内部
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
讲师组建选拔通知
为充分利用公司内部人才资源，公司本着各员工自愿报名、部门推荐及公司内部任命讲师的原则。建立培养一支优秀的内部培训讲师队伍，推进公司培训工作有效开展，现面向公司全体员工选拔内部培训讲师（详细内容见：内部讲师评选及培养
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
）。
具体事项通知如下：
一、报名条件
1、中专以上学历，在公司工作半年以上；
2、在公司管理、业务管理、专业知识等方面具备较为丰富的经验，并在擅长的领域有所研究；
3、具有较强的语言
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达能力和感染力；
4、有意愿和精力投入培训工作中；
5、愿意分享自己掌握的新资讯、新知识、新技能，愿意奉献自己的工作心得与经验；
二、报名方法
1、① 员工可以自行报名；
② 部门推荐；
2、推荐（自荐）表填好后：
① 以邮件方式提交总部交人力资源部 ；
② 或密封提交到当店、站人事行政部汇总转交总部；
③ 咨询电话：
2、报名表格：下附：《内部培训讲师推荐（自荐）表》
3、报名时间：2013年 月 日- 2013年 月 日
4、报名专业不限，但应结合公司业务需要。
三、选拔程序
评选程序：
参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部安排参加人员按次序在评选大会上进行10-15分钟试讲，参选人员自行准备试讲课题和内容，请公司相关人员做评委进行评分，根据评分结果，择优选聘内部培训讲师。
四、内部讲师的有效激励
1、讲课津贴发放
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
：
时间
初级
中级
高级
工作时间
30元/学时
40元/学时
50元/学时
业余时间
40元/学时
50元/学时
60元/学时
2、内部讲师每年可享受资料购置费（初级200元、中级300元、高级500元），用于购买学习资料。学习资料费用在报销等级范围内实报实销。
3、年终评优设立“优秀培训师”奖项，内部讲师可参与此奖项评优，获得与其他奖项同等的殊荣
4、优先参加公司内与本职工作相关的各项培训
内部培训讲师推荐（自荐）表
填表时间： 年 月 日
姓 名：
性 别：
员工编号：
部 门：
职 务：
入职时间：
集团内外重要学习经历
（超出3项A4纸填写附上）
序号
其它参训课程
组织单位
参训时间
课时
讲师
1、
2、
3、
曾工作领域
序号
系统/专业
主要职责
1、
2、
3、
兴趣领域
序号
类别
详细说明
1、
2、
3、
类别说明：
企业文化
企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理
类、管理领导力类、素质类、专业类（请具体详细类别）
拟申请授课方向
名称
课时
参训对象（在方框打√）
□ 一线员工、班组长
□ 技术员
□ 办公室人员
□ 主管、车间主任
□ 经理级及以上人员
推荐人：
被推荐人：
申请人：
人力资源部意见：
浙公网安备 33021202002483