太平鸟女装官网_太平鸟时尚女装_太平鸟女装图片 业绩为王
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2010_2010_
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在市场竞争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是店铺的生存与发展，高帽戴着再舒服也比不上店铺利润
的增长，因此，老板心中最高分数的店员，一定是那些能让店铺最赚钱的导购。而店员最敬业的
表
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现也是取得
休息的销售业绩。
所以每年年尾奖励的时候，那些业绩好、利润高的店员一定是表彰大会的主角。鲜花、美酒，当然丰厚的
奖金也是少不了的。很多世界级店铺，每到年终就会进行以业绩为主的店员排位，排在前列的员工不用说一定
会趾高气昂，而排在后面的不但脸面无光，还随时会有被老板解雇的可能。这当然怪不得老板，面对严峻的生
存形势，老板只能如此。时下许多店铺都在实行员工末位淘汰制，以此来激励员工。
所以如果仔细观察，你就会发现，做老板的不大会迁就人，但他必定会为业绩做出各种妥协，因为老板不
会跟自己店铺的钱包斗气。
故而，开展工作也好，服务于老板也好，必须把努力的目标放在如何帮助店铺赚到钱和节省钱上，单做一
个听话的职员，在老板心中的印象一定无法达到最佳。
利润至上是每个店铺的原始推动力，至今仍然是。虽然这让许多人产生了误解，可这确是店铺存在、发展
乃至服务社会的根本。因此，老板们都希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是每一个店铺的成
员都有责任尽力帮助店铺赚钱。一旦员工的头脑中输人这个概念，并习惯基于这个概念行事，一定会见到效果。
一个从事鸡蛋销售的员工，进入商场不久，就取得了不错的销售业绩，得到了老板的褒奖。他是这样做的：
在售奶柜台或冷饮柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。
他微笑着对顾客说，先生，你愿意在饮料中加入1个还是2个鸡蛋呢?
顾客，哦，一个就够了。
这样就多卖出1个鸡蛋。
在麦乳饮料中加1个鸡蛋通常是要额外收钱的。
让我们比较一下，上面那句话的作用有多大。
员工，先生，你愿意在你的饮料中加1个鸡蛋吗?
顾客，哦，不，谢谢。
可见，积极的行动和赚钱的责任感结合起来是多么重要。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老
板器重的人物，就必须牢记，为店铺赚到钱才是最敬业的表现。
另外，业绩的提高还和下面这些观念有关：
不要轻视自己的工作。
如果仅用世俗的
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来衡量你的工作，认为工作仅仅是为了面包，那么你工作的价值也未免太低俗了。人
生的追求不仅仅只有满足生存的需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。对工作的认识达到这一
境界，你就会投注足够的重视和十二万分的热情，成功才会尾随而至，而你也就会成为老板所器重的店员。
在我家附近有家服装店铺，每当我走过这家店铺门口时，总有一位年轻英俊的迎宾微笑着，站在门口，优
雅地向我致意，就像在说欢迎光临。
我不知道他的名字，只知道他正值青春年华。
在做迎宾的这段时间，他总能抱着一颗感激的心，因为有事做是最重要的。我被他优雅、自信、有礼的言
行所感动，每次经过时，都忍不住到店铺里逛逛，哪怕只是随便买双袜子。
对此，他很激动。他说他永远不会看轻自己，但仍然在乎别人的尊重与肯定。
世界上有无数的人才能平平，却靠着他们良好的态度，能做到处事顺利、事业有成，一个粗俗不堪或态度
恶劣的人，必然会给人留下很不好的印象。
种下什么才能收获什么，种了瓜是不会收获豆的。
凯斯特是一家店铺的经理。
一天，他看到店铺定制的圆珠笔异常精美，便不断地拿些回去，给他上学的女儿使用。这些东西被女儿的
老师看见了，而该老师的丈夫，恰好正是与这家店铺老板有业务往来的高级主管。
该高级主管了解这件事后，说道，这家店铺的风气太坏了，店铺的经理都只想着自己而不是店铺！这样的
店铺怎么能有诚意做好生意呢？于是，他中止了与该店铺的合作
计划
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。
谁会想到计划的中止，竟是由一些圆珠笔造成的呢！
因此，不因善小而不为，不因恶小而为之。店铺中许多不良习惯，哪怕它如芥粒非常之小，其所造成的危
害，常比你想象的要严重得多。对于店员来讲，这些看似微不足道、不足以影响大局的小毛病，还常常决定他
本人的前途命运。
理智的老板，常会从细微之处观察店员、评判店员。比如，站在老板的立场上，一个缺乏时间观念的店员，
不可能约束自己勤奋工作；一个自以为是、目中无人的店员，在工作中无法与别人合作沟通；一个做事有始无
终的店员，他的做事效率实在令人怀疑……一旦你因这些小小的不良习惯，给老板留下这些印象，你的发展道
路就会越走越封闭。
因为对老板而言，这样不敬业的店员已不再是可用之人。
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