工商局公务员个人总结之坚持层级把关

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工商局公务员个人总结之坚持层级把关 - 1 - 工商局公务员个人总结之坚持层级把关工商局公务员个人总结之坚持层级把关工商局公务员个人总结之坚持层级把关坚持层级把关，确保考核工作的民-主公正。为避免偏差和失准现象，实行层级把关和一把手负责制，严格把好三关，即:一是把好考核工作的监督关。成立了绩效考核工作领导小组，监察科、机关党委作为绩效考核领导小组成员负责监督人事教育科开展绩效考核工作。二是把好考核工作的公开透明关。将_月、_月、_月、__月每月的最后一周定为绩效考核工作时间，并于考核工作结束后第二个月将绩效考核结果在全局进行排名公示。对排名靠后的单位负责人出现一次进行戒免，连续两次调离本岗位。三是把好优秀等次比例审批关。严禁在优秀等次名额上开口子、走后门、送人情。四是把好测评关。对上报的优秀等次名单逐一进行审核，杜绝一言堂和轮流坐庄现象。2017年上半年公务员工作总结转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔- 1 - - 2 - 到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。 2017年公务员廉洁工作总结各位领导、同志们:根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金、礼品上交公务员年度评语模板服从xx镇党委、政府工作安排，xx同志在xx年度中安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规。 - 2 -

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