退休人员聘用
协议
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甲 方: 乙 方:
地 址: 身份证号:
法人代表: 居 住 地:
乙方已办理退休，巳经依法享受养老保险待遇。根据工作需要聘用到甲方工作。经甲、乙双方平等自愿，协商一致签订本聘用协议，共同遵守协议所列各项条款。
一、聘用期限
聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 个月。
二、工作岗位
1、甲方聘用乙方的职位为 。
2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从
并相应调整岗位工资待遇。
三、工作条件
1、甲方实行每周40小时工作
制度
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。休息按国家法定假执行。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体
不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬与保险待遇
1、甲方以人民币形式按月支付乙方工资。月工资 元。
2、根据甲方经营状况，甲方有权调整劳动报酬。
3、根据国家对退休人员有关规定，不为乙方办理社会保险。
4、甲方不承担乙方医疗、住院费用。医疗、住院费用由乙方原退休所在地社会保险规
定支出。甲方不承担经济赔偿责任。
5、甲方不按排乙方在高危环境中工作，乙方未按规定进行工作，而导致意外伤害责任
自负，所产生的医疗费用自行承担。
6、甲方不支付乙方的病假工资。
五、工作纪律
1、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
2、乙方须遵守国家有关的法律、法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，如乙方
违规违纪，甲方将按本公司有关规定处理。
六、协议的解除
1、乙方连续病、事假10天，自行解除本协议。
2、经双方协商一致，可解除本协议。
3、聘用协议期满，聘用协议即自行终止。
4、严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议
5、变更聘用协议，应双方协商一致，双方未达成一致的。解除聘用协议。
6、未及时足额支付工作报酬，乙方可解除本协议。
七、经济补偿、赔偿
本协议终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
八、工作交接
1、本协议终止、解除后，乙方应在 天内向指定人员办理交接手续。
2、办理交接手续时应交待清楚文件存放地、作用、使用方法等。
3、办理交接手续时应交回公司给配用的手机( )壹部，手机号: ，
及配件。
4、办理交接手续时应交回其他领用的物件，并填写移交单，经各部门签字后生效，完
成离职手续。
九、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。自签字日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方:
法人(委托人):
年 月 日 年 月 日
浙公网安备 33021202002483