网格长工作职责.doc
网格长工作职责
篇一:格长工作职责
1、负责联络本格内居住的党员开展活动和学习,积极向本格内居民宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规,及时传达布置社区党组织安排的各项工作,收集并反馈本格内党员表现情况、存在问题、党员意见和建议等信息。
2、了解和掌握本格内的人口、家庭、单位基本情况。
3、负责本格居民与社区居委会之间的信息沟通、情况通报,及时反映居民的诉求和愿望,积极维护居民的合法权益。
4、带领本格居民积极开展便民利民服务,配合做好民政低保、社会救助、社会保障、老年人、残疾人、计划生育、维稳与矛盾纠纷调解等各项社区服务工作。
5、积极组织本格居民参加社区开展的文明创建活动、文体活动和志愿者服务活动等,参与和谐社区建设。
篇二:格长工作职责
1、随时巡查本格,掌握格内社情民意、治安秩序、公共设施、矛盾隐患、应急管理、环境卫生等动态信息,出现非正常状况,在自己职权及能力范围内及时处置,超出自己职权及能力范围的向行政村、居委会相关负责人反映,并及时上报乡镇(街道办)格监督员,纳入格化管理程序,由乡镇(街道办)、县社会管理格化服务指挥中心逐级处理。
2、与群众保持经常性联系,熟悉本格内居民的基本情况,重点关注本格内老年人、残疾人、生活困难、就业困难、外来人员等特殊群体,了解他们的需求。及时向村委会(居委会)反馈群众的意见、建议和要求。
3、配合相关部门做好矛盾调解、环境整治、维护治安、隐患排查、设施维修等工作。
4、认真做好信息记录工作,如实填写《格化管理信息台账》。做好各类信息的收集与整理,建立基础台帐,实行动态化管理。
5、提出完善社会管理格化服务工作的意见和建议。
6、完成上级交办的其它事项。
篇三:格长工作职责
一、明确格团队成员的各项职责分工,负责团队成员的召集,定期不定期组织开展进格走访活动。
二、组织召开格民情
分析
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会,对走访情况,村民反映的问题进行分析,商讨解决
方案
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,交流工作心得,对不能解决的问题进行整理上报,并做好记录。
三、组织队员开展格服务,群众反映的情况和问题能办的当即办理,不能办理的及时移交并予以说明;移交给职能部门办理或处理的事情要进行跟踪,及时得到反馈意见,并告知当事人。
四、与各队员保持经常性联系,掌握动态信息,检查、督促他们积极履行职责,完成相应工作任务,使服务更加精细化,信息更加明朗化。
五、每月召开一次格团队工作例会,回顾
总结
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前期工作,安排下一阶段工作。
六、加强格间的协调联系,注重各方资源的整合,以便更好的开展格服务工作。
七、组织落实上级部署的任务要求,完成上级交办的各项工作。
篇四:格长工作职责
一、积极向本格内居民宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规,传达落实区委、区政府和街道重点工作。
二、了解和掌握本格内的人口、家庭、单位基本情况。
三、负责本络居民与社区居委会之间的信息沟通、情况通报;及时反映居民的诉求和愿望,积极维护居民的合法权益。
四、带领其他格责任人为本格居民积极开展便民利民服务,配合做好低保、求助、老龄、就业和卫生计生等各项社区服务工作。
五、积极维护社区稳定,配合社区处理好矛盾纠纷和突发事件。
六、积极组织本格居民参加社区开展的文明创建活动、文体活动和志愿者服务活动等。
七、维护本格公共环境卫生、协助管理本格社区公共服务设施。
篇五:格长工作职责
一、在镇综治工作中心、人民调解委员会、上级服务团队指导下开展工作,负责受理本级格内社会矛盾纠纷的调解处理工作;
二、贯彻执行《中华人民共和国人民调解法》等法律法规,受理调处矛盾纠纷,合法、合理、合情地协商解决矛盾纠纷和相关问题;
三、协助做好群众信访的思想工作,及时发现和消除农村不稳定因素,维护农村社会稳定;
四、督促当事人履行调解协议承诺事项,对需要以诉讼司法程序解决的,积极帮助提供法律援助;
五、主动了解掌握苗头性和隐藏性矛盾纠纷问题,及时提出
处置预警建议。发现重大矛盾纠纷和可能发生的群体性、突发性事件,及时汇报,并采取必要的防控措施;
六、遵守矛调委员的行为规范,坚持原则,依法办事,文明调解,诚信服务,不断提高法律、道德素养和调解质量。
七、完成上级以及团队交赋的其它工作。