联合利华暑期实习

联合利华暑期实习 篇一:联合利华实习生面试经验谈 企业最新招聘信息点这里 联合利华实习生面试经验谈 直到昨天下午收到了联合利华的拒信，突然感觉天塌下来了一样。说实话，我也已经被其他企业拒的没脾气没感情了，但U家的拒信真的让我很痛心，我记得这种感受在三年前有过一次，那是因为高考失利，差一分就能进到我的理想院校，记得当时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影。你能想象一个20多岁的男生泪水在眼中打转的样子吗,我一直都很脆弱，很多事情一下子承受不了，但很快就能自我调整。至少这次我没像三年前那样让父母那么操心，我要振作起来～ 记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现的图案和“有家就有联合利华”的小字。四月份一次学长学姐分享会让我萌生了报联合利华的想法，当时U家的人才培养 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 很吸引我。从开始的网申都是填一些常规化的内容，直到开放题那一栏，要 求说出E日游中你印象最深刻的场景，于是我便打开了那个在线之旅，也正式地开始深入地了解联合利华。 这段在线之旅，从进门就要开始收集25个活力图案，代表着品牌故事。到接待处左手边的员工帮助，右手边绿色计划。再到立顿吧走进办公室，看到爱心水果，感恩卡，员工消防知识，按摩师。再到职工饮食健康咨询，健身运动，以及可持续行动计划，弹性工作时间等等??这一切一切的，都让我眼前为之一亮，我从来都不知道联合利华是这样的一家公司，不仅仅是一家顶级快消，更像是一个温暖的家。自由而忙碌的办公环境，简单而轻松的人际关系，在这里你可以愉快的工作。我傻傻地把在线之旅做了很多遍，连职业人的那个也做了，讲一位妈妈的U家经历。深深被企业文化吸引，也在为面试做准备。最后我选了USLP作为最印象深刻的场景，后面的一些OQ也认真回答了。我是4月27号开始网申，5月1日才进行了提交。 5月9号，陆续有同学收到电面通知了，我还没有，算了本就觉得这样的大企业刷人肯定很厉害的。没想到就在我觉得肯定没戏的时候，下午四点多接到了电面通知，顿时欣喜若狂但又强装镇定，确定了HR会在第二天下午1点到3点打过来。于是我就开始疯狂准备，看面经，很多经历中英文阐述，由于我报的是客户发展部，所以也看了些这方面的内容，总之直到第二天中午12点， 我还在准备。后来吃了个饭，就躺床上休息等电话，大概是1点10分左右，电话响了，是和蔼的HR哥哥。电面感觉表现一般，我没看稿，因为之前这些都背过，但不是很熟。所以这样说出来的话比较自然些吧。 企业最新招聘信息点这里 然后又是漫长的等待，5月23号有同学收到终面通知了，我还是没有。我想这次总该把我淘汰了，毕竟电面后的竞争更加激烈。据说U家会发拒信，等到25号还是什么也没有，其实我知道微信可以提前查询状态，奈何我的塞班没这个查询功能～～后来25号晚上，实在按耐不住，就问同学借了苹果来查，看到PASS TO AC的差点激动地手划，把同学的土豪金给摔了。AC啊，我能去联合利华上海总部了，我能去终面了～～我能去我梦想的企业了～～当时我已经对联合利华产生了浓厚的兴趣和感情。 26号下午收到终面通知，由于事先已经查过微信，所以没那么激动，但还是心跳的不行。要终面了，于是我开始准备AC，短短5天，我看了五六本case book，以及往年的各种面经。认识我的同学也知道，面试当天我也带着厚厚的几刀纸在准备。在29号再次收到了U家的确认参加终面的电话，然后又准备了两天。 5月31日，早上8点，我出了门。我当时其实只是抱着试试看的心态去的，我只是想把在线之旅里的场景挨个参观一遍，顺便拍照留念。提前来到2号线门口，没见到U家班车，却看到了即将一起面试的小伙伴，于是我迅速上前搭讪，全是萌妹子有木有～其实更多的是亲切感，我们都是志同道合的一群人，后来陆续来了很多人，有男有女，都非常nice。 大概9:55的样子，联合利华的班车来了，我的第一反应就是拍照留念。下来一个和蔼的HR，把我们领上车，好像研发和大家是分开面的。最后我们是在总部下了车，然后又是各种拍照有木有～你们看到的那个拿着手机到处照相的就是我啦～拍门口的牌子，拍正门，拍大厅，拍啥啥，最后被HR告知不能拍照，所以就灰溜溜地收起手机了。我们在二楼面试，都是CD的，坐下来又是一阵聊天，其实我挺健谈的，事实上我是个内敛的人，就是这么矛盾的性格，期间还碰到了同校的MM。跟周围的小伙伴打成一片，还说到时我们就是一组了，要团队合作啊，这样大家都能进终面啦～然后分组时是另一群人，还是那句话:团队合作。和我一组的有两个研二的，其他本科，有个是海洋大学，有个是新闻的，还有个学MKT，还有个学食品，还有个英语MM，其他记不清了。大家面试前各种熟悉啊，还把大家的姓氏连成了一句话，哈哈～ 我们是第二批第一组面试，目测当天面AC的CD部门有150人左 右。进到了面试室，有三个面试官，其中一个HR姐姐介绍了流程，发现U家的女HR都好漂亮，男HR都好可爱哈哈～案例就不透露了，HR说过不能泄露。反正主要讲产品推广，运用4P什么的，还有操作 企业最新招聘信息点这里 题哦，因为之前面过DTT，case不是很难～我们的讨论很和谐很欢乐，大家都有建议，也会讨论，无领导。感觉我说的比较少，记得新闻MM说的也挺少。我们小组时间控制不太好，因为没人带表，又不习惯拿手机出来看。所以经常是HR提醒了，我们才开始下一步的任务，最后PRE的也挺好～ 我对自己能过AC不太报希望，因为基本像是打了个酱油。吃完饭上来等结果，但我没有吃，怕来不及上来，于是饿着肚子等结果。大概1点左右，一个短发HR姐姐来报结果了，我认识那个HR妹子，11年的管培，在宣传视频上看到过，超有气质的～同校的MM进了，当时还差点没站稳。后来继续报名字，当听到自己的名字时，我差点吓哭～我完全是抱着很随意的心态来的，准备听完结果，下去吃饭跑路，可最后却鬼使神差地进了经理面～直到后来问了经理，才知道我能进的原因就是AC时提出41~50岁的定位，而不同于其他7位组员的21~30岁的定位，因为我的看法和 三位面试官是一致的。竟然是这个原因，我自己都不知道当时随口问出的不同意见居然成了进终面的关键。我们那组进了4个人，50%，相比其他组算高的了，AC可能会刷掉一半左右的人。 听到AC结果，我还是不敢相信，赶忙去问HR姐姐是真的有我吗,对～是真的。兴奋之余，我跑下楼吃饭了，本打算吃饭走人，现在成了吃饭终面。去了食堂，碰到了亲和的工作人员大叔，还聊了几句，不得不说，U家人真的很nice，无论是在什么地方的，哪怕只是打扫卫生的也很nice。联合利华的饭实在太好吃了，加上之前午饭饿了肚子，我足足吃了两碗饭。然后顺便又把食堂拍了几张照，还拍了花园。 上楼等终面，又是和小伙伴各种聊，大家都听轻松的。可我却开始焦虑了，本来没进终面，AC过了也就算了，但现在却进了最后一轮，弄不好就能拿offer了，事实证明平常心最好，人一焦虑，你的缺点和不好的一面就不知不觉表露出来了，后来的终面完全是紧张不安+语无伦次+狂妄自大。也是我痛心疾首，追悔莫及的一次终面。 进了终面室，还是上午的面试房间。那个AC的面的经理，人很好很nice，上来就是自我介绍，因为提到了价值观，于是被经理challenge了你的价值观是什么,完全没准备啊，我是想说U家的 企业文化的。于是我脑子瞬间短路，就说:我的价值观是服务。没错，就是全心全意为人民服务的服务。作为即将被发展的预备党员，这是我一直在背的党章内容，天地良心这也真的就是我的价值观啊～但感觉自己说的好假，像在背书，说了些假大空的东西。 企业最新招聘信息点这里 说完经理就皱了下眉，看到这个我更紧张了。经理全程笑眯眯，很和善，但他问的问题和我准备的几乎就不搭界，于是我现场准备临场发挥，于是就开始语无伦次了。当被问到小组表现时，我还大言不惭说自己有75，其实我本来是不能进的，要不是运气好那个年龄段的问题有些主见，根本没戏。整个回答，我都没强调团队合作，因为他问我自己的表现，可我应该多谈谈队友的合作更加重要云云。其实事先我有知道要准备你对AC表现评价的问题，但吃完饭到进面试都没想过这个问题该怎么答，不知道为什么就忘了。很多问题，我有意无意扯我自己的优势以及CD的要求，感觉就是套路化的回答，让别人以为我很契合，其实给人留下了虚伪的感觉。当被问到，你学贸易的，为什么来联合利华呢,我又白痴地回答了课程专业的问题，其实人家问的是why unilever 的问题,后来又看到经理皱了几下眉头，我感觉自己肯定跪了，失败地一塌糊涂。 出来之后，等着同组的小伙伴面完一起搭班车，期间又得知每条line可能就招一个CD实习生，瞬间觉得自己肯定没戏，面的经理对我那么不满的样子。出了大堂，还在想着怎么没有可爱多给我们吃啊。。 昨天收到了拒信，应该是最早的一批拒信。就是表现太差，人家考都不考虑就淘汰了。第一批offer发完，如果有毁，第二天从waitinglist里再挑，个人理解是这样。估计联合利华在想，我这样的人是怎么混进终面的，那么差劲～可是我想说，真实的我不是这样啊～～真的觉得自己终面时脑子坏掉了，答得乱七八糟，胡言乱语。 我总结出自己的失败，面试问题没认真准备，因为以为肯定不过AC所以就没怎么准备，重点放在了AC这块。另外就是 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 化的回答太多，都是网上看来的，缺乏自身想法。面试中的什么eye contact 全抛到脑后了。最后就是太看重结果太紧张，导致语无伦次。哎 真的很想进联合利华，即使只是暑期实习也好～收到拒信后的数个小时我无法接受，但后来也慢慢释怀了。毕竟还有校招，还有销售直通车，实在不行读个研，出来再申请，人都是在不断失败 的经历中吸取教训才不断成长的。曾经我只是为了暑期实习而申请U家，但现在我是以联合利华为目标而奋斗～因为我爱这家企业，我深深被吸引，从没有任何一家企业给过我这样的nice感觉～ 篇二:联合利华暑期实习生 想让你的夏天与众不同吗, 从联合利华暑期实习生项目开始吧～ 我们将为渴望成长的优秀学生提供: 快速消费品行业的深入体验 富有挑战性的部门项目实战历练 导师及伙伴培养计划 丰富的部门内外活动 量身定制的求职技能和职业发展 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 2013的夏天，你将收获: 一份宝贵的工作经验 一群志同道合的朋友 职业经理人的工作指导和成长经验分享 优先入选2014年联合利华管理培训生机会或联合利华工作机会(非管理培训生项目) 实习时间:2013年7月1日-8月31日，频率为一周5个工作日(带薪(来自:WwW.ZW2.CN 爱作文 网:联合利华暑期实习)实习，公司不承担面试及实习期内交通和住宿等所产生的费用。) ? ? ? ? 网上投递 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 Apr.8-May.3, 2013 电 话面试 May 8-19, 2013 评估中心 May 25,2013 录取通知 May 27-31,2013 申请方式:登录联合利华(中国)校园网暑期实习生专区进行申 请: 精彩互动，尽在联合利华-校园招聘微博: 联合利华中国简介 联合利华是世界上最大的日用消费品公司之一。400多个品牌的 产品畅销全球190多个国家和地区，产品包括食品、家庭护理及 个人护理产品。每天有20亿消费者在世界各地使用联合利华的产 品，每年全球的消费者共购买1700亿件联合利华的产品。正如我 们所说:“有家就有联合利华”～ 联合利华在华累计投资约10亿美元，并引进了100多项先进的专 利技术。旗下品牌奥妙、中华、力士、旁氏、清扬、夏士莲、立 顿、家乐以及和路雪等，已成为广受喜爱的品牌。联合利华大中 华区总部位于上海，并在上海成立了其全球六大研发中心之一的联合利华中国研发中心。联合利华中国直接雇佣了大 约6,000多名中国员工，间接提供了20,000个就业机会, 年纳税10亿元人民币。 联合利华在中国支持当地社区公益事业，还积极推行可持续发展项目，是行业绿色发展的倡导者。每一天，我们都致力于创造更美好的未来。我们的优质产品和服务，使人心情愉悦，神采焕发，享受更加完美生活。 赢在中国，问鼎全球 (Great Business Result) 联合利华承诺，我们一定赢在中国并成为全球出色且高速成长的公司 ? ? ? 2011年销售额超过465亿欧元 每天遍布在170多个国家的20多亿消费者使用我们的产品 很多品类在世界占据领 先地位，例如调味品、冰淇凌、香氛、茶等 可持续发展，永恒的使命 ( Unilever Sustainability Living Plan) 联合利华承诺在业务增加一倍的同时减少产品对环境的不利影响，帮助超过10亿人改善健康状况并实现100%的农产品原料可持续采购。联合利华已连续13年蝉联道琼斯可持续发展行业领袖。 品牌创新 不竭动力(Brand and Innovative) 联合利华坚持不断研发创新才是持续发展的动力源泉，以最大的投入致力于每一个改善生活的伟大革新。 ? ? ? ? 全球6大战略研发中心 每年300多项新的专利 每年超过10亿的研发投入 在中国研发中心有434名科学家，其中 有70名博士进行研发 我们是推动行业专业管理与革新的先行者, 以本土化工作方式，带来世界影响力的开拓者 ? ? 众多专业管理模块与流程，例如人力资源构架, 卖方信贷管理, 市场营销工具箱等 众多中国业务成功案例 ，例如:清扬, 家乐浓汤宝等 人杰地灵，打造英才(Great People, Great Place) 联合利华致力于人才发展，打造国际商业领袖。 ? ? 完善的职业规划，培养出色的领导者 逐年增加的人力培训投资，设立本土最先进的培训环境 ? ? 70%的内部提升机会, 让你更快脱颖而出 管理培训生更有国外轮调机会，拓展全球视野 我们以包容、共赢、全球化态度尊重每个员工，每种个性，并努力让人性化 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 与国际接轨 ? ? ? ? 不同肤色，不同语言，绽放同样精彩 灵活弹性工作安排 穿我所爱，讲我所想，绽放员工个性风采 推广员工健康锻炼，倡导工作生活平衡 联合利华中文官方网站: .cn 来源: 发表时间:2013/4/7 点击次数:2584 [关闭窗口] 未经 上海大学就业网 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及资讯