( 8 分) 曲舞会、书画笔会等寓教于乐的形式让企业员工接受廉洁8 文化的熏陶,查资料, 6 建设文化景观。 结合企业实际～选择建立与企业自然和人文环境相映衬的 ( 5 分) 廉洁文化景观,现场检查, 5 发展教育阵地 在企业宣传橱窗、刊物、局域网中设专栏～进一步建立健 7 ( 15分) 全文体活动设施～如活动室、读书会、资料库等,现场检15 查, 坚持尊重人、理解人、关心人、信任人的原则和“以人为 本”的经营发展思想～把“人”置于企业生产经营和管理4 8 深化素质工程 的最高地位,座谈了解, ( 8分) 坚持为职工学理论、学文化、学技术、学法规创造条件～4 通过开展职工劳动竞赛、技术比武等活动～在企业生产发 展的同时～促进职工的自我完善和综合素质的提升,查资 料、座谈了解, 9(建立工作台帐制定企业廉洁文化建设年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ～及时总结、整理归10 9 ,10分, 档～建立企业廉洁诚信经营档案,查资料, 10(企业和全体员发生一般性违法违纪行为2起以下,每起扣10分, 20 工全年未发生各发生3起一般性违法违纪行为和1起重特大违法违纪行为 10 种违法违纪行为以上一票否决 ,20分, 余杭区廉洁文化示范企业申请表 企业名称 地址 联系人 联系电话 职务 是囗 否囗 年龄 中共党员 法定代表其他党派: 人 是否人大、政文化程度 协代表 职工人数 2006年产值 有无建立有囗 否囗 有无建立纪检组织 有囗 否囗 党组织 党员人数 5 党组织,纪检组织, 名称 党组织,纪检组织, 负责人 企业基本情况简介: 乡镇、街道 ,部门,意见 6 7