临时人员管理办法

临时人员管理办法临时人员管理办法第一管理资源网 guanli.1kejian.com 免费管理资料下载基地临时人员管理办法第一条为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规第二条各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工作内容、期第三条 (一)年未满16 (二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外) (三) 第四条 (一)人事部门招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定 (二)临时人员到工时，人事部门...

临时人员管理办法第一管理资源网 guanli.1kejian.com 免费管理资料下载基地临时人员管理办法第一条为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规第二条各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书 ”注明工作内容、期第三条 (一)年未满16 (二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外) (三) 第四条 (一)人事部门招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定 (二)临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一第五条在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，第六条 (一)临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假 (二) 第七条临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则第十四、三十六条规定，事、病假及旷职全月合计超过4天以上，或工作期满，雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“离职申请”(通知)单”(其离职应办理手续由各公司订定)经主管科长核签后连同胸章送人事部第一管理资源网 guanli.1kejian.com 免费管理资料下载基地第一管理资源网 guanli.1kejian.com 免费管理资料下载基地第八条临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理第九条第一管理资源网 guanli.1kejian.com 免费管理资料下载基地

                    本文档为【临时人员管理办法】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_180829

暂无简介~

格式：doc

大小：113KB

软件：Word

页数：0

分类：企业经营

上传时间：2018-01-19

浏览量：10

热点搜索

钢丝编织液压胶管GB-T36892 AQT-9009-2015生产安全事故应急演练评估规范 616373_北大国学应用大师翟鸿燊教授解读国学精髓资料 2023年秋华师儿童学习心理与教育心理学在线作业骨质疏松症PPT课件 simtrade外贸实务实训报告名花与塑料花作文公共卫生执业医师考试中级职称考试卫生统计学电梯停工令 (企业管理)学期学习总汇表十二月最难的时候，感谢有你一直在身边-重庆日报煤油气相干燥设备在变压器器身干燥中的应用研究 YD1542-2006《信号网络浪涌保护器技术要求和测试方法》自然科学史第一章习题钢丝编织液压胶管GB-T36892 AQT-9009-2015生产安全事故应急演练评估规范 616373_北大国学应用大师翟鸿燊教授解读国学精髓资料 2023年秋华师儿童学习心理与教育心理学在线作业骨质疏松症PPT课件 simtrade外贸实务实训报告名花与塑料花作文公共卫生执业医师考试中级职称考试卫生统计学电梯停工令 (企业管理)学期学习总汇表十二月最难的时候，感谢有你一直在身边-重庆日报煤油气相干燥设备在变压器器身干燥中的应用研究 YD1542-2006《信号网络浪涌保护器技术要求和测试方法》自然科学史第一章习题