社会保险法试题及答案仅供参考

社会保险法试题及答案仅供参考 一、社会保险法试题 简介 一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含25题，每题1分，共25分。, , 1.,中华人民共和国( ,)的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。, A、,所有 B、,管辖,,C、,境内 ,D、,成立, 2.,国家通过( ,)支持社会保险事业。, A、财政支出 ,B、拨款,,C、税收优惠政策,,D、大力发展政策, 3.,职工应当按照国家规定的(,,,,,)的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。, A、单位平均工资,,B、社会平均工资,,,C、用工地最低工资,,D、本人工资, 4.,国家建立和完善新型农村(,,,,,)。, A、合作医疗制度,,B、集体医疗制度,,C、互助医疗制度,,D、救助医疗制度, 5.,用人单位应当按照(,,,,,)，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。, A、本地区上一年职工平均工资,,B、本单位职工工资总额,,C、本地区最低工资,,,,D、本行业的平均工资,6.,用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付(,,,,,),A、劳动能力鉴定费用,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金,C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,,D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴, 7.,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为(,,,,,)。,A、六个月,,,,,,B、十二个月,,C、十四个月,,,,D、十六个月, 8.,失业保险金的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于(,,,,,)。, A,、本地最低工资的70%,,B,、本地社会平均工资的60%, C,、本地最低工资,,,,,,,,D,、城市居民最低生活保障标准, 9.,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起(,,,,,)内告知社会保险经办机构。, A、十日,,,,B、十五日,,C、二十日,,,,D、三十日, 10.,失业保险金领取期限自(,,,,,)起计算。, A、解除或者终止劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 之日,,,B、档案转移之日, C、办理失业登记之日,,,,,,,,,,,,,D、申请之日, 11.,用人单位应当自成立之日起(,,,,,)内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。, A、十日,,,,,B、十五日,,C、三十日,,,D、四十五日, 12.,社会保险经办机构应当自收到用人单位办理社会保险登记申请之日起(,,,,,)内予以审核，发给社会保险登记证件。, A、十日,,,,,B、十五日,,C、三十日,,,D、四十五日, 13.,用人单位应当自用工之日起(,,,,,)内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。,A、十日,,,B、十五日,,C、三十日,,,D、四十五日, 14.,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按(,,,,,)将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。, A、月,,,,,,,B、季度,,,C、半年,,,,D、年, 15.,(,,,,,)以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。, A、乡级,,,,B、县级,,,C、市级,,,,D、省级, 16.,用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构不可以申请人民法院(,,,,,)其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。, A、扣押,,,,B、查封,,,,C、冻结,,,,D、拍卖, 17.,用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上(,,,,,)以下的罚款。, A、一倍,,,,B、二倍,,,C、三倍,,,,D、四倍, 18.,(,,,,,)在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。,A、国家工作人员,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、审计机构人员, C、社会保险行政部门人员,,,,,,,,,,,,D、社会保险经办机构人员, 19.,(,,,,,)在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。, A、外国人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、进城务工的农村居民, C、没有取得就业证的外国人,,,,,,,D、取得就业证的外国人, 20.,社会保险法自(,,,,,)起施行。, A、2011年7月1日,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、2011年10月1日, C、2011年6月1日,,,,,,,,,,,,,,,D、2011年12月1日, 21)社会保险基金按照()设立预算。社会保险预算按照()分别编制。,A、统筹地区、社会保险项目,,,,B、统筹层次、险种, C、统筹地区、险种,,,,,,,,,,,,D、统筹层次、社会保险项目, 22、社会保险经办机构在本统筹地区设立分支机构和服务网点，须经()审批。,A、同级社会保险行政部门,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、同级社会保险行政部门和机构编制管理机关,C、同级社会保险行政部门和上级机构编制管理机关,,D、上级社会保险行政部门,23、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额()的罚款。,A、万分之二、一倍以上三倍以下,,,,,B、万分之五、一倍以上三倍以下,C、千分之二、一倍以上三倍以下,,,,,D、千分之二、一倍以上五倍以下,24、骗取社会保险基金的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额()的罚款。,A、一倍以上三倍以下,,,,B、一倍以上五倍以下, C、二倍以上三倍以下,,,,D、二倍以上五倍以下, 25、社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失的，应()。, A、予行政记过处分,,,,,B、予行政开除处分, C、予行政处罚处分,,,,,D、予承担赔偿责任, 二、多项选择题。每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分。本部分含25题，每题1分，共25分。, 1.,国家建立基本养老保险、(,,ABCD,,)等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。, A、,基本医疗保险,,,,B、,工伤保险,,,C、,失业保险,,,,,,D、,生育保险,2.,个人有权(,,,AC,,)，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。,A、查询社会保险缴费记录,,,,,,,,B、查询企业社会保险缴费人数, C、查询个人社会保险权益记录,,,,D、查询同一企业他人缴费基数, 3.,社会保险经办机构提供社会保险服务，负责(,,ABC,,)等工作。, A、社会保险登记,,,,,,,,,B、个人权益记录, C、社会保险待遇支付,,,,,,D、社会保险政策制定, 4.,下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费,(,,ABC,,),A、无雇工的个体工商户,,,,,,,B、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员, C、其他灵活就业人员,,,,,,,,,D、被个体工商户雇佣的雇工, 5.,下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,,,(,,AD,,,), A、国有企业职工,,,,,,,,,,,,,,,,,B、集体企业职工, C、合资企业职工,,,,,,,,,,,,,,,,,D、事业单位职工, 6.,基本养老金根据个人累计缴费年限、(,ABCD,)等因素确定。, A、当地职工平均工资,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、个人账户金额, C、城镇人口平均预期寿命,,,,,,,,,,,,D、缴费工资, 7.,下列哪些人员，基本医疗保险所需个人缴费部分由政府给予补贴(,,ABCD,),A、享受最低生活保障的人,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、丧失劳动能力的残疾人,C、低收入家庭六十周岁以上的老年人,,,,,,D、低收入家庭的未成年人,8.下列哪些医疗费用不应纳入基本医疗保险基金支付范围(,,ABCD,,,),A、应当从工伤保险基金中支付的,,,,,,,,,B、应当由第三人负担的, C、应当由公共卫生负担的,,,,,,,,,,,,,,,D、在境外就医的, 9.,社会保险经办机构根据用人单位(,,ABC,)等情况，确定用人单位工伤保险的缴费费率。,A、使用工伤保险基金,,,,,,,,,,,,,B、工伤发生率,, C、所属行业费率档次,,,,,,,,,,,,,D、职工人数, 10.下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤(,ABC,),A、故意犯罪,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、醉酒或者吸毒, C、自残或者自杀,,,,,,,,,,,,,,,,,D、出差的途中遭遇车祸, 11.,2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付(,,ABCD,), A、治疗工伤的医疗费用和康复费用,,,,,,,,B、住院伙食补助费, C、到统筹地区以外就医的交通食宿费,,,,,,D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金,12.,工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇(,,ABC,,),A、丧失享受待遇条件的,,,,,,,,,,,,,B、拒不接受劳动能力鉴定的, C、拒绝治疗的,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,D、用人单位欠缴工伤保险的, 13.,下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金,(,,AB,,), A、小李解除了与单位的劳动合同,,,,,,B、小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同,C、小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同, D、小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同, 14.,在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇(,,,ABCD,), A、重新就业的,,,,,,,,B、应征服兵役的,,,,C、移居境外的,,,, D、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的,15.,职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴(,ABC,),A、女职工生育享受产假,,,,,,,B、女职工哺乳期间, C、享受 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育手术休假,,,,,D、女职工怀孕期间, 16.,下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(,ACD,),A、无雇工的个体工商户,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、有雇工的个体工商户,C、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,,,,,D、其他灵活就业人员,17.,社会保险基金包括(,,ABCDE,), A、基本养老保险基金,,,,,,B、基本医疗保险基金,, C、工伤保险基金,,,,,,,,,,,,,D、失业保险基金,, E、生育保险基金, 18.,用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院(,,,,,)其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。(ABD), A、扣押,,,,,,,B、查封,, C、冻结,,,,,,,D、拍卖, 19.,社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的(,ABCD,)情况。,A、收入,,,,,,,B、支出, C、结余,,,,,,,D、收益, 20.,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知(,,,,,),A、用人单位,,,B、媒体, C、个人,,,,,,,D、上级主管部门, 21.下列哪些机构对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督(,,,ABC,,),A、国务院财政部门,,,,,,,,,,B、社会保险行政部门,, C、审计机关,,,,,,,,,,,,,,,,,,,D、大众媒体, 22.,社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列哪些措施(,,,ABCD,,),A、查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存, B、询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料,C、对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正, D、对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款, 23.,下列哪些机构可以按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督(,,,AB,,),A、财政部门,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B、审计机关, C、社会保险行政部门,,,,,,,D、社会保险经办机构, 24.,统筹地区人民政府成立的社会保险监督委员会由下列哪些人员组成(,,,ABCD,,),A、用人单位代表,,,,,,,,,,,,,,,,B、参保人员代表, C、工会代表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,D、专家, 25.,个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法(,,,ABC,,)。, A、调解,,,,,,,,,,B、仲裁,,,,,,C、提起诉讼,,,,,,,D、协商, 三 填空题。本部分含45题，每题1分，共45分。, 1.,个人依法享受社会保险待遇，有权(,,监督,)本单位为其缴费情况。, 2.,国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全(,,社会保险基金,)监督 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，保障社会保险基金安全、有效运行。, 3.(,,,工会,)依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。, 4.(,,县级,)以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。,5.,基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及(,,政府补贴,)等组成。, 6.,基本养老基金个人账户不得提前支取，记账利率不得低于(,银行定期存款利率)，免征利息税。,7.,个人死亡的，基本养老基金个人账户余额可以(,,,继承,,)。, 8.,参加基本养老保险的个人，达到(,,,法定退休年龄,,)时累计缴费满(,,15,,,)年的，按月领取基本养老金。,9.,个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金(,,,,,)、(,,,,,)。分段计算，统一支付, 10.,国家建立(,,,,,)正常调整机制。根据职工(,,,,,),、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。基本养老金，平均工资增长, 11.,新型农村社会养老保险待遇由(,,,基础养老金,,)和(,,,个人账户养老金,,)组成。, 12.,新型农村合作医疗的管理办法，由(,,,国务院,,)规定。, 13.,参加职工基本医疗保险的个人，达到(,,,,,)时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。, 14.,社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立(,,,异地就医,,)医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。, 15.,工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发(,,,伤残津贴,,)，享受基本养老保险待遇。,16.,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、(,,,工伤发生率,,)等情况在每个行业内确定费率档次。, 17.,职工因(,,,工作原因,,)受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。,18.,由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金(,,,先行支付,,)。, 19.,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从(,,,失业保险金,,)中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。,20.,失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给(,,,丧葬补助金,,)和抚恤金。, 21.,失业人员应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理(,,,失业登记,,)。, 22.,职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随(,,,本人,,)转移，缴费年限(,,,累计,,)计算。,23.,失业人员凭(,,,失业登记证明,,)和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。,24.,生育保险待遇包括(,,,生育医疗费,,)和生育津贴。, 25.,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工(,,,平均工资,,)计发。, 26.,国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为(,,,公民身份证号码,,)。,27.(,,,县级,,)以上人民政府加强社会保险费的征收工作。, 28.,社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由(,,,国务院,,)规定。, 29.,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得(,,,缓缴,,)、减免。,30.,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之(,,,110,,)确定应当缴纳数额。, 31.,社会保险基金专款专用，任何组织和(,,,个人,,)不得侵占或者挪用。, 32.,社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现(,,,保值增值,,)。,33.,国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及(,,,,国务院,)批准的其他方式筹集的资金构成。,34.,社会保险经办机构应当及时为(,,,用人单位,,)建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。, 35.,用人单位和(,,,个人,,)可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。, 36.,各级人民代表大会常务委员会听取和审议(,,,本级,,)人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。,37.,社会保险行政部门和其他有关行政部门、(,,,,,)、(,,,,,)及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。社会保险经办机构，社会保险费征收机构, 38.,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行(,,,举报,,)、投诉。,39.用人单位拒不出具(,,,,,)的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。终止或解除劳动关系证明,40.,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之(,,,,,)的滞纳金。五, 41.,以欺诈、(,,,,,)证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。伪造, 42.,违反本法规定，构成犯罪的，依法追究(,,,刑事责任,,)。, 43.,进城务工的(,,,,,)依照本法规定参加社会保险。农村居民, 44.,征收(,,,农村,,)集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。, 45.,社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当(,,,,,)。依法处理, ,, 四 判断题。在每题后面括号内打“×”号表示“错误”，打“?”号表示正确。本部分含60题，每题1分，共60分。, 1.,省级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。(,F,), 2.,国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。(,R,), 3.,个人依法享受社会保险待遇，无权查询本单位为其缴费情况。(,F,), 4.,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，共同记入基本养老保险统筹基金和个人账户。(,F,),5.,公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由公务员管理局规定。(,F,),6.,参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按年领取新型农村社会养老保险待遇。(,R,), 7.,省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。(,R,), 8.,参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。(,R,),9.,新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。(,R,), 10.,职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。(,R,),11.,医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。(,R), 12.,应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。(,R,),13.,社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。(,,R), 14.,职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。(,F,), 15.,工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。(,F,), 16.,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。(,R,), 17.,小王为锅炉工，某日因午休时在宿舍喝了几瓶酒，导致其在工作中因醉酒操作失误，锅炉爆炸将其右腿炸伤，小王应当被认定为工伤。(,F,), 18.,2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。,(,F,), 19.,职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。,(,,R),20.,失业人员领取失业保险金后，重新就业再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。(,,R),21.,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十个月。(,F,),22.,个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以选择两项领取。,(,,), 23.,职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。(,F,),24.,职工所在用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。(,R,), 25.,小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。(,F,), 26.,职工享受生育保险待遇的，所需资金从生育保险基金和医疗保险基金中支出。(,F,),27.,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。(,R,), 28.,工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。(,,R), 29.,用人单位未办理社会保险登记的，由人民法院核定其应当缴纳的社会保险费。(,,),30.,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。(,R),31.,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。(,R,), 32.,基本养老保险基金逐步实行省级统筹,其他社会保险基金逐步实行地市、县级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。(,F), 33.,社会保险基金通过再投资实现收支平衡。(,F,), 34.,社会保险基金按照统筹层次设立预算。(,R), 35.,社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。(,R,), 36.,社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。(,R,),37.,社会保险基金存入社保基金专项账户，具体管理办法由国务院规定。(,F,),38.,社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。(,,R),39.,全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。(,R,), 40.,全国社会保障基金应当按月向社会公布收支、管理和投资运营的情况。(,F,),41.,社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。(,R,), 42.,社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由上级财政按照国家规定予以保障。(,F,), 43.,社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。(,R,),44.,社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。(,R), 45.,社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人，并适当收取一定邮寄费用。(,F,),46.,用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。(,F,), 47.,市级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。(,F,), 48.,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。(,R,), 49.,社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议。(,R,),50.,社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对不属于本部门、本机构职责范围的，应当口头通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。(,F,), 51.,用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。(,R,), 52.,未履行社会保险法定职责的社会保险经办机构及其工作人员，由社会保险行政部门责令改正。(,R,),53.,社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。(,R,), 54.,社会保险行政部门泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。(,R,), 55.,社会保险经办机构泄露用人单位和个人信息的，给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。(,R), 56.,未将社会保险基金存入财政专户的社保险经办机构及其工作人员，由社会保险行政部门责令改正。(,R,),57.,社会保险基金检查结果应当每季度向社会公布。(,,F), 58(全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由省级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。(,F,),59(用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。(,R,), 60(违反法律规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回。(,R,), 二、劳动合同法试题 填空题: 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。P3 2、劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于 50万元。P50 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内 订立书面劳动合同。P8 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。P67 5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。P18 6、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的 最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 P48 7、 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付 劳动报酬。P24 8、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 P67 9、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。P74 10、《劳动合同法》第四条发规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利 、履行劳动义务。P4 11、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。P58 三、选择题: 1.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是 。C P9 A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 2.根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指 。B P11 A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 3.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C P11 A.1个月 B.6个月 C.1年 4.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当 。C P24 A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位平均工资支付 C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 5.根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 。C P28 A.终止 B.由用人单位解除劳动合同 C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 6.根据劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用 形式。A P28 A.书面 B.口头 C.书面或者口头 7.根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者 讨论通过。C P45 A.工会 B.行业性工会联合会 C.全体职工 8.根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时，每周工作时间累计不超过 小时的用工形式。B P56 A. 4;36 B.4;24 C.8;24 9.根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 。C P58 A.三十日 B.十日 C.十五日 10.根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权 。A P65 A.向当地劳动行政部门举报 B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C.向当地人民法院起诉 三、仲裁法试题 一、单项选择题 1、根据我国仲裁法的规定，下列选项中关于仲裁机构组织性质的表述哪些是正确的?( ) A.属民间性组织，独立行政机关，仲裁委员会相互之间也无隶属关系 B(属带有行政性的组织，隶属于各省、市、自治区的法制局 C(属民间性质，行政上不隶属于任何行政机关，但仲裁委员会秘书处的日常工作人员隶属于有关的行政机关 D(属民间性质组织，但各省、直辖市、自治区中设区的市所设立的仲裁机构，与省、直辖市、自治区所设立的仲裁机构有隶属关系 2、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向仲裁机关申请仲裁，以解决双方的争议:乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而失去效力:甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现问:在此种情况下，该仲裁条款的法律效力如何? ( ) A.自然终止 B(自然有效 C(由仲裁委员会认定 D(由人民法院裁定 3、上海市兴隆公司与宁波市西宁公司在东台市签订了一份合同，该合同履行地在温州市。合同中的仲裁条款约定:如本合同发生争议，提交东台市仲裁委员会仲裁(现兴隆公司与西宁公司发生合同纠纷，兴隆公司欲申请仲裁，得知东台市未设仲裁委员会，但上海、宁波、温州三个市均设立了仲裁委员会。请问兴隆公司应当怎么办? ( ) A.向上海市仲裁委员会申请仲裁 B(向宁波市仲裁委员会申请仲裁 C(向温州市仲裁委员会申请仲裁 D.向宁波市或温州市的法院起诉 4、北京甲公司与河北乙公司签订一专利转让合同，合同约定:“因本合同发生的争议提交华北地区的仲裁委员会进行仲裁(”合同履行过程中发生争议，甲公司向天津仲裁委员会申请仲裁，乙公司则向甲公司所在地的北京市海区人民法院提起诉讼(该法院立案受理后，甲公司对该院管辖权提出异议(这种，该法院应如何处理? ( ) A(裁定驳回起诉 B(裁定不予受理 C(裁定本院具有管辖权 D(裁定管辖权异议成立，移送有管辖权的仲裁机关受理 5、深圳天行实业公司与天津联云化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押，查封其等值财产(仲裁委员会对此申请应采取下列哪种办法处理? ( ) A(将当事人的申请提交人民法院 B(责令被申请提供55万元担保，否则不将当事人的申请提交人民法院 C(告知当事人向人民法院申请财产保全 D(通知有关银行冻结被申请人存款或请求人民法院协助扣押、查封被申请人价值55万元的财产 6、在以下几种有关仲裁的性质的学说中，认为“整个仲裁都是基于当事人的意志 而创立的，具有完全自愿的特征”的是哪一种? ( ) A.司法权说 B(契约说 C(混合说 D(自治说 7、A市甲公司与B市乙公司在C市签订了一份合同，该合同履行地在D市，合同中的仲裁条款约定:如本合同发生争议，提交C市仲裁委员会仲裁。现甲、乙两公司发生合同纠纷，甲公司欲申请仲裁，得知C市未设仲裁委员会，但A、B、D三个市均设立了仲裁委员会(请问甲公司应当怎么办? ( ) A.向A市仲裁委员会申请仲裁 B(向B市仲裁委员会申请仲裁 C(向D市仲裁委员会申请仲裁 D(向C市或D市法院起诉 8、下列何种情形下仲裁协议下必然无效，可由当事人进行补充协议? ( ) A.约定的仲裁事项超出法律规定的仲载裁范围的 B(无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议 C(对仲裁事项或仲裁委员会没有约定的 D(一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的 9.申宝公司与三君公司签订了一份合同，合同中订有仲裁条款，后双方协议解除了原合同，两个月后， 申宝公司与三君公司因合同己履行的部分发生争议， 申宝公司依原合同中的仲裁条款向有关仲裁委员会提交了仲裁，而三君公司则向人民法院提起诉讼，本案应如何处理?( ) A.该仲裁条款仍然有效，应由仲裁委员会进行仲裁 B(合同解除后，仲裁条款自然失效，应由人民法院受理 C(由人民法院作出裁定，仲裁条款是否有效 ’ D(由仲裁委员会作出认定，仲裁条款是否有效 10、甲公司与乙公司就双方签订的加工承揽合同达成仲裁协议，约定一旦合同履行发生纠纷，由当地仲裁委员会仲裁(后合同履行发生问题，甲公司将乙公司告上法庭。对此乙公司没有向受诉法院提出管辖异议。开庭审理后，甲公司证据充分，乙公司违约几乎成定局，于是乙公向法院捉交了双方达成的仲裁协议(如果你是本案审判员，此时应如何处理? ( ) A.判决驳回起诉 B(继续审理 C(裁定驳回起诉 D(将案件移交有关仲裁委员会审理 11、关于仲裁庭的组成，有下列说法，其中哪一项不正确? ( ) A.仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成 B(当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或各自自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第3名仲裁员必须由仲裁委员会主任指定 C(由3名仲裁员组成的仲裁庭，设首席仲裁员 D(仲裁庭组成的情况应由仲裁委员会书面通知当事人 12、在审理一起合同纠纷案件的过程中，首席仲裁员丁某突遭车祸死亡(依法重新选定仲裁员后，在是否将已进行过的仲裁程序重新进行的问题上出现下列不同看法，请问其中哪个看法正确? ( ) A.当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行 B(仲坟庭可以自行决定已进行的仲裁程序重新进行 C(不能对已进行的仲裁程序重新进行 D(是否重新进行仲裁程序依案件审理过程而定 13、仲裁委员会所在地的中级人民法院案件审理过程中通过协商，就已经提交仲裁的争议达成和解协议，随后申请申请人甲公司撤回了仲裁申请(后因丙公司怂恿， 甲公司又反悔了，此时甲乙两公司的纠纷如何解决? ( ) A(甲公司只能另外通过诉讼解决纠纷 B(甲公司只能与乙公司重新达成仲裁协议再申请仲裁 C(甲公司可以根据原仲裁协议再申请仲裁 D(乙公司可以申请对双方达成的和解协议强制执行 14、某地仲裁机关依据甲公司与乙公司的仲裁协议对其争议作出仲裁裁决。甲、乙两公司对仲裁裁决皆不服，该仲裁委员会也发现该裁决不妥当，应如何纠正? ( ) A.甲、乙两公司可以再次提起仲裁 B(该仲裁机关可以变更已生效的裁决，重新作出新裁决 C(甲、乙两公司可以请求人民法院撤销该仲裁裁决 D(甲、乙两公司可以向人民法院另行起诉 15、山东某公司向上海市仲裁委员会申请仲裁其与上海某企业间的买卖合同纠纷，仲裁委员会受理了申请。经过审理，裁决申请人山东某公司赔偿被申请人损失50万元。山东某公司不服，并且获得了能够证明仲裁裁抉所依据的证据是伪造的相关证明。请问如果你是山东某公司的代理人，你如何通过法律维护被代理人的权益? ( ) A.向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 B(待对方当事人申请执行裁决时，向有关人民法院申请不予执行 C.起诉对方当事人 D.向仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销裁决 16、一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决，此时受理申请的人民法院应如何处理? ( ) A.裁定撤销裁决 B(裁定终结执行 C.裁定中止执行 D(将案件移交上级人民法院处理 17、雁北公司与松峋公司签订一份购销合同，合同中约定因合同发生的争议提交上海仲裁委员会进行仲裁，后因合同履行发生纠纷(仲裁委员会依法作出裁决松峋公司应当赔偿雁北公司损失162万元。此项赔偿款对雁北公司的生产正常运转非常重要，下列说法哪些是正确的?( ) A. 上海市仲裁委员会可移送人民法院执行 B(上海市仲裁委员会可以作出先予执行的裁决，移送人民法院执行 C(雁北公司应当申请人民法院执行该裁决 D(人民法院可以依职权直接执地该裁决，不必由雁北公司申请 18、法国公司与德国公司在中国的高新技术产品交易会上签订了一份合同，合同约一因合同产生的争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，以英文为仲裁正式语文。后因合同争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，仲裁委员会受理后，应以哪种文字为正式语文?( ) A(中文 B. 英文 C(法文或德文 D(中文或英文 19、仲裁程序中，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人申请证据保全的正确程序是什么? ( ) A(由当事人向仲裁机构所在地的基层人民法院提出申请 B(由仲裁机构将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院 C(由仲裁机构将当事人的申请提交仲裁机构所在地的基层人民法院 D(由仲裁机构采取必要的证据保全措施 20、甲、乙两公司于1994年10月签订了一份合同，甲公司从乙公司、购买一套水处理设备。甲公司于1994年12月自行派车运回了全套设备，当即安装调试，虽发现存在质量问题，但于1995年6月按期交付了负款，1997年8月甲公司根据仲裁协议申请仲裁，要求退货(下列何种处理意见是正确的? ( ) A.申请未超过诉讼时效，仲裁委员会应依法受理并裁决 B(仲裁委员会应依法受理和裁决，仲裁活动中不考虑诉讼时效 C(因申请超过诉讼时效，仲裁委员会可不予受理 D(仲裁委员会予以受理，经审理因申请超过诉讼时效裁决驳回申请人的仲裁请求 二、多项选择题 1、杭州碧溪外贸公司(杭州公司)与房西有限责任公司(香港公司)因钢材贸易发生纠纷，依据合同仲裁条款，杭州公司向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁， 要求香港公司赔偿因钢材不合格造成的损失。经审理，仲裁委员会裁决驳回了杭州公司的请求，同时裁决杭州公司支付香港公司钢材价款30万美元，香港公司申请被执行人住所地的杭州公司支付30万美元，实属裁决不公。杭州公司可如何行使权利? ( ) A.向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院申请撤销裁决 B(向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请撤销裁决 C(向仲裁机构所在地的北京市第二中级人民法院申请撤销裁决 D(向被执行人住所地的杭州市中级人民法院申请不予执行裁决 2、甲市A工厂与乙市B公司发生购销合同纠纷后，此案依据合同仲裁条款由丙市的仲裁委员会作出了裁决。根据B公司申请，丙市中级人民法院裁定撤销了该裁定。对此案，双方当事人可选择下列哪种程序作进一步处理? ( ) A.根据原仲裁条款，申请丙市的仲裁委员会重新仲裁 B(向有管辖权的人民法院起诉 C(重新达成仲裁协议并申请仲裁 D(无需达成新的仲裁协议，即可申请对方所在地的仲裁委员会仲裁 3、下列选项中，哪些属于人民法院对仲裁的监督? ( ) A.对违反法律程序的仲裁活动，有权裁决中止仲裁，通知仲裁庭纠正违法行为 B(对符合不予执行的情形的仲裁裁决，有权裁定不予执行 C(对符合撤销仲裁裁决情形的仲裁裁决，有权裁定撤销仲裁裁决 D(对仲裁裁决中适用法律有错误的内容，有权判决予以纠正 4、根据仲裁法的规定，关于仲裁委员会的下列哪种表述是正确的? ( ) A.仲裁委员会是中国仲裁协会的法定会员 B(仲裁委员会设立的必要条件之一是有聘任的仲裁员若干人 C(设区的市可以设立设立仲裁委员会，也可以不设立 D(仲裁委员会相互之间没有隶属关系 5、1996年9月，中国A公司与外国B公司在一商事合同中约定:“因本合同引起的或者与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际贸易促进委员会国际经济贸易仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁”。现A、B两公司发生争议，下列选项中正确的是( ) A.不能向中国国际经济贸易仲裁委员会或其分会申请仲裁 B(只能向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁，不能向其分会申请仲裁 C(可以向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁 D(可以向中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会或深圳分会申请仲裁 6、依照《仲裁法》的规定，下列哪些仲裁协议无效? ( ) A(对民事侵权赔偿争议，约定由侵权行为发生地的仲裁委员会仲裁 B(约定本合同引起的争议由北京市工商行政管理局处理或者提交北京仲裁委员会仲裁 C(约定本合同引起的争议由北京或天津的仲裁委员会仲裁 D(代理人超越代理权限签订的合同中约定的仲裁条款 7、A县与B，C、D，E四县相邻，营业地在A县的环宇公司与营业地在B县的泰隆公司在C县签订一份标的额为5万元的买卖合同(合同约定:提货地点为环宇公司在C县的仓库;提货方式为购方泰隆公司自提;发生纠纷的解决方式为D县仲裁委员会仲裁，或到A县或E县人民法院起诉(该买卖合同在履行过程中发生了争议(在此情况下，环宇公司依法可以通过下列哪些方式解该买卖合同纠纷? ( ) A.向D县仲裁委员会申请仲裁 B(向B县人民法院起诉 C(向C县人民法院起诉 D(向A县或E县人民法院起诉 8、某联营企业由两方投资，A方未按联营合同缴足出资，B方根据仲裁协议申请仲裁。仲裁过程中仲裁庭主持调解，A方同意补缴出资，B方放弃仲裁请求(本案可选择的结案方式有哪些? ( ) A.仲裁庭制作调解书 B(根据调解协议的结果制作裁决书 C(撤回仲裁申请 D.驳回仲裁申请 9、星辰商贸中心与宇明旅行社买卖合同争议由仲裁机构进行了仲裁，仲裁裁决由某区人民法院执行。星辰商贸中心派人围攻法院执行人员，造成执行人员一人轻伤一人重伤。对星辰商贸中心的行为可以进行何种处理? ( ) A.人民法院有权对星辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以罚款 B(由仲裁机构裁决星辰商贸中心进行赔偿 C(依法追究星辰商贸中心主要负责人或直接责任人的刑事责任 D(人民法院有权决定对星辰商贸中心主要负责人或直接责任人予以拘留 10、根据我国有关法律规定，一般仲裁委员会的仲裁与涉外仲裁委员会的仲裁有某些差异，下列有关这些差异的表述正确的是:( ) A.前者不可以聘请外籍人士担任仲裁员;后者可以 B(前者可以根据当事人的意愿进行调解:后者不可以 C(仲裁庭仲裁案件时，前者可以就其中一部分已经清楚的事实或问题先行作出部分裁决:后者不可以 D(前者作出的仲裁裁决能以适用法律确有错误为由，由法院裁决不予执行;后者不可以 三、任意选择题 1、甲建筑公司与乙钢厂签订了一份钢材批量供应合同，约定乙钢厂全年供应钢材1000吨，分四批用火车发运，运费和货款每半年结清一次。1月份乙钢厂向 甲建筑公司发运了300吨钢材，4月份以后钢材的市场价格上涨，乙钢厂便不再发货。甲建筑公司面临停工，屡次要求，乙钢厂仍不发货。甲建筑公司只好到市场上购买高价钢材500吨以保证工程进度。11月份，钢材价格下跌，乙钢厂马上向甲建筑公司要求分三次发货700吨(甲建筑公司捉出目前工程已不再需要钢材且没有存放的地方，要求乙钢厂不要发货并解除合同(乙钢厂却认为，合同未规定发货的具体时间，乙钢厂现在分三次发货仍符合合同规定，不同意解除合同，并发货200吨，甲建筑公司只好将收到的钢材降价处理给他人，但拒付乙钢厂货款，因此发生争议。(1998年试题) 根据以上情况，请回答所列的问题( (1)假设乙钢厂向法院起诉，甲建筑公司应诉答辩，审理过程中原告又撒诉，并在撤诉后发现在起诉前双方曾用传真的方式进行交涉，乙钢厂在传真函中提出向北京仲裁委员会申请仲裁，甲建筑公司也在回复的传真函中表示同意。乙钢厂据此申请仲裁。请根据此假设，判断以下观点哪些是错误的? A.双方的传真函不是仲裁协议的有效形式 B(北京仲裁委员会应受理乙钢厂的申请，理由是法院同意当事人撤诉就表示同意当事人申请仲裁 C(北京仲裁委员会不应受理仲裁申请，理由是合同中无仲裁条款 D(北京仲裁委员会不应受理仲裁申请，理由是合同中无仲裁条款，双方也未在发生纠纷后达成书面仲裁协议。 (2)假设合同中订立了仲裁条款，约定“如因钢材质量发生争议，由北京仲裁委员会进行仲裁”。甲建筑公司据此申请仲裁，请求对方赔偿钢材不合格所造成的损失以及因乙钢厂强行发货造成的经济损失。仲裁委员会受理本案并裁决确认钢材合格，同时裁决解除合同，双方不再履行，乙钢厂赔偿因强行发货造成的经济损失(在上述情况下，下列哪种做法是正确的? A.乙钢厂以裁决的事项超过仲裁条款约定的范围为由，申请撤销裁决 B(乙钢厂以裁决的事项超过仲裁条款为由，申请裁定不予执行，法院据此裁定不予执行裁决中的赔偿部分 C(如当事人未申请裁决不予执行，法院在执行程序中也应当裁定不予执行裁决中的赔偿部分 D.当事人如申请法院裁定撤销仲裁裁决或裁定不予执行，法院均应驳回，理由是本案具有仲裁条款，裁决未超出该合同的范围 (3)假设本案由仲裁委员会作出裁决后，甲建筑公司申请人民法院执行，乙钢厂申请撤销该裁决，人民法院应如何处理? A.裁定中止执行 B(受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序 C(受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁，通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝的，人民法院裁定恢复撤销程序 D(受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝的，人民法院裁定不予执行。 四、不定项选择题(每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分， 共20分) 1、技术人员江华与豪光机械厂签订技术转让合同，在合同履行中发生了纠纷。依合同 约定的仲裁条款，江华向B市仲裁委员会申请仲裁。裁决定作出后，豪光机械厂以 仲裁违反法定程序为由，申请法院撤销裁决，B市人民法院经审查，裁决撤销B市 仲裁委员会的裁决。在此情况下，江华可以采取下列哪些办法,( ) A、可以要求B市仲裁委员会裁决此案的原仲裁庭纠正此案程序上的错误并再次对此 案作出裁决 B、可以根据原合同的仲裁条款再次申请仲裁 C、可以与豪光机械厂重新达成仲裁协议申请仲裁 D、可以就合同纠纷向人民法院起诉 2、在下列哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理 一方当事人的起诉,( ) A、当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在 B、涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁 C、仲裁条款或协议的仲裁事项不明确 D、仲裁条款或协议选择裁决定的事项超越仲裁机构权限 3、当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请，应当( ) A、按自动撤诉论，不能受理 B、请当事人向法院起诉 C、由仲裁委员会决定受理或不受理 D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理 4、根据仲裁法的规定，仲裁裁决作出后，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章， 对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法有哪几种,( ) A、在仲裁书上签名 B、不在仲裁书上签名 C、向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查 D、要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见 5、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向种裁机构申请仲 裁，以解决双方的争议;乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终 止而丢失效力;甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现 问在此种情况下，该仲裁条款的法律效力如何,( ) A、自然终止 B、自然有效 C、由仲裁委员会决定 D、由人民法院裁定 6、下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的,( ) A、实行级别管辖，但不实行地域管辖 B、实行地域管辖，但不实行级别管辖 C、既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D、既实行级别管辖，也实行地域管辖 7、根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会 也不予受理( ) A、马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议 B、吴素华的生父母与养父母就是否解除关系发生的争议 C、程新亮向夏华借款人民币10000元，双方现因返还借款问题发生的争议 D、裕华贸易公司总裁陈跃解除了其部门经理齐磊的职务，齐磊不服，因此与裕华贸 易公司发生的争议 8、仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征:( ) A、自愿性 B、效率性和经济性 C、独立性 D、保密性 9、深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财 产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此 申请应采取下列哪种方法处理,( ) A、将当事人的申请提交人民法院 B、责令被申请人提供55万元担保，否则不将当事人的申请提交人民法院 C、告知当事人向人民法院申请财产保全 D、通知有磁银行冻结被申请人存款或请求人民法院协助扣押、查封被申请人价值55万元的财产 10、我国涉外经济贸易仲裁的简易程序，主要适用于( ) A、争议金额不超过人民币50万元 B、争议金额超过人民币50万元，经一方当事人书面申请并征得另一方当事人书面同意 C、争议金额不超过人民币50万元，经仲裁委员会审查决定适用的 D、特殊情况下，可由仲裁委员会经与当事人协商适用 五、判断正误(对的划?，错的划×，不须说明理由，每小题2分，共10分) ( )1、仲裁调解书与人民法院的判决书一样，均适用留置送达。 ( )2、仲裁时效的中断，实际上是终止已经经过的时效期的效力，待中断事由结束后， 重新计算仲裁时效期间。 ( )3、被选定或者被指定的仲裁员，与案件有个人利害关系的，不应自行向仲裁委员 会披露并申请回避。 ( )4、仲裁中，适用通常程序审理争议案件，除非当事人约定独任制仲裁庭，否则应 由2名仲裁员组成合议制仲裁庭。 ( )5、关于仲裁费用的负担，原则上由败诉的当事人承担。 六、填空题(每空1分，共15分) 1、我国《仲裁法》明确规定，对于 纠纷的仲裁和 纠纷的仲裁，他们 属特殊伯仲裁范围，不能适用《仲裁法》的规定，只能适用特殊的仲裁法规。 2、依《仲裁法》的规定，财产保全的条件是一方当事人因另一方当事人的行为或其他 原因，可能使裁决 或者 的，可以申请财产保全。 3、依《仲裁法》的规定，当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当 或 仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或共 同委托仲裁委员会主任指定，第三名仲裁员是 。 4、依据《仲裁法》规定，仲裁 进行，当事人 的，可以公开进行， 但涉及 的除外。 5、中止时效的原因只有发生在或持续到仲裁时效期间的最后 个月内，才能 中止仲裁时效。 6、仲裁委员会收到仲裁仲裁 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 之日起 日内，认为符合受理条件的，应当 受理，并通知 。 7、涉外案件仲裁庭可以采取两种方式进行审理，一是开庭审理案件，二是基于 的 申请或者证得双方当事人的同意可以进行 审理。 七、名词解释(每小题4分，共16分) 1、仲裁时效 2、举证责任 3、衡平仲裁 4、仲裁回避制度 八、简答题(每小题8分，共24分) 1、 1、 仲裁审理应遵循哪些原则, 2、简述仲裁裁决书的法律效力。 3、简述中国海事仲裁委员会受理条件的范围。 九、案例分析(15分) 上海某衬衫厂与某市贸易中心在上海签订了一份服装购销合同，总金额为2万元。合同 规定了交货日期，货款结算为凭货运单托收承付，单方违约按合同总金额的5%偿付违约金。 合同签订后，贸易中心在一个月后通知上海某衬衫厂要求变更合同，衬衫厂不同意，按合同 发货，贸易中心以质量、颜色不符为由拒付货款，双方发生争执。上海某衬衫厂遂想人民法 院起诉。人民法院立案后，立即向被告发出通知。被告贸易中心在答辩期内提交了答辩状。 人民法院在调查中发现，原告和被告在纠纷发生后曾经签订了一份仲裁协议，但直至人民法 院开庭审理时，双方均未申请有仲裁协议。 问:人民法院对本案是否有管辖权,人民法院应如何处理此案,请说明理由。 《仲裁法学》期未考试题答案参考答案: 一、单选 1、A 2、D 3、D 4、C 5、A 6、B 7，D 8、C 9、A 10、B 11、B 12、C 13、C 14、C 15、A 16、C 17、C 18、B 19、B 20、D 二、多选 1、CD 2、BC 3、BC 4、ABCD 5、CD 6、BC 7，BC 8、AB 9、ACD 10、AD 三、任选 1、ABCD 2、ABC 3、ABC 四、不定项选择题(每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分，每小题2分， 共20分): 1、CD 2、ACD 3、C 4、AB 5、B 6、C 7、ABD 8、ABCD 9、A 10、AB 五、判断正误(对的划?，错的×，不须说明理由，每小题2分，共10分): 1、× 2、? 3、× 4、× 5、? 六、填空题 1、劳动争议 农业承包合同 2、不能执行 难以执行 3、各自选定 各自委托 首席仲裁员 4、不公开词 协议公开 国家秘密 5、6 6、5日 当事人 7、当事人 书面 七、名词解释(每小题4分，共16分): 1、仲裁时效:是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，即权利人在法定期 限 内没有行使权利，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 2、举证责任:是指当事人对自己主张的事实所负有的提出证据加以证明，以及如果不 能证明，则应当承担不利后果的责任。 3、衡平仲裁:又称友谊仲裁、友好仲裁。是指当事人经协商，授权仲裁不依严格的法 律规定而依据公平合理的原则和商业惯例进行裁决的仲裁。 4、仲裁回避制度:是指承办案件的仲裁员遇有法律规定的情形，可能影响公正裁决时， 不参加该案件的仲裁审理而更换新仲裁员的制度。 八、简答题(每小题8分，共24分): 1、仲裁审理应遵循哪些原则, 答:(1)以开庭审理为主，书面审理为补充原则: (2)以不公开审理为主，公开审理为补充原则。 2、简述仲裁裁决书的法律效力 答:(1)约束力。A、仲裁裁决对当事人具有约束力; B、仲裁裁决对仲裁机构或者人民法院具有约束力; C、仲裁裁决对社会具有约束力。 (2)强制执行力。A、仲裁裁决是当事人自觉履行其实体义务的依据; B、仲裁裁决是人民法院强制执行的依据。 3、简述中国海事仲裁委员会受理条件的范围。 答:(1)关于海上船舶相互救助，海上船舶和内河船舶相互救助的报酬的争议; (2)关于海上船舶碰撞、海上船舶和内河船舶碰撞或者海上船舶损坏港口建筑或设 备所发生的争议; (3)关于海上船舶租赁、代理、拖航、打捞、买卖、修理、建造业务以及根据运输 合同、提单或者其他运输文件办理的海上运输业务和海上保险所发生的争议; (4)关于海洋环境污染损害的争议; (5)双方当事人协议要求仲裁的其他海事争议。 九、案例分析(15分): 答:1、人民法院享有该案的管辖权。(3分) 因为根据民事诉讼法及有关司法解释的规定，当事人一方向人民法院起诉 时未声明有仲裁协议，人民法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为 该人民法院有管辖权。(5分) 2、本案中人民法院应当继续审理。(3分) 根据仲裁法第26条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明 有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续管理。本案当事人均未声明有仲裁协议，被告在答辩期内有应诉答辩，未对人民法院管辖权提出异议，因此人民法院应当继续审理该案。(4分) 劳动法 (一)单项选择题 1.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议,() A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的 争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 1?B。见《劳动法》第2条。劳动争议是指建立了劳动关系的双方当事人因执行劳动法律、 法规及劳动合同而产生的旨在维护已经确立的权利义务关系的争议。选项B中的劳动者虽是农民， 但是因为其是进城务工的，根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》 第4条的规定，适用劳动法的规定。选项A的争议双方当事人是企业职工和劳动保障行政部门， 争议的对象是工伤认定结论，故不属于劳动争议。选项C的争议双方是企业退休职工和社会保险 经办机构，也不是用人单位和劳动者。选项D是公司股东与公司之间关于股东权益的争议，也不 是劳动争议。 2.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度， 合同期限最长不超过多少年,() A.3年B.5年C.7年D.8年 2?D。见《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第21条。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。它是指双方当事人约定合同有效的起始和终止日期的劳动合同。期限一般为1年、3年、5年等，不宜太长。用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。劳动合同期限届满，劳动合同即告终止。经双方当事人协商同意，期限届满可以续订劳动合同。 3.陈某于2000年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2000年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法,() A.应当提前30日以书面形式通知用人单位 B.可以随时通知用人单位解除劳动合同 C，应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同 3.B。见《劳动法》第32条。该条规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除合同。 4.赵某与甲厂签订了劳动合同，在试用期内严重失职，发生生产事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院(未致残)。甲厂在什么条件下可以解除和赵某签订的劳动合同,() A.试用期满后 B.提前30日以书面形式通知赵某 C.规定的医疗期满后 D.劳动部门同意后 4?B。见《劳动法》第25、29条，《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第30条。由于赵某在试用期内严重失职，对用人单位造成重大损害，用人单位甲厂拥有单方解除合同的权利。 5.某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列哪项是正确的,() A.劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成 B.劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 C.如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任 5.A。见《劳动法》第80、81条。该法第80条规定:“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。”第81条规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级.工会代毒、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。"故设立劳动争议调解委员会不是法律强制的，而是企业自主决定的。 6.乙公司在曹嘉与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给曹嘉更高的报酬，与曹嘉签订了劳动合同，给甲公司造成了近两万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任,() A.行政责任 B.说服曹嘉回甲公司工作的责任 C.解除与曹嘉签订的合同的责 任D.连带赔偿责任 6.D。见《劳动法》第99条。 7.技工小张与某模具生产企业签订了为期2年的劳动合同，在合同履行过程中，小张的技术落后不能胜任工作，经过培训并调整工作岗位后仍不能胜任工作，其所在企业决定解除与小张签订的劳动合同。依照有关法律的规定，该用人企业应提前多长时间以书面形式通知小张,() A.10日B.15日C.30日D.60日 7.C。见《劳动法》第27条。 8.某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列哪种方式解决该争议,() A.由双方协商解决 B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理 C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉 8.B。见《劳动法》第84条。该条规定:“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”本案属于履行集体合同发生的争议，故不能通过协调处理。 (二)多项选择题 1.下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的,() A.外商独资企业的职工适用《劳动法》 B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》 1.ABD。见《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第2、4条。根据该意见的规定，家庭聘用的保姆不适用《劳动法》。 2.甲饭店招用某乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的,() A.因甲强令乙加夜班并称加班工资和平时工资一样，而劳动合同中没有规定上夜班的，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲饭店解除劳动合同 C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同 D.甲饭店没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同 2.BCD。见《劳动法》第32条。该条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可，以随时通知用人单位解除劳动合同。A项中，用人单位的行为虽然违法并违反劳动合同，且有强迫劳动之嫌，但是由于其没有采取暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段，不属于劳动法规定的劳动者可以随时解除合同的法定条件。 3.某私营企业从社会招收10名工人从事塑料制品的生产，其中包括了3名15周岁的工人。同时4名妇女因性别差异原因未被招用，另有一名正在休产假的妇女也被辞退，新招收的工人要求组织工会，经理以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律，上述做法中哪些是错误的,() A.招收3名15周岁的工人 B.以性别原因拒绝招用4名女工 C.辞退正在休产假的妇女 D.以私营企业为由，不同意组建工会 3.ABCD。见《劳动法》第7、13、15、29条。 4.企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法正确的是()。 A.集体合同由工会、没有建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订 B.集体合同的草案应当提交代表大会或全体职工讨论通过 C.集体合同经双方签订后应当报送劳动行政部门 D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1个月内未提出异议的，集体合同方可生效 4.ABC。见《劳动法》第33、34条。根据《劳动法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 5.某设备制造公司与其聘用的职工吴某因工资问题发生劳动争议，吴某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动争议仲裁委员会的组成人员或仲裁员中，有下列情形的，哪些人应当回避,() A.仲裁员甲是吴某妻子的弟弟 B.仲裁员乙是该设备公司的前任经理，后被调任至主管经济的行政机关 C.仲裁员丙是劳动行政部门的代表，但其和该设备公司董事长是大学同学，两人的私人关系很好D.仲裁员丁是吴某工作领域的专家，因经常到该设备公司参观考察，每次都由吴某负责接待介绍，和吴某很熟 5.AC.。见《企业劳动争议处理条例》第35条。该条规定:“仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情况之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请回避:(一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(二)与劳动争议有利害关系的;(三)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。”仲裁员丁虽然和吴某很熟，但是不属于该条规定的法定应回避的人，故丁不必回避。 6.根据《劳动法》的规定，用人单位有下列哪些情形时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金,() A.甲建材厂经常以厂里资金周转困难为由克扣或者无故拖欠劳动者工资，而实际上该厂效益很好，年年盈利 B.乙私营锁具厂在业务繁忙时期要求工人的工作时间每天延长2小时，但拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 C.丙乡镇企业以该企业连年亏损为由低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D.丁国有企业因经济性裁员和部分劳动者解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿 6.ABCD。见《劳动法》第91条。 7.大学生某甲在毕业前夕找工作时联系到一家咨询公司，双方谈妥各项内容后因甲还未毕业，该咨询公司要求甲先上班，等甲毕业后再签订劳动合同。甲依该咨询公司的要求提前上班后，在还未签订劳动合同时，甲因病住院，花去医疗费若干。该咨询公司以未签劳动合同为由拒付医疗费，从而发生争议。关于本案，下列说法不正确的是()。 A.因某甲尚未和咨询公司签订劳动合同，故甲不能申请劳动仲裁 B.甲必须首先向该咨询公司劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.甲只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订劳动合同 D.甲必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉 7.ABC。见《劳动法》第79条，《劳动部关于贯彻执行(冲华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第82条。用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。另外，发生劳动争议时，调解不是必经程序。 8.根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人，()。 A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.用人单位生产经营发生严重困难，经领导集体讨论决定的 D.劳动者非因工负伤;医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 8.BD。见《劳动法》第25、26、27条。劳动者如有A项情形的，用人单位可以随时解除合同，而不需提前30日书面通知劳动者本人。用人单位如有C项情形的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 (三)不定项选择题 1.某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某的工资待遇问题发生争执，胡某称自己是高级工程师，懂技术，有管理经验，要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚成立，资金不雄厚，只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协，以每月付给胡某3000元的工资达成协议，并签订了劳动合同:胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作，并给公司造成了一定的财产损失，公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人，因违法犯罪被企业开除，刑满释放后一直在社会上闲荡。公司决定解除与胡某的劳动合同。胡某不同意，遂诉至劳动争议仲裁委员会，请问劳动仲裁委员会该如何处理这起劳动争议,() A.因胡某给该公司造成一定的经济损失，故该公司有权解除与胡某的劳动合同 B.因胡某不是高级工程师，而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的，故公司可与胡某就工资待遇重新协商，对劳动合同进行适当变更，不应单方面解除劳动合同 C.胡某是被依法追究过刑事责任的人员，故公司有权解除劳动合同 D.胡某自称是高级工程师，并与公司签订了劳动合同，该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同，按劳动法的规定是无效的，从订立的时候起就没有法律约束力 1.D。见《劳动法》第18条。胡某在和该公司签订劳动合同的时候关于其工作能力、职称的说法对用人单位构成欺诈，故该劳动合同是无效的，劳动争议仲裁委员会应该确认该合同无效，并裁决胡某赔偿该公司的损失。 2.甲、乙、丙、丁为全兴化工公司的技术人员，4人受该厂指派完成一项技术革新项目。由于该项目对该公司的生产有决定性的影响，故该公司领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励2万元。现技术任务已按期完成，也已成功地运用于生产。但该公司领导说2万元大多，其他职工有意见，只能每人奖励5000元。根据以上情形，下列选项中正确的是()。 A.甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁，如提起仲裁，则甲、乙、丙、丁应同时参加仲裁活动 B.甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉 C.化工公司依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税 D.若该项技术获得专利，则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有 2.ABC。见《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条。根据这些规定，化工公司允诺的每人奖励2万元应属于奖金，故属于工资的组成部分。甲、乙、丙、丁和化工公司因该部分奖金发生的争议，属于劳动争议。 3.马某(男，45岁)从1981年到东风化工厂工作，迄今已有20年。1999年马某患骨髓炎，经治疗2年未见好转。2001年4月医疗期满时，马某已无法从事原工作，东风化工厂给他调换了两次工作岗位，马某仍然不能胜任。东风化工厂遂解除了与马某的劳动合同，且拒绝给马某任何待遇。马某认为，东风化工厂不应解除劳动合同，且应给自己相应的待遇，遂申诉到市劳动争议仲裁委员会。关于本案，下列说法中正确的是()。 A.东风化工厂单方解除劳动合同无效 B.东风化工厂应当安排马某提前退休，向马某支付医疗保险费，并承担马某的部分医疗费 C.东风化工厂单方解除劳动合同有效 D.东风化工厂应向马某支付经济补偿金和医疗补助费、增加医疗补助费 3.CD。见《劳动法》第26、28条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条。后者规定:劳动者患病不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应增加医疗补助费，增加部分不低于医疗补助费的50%。 4.某国有企业因上级主管部门批准决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。在劳动合同的变更中，下列哪些表述是正确的,() A.该国有企业与职工王某协商，王某同意变更原工作岗位，双方达成变更协议，该变更有效 B.该国有企业与职工张某协商，张某不同意变更原工作岗位，该国有企业单方予以变更，该变更有效 C.该国有企业与职工赵某协商，赵某不同意变更原工作岗位，企业提前30天以书面形式通知赵某，单方解除了与赵某的劳动合同 D.在劳动合同变更前，企业在任何情况下都无权安排肖某从事原工作岗位以外的工作 4.AC。见《劳动法》第17、26条。本案中C项情形属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。"故该国有企业可以在提前30日书面通知赵某后单方解除合同。 (四)案例分析题 题1 职工曾某原在一家国有企业工作并与该企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，曾某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，曾某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。因曾某在原企业是技术骨干之一，曾某走后，原企业生产受到影响，甚至曾经一度因技术故障而停产，经曾某原同事向曾某请教得以解决，但是仍造成了一定的损失。故该国有企业要求曾某回单位上班。同时，与曾某所在的合资企业联系，希望让曾某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。 问:1.曾某与原企业的劳动合同是否已经解除, 2.合资企业在本案中是否应承担责任, 参考答案:题1 1.曾某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。曾某只以口头形式提出解除合同，不符合《劳动法》规定的“劳动合同任何一方当事人提出解除劳动合同，除法律有特别规定外，应当提前1个月以书面形式通知对方’’的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。 2.根据《劳动法》第99条的规定，“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。"故此，合资企业应就曾某违约造成该国有企业的损失，与曾某承担连带赔偿责任。 题22001年5月，某建筑公司在外省承包一项工程，经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资，引起这批民工不满，2002年9月10日，他们派魏某等5名代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定.受理，并在同年10月25日作出裁决:建筑公司在裁决生效之日起10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理，从而对裁决拒不执行。11月15日，民工派代表到当地人民法院申请强制执行。 问:1.工程所在地仲裁委员会对本案中的劳动争议有无管辖权,为什么, 2.仲裁委员会处理劳动争议是否违反有关时效制度,为什么, 3.如果裁决有效，民工派代表到法院申请强制执行，法院能否受理,为什么, 参考答案:题2 1.工程所在地仲裁委员会对本案中的劳动争议有管辖权。因为《劳动法》规定，各级地区的仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。此外《劳动争议仲裁委员会办案规则》第38条还规定，对集体劳动争议的处理要坚持“从速、就近”的原则。 2.此劳动争议职工一方当事人在30人以上，是集体劳动争议。仲裁委员会应当根据处理集体劳动争议的特别规定审理此案。本例中，仲裁委员会在收到申诉书后第6天决定受理，违反了《劳动争议仲裁委员会办案规则》第39条的规定，即劳动争议仲裁委员会须在收到申诉书之日起3日内决定是否受理。 3.法院不能受理。因为《劳动法》规定，仲裁裁决作出后，当事人不服裁决的可以自收到裁决书起15日内向法院起诉。本案中，建筑公司没有在规定期限内(11月11日前)向法院起诉，故裁决书已经生效。但是，裁决书规定的履行期是10天，11月15日尚在裁决书规定的履行期内，故法院不能受理该强制执行的申请。 四、国家劳动合同法实施条例 中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二??八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章 劳动合同的订立 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向 劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照劳动合同 法第十八条的规定执行。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。 第三章 劳动合同的解除和终止 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章 劳务派遣特别规定 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 第五章 法律责任 第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章 附 则 第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自公布之日起施行。 2008年劳动保障协理员考试试题 理论知识 (1~100题，共100道题，满分为100分) 一、单项选择题(1~80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1、职业道德是从事一定职业的人们，在( )中应遵循的道德要求和行为规范。 A、社会生活 B、职业准入 C、职业培训 D、职业活动 2(某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的( )，反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。 3(遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和( )建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。 A、精神文明 B、社会民主 C、民族文化 D、社会文明 4(劳动保障协理员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。 A、爱岗敬业 B、安分守己 C、廉洁自律 D、遵纪守法 5(按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要( )，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。 A、先入为主 B、积极主动 C、坐等上门 D、先近后远 6(劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益，二是( )，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。 A、保护劳动者合法报酬 B、保护企业的合法财产 C、调整劳动关系 D、调整社会经济关系 7(劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。 A、集体 B、用人单位 C、 劳动者 D、双方 8(劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。” A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的 B、劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的 C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D、女职工在怀孕期不能坚持工作的 9(失业是指在( )人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。 A、城市 B、成年 C、劳动年龄 D、身体健康 10(根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，( )、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。 A、持《再就业优惠证》人员 B、无职业资格证书人员 C、持《就业证》人员 D、享受城市居民最低生活保障待遇的人员 11(社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使( )因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。 A、劳动者 B、全体公民 C、有民事行为能力的公民 D、从业人员 12(养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到( )，以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。 A、一定的物质帮助 B、一定的基本生活费和政府财政补贴 C、基本养老金、补充养老金 D、一定的经济补偿和物质帮助 13(在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定( )的时间。 A、调查项目 B、调查组织 C、调查方案设计 D、调查对象汇总 14(实地调查的方法大体可分为( )、询问法。 A、调查法 B、搜集法 C、观察法 D、判断法 15(人际交往要遵循的基本原则有( )。 A、真诚互敬 、平等适度、自信自律、信用宽容 B、科学、客观、有效、平等 C、针对性、实用性、互利性、长期性 D、公平公正、真诚信用、互惠互利、尊重自由 16(下面选项中，( )是电子邮件地址的正确表述。 A、xhang@sohu.com B、www.xhangsohu.com C、xhang#sohu.com.cn D、xhang__sohu.com.net 17(劳动保障协理员入户调查时无论男女，头发、面部要稍加修饰，保持整洁、整齐，男性不留长发，女性忌( )。 A、淡妆 B、浓妆 C、化妆 D、打扮 18(劳动保障协理员入户调查时，下列( )不符合行为规范。 A、轻轻敲门 B、进门直接要求填表 C、说明来意 D、出示有关证件 19(为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员要对当地各民族的风俗习惯和( )有所了解。 A、饮食做法 B、禁忌 C、民族服装 D、民族工艺 20(社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台账、下岗失业人员管理台账、( )、就业和再就业管理台账、其他有就业愿望的人员管理台账等5个常用基本台账。 A、外来劳动力管理台账 B、常住人口管理台账 C、失业人员居住情况管理台账 D、就业困难对象管理台账 21(社区常住人口资料主要包括( )和( )。 A、今年总户数 今年总人口数 B、今年总户数 上年末总人口数 C、上年末总户数 今年总人口数 D、上年末总户数 上年末总人口数 22(下面关于编制社区劳动保障工作台账的要求，表述不正确的是( )。 A、台账必须反映街道、社区就业再就业的实际情况 B、各类台帐应当全面完整、如实地反映相关数据 C、各类台帐所提供的资料，应具有很强的时效性 D、台帐数据要准确，应能直接为国家提供决策 23(劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐，内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、( )基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。 A、领取失业保险金人员 B、享受社会保障扶持政策的对象 C、失地农民 D、新增城镇失业人员 24(对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现就业的人员，应( )。 A、不需要进行台帐管理 B、及时从原台帐中除名 C、及时并入到社区常住人口管理台帐 D、另建立分类管理台帐 25(失业人员在享受失业保险待遇期间又享受( )待遇，则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。 A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、商业保险 26(劳动保障协理员在填写完报表后，还要写出( )。 A、填写过程 B、报表分析 C、报送要求 D、汇总过程 27(劳动保障协理员提供政策咨询服务的工作程序是做好准备工作、接待登记和( )。 A、窗口接待 B、整理与反馈 C、回答咨询问题 D、提交报告 28(劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关( )政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。 A、劳动和社会保障 B、社区建设 C、产业发展 D、经济发展 29(在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求:一是熟练掌握当前的有关政策，二是( )，三是准确解答咨询人所提出的问题，四是态度诚恳、耐心细致。 A、准备好各种宣传资料 B、准备好咨询材料和接待场所 C、全面把握咨询人所询问的内容 D、对咨询人和咨询内容做好记录 30(为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解( )等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策，熟悉就业服务的工作流程等。 A、刑事诉讼法 B、民事诉讼法 C、经济法 D、劳动法 31(为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等，建立下岗失业人员培训需求档案。 A、身体健康状况 B、家庭教育背景状况 C、参加社会保险情况 D、就业意向 32(组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和( )，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。 A、下岗失业人员的家庭人口数 B、下岗失业人员的道德水准 C、下岗失业人员的创业能力 D、下岗失业人员的特点 33(再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握( )为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。 A、基本理论知识教育 B、实际操作技能 C、职业道德 D、正确就业观念 34(职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，( )。 A、突出理论知识教育 B、突出专业知识教育 C、突出技能操作 D、突出基础理论教育 35(中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。 A、转换岗位 B、提高本岗位技能 C、取得职业资格证书 D、参加学历教育 36(要采取创业培训、培训伙伴计划和( )等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。 A、职业道德教育 B、就业观念教育 C、跨地区培训 D、政府购买培训成果 37(根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。 A、《再就业优惠证》 B、《居民身份证》 C、《失业证》 D、《低保证》 38(再就业援助的主要方式和内容:一是走访慰问，送政策到困难对象家庭;二是开展技能培训，提供就业服务，切实帮助失业人员提高就业能力;三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业;四是( )。 A、提供职业介绍服务 B、提供职业技能鉴定服务 C、指导落实再就业优惠政策 D、提供小额担保贷款 39(下岗失业人员申请小额担保贷款必须提交以下材料:一是劳动保障部门核发的《再就业优惠证》;二是小额担保贷款申请书;三是( );四是贷款项目计划书;五是其他相关材料。 A、合法、有效的身份证明 B、失业证 C、与原企业解除劳动关系的协议 D、国家职业资格证书 40(根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实( )。 A、30%贴息 B、50%贴息 C、80%贴息 D、全额贴息 41(根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地( )登记备案。 A、人事管理部门 B、劳动保障行政部门 C、民政行政部门 D、司法行政部门 42(根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。 A、用人单位起草 B、未经协商一致签订 C、双方均同意 D、未经工会讨论 43(根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，( )扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件。 A、但必要时允许 B、也不得 C、但可以 D、一般情况下不能 44(根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。 A、所在地区本年度 B、企业上年度 C、劳动者签订劳动合同时 D、劳动者解除劳动合同前 45(根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，对( )补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算，补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3。 A、灵活就业人员 B、持《再就业优惠证》人员 C、企业(单位)从业人员 D、自主创业人员 46(根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，我国现行的下岗失业人员从事个体经营的税收扶持政策的适用对象范围不包括( )。 A、厂办大集体企业失业人员 B、厂办大集体企业以外的其他城镇集体企业的下岗失业人员 C、厂办大集体企业以外的其他城镇集体企业关闭或依法破产需要安置的人员 D、以上答案都对 47(劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。 A、年龄 B、性格特点 C、身高 D、单位 48(劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。 A、辖区内劳动力供给情况 B、辖区内劳动力需求情况 C、劳动力市场建设情况 D、劳动力市场供求情况 49(劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和( )工作。 A、健康检查 B、岗位测试 C、心理测试 D、能力测试 50(《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、( )等。 A、工作时间长短 B、工资要求 C、担任职务 D、培训要求 51(职业介绍信息发布方式有:新闻媒体或信息栏发布;网上发布;( );黑板报、海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。 A、口头信息发布 B、短信发布 C、出版书籍发布 D、座谈会发布 52(街道社区从事职业介绍活动受到场地、人员等方面的局限，应充分发挥自身的综合优势，与城市中心劳动力市场和区级市场建立紧密的联系，扩大( )渠道，尽快实现劳动力供求双方的合理配置。 A、人才资源来源 B、社会资金来源 C、再就业资金来源 D、信息来源 53、职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是:收集信息、确定需求、介绍就业、( )和再次面谈。 A、初次面谈 B、职业培训 C、职业技能鉴定 D、推荐相关服务 54(职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、( )。 A、再次面谈 B、提供资金 C、提供场地 D、办理用工备案 55(为采集更多就业信息，劳动保障协理员应加强对新闻媒体( )的收集，重点关注本区域内收视率高的电视频道、收听率高的广播频道，订阅发行量大、影响大的报纸、刊物。 A、全部信息 B、职业供求信息 C、商品供求信息 D、企业上市信息 56(向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地( )的联系。 A、求职者 B、培训机构 C、社会保险经办机构 D、公共职业介绍机构 57(社区劳动保障服务机构应加强与( )的联系，获取新办工商企业的用工信息。 A、工商部门 B、财政部门 C、公安部门 D、税务部门 58(发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要，可以实现( )。 A、信息无偿使用 B、信息垄断 C、信息共享、互通有无 D、信息有偿使用 59(填写退休人员基本信息表工作程序和内容的第一步骤是( )。 A、填写信息表 B、研读基本信息表 C、填写汇总表 D、发放信息表 60(( )不是核实每张基本信息表的第一个步骤是( )。 A、内容是否真实 B、内容是否本人所填 C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填现象 61(建立特殊服务对象台帐的工作程序的第一步骤是( )。 A、发放特殊服务对象台帐空白表 B、了解特殊服务对象基本情况 C、填写特殊服务对象台帐 D、确定特殊服务对象 62(了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、高龄等特殊服务对象的退休人员，宜通过( )等形式了解情况。 A、走访 B、发放调查表 C、电话询问 D 、到原单位核实 63(跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、( )、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。 A、登记变更情况 B、确定了解情况的方式 C、发放登记表 D、填写登记表 64(企业退休人员社区化管理服务是( )的重要职能。 A、街道社区民政部门 B、街道社区劳动保障工作平台 C、街道社区党员组织 D、街道企业管理部门 65(社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。 A、向退休人员反馈 B、对咨询的问题进行登记 C、回答咨询的问题 D、整理登记表 66(劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，( )。 A、请退休人员自己想办法去了解 B、指导退休人员通过其他途径咨询 C、直接告诉退休人员不了解情况 D、向退休人员表示歉意，说明无法回答 67(发出养老金资格认证通知时，要告知离退休人员( )到居住地的街道劳动保障事务机构或社区服务站办理认证手续。 A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女 68(根据协助领取养老金资格认证的工作需求，开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的( )，属于比较敏感的问题，要注意做好宣传、解释，取得离退休人员的理解。 A、生存情况 B、家庭情况 C、健康情况 D、基本情况 69(各地每年至少集中开展( )离退休人员领取养老金资格认证工作。 A、三次 B、二次 C、四次 D、一次 70(离退休人员异地居住是指已参加基本养老保险、离退休后居住在( )的人员。 A、非社会保险关系所在地 B、非养老保险关系所在地 C、非原单位所在地 D、非户口所在地 71(对于异地居住的离退休人员，其居住地的( )要协助其养老保险关系所在地的社会保险经办机构，开展领取养老金资格认证。 A、街道办事处 B、街道社区劳动保障机构 C、社会保险经办机构 D、街道民政科 72(协助申领丧葬补助和遗属津贴工作程序的第一步骤是( )。 A、申领丧葬补助和遗属津贴 B、告知权利 C、告知申领结果 D、发放待遇申请表 73(协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持( )，到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。 A、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明 B、退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明 C、原单位提供的书面死亡证明 D、其家属提供的书面死亡证明 74(协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料，到( )办理申领手续。 A、原企业劳资部门 B、社区劳动保障工作站 C、街道劳动保障事务所 D、社会保险经办机构 75(申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家属( )。 A、进行补充 B、修改资料 C、核实资料 D、重新申请 76(遗属津贴的项目和标准，多参考( )的有关待遇规定办理。 A、原单位劳资部门的规定 B、当地职工因病死亡 C、当地职工因工死亡 D、原单位主管部门规定 77(参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由( )支付。 A、退休人员管理服务费 B、民政部门困难救济金 C、由地方财政负责 D、社会保险基金 78(基本养老保险费由( )负担。 A、企业和职工 B、企业和国家 C、职工和国家 D、企业 79(( )不是按月领取基本养老保险的条件之一。 A、达到法定退休年龄 B、办理了退休手续 C、个人缴费至少满15年 D、工龄满30年 80(下列( )属于基本养老保险待遇。 A、个人帐户养老金、统筹项目外养老金 B、基础养老金、补充养老金 C、基础养老金、个人帐户养老金 D、过度性养老金、个人储蓄性养老金 二、判断题(81~100题，每题1分，共20分。对于下面的叙述，你认为正确的，请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑，你认为错误的，把“B”涂黑) 81(( )社会保障是国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入、低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。 82(( )工伤保险是指劳动者因工作原因受伤或患病，导致残疾或残废，暂时或永久丧失劳动能力，从国家、社会获得医疗保障和经济补偿的一项社会保险制度。 83(( )企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后，其养老金实行社会化发放。 84(( )按功能特征考察，社区可分为自然社区、综合社区和边缘型社区三个类型。 85(( )街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”:机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。 86(( )社区就业的主要任务是紧密结合产业机构调整和整个社会发展的进程，以城市为依托，以市场需求为导向，按照社区居民的愿望，促进所有社区居民实现充分就业。 87(( )我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。 88(( )按服务形式的区别，礼仪可分为内务礼仪、公共礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪。 89(( )在计算机操作中，按shift，F4能退出word2000界面。 90(( )入户调查时，劳动保障协理员除应注意仪表仪容和尊重少数民族的风俗习惯外，还必须使用当地语音。 91(( )入户调查时，劳动保障协理员看到调查对象正在吃晚饭，应该说“打扰了”。 92(( )掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况是建立下岗失业人员管理台账的主要目的。 93(( )只要是就业困难的，我们一般就列为就业困难对象。 94(( )当持有《再就业优惠证》享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化，劳动保障协理员应及时调整有关台账。 95(( )劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。 96(( )劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。 97(( )为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系，收集下岗失业人员的求职信息。 98(( )协助开展领取养老金资格认证的工作程序是发出认证通知和办理认证手续登记。 99(( )辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。 100(( )基本医疗保险费由单位负担。 2008年劳动保障协理员(国家职业资格四级)试题答案 答案:一，单项选择题:1、D2、D3、A4、A5、B6、C7、D8、B9、C10、A11、A12、B13、A14、C15、D16、A17、B18、B19、B20、D21、D22、D23、D24、D25、A26、B27、B28、A29、C30、D31、D32、D33、B34、C35、A36、B37、A38、D39、A40、B41、B42、B43、B44、B45、A46、D47、A48、A49、D50、B51、D52、D53、D54、A55、B56、D57、A58、C59、D60、B61、A62、A63、B64、B65、D66、B67、C68、D69、D70、B71、B72、B73、A74、D75、A76、B77、D78、A79、D80、C 二、判断题:81、B82、A83、A84、B85、B86、A87、A88、B89、B90、B91、A92、A93、B94、A95、B96、B97、A98、A99、A100、B 劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案 第一部分 劳动保障法律知识 一、填空题(每小题1分，共15分) 1.《劳动法》于 年1月1 日施行，《劳动合同法》于 年 1月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同 的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自 起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过 ，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 。 6. 用人单位自用工之日起超过 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额 的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过 等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有 和 的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循 协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者 。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于 ，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。 14. 劳动保障监察遵循 的原则。 15.《劳动保障监察条例》中规定:劳动保障监察员应当忠于职守， ，保守秘密。 二、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共15分。) 1. 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6个月 B. 1年 C.3年 D.10年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、( )等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程 4. 《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得( )的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 A.职业资格 B.劳动安全卫生保护 C.劳动保护 D.劳保用品 5. 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察。 A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D.用人单位建立工会情况 6. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取( )措施不当。 A. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书 B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料 C. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题 7. 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以( )。 A.向劳动保障部门投诉 B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.向人民法院提起诉讼 D.向企业劳动争议调解委员会申请调解 8. 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向( )申请支付令，该组织应当依法发出支付令。 A. 当地劳动保障行政部门 B. 当地人民法院 C.当地人民法院或劳动保障行政部门 D.当地工会组织或工商部门 9. 《就业促进法》规定，对( )，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。 A.农民工和残疾人 B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.享受城市最低生活保障人员 10. 《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有( )。 A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见 C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上A 、B、C三项 11. 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同()。 A.解除 B.终止 C.撤销 D.消亡 12. 依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是( )。 A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 B. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 C. 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳 动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 D. 用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金 13. 就业困难人员是指因( )等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。 A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 C. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地 14. 依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ( )。 A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬 D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定 15. 《劳动法》规定，社会保险基金经办机构( )任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 A. 和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。 B. 和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 C. 依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 D. 依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。 三、判断题(正确的划“?”，错误的划“×”。每小题1分，共10分)。 1. 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。 ( ) 2. 劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。( ) 3. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30 个工作日内完成。 ( ) 4. 用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。 ( ) 5. 女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。 ( ) 6. 县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 ( ) 7. 试用期不含在劳动合同期限内。 ( ) 8. 合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。( ) 9. 劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. ( ) 10. 用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。 ( ) 第二部分 公共基础知识 四、填空题(时事政治。每小题1分，共10分) 1. 科学发展观，第一要义是发展，核心是 。 2. 党的十七大提出，我国人均国内生产总值到二O二O年比二OOO年翻 番。 3. 今年4月19日被称为“万里长江第一隧”的 长江隧道双线贯通，全长3609米。 4.今年6月24日， 城际列车在测试中时速突破了394公里，超过了波音747飞机起飞时的速度，也创造了我国轨道交通史上的新纪录。 5. 在二十九届奥林匹克运动会上，中国体育代表团取得了 枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌的优异成绩，第一次名列奥运会金牌榜首位。 6. 在9月24日下午举行的日本临时国会上，自民党新总裁 当选日本第九十二任首相。 7. 9月15日一大早，美国第四大投资银行 公司宣布申请破产保护。 8. ,月,,日,,时,,分,,秒，我国航天员 打开神舟七号载人飞船轨道舱舱门，首度实施空间出舱活动，茫茫太空第一次留下中国人的足迹。 9. 贾平凹的《秦腔》、迟子建的《额尔古纳河右岸》、周大新的《湖光山色》、麦家的《暗算》 四部长篇小说荣获第七届 文学奖。 10. 在2008年美国总统大选中， 以压倒性优势赢得了大选的胜利，成为美国历史上第44位，也是美国建国200多年来的第一位黑人总统。 五、单项选择题(计算机常识及应用。在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共20分。) 1 .计算机系统由( )组成。 A.主机和系统软件 B.硬件系统和应用软件 C.硬件系统和软件系统 D.微处理器和软件系统 2.通常，在微机中标明的P4或奔腾4是指( ) A.产品型号 B.主频 C.微机名称 D.微处理器型号 3.Windows2000操作系统的主要功能是( ) A.控制和管理系统资源的使用 B.实现软硬件的转接 C.管理计算机的硬件设备 D.把源程序译成目标程序 4.计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是( ) A.阶码和尾数 B.基数和尾数 C.阶码和基数 D.整数和小数 5.在 Windows的窗口中切换、可以通过( )方式进行。 A.Alt+Esc键 B.选择资源管理器 C.选择任务栏 D.选择控制面板 6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点( ) A.打印成本较低 B.体积小，重量轻 C.采用非击打式，噪音较小 D.以上说法都不对 7.计算机病毒是指( ) A.编制有错误的计算机程序 B.设计不完善的计算机程序 C.计算机的程序已被破坏 D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序 8.400个24×24点阵汉字的字形库存储容量是( ) A.28800个字节 B.0.23604M个二进制位 C.0.8K个字节 D.288个二进制位 9.文件夹中不可存放( ) A.文件 B.多个文件 C.文件夹 D.字符 10.在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名称为 A.A盘 B.C盘 C.D盘 D.E盘 11.下面关于快捷菜单说法正确的是( ) A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关 B.快捷菜单的内容是一样的 C.单击鼠标左键调出快捷菜单 D.双击鼠标右键调出快捷菜单 12.在Excel中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为( ) A.居中 B.左对齐 C.右对齐 D.随机 13.在计算机的应用中，“OA”表示( ) A.管理信息系统 B.决策支持系统 C.办公自动化 D.人工智能 14.在,ord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作是( ) A.单击左键 B.单击右键 C.双击左键 C.三击左键 15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是( ) A.POT B.PPT C.DOT D.PPA 16.,ord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是( ) A.常用工具栏 B.菜单栏 C.格式工具栏 D.状态栏 17.在,ord中，默认的行间距是( ) A.单倍行距 B.1.5倍行距 C.2倍行距 D.多倍行距 18.在Windows中，终止应用程序的正确方法是( ) A.按组合键Alt+F4 B.将应用程序最小化成图标 C.用鼠标双击标题栏 C.以上都不正确 19.以下操作中，不能关闭窗口的是( ) A. Alt+F4 B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×” B.双击窗口的控制菜单按钮 C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“,” 20.在,ord中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是( ) A.Ctrl+Z B.Ctrl+Y C.Ctrl+W D. Ctrl+X 六、简答题(职业道德基础知识。共10分。) 1。社会主义职业道德的基本原则是什么,核心是什么,(5分) 2。社会主义职业道德基本规范的主要内容是什么,(5分) 七、判断题(公文写作知识。正确的划“?”，错误的划“×”。每小题1分，共10分)。 l. 在报告中不能夹带请示事项。 ( ) 2. 为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关。( ) 3. 公告用于向国内外宣布重要事项。 ( ) 4. 一份公文不能以一个机关为主送机关。 ( ) 5. 印章的位置应在正文的左下方，不压正文与日期。 ( ) 6. 通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。 ( ) 7(通知具有多种功能，既能上传，又可以下达。 ( ) 8. 通告的结构通常由标题、主送机关、正文、成文日期四部分组成。 ( ) 9. 函与私人信件没有什么区别。 ( ) 10. 公文的签收是指对公文的确认、清点、核对、签注手续之后收取公文。( ) 八、公文写作题(根据内容拟写公文标题。每题2分，共10分) 1(某县人事劳动和社会保障局根据上级指示，拟通过考试招聘一批劳动保障监察协管员，为此，制发一公布性文件，将有关事项告知全县，希望符合条件者报考。 2(某市劳动和社会保障局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员进行登记，为此行文告知全市各级劳动行政管理部门及有关单位。 3(某县人民政府收到《某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作的报告》以后，经研究认为文件所针对的问题十分重要，文中提出的建议切实可行，决定对该文加注批语后下发施行，为此，制发一文件。 4(某乡人民政府为了转移农村剩余劳动力，提高外出务工人员的技能，拟举办一所外出务工人员技能培训学校，为此，致文县人民政府，请求批准。 5(某县人民政府行文同意某县人事劳动和社会保障局关于设立劳动监察队的请示并对有关机构规格、人员编制、领导职数予以明确。 参考答案及评分标准 四.填空题(时事政治。每小题1分，共10分) 1.以人为本 2.两 3.武汉 4.京津 5.51 6.麻生太郎 7.雷曼兄弟 8.翟志刚 9茅盾 10.奥巴马 五、单项选择题(计算机常识及应用。每小题1分，共20分。) 1.C 2.D 3.A 4.A 5.A 6.C 7.D 8.A 9.D 10.B 11.A 12.B 13.C 14.D 15.B 16.D 17.A 18.A 19.D 20.A 六、简答题(职业道德基础知识。共10分。) 1. 社会主义职业道德的基本原则是集体主义(2分)， 核心是全心全意为人民服务(3分)。 2. 社会主义职业道德基本规范的内容是: 爱岗敬业(1分) 诚实守信(1分) 办事公道(1分) 服务群众(1分) 奉献社会(1分)。 七、判断题(公文写作知识。每小题1分，共10分)。 1. ? 2. × 3. ? 4. × 5. × 6. ? 7. × 8. × 9. × 10. ? 八、公文写作题(根据内容拟写公文标题。每题2分，共10分) 1(某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告 2(某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知 3(某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作报告的通知 (某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示 4 5(某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复