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天津职称评定将打破地域身份限制.doc

天津职称评定将打破地域身份限制

Edwiin龙
2017-09-28 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《天津职称评定将打破地域身份限制doc》,可适用于高中教育领域

天津职称评定将打破地域身份限制新华网天津频道,月,,日电(记者王宗凯)记者,,日从天津市人力资源和社会保障局了解到为适应经济社会发展的要求天津市专业技术职称评审政策将作重要调整打破地域身份限制积极为各类引进人才评审职称。根据天津市最新公布的《关于开展,,,,年专业技术职称评审工作的通知》外省市在职人员来天津从事专业技术工作满一年以上符合申报条件的即可在天津申报职称享受与当地人员同等待遇。通知还规定对引进的海内外高层次人才和天津市经济建设、社会发展急需的专业技术人才可以不受学历、任职年限、岗位数额等条件的限制经单位和同行专家推荐根据其业绩成果直接报评高级职称。同时非公经济组织专业技术人员职称评审与国有企事业单位同类人员享受同一政策。此外同时在两个以上专业技术岗位工作的人员在单位允许设置的岗位范围内除按规定申报原系列(专业)职称外还可根据在其他岗位取得的业绩成果按照该系列(专业)规定的条件申报相应的职称。例如为加强高职院校“双师型”队伍建设高职院校专业实践性较强的专业教师可申报工程技术系列职称。天津重大项目人才有突出贡献者可破格报职称为解决重大项目单位在人才工作中遇到的突出困难天津市将用一个月时间集中开展为重大项目提供人才服务的活动。活动期间对在天津市重大工业项目、自主创新产业化重大项目中作出突出贡献的专业技术人员可不受学历、资历限制按照评审标准和有关政策破格、越级申报职称。详细>>天津:硕士任教高职院校先到相关企业"回炉"记者从召开的天津市高职院校教学工作会议上了解到为加强天津市职业教育工学结合的特色近两年天津市高职院校引进了近名有硕士学历的毕业生在上班第一年由政府出资到相关企业“回炉”。天津市明年还将启建职教新园区为校企合作、工学结合提供平台。详细>>天津类岗位年薪突破万管理技术岗位较多天津市人力资源和社会保障局公布了天津市近个工种(岗位)年的劳动力市场工资指导价位涵盖了天津市各行各业通用性较强的工种(岗位)。据市人保局相关人士介绍此次公布的劳动力工资指导价位比较充分地反映出本市产业结构的特点企业应综合考虑本单位经济效益劳动力市场供求状况以及今年工资增长等因素合理确定本企业的工资水平及各类人员工资关系。市人保局工资指导价位不是硬性规定此外此次公布的个工种(岗位)中近一半的工种(岗位)的“平均价位绝对值”比上年同期增长超过以上其中涨幅较高的工种有:项目经理涨幅为工程测量工程技术人员涨幅为计算机系统分析技术人员涨幅为。市人保局强调今年公布的各种工资价位是劳动行政管理部门对被调查企业部分工种、职位工资状况统计数据的真实反映是供用人单位和劳动者参考的指导性信息不是劳动保障行政部门硬性规定的工资标准。企业应综合考虑本单位经济效益、劳动力市场供求状况以及今年工资增长等因素合理确定本企业的工资水平及各类人员工资关系。【专家观点】新兴与垄断行业收入“海拔”较高本市有关部门的专家表示近年来金融、保险、计算机等行业逐渐兴起从事这类工作的人其所受教育程度、劳动生产率显然较高因此他们理应获得相对更高报酬。“行业之间存在收入差距在一定程度上可以起到优化资源配置的作用。一般情况下收入低的行业效益差难以吸引优秀人才和资本慢慢就会被淘汰掉资本、人力等资源就会向利润高、收入高的行业集中。”针对目前争议最多的垄断行业收入“海拔”太高的问题专家表示尽管目前高收入行业也包括计算机服务业等高科技行业但总体来看收入水平比较高的都是像电信、电力等具有垄断色彩的行业。垄断行业收入畸高是导致行业间收入差距过大的主要原因。垄断行业占有他人享受不到的资源他们凭借其垄断地位和特权往往通过高额收费来获取巨额利润另一方面垄断行业在利益分配上有更强的向个人倾斜倾向其产生的利润具体怎么分配大多由企业自己说了算。

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