返聘人员
合同
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协 议 书 聘 用
聘用单位(甲方)
受聘人员(乙方)
甲方,聘用单位,
名称:
法定代表人或委托代理人: 职务: 地 址: 邮政编码:
联系电话:
乙方,受聘人员,
姓名: 性别: 民族: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码:
住 址:
联系电话:
根据有关法律、法规、规章之规定～甲乙双方在平等自愿、
协商一致的基础上～签订本聘用合同～共同遵照履行。本合同
自双方签订之日起生效。
一、
本合同期限为 年～自 年 月 日起～
至 年 月 日止。试用期为 个月～自 年 月 日起～至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职责要求
,一,甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。
,二,乙方同意在该岗位工作～并按甲方
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
要求按
时完成甲方规定的工作任务～达到规定的工作质量
标准
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。
,三,在聘期内～甲方可以根据工作需要～与乙方协商后～调整乙方的工作岗位。
三、 工作报酬 福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬～工资标准执行 。支付方式为银行转账。支付时间为每月 日前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。 四、劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及浙江省规定的工作条件～提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
五、
协议
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的终止和解除
1、本协议期满～即可终止。
2、经甲乙双方协商一致～即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方～即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的～甲方可立即解除本协议:
,1,乙方不符合甲方聘用要求的。
,2,乙方不能胜任用人单位所安排的工作～或经考核不合格的,
,3,乙方严重违反甲方规章
制度
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的,
,4,乙方患病或负伤,劳动鉴定部门确认的因公负伤除外,～不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
,5,乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
,6,乙方被依法追究刑事责任的。
,7,乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一～乙方可立即解除本协议:
,1,甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳
动的,
,2,甲方不支付劳动报酬的,
,3,用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣～严重危害乙方身体健康的。
六、经济补偿 赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议～需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务～则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第五条约定正常终止或解除本协议的～双方互不支付违约金及任何补偿金。
七、 工伤、医疗
聘用期间～乙方患病或非因公负伤～医疗费用由乙方自理～医疗期内～甲方不发放工资。
八、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议～甲、乙双方应友好协商解决～如协商不成～均可向劳动仲裁部门申请仲裁。 九、本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化～应立即书面通知另一方。否则～造成双方联系障碍～由有过错的一方负责。
十、本合同自签字或盖章之日起生效～一式两份～甲乙双方各执壹份。
甲方,盖章, 乙方,签字/手印,
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483