给力新磴槽——探析磴槽集团的快速发展之路

给力新磴槽——探析磴槽集团的快速发展之路 给力新磴槽——探析磴槽集团的快速发展 之路 给力新磴槽—— 探析磴槽集团的快速发展之路 ?本:DJ'tE者彭永 【编者按】企业之大,不在于职工人数之多,而在于高 科技人才之多;企业之大,不在于.r_r-厂房之大,而在于有 一 个一心为企业谋发展的领导层;企业之大.不在于生产 线的规模之大,而在于其文化底蕴,企业精神之精深;企业 之大.不在于跨45-,~-<3v,而在于其品牌之优…… "不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香."郑州市磴槽集 团董事长袁占国就是经历了"劳其筋骨,饿其体肤,空乏其 身"的考验后,才成就了现在的事业. 磴槽集团坐落在神秘的嵩山脚下,是河南省登封市一 颗最耀眼的"明星".走进磴槽集团,能看到的是铿锵有力 的宣传标语,能听到的是辛勤工作的脚步声,能读到的是 磴槽集团深厚的文化底蕴. 企业的发展史=袁占国的创业史 磴槽集团的前身是磴槽煤矿.最初的磴槽煤矿,是一 个手工作坊式的小矿井,以采挖浅部煤层为主.由于条件 有限,技术骨干是一位解放前下过煤窑的老工人.在一无 资金,二无技术,三无设备的艰苦条件下,全体职工凭借一 双大手,一副铁肩,一天天地干,一年年地拼,保障了企业 的运行. 1990年,登封市大金店镇袁桥村,刚到而立之年的袁占 国,受命于危难之时,挑起了磴槽煤矿矿长的重担."井深瓦 斯大,成本高,难管理"的现实问题,摆在了袁占国面前. 经过一番思索后,袁占国请来了河南省煤炭厅的高级 工程师,大矿务局的专家,会同矿领导班子研究磴槽煤矿 的未来,寻找振兴之路.请来了河南省煤炭系统安全,采 煤,机电等方面的多位高级专家担任顾问,组织技术人员, 中层干部先后20多次到平顶山一矿,石圪节,王庄煤矿, 邢台矿务局等全国先进煤矿参观学习.同时,袁占围还提 出了"以科技保安全,以科技促生产,以科技增效益"的口 号,在这种思想的指导下,全矿上下开展了"科技革新,科 技改造,科技引进"大会战.企业先后投资2000多万元,进 行了60多项技术革新,项目改造. 就这样,袁占国用自己的坚持和信心创造了磴槽煤矿 的神话,创造了登封市的神话.袁占国也于2007年9月被 人事部和中国煤炭工业协会联合授予"全国煤炭行业劳动 模范"称号.2009年亚太经济合作组织(APEC)工商领导人 峰会在新加坡举行,他作为河南省两位,郑州地区唯一的企 业家代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 应中国国际贸易促进会之邀参加APEC中国企业 家代表团,出席2009年亚太经济合作组织(APEC)工商领 导人峰会,期间受到胡锦涛主席的亲切接见并合影留念. 2010年1月17日,在中国优秀民营企业领袖年会上,袁占 国被评为"中国优秀民营企业家". 企业良好发展先进的科技+安全的生产+高素质的人才+..… 科技是第一生产力,先进的科学技术促进了磴槽集团 的发展.袁占国策划成立了磴槽集团公司科研所,后晋升 为郑州市级技术中tL,,目前正在申报省科技中一tL,,每月定 期召开科技例会,研讨解决各企业遇到的重大技术难题. 通过大规模的技术创新和改造,磴槽集团所属煤矿的年产 量大增. 磴槽集团下属金岭煤矿,从2003年矿井建设初具规 模时就专门派出一名副矿长,直接与中国矿业大学联系, 寻求技术合作.以精诚的态度,邀请到中国矿大的知名教 授,博士生导师做顾问,邀请到中国矿大矿压研究所所长 做名誉矿长.专家们与金岭煤矿精诚合作,先后完成了金 岭煤矿解放层开采,瓦斯抽放,极薄煤层坚硬顶板无煤柱 常闭式开采,寒武纪底板高承压水治理,井下工作面滑移 支架的应用等一批重大科技项目,从而使金岭煤矿一投产 就成为全国乡镇煤矿的先进典型. 磴槽集团也走出了一条自己的 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 之路:以科学 技术保安全,以设备设施投入保安全,以质量标准化保安 全.早在1995年,磴槽煤矿就使用了微机监测模拟调度系 统,让电子眼始终监视井下瓦斯变化情况,受到了煤炭部 原部长王森浩的高度评价.在设备上,磴槽集团投入大量 资金.高瓦斯的矿井全部配备了瓦斯抽放管,专用回风井, "三专两闭锁",双回路电源,双风机自动倒台装置,井下人 员定位系统等安全设备. 在质量标准化方面,磴槽集团始终坚持走质量标准化 之路,坚持工程做一米达标一米,设备安装一台达标一台, 支护架一棚达标一棚的动态质量标准化 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ,各采区生产 区长,安全区长每天下井对当天的工程上尺子上线进行验 收,达不到标准坚决返工.以此来确保安全生产万无一失. 多元化企业=多元文化+多个行业+暖心的 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 +…-. 多元化企业,包含多元文化.磴槽集团为职工创办报 纸,修建娱乐场所,为职工提供工作之余的学习和休闲娱 乐场所,以此来提升职工的文化水平,深化集团的文化底 ?一22 蕴.磴槽集团创办的《磴槽矿工》报,是全国乡镇煤矿的第 一 家报纸,是中国企业报协会,中国煤炭报业协会成员. 《磴槽矿工》报一直坚持"矿工写,写矿工,矿工看"的办报 方针,提高了广大职工的凝聚力和向心力. 早在20世纪80年代,磴槽集团就实现了住宿旅馆 化,洗澡淋浴化,吃饭餐馆化,矿区园林化.除此之外,福利 设施也非常到位,俱乐部,阅览亭,卫生所,理发店,文工 团,歌舞厅,矿工报,广播站,闭路电视等,丰富了职工业余 文化生活,增强了企业的凝聚力和吸引力.如今的磴槽集 团所属企业都是花园式企业,特别是金岭煤矿,还建设有 公园和游泳池,钓鱼塘和大型草坪,绿化面积达3万平方 米.矿区山清水秀,鸟语花香,为矿工们提供了一个良好的 工作氛围和环境. 多元化的企业包括多个行业.磴槽集团以母体磴槽煤 矿为依托,引进水泥项目,壮大了磴槽集团的实力.2010年 6月,磴槽集团兼并控股了洛阳同铸水泥有限公司,并更名 为洛阳宏昌水泥有限公司,为磴槽集团占领豫西及陕西东 部的水泥市场奠定了良好的基础.现在的磴槽集团拥有磴 槽煤矿,金岭煤矿,金星煤矿,陈楼一三煤矿,登封市宏昌 水泥有限公司,洛阳宏昌水泥有限公司等9个企业和1个 磴槽文化艺术学校.磴槽集团不但创出了自己的煤炭品 牌,水泥品牌,而且在企业品牌不断壮大的同时,磴槽集团 人仍在不懈地努力. 多元化的企业还包括暖心的措施.磴槽集团给职工 以关怀,凝聚企业的向心力,激发员工的工作热情.针对 煤矿单身职工多,劳动艰苦的实际,集团购买了十多辆大 巴客车,每天到工人家门口接送工人上下班.2005—2006 年,公司出资2000多万元,为职工补办养老统筹,使乡镇 煤矿职工退休后可以享受到国有企业正式职工的待遇. 为解决职工看病难问题,磴槽集团规定,职工在矿医疗免 费,大病住院公司报销70%,个人负担30%,对特别困难 的职工,个人提出申请,矿上可加大报销比例,直至报销 100%. 为了让职工真正成为企业的主人,在企业改制时,磴 槽集团根据参加员工工作时间长短和贡献大小给职工配 股,公司共有2000多人持股,每年根据各企业经营情况分 红.2005年以来集团公司投资1亿多元,在登封市区建成 两个磴槽集团家属小区,年满2O年工龄的工人,或10年 以上的管理干部,都分配了一套家属房,平均每人得到8 万元的购房补贴,累计发放购房补贴3000多万元. 不管是多元的文化,还是暖心的措施,都让磴槽集团 人踏出了铿锵的步伐,都为磴槽人指引了前进的方向.在 这个万物复苏的季节,磴槽集团人又吹响了新的号角.