组织规划描述体系

组织规划描述体系 广州联银信用担保有限公司 广州联银信用担保有限公司 组织规划描述体系 广州联银信用担保有限公司 行政部 2010年10月 1 / 139 广州联银信用担保有限公司 目 录 一、 金鹏科技组织架构 金鹏科技组织职能 二、 2.1、 开发部职能 2.2、 商务综合部职能 2.3、 人力资源部职能 2.4、 市场营销部职能 2.5、 数据业务部职能 2.6、 运营支撑业务部职能 2.7、 移动互联网业务部职能 三、 金鹏科技岗位设计 3.1、 开发部岗位设计 3.2、 商务综合部岗位设计 3.3、 人力资源部岗位设计 3.4、 市场营销部岗位设计 3.5、 数据业务部岗位设计 3.6、 运营支撑业务部岗位设计 3.7、 移动互联网业务部岗位设计 四、 金鹏科技岗位 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 4.1、 开发部岗位说明书 4.2、 商务综合部岗位说明书 4.3、 人力资源部岗位说明书 4.4、 市场营销部岗位说明书 4.5、 数据业务部岗位说明书 4.6、 运营支撑业务部岗位说明书 2 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7、 移动互联网业务部岗位说明书 3 / 139 广州联银信用担保有限公司 一、金鹏科技组织架构 开 发 开发总监 部 商 务副商务总监 综 合总 部 经 理 人 力人力资源总监 资 源总 部 经 理 市 组 场营销总监 营织 总销结 经部 构 理 图 助数 理 据运营总监 业 务 部 运 营务支 运营总监 部 撑 业 移 业动运营总监 务互 部联 网 相关说明 4 / 139 广州联银信用担保有限公司 二、金鹏科技组织职能 2.1 开发部职能 开发部 编 码 版 本 名 称 职能 1/1 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 5 / 139 广州联银信用担保有限公司 2.2 商务综合部职能 商务综合部 编 码 版 本 名 称 职能 1/1 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 员工使用办公设备的管理;包括员工使用办公设备调配使用、维修、固定资产登记及更新管理、库存登记及更新管理; 项目用设备的购买、出入库管理、发货、维修、更换、固定资产登记及更新管理、库存登记及更新管理; 资产管理 其它设备(包括测试设备/市场推广用品/掌上商城商品)的固定资产登记及更新管理、库存登记及更新管理; 无形资源或资产(包括公司域名/客服号码/主机托管等)的购买、续费、变更、登记及更新管理; 基本证照及营业资质(包括:工商执照、组织机构代码证、高新技术企业证书、软件企业证书)变更及年审的文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 广东省ICP证及全网ICP证的变更及年审的文件起草、最终文件保管及事务办理工作;包括全网ICP证所需各地分公司(5个)各种证照(包括工商、组织机构、税务、银行各种证照及办公场地协议)的变更及年审的文件起草、最终文件保管及事务办理工作;包括全网ICP证所需各地备案(14个)变更及年审材料的文件起草、最终文件保管及事务办理工作; ISO质量管理工作;包括ISO质量管理文件修改、最终文件保管、体行政管理 系维护、年审;包括公司年度质量管理目标的制定、监督控制、统计汇报;包括公司审批流程管理; 新办证照及营业资质的认证管理;包括认证机构及咨询服务方的选择 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及沟通协调，文件起草、各部门工作分工协调、最终文件保管及事务办理工作; 会议管理;包括公司例会及公司级会议的办公室管理;公司例会的会议纪要; 安全管理及工会管理;包括参加集团相关部门组织会议及检查;包括相关文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 其它内部行政管理规定的文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 6 / 139 广州联银信用担保有限公司 企业管理经营数据及重要项目进展情况汇总统计，并按集团企管部门 周报及月报格式要求及时间要求上交集团企管主管单位; 公司年中经营情况总结及年度经营情况总结;包括经营指标完成情况 分析、各业务情况分析、财务指标分析、营理目标情况分析; 董事会及股东会的文件起草、最终文件保管、事务及流程办理; 企业管理 对外投资事项的管理;包括投资事项的信息分析、方案制定、方案评 估、审核与实施; 公司股权结构改造事项的管理;包括的股权结构改造方案制定、方案 评估、审核与实施; 公司战略规划研讨与制定的组织及协调工作; 增值税退税或营业税减免费事宜;包括软件著作权、软件产品登记证、 专利等证书办理所需的文件起草、最终文件保管及事务办理工作;包 括外经贸局所需退税文件起草、最终文件保管及事务办理工作;包括 财务协调 科技局所需退税文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 管理 公司研发费用所得税加计扣除事宜;包括所需的文件起草、最终文件 保管及税局和科技局答疑工作; 公司年度预算;包括年度预算的制定、期间年度预算的调整变更、及 年度预算执行情况的跟踪及控制; 公司各业务项目的商务条款分析及商务报价，各业务项目投标工作商 务标书部分完成; 公司各业务项目的收益评估、进度跟进、项目监控及收益核算; 公司各项目资源评估与资源分配协调; 项目 公司各业务项目的合同起草、评审、服务协调、付款、发票、合同管 及合同管理 理、技合同登记、软件产品登记、外经贸局备案等相关事项办理; 科技基金项目管理;包括科技基金项目申报材料准备、申报工作、项 目报表、项目验收等工作; 收集公司的环境因素及与产品有关的法律法规; 公司各业务项目的法律纠纷处理; 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 7 / 139 广州联银信用担保有限公司 2.3 人力资源部职能 人力资源部 编 码 版 本 名 称 职能 1/2 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 根据公司目标愿景和整体发展规划进行人力资源战略分析，并制定人力资源战 略规划方案; 根据人力资源战略规划制定或调整人力资源管理政策，以推动人力资源战略规 划的分阶段实施; 人力资源战略 与公司领导班子充分研讨沟通，将人力资源战略构想与公司经营相结合; 规划 参与公司经营考核指标的制定，对公司人力资源环节经营考核指标提供 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 或 建议; 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于 提高公司的综合管理水平。 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式; 人力资源体系 组织制定、执行、监督公司人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，编制公司相关人力资源管理流程与建设 管理工具; 定期组织对公司现行人力资源制度进行分析诊断，并根据实际情况进行修订。 组织对公司人力资源管理诊断，解决公司人力资源管理中存在的重大或主要问 人力资源管理 题; 诊断 制定对公司人力资源管理诊断方案及实施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ; 跟进、监督公司人力资源管理诊断改进措施的落实。 规划人力资源管理应用软件并实施管理，实现人力资源管理信息化(e-HR); 人力资源信息化 制定人力资源管理应用软件相应需实现管理功能方案，交付研发中心开发及推建设 进计划; 组织、推动、监督人力资源管理应用软件的上线使用。 制定公司企业文化体系规划、企业文化重点项目策划、组织; 制定公司年度企业文化建设规划方案及推进计划，塑造、维护、发展和传播企企业文化建设 业文化; 收集分析企业文化建设意见、企业氛围、员工行为状况并组织研讨。 制定公司各业务部门绩效考核办法、流程及实施细则; 组织开展公司月度、年中和年度绩效评价，监督、辅导各业务部门绩效管理工绩效管理 作; 规划、组织推动公司各项绩效改善活动。 制订并实施公司后备人才的年度培养方案和实施计划，对被培养对象进行业绩 考核及结果执行跟进; 人才发展规划 后备人才培养项目、活动实施效果检视和评估; 制定公司年度招聘规划方案、预算及招聘实施计划。 8 / 139 广州联银信用担保有限公司 建立、拓展和维护公司招聘渠道和资源; 每年组织参加校园招聘活动，招聘公司所需要的高素质后备人才; 人才招聘 定向猎寻公司各业务部门关键岗位人才，建立人才储备信息库; 跟踪分析新招聘人员试用期工作质量和效果。 人力资源部 编 码 版 本 名 称 职能 2/2 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 建立公司员工职业发展通道及管理制度; 职业生涯规划 组织员工职业生涯发展规划培训和指导; 发展 针对员工特点和需求，协助员工制定职业生涯规划方案和目标，并定期跟踪落 实。 组织、推进公司各业务部门进行岗位工作分析、评价，组织、推进公司各业务 部门拟定和完善部门岗位说明书; 根据公司发展现状，对各部门岗位设置、人员编制、部门职能等提出调整建议; 工作设计与分析 规划、组织公司任职资格体系建设，组织研讨、确定并编制各业务部门各岗位 任职资格要求; 了解、分析公司员工任职资格能力情况，根据岗位任职资格要求，提出和调整 培育课程内容。 制定公司战略，构建培训体系、制度及相关流程; 培训规划 制定公司培训规划方案、预算及年度、月度培训计划; 建立、拓展及整合公司培训渠道和资源，实现公司培训资源共享。 建立公司内部不同层级管理系列、技术系列和晋级课程体系; 课程体系 收集、整理内外部课程资料和资讯，组织设计和编写课程大纲、课程讲义; 组织编写公司核心知识(经验)案例，新课程试讲及授课技巧、形式分析。 建立公司教练体系及管理规则(内部讲师、导师制); 教练工程 制定公司教练工程实施方案及推进计划并组织实施; 检查评估教练工程计划和措施落实情况。 办理员工新增、调入、调离人员的人事动态手续及劳动合同签订、终止、解除 或续签手续; 人事动态管理 办理公司入职或离职员工的社保增、减、退、转移手续; 组织员工内外部职称评定，建立和维护公司人事、职称档案。 制订公司员工关怀体系方案和实施推进计划 员工关系管理 组织实施员工关怀措施和活动，并对员工关怀措施和活动的实施效果评估 处理公司员工劳资、人事纠纷 对公司员工出勤、休假、加班情况进行统计、核算; 考勤纪律管理 监督公司员工出勤、休假、加班实施状况，提出改进意见; 跟进、监督公司员工出勤情况，对违反工作纪律情况提出处理意见。 组织进行内外部薪资、福利调研分析，公司薪酬结构设计与实施; 薪酬福利管理 制定或修订公司年终奖励方案和调薪方案; 公司薪酬、福利体系日常执行跟踪、反馈及落实。 9 / 139 广州联银信用担保有限公司 制订公司员工激励体系方案和实施推进计划，并组织实施员工激励措施和活动; 激励管理 指导业务部门进行员工激励，提升员工工作状态; 组织优秀员工及各类员工荣誉奖励的评选表彰活动。 编制人员 陈智伟 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 2.4 市场营销部职能 市场营销部 编 码 版 本 名 称 职能 1/1 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 10 / 139 广州联银信用担保有限公司 2.5 数据业务部职能 数据业务部 编 码 版 本 名 称 职能 1/1 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 11 / 139 广州联银信用担保有限公司 2.6 运营支撑业务部 运营支撑业务部 编 码 版 本 名 称 职能 1/1 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 12 / 139 广州联银信用担保有限公司 2.7 移动互联网业务部 运营支撑业务部 编 码 版 本 名 称 职能 1/1 页 次 修改状态 一级职能 二级职能 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 13 / 139 广州联银信用担保有限公司 三、金鹏科技岗位设计 3.1 开发部岗位设计 开发部岗位 编 号 版 本 名 称 设计 1/1 页 次 修改状态 层次 一级 二级 三级 四级 Java开发工程师 BI开发工程师 开发一组组长 项目经理 测试工程师 系统架构师 岗 位 开 发设 总计 监 图 Java开发工程 师 BI开发工程师 开发二组组长 项目经理 测试工程师 系统架构师 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 14 / 139 广州联银信用担保有限公司 编制日期 审核日期 批准日期 3.2 商务综合部岗位设计 商务综合部岗位 编 号 版 本 名 称 设计 1/1 页 次 修改状态 层次 一级 二级 三级 四级 行政专员 岗 商商位 务务 总总设 监监 计 图 商务助理 相关说明 15 / 139 广州联银信用担保有限公司 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 3.3 人力资源部岗位设计 人力资源部岗位编 号 版 本 名 称 设计 1/1 页 次 修改状态 层次 一级 二级 三级 四级 招聘绩效专员 人岗 力位 资培训发展专员 源设 总计 监 图 人事助理 16 / 139 广州联银信用担保有限公司 相关说明 编制人员 陈智伟 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 3.4 市场营销部 市场营销部岗位 编 号 版 本 名 称 设计 1/1 页 次 修改状态 层次 一级 二级 三级 四级 17 / 139 广州联银信用担保有限公司 销售经理 岗 营位 销 总设 销售工程师 监 计 图 销售代表 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 3.5 数据业务部 数据业务部岗位 编 号 版 本 名 称 设计 1/1 页 次 修改状态 18 / 139 广州联银信用担保有限公司 层次 一级 二级 三级 四级 客户经理 运营组组长 运营助理 策划组组长 策划工程师 岗 运位 营 总设 美工 美工组组长 监 计 图 游戏开发工程师 开发组组长 测试组组长 测试工程师 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 3.6 运营支撑业务部 名 称 运营支撑业务部编 号 版 本 19 / 139 广州联银信用担保有限公司 1/1 岗位设计 页 次 修改状态 层次 一级 二级 三级 四级 接入管理专员 结算管理专员 投诉管理专员 运营经理(SP) 数据统计专员 产品测试专员 岗 客服助理 运位 营 总设 监 计 短信运营专员 图 炫铃运营专员 运营经理(音乐) 版权审核专员 业务运营专员 音乐制作专员 产品经理(网络) 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 20 / 139 广州联银信用担保有限公司 3.7 移动互联网业务部 移动互联网业务编 号 版 本 名 称 部岗位设计 1/1 页 次 修改状态 层次 一级 二级 三级 四级 内容管理专员 产品经理 营销推广专员 数据分析专员 岗 运位 营数据分析师 数据统计专员 总设 监 计 图 Push营销推广 门户编辑 运营经理 客户经理 市场推广专员 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 21 / 139 广州联银信用担保有限公司 四、金鹏科技岗位说明书 4.1 开发部岗位说明书 4.1.1 开发总监岗位说明书 岗位名称 开发总监 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 1 直接上级 副总经理 所辖人员数 直接下级 开发组长 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 22 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 23 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.1.2 开发组长岗位说明书 岗位名称 开发组长 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 2 直接上级 开发总监 所辖人员数 直接下级 项目经理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 24 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 25 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.1.3 项目经理岗位说明书 岗位名称 项目经理 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 直接上级 开发组长 所辖人员数 直接下级 开发工程师 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 26 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 27 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.1.4 Java开发工程师岗位说明书 岗位名称 Java开发工程师 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 直接上级 项目经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 28 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 29 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.1.5 BI开发工程师岗位说明书 岗位名称 BI开发工程师 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 直接上级 项目经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 30 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 31 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.1.6 测试工程师岗位说明书 岗位名称 测试工程师 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 直接上级 项目经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 32 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 33 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.1.7 系统架构师岗位说明书 岗位名称 系统架构师 岗位编号 所属部门 开发部 岗位定员 直接上级 项目经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责三 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 34 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 35 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.2 商务综合部岗位说明书 4.2.1 商务总监岗位说明书 岗位名称 商务总监 岗位编号 所属部门 商务综合部 岗位定员 1 直接上级 总经理 所辖人员数 直接下级 行政专员、商务助理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 公司整体运营合理性及各项目运营合理性管理;并根据其合理性进行公司整体资源的配概述 置与调配。 职责表述 公司预算管理; 年度预算的制定、期间年度预算的调整变更、及年度预算执行情工作内容 况的跟踪及控制; 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 预算完成及调整变更的及时性 考核指标 2、 预算质量及准确性 3、 预算的有效执行及灵活调整 职责表述 公司经营情况分析; 公司年中经营情况分析及总结及年度经营情况分析及总结;包括 工作内容 经营指标完成情况分析、各业务成本收益情况分析、财务指标分职责二 析、管理目标情况分析; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 分析的准确性 考核指标 2、 建议的有效性 职责三 职责表述 董事会及股东会处理事项; 36 / 139 广州联银信用担保有限公司 公司董事会及股东会决议事项沟通，所需方案准备及文件起草; 重大投资事项的管理，包括投资事项的信息分析、方案制定、方工作内容 案评估、审核与实施;公司股权结构改造事项的管理，包括的股 权结构改造方案制定、方案评估、审核与实施;公司战略规划研 讨与制定的组织及协调工作; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 方案及文档质量 职责表述 税收规划; 各项目交易方式及合同形式规划，各项优惠资质的统筹安排，以 充分享受国家增值税退税或营业税减免费优惠; 工作内容 针对研发费用所得税加计扣除政策，组织有针对性的研发费用核职责四 算体系与产品方案;就公司研发费用所得税加计扣除事宜向税局 和科技局出示专业意见; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 1、税收规划的有效性 职责表述 项目收益性管理; 公司各业务项目的商务条款分析、成本分析、商务模式选择及商 务报价;各业务项目投标工作商务标书部分完成;公司各业务项工作内容 目的收益及风险评估、项目执行跟进、项目执行监控及项目最终 成本收益核算;为公司决策层提供项目决策所需数据支持;为公职责五 司各项目进行资源评估与资源分配协调提供数据支持; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 核算及报价的准确性 3、 核算与评估的客观性及准确性 职责表述 部门组织体系管理、绩效管理及专业人才培养 本部门内部管理流程建立，内部员工绩效管理;部门内部管理方向专业人工作内容 才培养，为企业的壮大发展垫定基础。 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 职责六 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、绩效考核工作完成及时性 考核指标 2、绩效改进工作落实有效性 3、人才梯队人员培养达标率 职责权限 37 / 139 广州联银信用担保有限公司 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 本科以上学历，财务管理、市场营销、工商管理等管理类专业 工作经历 8年以上工作经验，3年以上企业综合管理经验 熟悉现代企业管理理念，对企业管理的各个专业均有一定理解，在一致两个专业方面具专业技能 务丰富的经验，娴熟的日常人事工作处理能力。 个性品质 较强的沟通、组织、协调能力，极强的事业心和责任心 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.2.2 资产专员岗位说明书 岗位名称 资产管理专员 岗位编号 所属部门 商务综合部 岗位定员 1 直接上级 商务总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 对公司各种资产及资源进行及时有效管理，发挥资产使用效率，以提高员工工作效率和概述 企业整体的资产使用效率。 职责表述 员工使用办公设备的管理; 员工使用办公设备的申请、领用、调配、退还、维修安排、固定 资产登记及更新管理、库存登记及更新管理;新入职员工的设备工作内容 领用提前办理;老员工的设备申请、领用、调配、退还、维修的职责一 引导式办理; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 员工办公设备的流程办理的及时性 考核指标 2、 资产汇总表的实时性及准确性 职责二 职责表述 项目用设备的管理; 38 / 139 广州联银信用担保有限公司 项目用设备的询价、配置核对、购买、合同沟通、出入库管理、工作内容 发货管理、维修、更换、库存登记及更新管理; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 采购合同价格低廉性 考核指标 2、 设备到货的及时性 3、 使用单位对供货伙伴的投诉率 其它设备的管理; 职责表述 (包括测试设备/掌上商城商品/市场推广用品)的固定资产登记及工作内容 更新管理、库存登记及更新管理; 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、资产汇总表的实时性及准确性 考核指标 职责表述 无形资源或资产管理; (包括公司域名/客服号码/主机托管等)的询价、配置核对、购买、工作内容 续费、变更、登记及更新管理; 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 业务部门投诉率 考核指标 2、 资产汇总表的实时性及准确性 安全管理及工会管理 职责表述 参加集团相关部门组织会议及检查;公司安全管理体系人员安排;工作内容 相关文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、集团管理部门的扣分 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 39 / 139 广州联银信用担保有限公司 内容 任职条件 教育水平 专科或本科 工作经历 1年以上 熟练使用Office办公软件;熟悉财务管理软件固定资产管理模块;熟悉计算机及相关专业技能 设备配置及市场销售系体、相关厂商及价格水平。 个性品质 较强的沟通、组织、协调能力，极强的事业心和责任心 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.2.3 行政专员岗位说明书 岗位名称 行政管理专员 岗位编号 所属部门 商务综合部 岗位定员 1 直接上级 商务总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 公司内部行政管理管理，为公司正常经营发展提供支撑。 概述 职责表述 基本证照及营业资质的管理; (工商执照、组织机构代码证、高新技术企业证书、软件企业证 工作内容 书)等基本证照及营业资质的变更及年审的文件起草、最终文件职责一 保管及事务办理工作; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 证照及资质事项办理的及时性 考核指标 2、 相关文件保管的完备及准确性 职责表述 ICP证的管理; 广东省ICP证及全网ICP证的变更及年审的文件起草、最终文件 保管及事务办理工作;包括全网ICP证所需各地分公司(5个)职责二 各种证照(包括工商、组织机构、税务、银行各种证照及办公场地工作内容 协议)的变更及年审的文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 包括全网ICP证所需各地备案(14个)变更及年审材料的文件起 草、最终文件保管及事务办理工作; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 40 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 证照及资质事项办理的及时性 2、 各地分公司问题率 考核指标 3、 各地备案问题率 4、 费用节约程度 职责表述 ISO质量管理工作 包括ISO质量管理文件修改、最终文件保管、体系维护、年审;工作内容 包括公司年度质量管理目标的制定、执行监督、统计汇报;包括 职责三 公司审批流程及业务流程执行监督; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 业务流程事故率 考核指标 2、 年度质量管理目标传达有效性 职责表述 新办证照及营业资质的认证管理 包括认证机构及咨询服务方的询价，方案沟通、方案选择及执行 过程的沟通协调;申报认证所需文件起草、各部门工作分工协调、工作内容 最终文件保管及事务办理工作; 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 认证费用节约程度 考核指标 2、 认证通过效率 职责表述 减税退税办理事宜; 增值税退税或营业税减免费事宜;包括软件著作权、软件产品登 记证、专利等证书办理所需的文件起草、最终文件保管及事务办 理工作;包括外经贸局所需退税文件起草、最终文件保管及事务工作内容 办理工作;包括科技局所需退税文件起草、最终文件保管及事务 办理工作; 职责五 公司研发费用所得税加计扣除事宜;包括所需的文件起草、最终 文件保管及税局和科技局答疑沟通工作; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 减税退税办理事宜办理的有效性 考核指标 2、 减税退税办理事宜办理的及时性 职责六 职责表述 会议管理及其它内部行政管理 41 / 139 广州联银信用担保有限公司 包括公司例会及公司级会议的事务管理;公司例会的会议纪要; 工作内容 内部行政管理规定的文件起草、最终文件保管及事务办理工作; 公司内部所需的其它行政管理工作; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 服务人员的投诉率 考核指标 2、 会议纪要的及时性 3、 相关文件保管的完备及准确性 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 本科及以上 工作经历 2年以上 专业技能 熟练使用Office办公软件;优秀的书面表达及方案编写能力;初步的项目核算知识; 个性品质 较强的沟通、组织、协调能力，极强的事业心和责任心 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.2.4 商务助理岗位说明书 岗位名称 商务助理 岗位编号 所属部门 商务综合部 岗位定员 1 直接上级 商务总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 公司项目的商务支持，控制公司各项目的风险，为提高各项目的经济收益性提供指导意概述 见，控制所有企业经营及项目经营的法律风险。 职责一 职责表述 项目的合同管理; 42 / 139 广州联银信用担保有限公司 公司所有合同的商务条款的起草;公司所有合同的文本汇总，组 织评审、服务协调、付款、发票、合同存档管理;公司所有项目工作内容 合同有关的技合同登记、软件产品登记、外经贸局备案等相关事 项与行政专员协调配合;公司所有合同的法律风险防范; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 法律风险控制的有效性 3、 资金风险控制的有效性 职责表述 项目商务支持; 公司各业务项目的商务条款分析、成本分析、商务模式选择及商工作内容 务报价;各业务项目投标工作商务标书部分完成; 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 成本分析及报价准确性 职责表述 项目的收益性管理; 公司各业务项目的收益及风险评估、项目执行跟进、项目执行监 控及项目最终成本收益核算;为公司决策层提供项目决策所需数工作内容 据支持;为公司各项目进行资源评估与资源分配协调提供数据支职责三 持; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 评估与核算的客观性及准确性 职责表述 企业管理报表; 企业管理经营数据及重要项目进展情况汇总统计，并按集团企管工作内容 部门周报及月报格式要求及时间要求上交集团企管主管单位; 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 报表质量 职责表述 科技基金项目管理; 科技基金项目申报材料准备、申报工作、项目管理报表、项目验职责五 工作内容 收文件准备等工作; 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 43 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 文档质量 职责表述 董事会及股东会 公司董事会及股东会所需文件起草、最终文件保管、事务及流程工作内容 办理; 职责六 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 工作完成时效性 考核指标 2、 文档质量 职责表述 法律风险防范及法律纠纷处理 收集、了解公司业务有关的法律法规，为公司整体经营及各业务工作内容 建立法律风险防范;公司整体经营及各业务的法律纠纷处理; 职责七 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 相关信息了解的及时性 考核指标 2、 风险防范质量 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 本科及以上 工作经历 2年以上 专业技能 熟练使用Office办公软件;优秀的书面表达及方案编写能力;初步的项目核算知识; 个性品质 较强的沟通、组织、协调能力，极强的事业心和责任心 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 44 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.3 人力资源部岗位说明书 4.3.1 人力资源总监岗位说明书 岗位名称 人力资源总监 岗位编号 JPKJ-HR-001 所属部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 副总经理、总经理 所辖人员数 3 直接下级 招聘绩效、培训发展、人事助理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公概述 司经营目标的实现和长远发展。 职责表述 人力资源管理体系建设与实施 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式; 根据公司目标愿景和整体发展规划进行人力资源战略分析，并制定人力资工作内容 源战略规划方案; 职责一 根据部门战略和规划确定部门年度重点工作和资源计划。 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、人力资源规划方案的交付质量、实施品质; 考核指标 2、各项人力资源计划完成质量、及时性; 3、e-HR系统规划方案的交付及时性、品质。 职责表述 部门组织体系管理 根据部门组织结构要求进行团队建设，并制定相应的工作职能和工作流程; 职责二 对部门人员进行月度和年度绩效考核，并实施有效的激励关怀、培养等措工作内容 施以提高其工作能力和绩效; 根据公司发展战略和内外动态，制定和适时调整部门整体规划和发展方向。 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 45 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、 部门人员离职率 考核指标 2、部门人员培训实施情况 职责表述 员工、部门工作绩效管理 制定公司各业务部门绩效考核办法、流程及实施细则; 规划、组织推动公司各项绩效改善活动; 工作内容 组织实施、跟进公司年度绩效考核评估表彰活动; 职责三 分析、诊断各部门工作绩效方面存在的问题，提出改进对策; 跟进各部门的工作开展，协助、指导其提高工作绩效。 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、绩效考核工作完成及时性 考核指标 2、绩效改进工作落实有效性 职责表述 统筹公司后备人才的培养、人才开发工作 人才培养项目、活动具体实施、跟进及协调对被培养对象进行业绩考核及 结果执行; 跟进人才培养项目、活动实施效果检视和评估; 工作内容 每年组织参加校园招聘活动，招聘公司所需要的大学生; 利用人才测评软件对关键人才和外部应聘人员进行性格、能力测评、分析; 职责四 建立集团员工职业发展通道及管理制度，针对员工特点和需求，协助员工 制定职业生涯规划方案和目标跟进、协调职业发展通道问题的落实。 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、招聘达成率、试用期人员转正率(合格率) 考核指标 2、人才梯队人员培养达标率 3、公司员工职业生涯设计落实率 职责表述 负责公司薪酬与激励管理工作的落实 组织进行内外部薪资、福利调研分析;公司薪酬结构设计与实施; 制订公司员工激励体系方案和实施推进计划，并组织实施员工激励措施和 活动; 工作内容 职责五 指导业务部门进行员工激励，提升员工工作状态; 组织优秀员工及各类员工荣誉奖励的评选表彰活动。 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 1、相关方案提交及时性、品质 考核指标 2、相关改革工作有效性 46 / 139 广州联银信用担保有限公司 3、工资发放及时性 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业 工作经历 8年以上工作经验，3年以上全盘人力资源管理经验 熟悉现代人力资源管理理念，对人力资源管理各业务模块工作熟练，娴熟的日常人事工专业技能 作处理能力 个性品质 较强的沟通、组织、协调能力，极强的事业心和责任心 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.3.2 招聘绩效专员岗位说明书 岗位名称 招聘绩效专员 岗位编号 JPKJ-HR-002 所属部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源总监 所辖人员数 0 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责二 职责表述 47 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 48 / 139 广州联银信用担保有限公司 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.3.3 培训发展专员岗位说明书 岗位名称 培训发展专员 岗位编号 JPKJ-HR-003 所属部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源总监 所辖人员数 0 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 49 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 50 / 139 广州联银信用担保有限公司 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.3.4 人事助理岗位说明 岗位名称 人事助理 岗位编号 JPKJ-HR-004 所属部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源总监 所辖人员数 0 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 职责一 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 51 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 52 / 139 广州联银信用担保有限公司 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.4 市场营销部岗位说明书 4.4.1 营销总监岗位说明书 岗位名称 营销总监 岗位编号 所属部门 市场营销部 岗位定员 1 直接上级 总经理 所辖人员数 直接下级 销售经理、销售工程师、销售代表 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责一 职责表述 53 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 54 / 139 广州联银信用担保有限公司 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.4.2 销售经理岗位说明书 岗位名称 销售经理 岗位编号 所属部门 市场营销部 岗位定员 直接上级 营销总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 职责一 工作内容 55 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 56 / 139 广州联银信用担保有限公司 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.4.3 销售工程师岗位说明书 岗位名称 销售工程师 岗位编号 所属部门 市场营销部 岗位定员 直接上级 营销总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责一 职责表述 57 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 58 / 139 广州联银信用担保有限公司 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.4.4 销售代表岗位说明书 岗位名称 销售代表 岗位编号 所属部门 市场营销部 岗位定员 直接上级 营销总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责一 职责表述 59 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 60 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.5 数据业务部岗位说明书 4.5.1 运营总监岗位说明书 岗位名称 运营总监 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 总经理 所辖人员数 直接下级 部门各小组组长 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 61 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责五 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 62 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.5.2 运营组组长岗位说明书 岗位名称 运营组组长 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 客户经理、运营助理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责一 职责表述 63 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 64 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.5.3 客户经理岗位说明书 岗位名称 客户经理 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 运营组组长 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 65 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责五 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 66 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.5.4 运营助理岗位说明书 岗位名称 运营助理 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 运营组组长 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 67 / 139 广州联银信用担保有限公司 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责五 工作内容 68 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.5.5 策划组组长岗位说明书 岗位名称 策划组组长 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 69 / 139 广州联银信用担保有限公司 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 策划工程师 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责五 职责表述 70 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.5.6 策划工程师岗位说明书 岗位名称 策划工程师 岗位编号 71 / 139 广州联银信用担保有限公司 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 策划组组长 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责五 职责表述 72 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 73 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.5.7 美工组组长岗位说明书 岗位名称 美工组组长 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 美工 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 74 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 75 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.5.8 美工岗位说明书 岗位名称 美工 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 美工组组长 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 76 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 77 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.5.9 开发组组长岗位说明书 岗位名称 开发组组长 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 游戏开发工程师 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 78 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 79 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.5.10 游戏开发工程师岗位说明书 岗位名称 游戏开发工程师 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 直接上级 开发组组长 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 80 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 81 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.5.11 测试组组长岗位说明书 岗位名称 测试组组长 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 测试工程师 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 82 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 83 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.5.12 测试工程师岗位说明书 岗位名称 测试工程师 岗位编号 所属部门 数据业务部 岗位定员 直接上级 测试组组长 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 84 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 85 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.6 运营支撑业务部岗位说明书 4.6.1 运营总监岗位说明书 岗位名称 运营总监 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 1 直接上级 总经理 所辖人员数 直接下级 运营经理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责三 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 86 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 87 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.6.2 运营经理，SP，岗位说明书 岗位名称 运营经理(SP) 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 SP合作管理业务各专员 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 88 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 89 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.6.3 接入管理专员岗位说明书 岗位名称 接入管理专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(SP) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责三 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 90 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 91 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.6.4 结算管理专员岗位说明书 岗位名称 结算管理专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(SP) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责三 工作内容 92 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 93 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.6.5 投诉管理专员岗位说明书 岗位名称 投诉管理专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(SP) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责三 职责表述 94 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 95 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.6 数据统计专员岗位说明书 岗位名称 数据统计专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(SP) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 96 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 97 / 139 广州联银信用担保有限公司 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.7 产品测试专员岗位说明书 岗位名称 产品测试专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(SP) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责二 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 98 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 99 / 139 广州联银信用担保有限公司 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.8 客服助理岗位说明书 岗位名称 客服助理 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(SP) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责二 工作内容 100 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 101 / 139 广州联银信用担保有限公司 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.9 运营经理，音乐，岗位说明书 岗位名称 运营经理(音乐) 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 运营支撑业务各专员 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责二 职责表述 102 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 103 / 139 广州联银信用担保有限公司 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.10 短信运营专员岗位说明书 岗位名称 短信运营专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(音乐) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 104 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 105 / 139 广州联银信用担保有限公司 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.11 炫铃运营专员岗位说明书 岗位名称 短信运营专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(音乐) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 职责一 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 106 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 107 / 139 广州联银信用担保有限公司 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.12 版权审核专员岗位说明书 岗位名称 版权审核专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(音乐) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 职责一 工作内容 108 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 109 / 139 广州联银信用担保有限公司 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.13 业务运营专员岗位说明书 岗位名称 业务运营专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(音乐) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责一 职责表述 110 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 111 / 139 广州联银信用担保有限公司 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.6.14 音乐制作专员岗位说明书 岗位名称 音乐制作专员 岗位编号 所属部门 运营支撑业务部 岗位定员 直接上级 运营经理(音乐) 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责一 职责表述 112 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 113 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.7 移动互联网部岗位说明书 4.7.1 运营总监岗位说明书 岗位名称 运营总监 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 1 直接上级 副总经理 所辖人员数 直接下级 产品经理、数据分析师、运营经理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 114 / 139 广州联银信用担保有限公司 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责五 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 115 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.7.2 产品经理岗位说明书 岗位名称 产品经理 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 内容管理专员、营销推广专员 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 116 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责五 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 117 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.7.3 内容管理专员岗位说明书 岗位名称 内容管理专员 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 产品经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 118 / 139 广州联银信用担保有限公司 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责五 工作内容 119 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.7.4 营销推广专员岗位说明书 岗位名称 营销推广专员 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 120 / 139 广州联银信用担保有限公司 直接上级 产品经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责五 职责表述 121 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 4.7.5 数据分析师岗位说明书 岗位名称 数据分析师 岗位编号 122 / 139 广州联银信用担保有限公司 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 1 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责五 职责表述 123 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 124 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.6 数据分析专员岗位说明书 岗位名称 数据分析专员 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 数据分析师 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 125 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 126 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.7 数据统计专员岗位说明书 岗位名称 数据统计专员 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 数据分析师 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 127 / 139 广州联银信用担保有限公司 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 128 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.8 Push营销推广专员岗位说明书 岗位名称 Push营销推广专员 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 数据分析师 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责四 工作内容 129 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 130 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.9 运营经理岗位说明书 岗位名称 运营经理 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 运营总监 所辖人员数 直接下级 客户经理 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 131 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 132 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.10 客户经理岗位说明书 岗位名称 客户经理 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 运营经理 所辖人员数 直接下级 门户编辑、市场推广专员 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责四 职责表述 133 / 139 广州联银信用担保有限公司 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 134 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.11 门户编辑岗位说明书 岗位名称 门户编辑 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 客户经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责三 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 135 / 139 广州联银信用担保有限公司 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 136 / 139 广州联银信用担保有限公司 4.7.12 市场推广专员岗位说明书 岗位名称 市场推广专员 岗位编号 所属部门 移动互联网业务部 岗位定员 直接上级 客户经理 所辖人员数 直接下级 无 岗位分析日期 2010年7月 本职工作 概述 职责表述 工作内容 职责一 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责二 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 职责三 工作内容 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 137 / 139 广州联银信用担保有限公司 考核指标 职责表述 工作内容 职责四 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责表述 工作内容 职责五 职责程度 ?独立负责 ?共同负责 ?协助支持 业务权限 ?完全按指示执行 ?参与决策 ?全权决策 考核指标 职责权限 1、财务(部门费用调用)方面 ?无 ?建议 ?分配调动权 ?初次审批权 ?审批权 2、对下属的考核与奖惩 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 3、对下属的任免 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 4、对下属的工作安排 ?建议 ?参与决策 ?全权决策 5、对领导决策的影响 ?建议 ?参与决策 任职资格 内容 任职条件 教育水平 工作经历 专业技能 个性品质 性别 ?男性 ?女性 ?不限 其他 使用设备 电脑 工作环境 办公室 工作时间 5天/周 8小时/天 出差情况 ?频繁 经常 ?偶尔 ?从不 138 / 139 广州联银信用担保有限公司 139 / 139