首页 上班考勤机

上班考勤机

举报
开通vip

上班考勤机上班考勤机 汉中锦湖房地产开发有限公司 考勤打卡管理规定 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到有章可循的考勤管理,特制定以下规定: 员工上下班考勤实行指纹打卡制,以考勤机打出时间为准,每天上下班各打卡二次。不按规定打卡者均按旷工处理;上下班因公或特殊原因未能打卡者,应于次日由本人填写“公勤单”,经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。 一、作息时间 员工每周工作时间为六天。 冬季(10月1日—...

上班考勤机
上班考勤机 汉中锦湖房地产开发有限公司 考勤打卡管理规定 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到有章可循的考勤管理,特制定以下规定: 员工上下班考勤实行指纹打卡制,以考勤机打出时间为准,每天上下班各打卡二次。不按规定打卡者均按旷工处理;上下班因公或特殊原因未能打卡者,应于次日由本人填写“公勤单”,经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。 一、作息时间 员工每周工作时间为六天。 冬季(10月1日—4月30日):上午8:30---12:00下午13:00--17:30 夏季(05月1日—9月30日):上午8:00---12:00下午14:00--17:30 二、管理规定 1、打卡规定:公司员工考勤实行上、下班指纹打卡 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,每日打卡四次,即每天上午上下班各打一次,下午上下班各打一次,以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事 1 长以下,全部按时自觉打卡,严禁不打卡和代打卡现象。 2、打卡时间:每天上班前30分钟内,下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。超出30分钟的打卡为无效打卡。 每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。 3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之一:(1)上班时打卡,下班时不打卡的;(2)上班时不打卡,下班时打卡的;(3)上下班都不打卡的;均按照旷工处理。 4、经多次打卡考勤机不予确认者,须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹,由此产生的迟到、早退或缺勤记录,本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的,造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。员工因个人失误,在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当,导致考勤机错误记录的,造成的责任由本人承担。遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,行政部负责人工考勤和在本月《员工缺勤记录核销登记 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》中登记,统一办理缺勤核销手续。行政部专人负责整理员工考勤情况并做好记录。 5、员工因公短时外出不能打卡:公司原则上要求员工须先到人事部打卡报到后,方能外出办理各项业务。因公外出未 2 能按时打卡的,应于当天由本人填写“出勤单”,注明外出日期、事由、外勤起止时间,经部门经理 )行政副总审批后,方可按出勤处理,即视为不迟到不早退不旷工。出勤单应在出勤发生一日内送交行政部。 6、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录,应由本人于当月考勤期内(1-30日)持部门负责人和行政副总签批的《员工缺勤记录核销登记表》向行政部办理缺勤核销登记。未及时办理核销登记的,造成的责任由本人承担: 7、经调查核实,工作人员确因疏忽忘记打卡的,经部门负责人)行政副总审批后以《员工缺勤记录核销登记表》办理更正。 8、有关请假规定: (1)请假批准权限: 1).请假半天以内者,部门经理批准同意后,方可休假。 2).请假2天(含)以内者,报请公司行政副总批准同意后,方可休假。 3).请假2天以上, 报请公司总经理批准。 4).各部门经理以上人员请假,报请总经理批准。 (2)员工因事或因病请假,均应提前向其上级领导提出申请,并填写“请假单”,待安排 好替岗人员,并按权限得到批准后方可离岗,否则按旷工 3 处理。如因工作需要或请假理由不充分时,主管领导可以不批或少批请假天数,不服从审批擅自不到岗或延长休假者,按旷工处理。如遇突发情况不能提前请假者,应于当日上班时间半个小时内,迅速用电话向其上级领导说明情况,经同意后方可生效,上班后再补办请假手续。 (3)请假批准后,请假单一律当日由本人送行政部留存。上班后必须立即到行政部销假。如行政部岗位抽查发现员工不在工作岗位,又没有请假单的,一律按旷工处理~ (4) 请假期间扣发日平均工资;没有正当理由,当月请假累计超过七天者予以解聘。 9、工作人员在休息日、工作时间以外自行加班的,不用打卡,不计考勤。经单位统一安排,工作人员在节假日加班,执行正常作息时间,公司承诺兑现加班工资的,应按规定打卡,并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的,不予兑现加班费。加班期间的工作内容.工作范围.工作量应经分管副总核准后才认可为加班。 10、处罚规定:迟到、早退一次扣绩效考核工资10元。旷工半天扣一天日工资,旷工半天以上扣发三倍日平均工资,并给警告处分;当月累计旷工二天以上扣发全月工资,并给予记过处分;当月累计旷工三天以上或全年累计旷工达七天以上者予以解除劳动关系。凡被公司解除劳动关系的,一律没有年终奖。 4 三、管理部门 本 考勤制度 关于考勤制度的通知考勤制度范本下载考勤制度免费下载考勤制度模板公司打卡考勤制度 由行政部制定并监督实施,解释权归行政部,考勤结果作为兑现工资和绩效考核工资.员工考核、晋级晋职的重要依据。 四本考勤制度从下发之日起开始执行。 汉中锦湖房地产开发有限公司 2013年12月31日 篇二:关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知 关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知 公司各部室: 为加强劳动纪律管理,统一规范集团内部考勤制度,经公司研究决定对洪江项目部实行指纹打卡上下班考勤,现将有关事项通知如(转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网:上班考勤机)下: 一、考勤范围、时间 1、日常考勤范围:公司全体人员 2、日常考勤时间:上午上班打卡时段为:7:00-8:00; 上午下班打卡时段为:12:00-13:00; 下午上班打卡时段为:13:30-14:30; 下午下班打卡时段为:17:30-18:30; 二、考勤原则与要求 1、全体员工必须自觉遵守公司的劳动纪律,按时上、下班,不得无故迟到、早退、旷工,努力完成好本职工作,严 5 禁上班期间擅自离开岗位。 2、所有员工上下班都要打卡,每天4次。因工作原因无法打卡考勤的人员需向集团公司办公室提交申请,经董事长审批同意后方可执行手工考勤。 3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》(见附件一),交部门负责人签字后生效。无《补签到单》视为迟到、早退或旷工。 4、认真执行请销假制度。员工请假需填写《请假条》(见附件二),并按请销假程序进行审批。无《请假条》视为旷工。 5、考勤是发放工资的重要依据之一,各部门负责人为考核第一责任人,每月2号前负责将本部门人员《补签到单》、《请假条》汇总报集团人力资源部。 6、人力资源部要加强日常考核、抽查、监督工作。如发现考勤严重不实、弄虚作假,将追究有关系、部门主要负责人与考勤员的责任。 7、对迟到、早退、旷工人员公司将公开通报,并按有关制度进行相应处理 特此通知 人力资源部 二?一五年三月十日 主题词:打卡考勤 通知 送:公司各部室 董事长。 6 人力资源部 2015年3月10日印发 附件一:补签到单 补签到申请单 后交人力资源部办理补签。 附件二:请假单 请假 单 篇三:上下班打卡制度 打卡制度 为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有 员工上下班实行打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定: 1、上班时间: 冬季(11月01--4月30) 上午9:00—下午5:30 夏季(5月01—10月31) 上午8:30—下午6:00 2、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不 打卡者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。 3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。 4、正常情况下,员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录,上班以当日最早时间记录为准,下班以当日最晚时间记录为准。 5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷 7 工半日。早退者一律做旷工一日处理,不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天,则予以开除并追究相应责任。 6、出勤但未打卡者,需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》,经部门负责人/总经理签字确认。 7、上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者, 责任双方均罚款20元。 8、没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职工一日论处。 9、遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。 10、如有事不能实行正常打卡的,必须先报行政部门说明情况,严禁 因为私人事情耽误打卡。 如与本制度条款制度相抵触的,依照本制度执行,各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行~ 8
本文档为【上班考勤机】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_219945
暂无简介~
格式:doc
大小:19KB
软件:Word
页数:0
分类:生活休闲
上传时间:2017-10-22
浏览量:24