某公司第一届工会委员会工作报告

某公司第一届工会委员会工作报告 认真履行职能 积极发挥作用 为推进**集团和谐稳定发展不懈努力 -----**集团第一届工会委员会工作报告 工会主席 *** 各位代表、同志们, 现在,我代表公司第一届工会委员会向大会做工作报告,请予审议。 公司工会第一届委员会2004年6月选举成立,五年来,公司工会在上级工会组织和公司党委的正确领导下,在公司行政各位领导的大力支持下,工会一班人认真履行职责,埋头苦干,充分发挥工会组织优势,围绕公司发展大计,狠抓各项工作落实,为企业和谐稳定发展发挥了重要作用。 一、完善工会组织机构,健全各项 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,使工会工作迈入规**化轨道。 2004年6月26日,在上级工会组织和**董事长、**总经理的大力支持下,按照民主选举的程序,公司选举成立了第一届工会委员。同时,组建成立了劳动竞赛委员会、劳动保护监督检查委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会及劳动争议协调委员会。集团工会办事机构设办公室、组织部、维权部、宣传部,下设6个二级单位分会。现共有会员4046人,职工入会率达100%。 五年来,从 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理出发,公司工会陆续建立健全《职代会制度》、《厂务公开制度》、《平等协商集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制度》等各类工作制度,工会组织的各类活动有安排、有要求、有检查、有记录,各类活动档案、影像资料完善齐全,工会工作迈入了规范化建设管理的轨道。在省、市各级工会多次组织的检查评比中,屡次获得表彰。原省总工会主席姚新章、现任省总主席郭海亮莅临公司调研工作时,高度评价了我公司工会工作。**市总工会去年还专门在我公司召开了全市创建劳动关系和谐企业现场会,向全市推广公司的先进工作经验。 二、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为促进企业发展建功立业。 1 公司工会始终坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的工作方针,团结激励广大职工深入开展经济技术创新、合理化建议、争先创优、岗位培训和技术比武活动,发动号召员工钻研业务、勤奋工作,在服务公司的生产经营活动中,工会组织发挥了良好作用。 1、员工培训是特色。 为了将刚放下书本或锄头就走进工厂的大量的学生或农民培训成合格的产业工人。公司不惜重金,从入厂的三级教育到“走出去、请进来”培训,从每周两个小时不间断的“安全培训教育”到“煤化工大专班”、“中专学历教育班”、“四大车、特殊工种专业培训班。这些多层次、大规模的员工培训工作,开创了**市民营企业员工培训教育的先河。五年来,公司形成了一套具体实用、操作规范的具有**特色的培训教育体系,累计支出了500余万元的培训教育经费,培养和造就了一批**的“本土人才”、“技术尖兵”队伍,为**的快速发展奠定了宝贵的人才根本。 2、劳动竞赛是载体。 在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这一中心,坚持突出重点,注重实效,做好计划宣传,做好指导服务,做好考核检查。特别是技术比武活动开展五年以来,每年都选拔出一批技术能手,促进一线职工技术水平的提升。制订了《事故预案》及每年的事故演练活动使安康杯竞赛都能取得安全生产无事故的好成绩,得到了各界好评,今年,公司捧回了全省“安康杯”竞赛优胜企业的荣誉称号。每年都在职工群众中广泛深入开展了合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。在各级领导的关心支持和全体员工坚持不懈的努力下,各项劳动竞赛活动开展的有声有色,有力地促进了员工队伍素质的提高,促进了公司生产经营任务的全面完成。 三、积极履行工会职能,维护和保障员工的合法权益。 公司工会坚定不移地执行“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,充分发挥员工民主参与、民主监督作用,保障员工各项合法权益。 1、坚持职代会和集体合同制度。 我们坚持和完善了以职代会为基本形式的民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,坚持完善集体合同和工资协商制度,坚持每年年初召开职代会,并严格按照程序办事, 2 坚持向大会做工作报告,公司的重大决策也在大会上向员工通报,让员工充分了解企业的生产经营状况与发展战略规划,发挥了职工参与、监督企业管理的作用。坚持完善实施集体合同和工资平等协商制度,为维护职工合法权益提供了法律保障。**市总工会于2008年4月专门在我公司召开现场会,向全市推广了我公司在集体合同、平等协商方面的先进经验。 2、建立民主管理和厂务公开制度。 民主管理厂务公开制度在公司推行以来,使广大职工对提拔任命、工资考核及管理干部民主评议等方面有了知情权、参与权和监督权,开展的民主评议管理干部更是给了员工参与民主管理提供了一条重要途径,每年年终,全公司300余名工段长以上的管理干部,都要经过层层的述职评议,把评议结果作为管理干部年终考核奖惩的一项依据。我们还将评议结果反馈给各个单位,要求各单位根据评议结果,制定出改进措施。五年来,累计评议管理干部1300余人次,有效的监督了管理干部不断改进工作作风和方法,赢得职工群众信赖,提高了干部的职业道德素质,实践证明,我们开展的管理干部民主评议工作是科学的,成功的。 我们用会议、黑板报、企业内刊、厂务公开栏等形式定期工资、考核、干部命、经营情况、战略规划等厂务公开项目进行了公开公示,并通过监督电话、举报箱、走访调研等形式听取员工的意见和建议,按程序提供给公司行政部门处理回复。对员工群众反映的事项及时给予查实,保证公司各项规章制度的贯彻落实。五年来累计收到员工来电来信来访286件,通过调查落实,全部给予了落实答复,有效地化解了基层矛盾,稳定员工情绪,保证了生产稳定,促进了企业和谐发展。 3、健全劳动合同和社会保障制度。 五年间,公司员工人数从2500人扩充至最多时近5000人,公司一直按照规定与员工签订正规合法的《劳动合同》,并经市劳动和社会局审查备案。签订率100,。公司多年来一直按照《劳动合同法》的要求,按时足额发放职工工资,从无拖欠。多年以来,公司从未发生一起劳动工资纠纷案件,在我们当地有着广泛良好的社会美誉度。 特别让职工感到温暖的是,企业从2008年元月1日开始,落实了全 3 体员工的社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的“五险一金”制度,建设和完善了职工社会保障体系。全体员工不论是城镇居民还是农民工,不论身份、职务、工龄、学历一视同仁一律纳入参保范围。。据测算,企业每年为员工缴纳“五险一金”总支出将超过2000万元。公司为员工办理“五险一金”是公司发展史上的一件大事,是公司迈入规范化管理、改善民生的标志性事件,这是**市民营企业中是开展社会保险最早和最好的一家,在全省民营企业中也是不多见的。 全员缴纳“五险一金”,极大地调动了广大职工的积极性和工作热情,不仅稳定了职工队伍,而且增强了企业的凝聚力和向心力,促进了工会工作深入开展。 四、关心员工生活,努力为员工办实事、 办好事。 公司工会树立员工利益无小事的观念,认真履行职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。 1、三贺三到暖人心 五年间,全公司上下有效长期开展了“三贺三到送温暖”、“金秋助学”活动,积极为员工排忧解难。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了困难职工档案。对需要帮助的困难的职工,及时走访、慰问,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。五年来,工会探望生病住院员工300人次,慰问各类红白喜事600余宗,困难职工80余人次。在春节、中秋节、“三八”妇女节、“八一”建军节、夏季高温期间向员工发放慰问品、防暑降温品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。 2、后勤保障留人心 五年来,在公司的大力支持下,后勤生活区建设有了日新月异的变化,新建的高标准办公大楼拔地而起,5栋单身楼修缮改造,8栋住宅楼水电暖气网齐备,文化活动中心、娱乐中心、会展中心、休闲中心、职工书屋、医疗站、食堂、浴室、篮球场、喷泉广场等一大批职工活动场所相继建成投用,极大的方便了职工生活。现今的生活区内,花草飘香、树木成荫、娱乐活动有去处,休闲健身有场地,员工的生活质量和居住环境有了很大 4 的改善提高。 3、文娱活动聚人心 工会充分发挥自身优势因地制宜,每年的“五一”、“十一”、元旦等节日期间,工会和各二级单位都要举办文艺演出或体育竞赛。像公司的“**杯”职工业余篮球赛,已连续成功举办了七届。我公司的职工篮球队在**地区首届职工篮球联赛上获得冠军,在**省内都小有名气,去年还获得了CBO全国小康村篮球邀请赛华北赛区冠军,全国第三名的好成绩。历年来,我们自办自编自演的“中秋赏月歌舞晚会”、“交谊舞大赛”、“健美操大赛”、“合唱比赛”、“红歌会”、“故事会”等文艺节目都得到了职工的积极参与和一致好评。通过一系列文娱活动的开展,实现了上级工会要求的“周周有活动,月月有竞赛,节日掀高潮”的目标,丰富了员工业余文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。 五年来,公司工会的自身建设也上了一个新的水平,工会的各个的机构运转高效,各项工作井井有条,使得公司上下充满活力,有力地促进了企业发展,取得全面进步。多次在国家、省、市的检查评比中获得表彰。近年来,公司先后获得了“全国模范职工之家”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国双爱双评先进企业”、“**省五一劳动奖状”、“**省模范劳动关系和谐企业”、“**省基层工会工作标兵单位”、“**省安康杯竞赛优胜企业”、“**省稳定就业岗位先进企业”、“五星级职代会”、“**市先进工会”、“模范集体” “**市模范工会”“缴纳养老保险先进单位”等三十多项荣誉。 五年来,工会共组织推荐了全国劳动模范1名,省特级劳模1名,省劳动模范1名,省五一奖章获得者2名,记集体一等功表彰1次。组织推荐**市级劳动模范3名,市五一奖章获得者3名,模范集体4个,工人先锋号2个,记个人一等功表彰1人,记集体一、二、三等功表彰各1次。组织推荐**市级劳动模范1名,模范集体1个,优秀职工3名,记集体一等功表彰1次。累计组织评选出公司级劳动模范46人,先进集体44个,先进生产,工作,者609名,技术能手160名。这些获得表彰的劳动模范、先进集体和个人,为公司的发展建设做出了突出贡献,为公司在社会各界争得了无比的荣誉与光荣。在此,我代表公司工会向他们表示衷心的 5 感谢，同时,工会工作的发展和取得的成绩,与公司各位领导,特别是在座的各职能部门以及广大会员同志的大力支持是分不开的。我谨代表第一届工会委员会向各级领导和全体会员同志表示真挚的谢意， 回顾五年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足。主要表现在,新形势下,工会协助党政解决员工生产生活问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 还有大量工作要做,工会下基层调研的少,对职工的一些实际困难了解的不清、解决的不完善等。对此,今后,我们要继续努力,采取有效措施加以克服和改进。 各位代表、同志们,今后几年是公司产业结构调整升级,提高可持续发展能力的关键时期,也是公司中长期战略规划发展的重要时期。围绕年初公司提出的发展奋斗目标,特别是公司当前提出“年终完成一亿元利润”的目标。我们要按照一届五次员工代表大会的总体部署,坚定不移地贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针,坚持工会工作围绕公司生产经营大局的原则,充分发挥工会组织的协调纽带作用、教育引导作用和帮扶保障作用,把广大员工紧密团结起来,组织引导员工积极投身公司发展大业,努力开创工会工作的新局面,为实现公司和谐稳定发展而努力奋斗。 谢谢大家 6