江西省冶金专业工程师资格条件(试行)[修订]

江西省冶金专业工程师资格条件(试行)[修订] 江西省冶金专业工程师资格条件 (试行) 第一条 评定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 冶金专业工程师须掌握本专业基础理论和专业技术知识以及本专业的标准、规范、规程、法规，了解相关专业知识及本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践;有较丰富的实践经验，能解决本专业较复杂疑难技术问题，业绩较显着，取得一定价值的科技成果，或在技术创新或引进、消化、吸收新技术中取得较好效果;公开发表、出版本专业有一定水平的论文、着作;有指导初级工程技术人员工作的能力;较熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神。 第二条 适用范围 本条件适用于从事钢铁冶金、有色冶金、冶金焦化、粉末冶金、金属压力加工、冶金机械、冶金电气自动化、金属材料及热处理、冶金热能工程、冶金实验技术、冶金建筑、冶金耐材等专业的科研、规划 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、生产、技术管理等工作的在职在岗的专业技术人员。 第三条 基本条件 一、思想政治条件 遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核合格以上。 任现职期间，出现下列情况者，在规定年限上延期申报或不得申报: (一)年度考核基本合格者，延期1年申报;年度考核、工作质量评估、职业道德评估不合格者，延期2年申报;受警告以上处分，没有解除处分者不得申报，受到不能解除处分的人员延期3年申报;已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。 (二)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延期3年申报。 二、学历、资历条件 具备下列条件之一: (一)获硕士学位后，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务2年以上。 (二)获大学本科学历或学士学位后，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务4年以上。 (三)获大学专科学历后，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上。 (四)不具备上述规定学历(学位)，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务5年以上;或者具备上述第(二)、(三)点规定学历(学位)，取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务3年以上者，任现职期间，如其业绩和论文、论着条件符合第七条要求，则可破格申报。 三、外语条件 除符合免试条件的外，均须取得由政府人事部门颁发的有效合格证。 第四条 专业技术工作经历(能力、水平)条件 任现职期间，具备下列专业技术工作经历(能力)条件之一: 一、从事科研开发工作的工程技术人员，必须具备下列条件: (一)作为技术骨干参加大、中型或重点科研项目(省、部级或大型企业)全过程或主持小型科研项目全过程，能把握住小型科研项目的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 论证、实施、成果报告的主要环节和关键问题。 (二)正确地进行试验数据处理和统计分析，并能正确绘制出图表。 (三)了解专业文献的检索方法，从事有关科研课题的资料收集检索的准备工作。 (四)能运用专业知识解决本专业较复杂的技术问题。 (五)具备下列条件之一: 1、作为技术骨干承担1项以上省级专业主管部门或大型企业的单项研究课题。 2、作为技术骨干参加过1项省(部)级以上重要科研课题或攻关项目。 3、作为技术骨干参加过2项大、中型企业的攻关项目或课题。 4、作为技术骨干参加新技术、新产品开发应用、成果推广项目不少于2项。 二、从事规划设计工作的工程技术人员，必须具备下列条件: (一)参与大、中型或重点项目设计(省部级以上或大型企业)的全过程，或主持小型项目全过程，能把握住小型工程设计项目的方案论证、实施、报告的主要环节及关键问题。 (二)具有独立承担较大型工程项目(某一系统)的工艺设计能力。 (三)熟练地掌握施工图编绘，能独立地指导施工;具有负责组织实施单体设备的改造、安装调试、冷热试车的工作经历。 (四)参加过中、小型工程项目设计(方案)、报告的评审工作，具有对小型工程项目成果报告的评估经历(能力)。 (五)具备下列条件之一: 1、参加过2项以上企业规划或中型以上企业的主要生产厂(车间)的专业规划工作，具有从事规划设计工作的能力与经历，能准确、清晰地进行本专业的技术分析。 2、参加过1项以上大、中型冶金工程项目的可行性研究报告、初步设计工作。 3、参加过1项以上大、中型冶金工程项目的本专业的施工图设计工作。 4、承担过2项中型企业以上一般建设项目的专业技术工作。 三、从事生产技术工作的工程技术人员，必须具备下列条件: (一)参加本企业重大技术改造、设备改进、工艺改进、产品质量改进等工程或科研项目全过程，或主持小型项目的方案论证、设计、实施、成果报告等全过程。 (二)参与组织处理过较复杂的生产技术工艺、品种质量和安全生产等技术问题。 (三)具备下列条件之一: 1、作为技术骨干参加过企业的生产技术改造、设备改造、改善技经指标提高产品质量等项目的立项、施工、验收的组织、实施工作。 2、作为主要参加人参与过企业的新技术、新工艺的推广工作。 3、在生产或施工中，提出解决重要技术问题的建议并被采纳，实践证明合理可行。 4、负责处理日常生产中出现的较复杂的生产故障，取得良好的效果。 四、从事技术管理工作的工程技术人员，必须具备下列条件: (一)有从事产品质量管理、专项技术管理，生产技术管理、施工管理等技术管理累计3年以上的经历，曾组织处理过较复杂的技术管理问题。 (二)能熟练地运用技术标准、规范、规程完成或协调解决有关技术或管理问题。 (三)具备下列条件之一: 1、参与中、小型企业的生产技术发展规划、重大的技术方案、重大的生产经营策略的制订和实施的主要技术骨干。 2、独立编写、制订专业规程、工艺 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、标准实施方案、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等，并被采纳实施。 3、参与推广应用、研究新技术、新工艺、新设备、新材料并取得良好效果的主要技术骨干。 4、在技术管理工作中，作为主要人员参与组织、主持新产品鉴定、技术方案和项目可行性论证、项目验收等3项以上。 第五条 业绩条件 任现职期间，具备下列条件之一: 一、市(厅)级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)。 二、完成2项以上工程设计、施工安装或新技术、新工艺、新产品的推广应用，成绩显着并经过考核得到有关方面认可。 三、参与企业发展规划的制定并被采纳实施，或承担小型工程项目的可行性报告、初步设计、施工图设计，经上级审查、验收、鉴定不少于2项。 四、取得本专业有较大实用价值的发明或实用新型专利并被采用。 五、独立解决科研、生产、设计、施工中出现较复杂的技术问题，或参与技术攻关，使企业产品质量提高、成本降低、效益显着。 六、在技术管理、标准化、科技情报管理或产品质量监督认证工作方面获得上级主管部门考核通过认可，并予以实施的主要完成者。 第六条 论文、论着条件 任现职期间，公开发表、出版本专业有一定水平的论文(第一作者)、论着(主要编着者)，具备下列条件之一: 一、出版论着1部，或在省级以上专业期刊发表论文1篇。 二、在设区市级专业期刊发表论文2篇。 三、在设区市级以上学术交流会议宣读学术论文3篇(以证书为准)。 四、在设区市级专业期刊发表论文1篇，以及解决较复杂的技术问题而撰写的有价值的技术分析(论证)报告1篇(须送经单位审核的原件)。 第七条 破格条件 一、业绩条件 任现职期间，具备下列条件中的2条: 1、市(厅)级以上科技成果获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)。 2、作为主要参加者完成的课题或项目有1项通过技术鉴定，并取得较明显的经济和社会效益(须提供单位证明)。 3、取得本专业有较大实用价值的发明或实用新型专利并被采用。 4、解决本专业范围内的比较复杂疑难技术问题1项以上，并取得显着经济和社会效益(须提供单位证明)。 5、从事技术管理工作及后续技术支撑工作，业绩突出，在技术领域得到设区市以上主管部门的表彰(以文件或表彰证书为准)。 二、论文、论着条件 任现职期间，公开发表、出版过本专业有价值的论文(第一作者)、论着(主要编撰者)，具备下列条件之一: 1、出版专着1部或在省级公开发行的专业学术期刊上发表本专业有价值的论文2篇。