[企业管理]华为：狼性企业文化的构建与提升

[企业管理]华为：狼性企业文化的构建与提升 狼是一人畏惧、种种种种种种种种种种种种种的物,极少 有人愿意与狼相提并,种种但是却自狼种种种种种种种任正非着狼群种种种种种种种与市中的豹子、种种种种种种种种种种种种种子拼,将企的 狼性表得淋漓尽种种种种种致,屡建奇功。 在界,遐种种种种种种种种名,就手也要敬种种种种种种畏三分。特是低种种种种种种的性格与狂的行种种种种种使匹异的土狼种种种种种种种 多了几分神秘,人琢种种种 磨不定。在十多年前是种种一个注册金两万种种种种种元的民小企,而在种种种种种种种2001年的售就高达种种种种种种255种种种种种种元,登子百 强前十位,成世界种种种种通信供商。种种种种种种种种的佳,引人深思,种种种种种种 独辟蹊径的狼性企文种种化究竟有什的争种种种种种魔力。 一、方狼王种种种种 如果今日的是种种种种种种种种种种种方狼王,那它在之 初更象只慎的小羊。种种种种种种深圳技有限公种种种种种种种司建于种种种1988年,当种的注册金只有种种种种种种两万元。在始的种种种种两年,它主要代香港种种种的一种HAX交机,种种种靠价格差利,是种种种种种种即安全又可利的种种种种种方式,使段的种种种种种种种有了起色。当初的范种种种种种,主要是小型程控交机,火灾警器、气种种种种 浮生及有种种种种种种种种的工程承包咨。种种 种种种种种种种种种入通信域在我国不是最早的企,当与种种种种种它一起打天下的其它企种早已声匿迹,但它以咄种种种种种种种种种咄逼人之迅速展成种种种种种种了域的种种种种种者,凭强的就是狼的生存能力种强。十几年,任正非种种种种种一直在打造他的狼王国,狼性文化作企的种种种种核心争力,在种种种种种种 展中示了它非凡种种种种种种 的力量。1992年,种种种售种1种多元,1996年,种售种 26种元,1997年,种售种 41种元,1998年,种售种 89种元,1999年,种售种120种元,2000年,种售种220种元,2001年,种售种255种种种种种种元:一 种种种种种种的数字化,就足 以人震惊。种种种种种 从出口的情况,可以看种种种种种种种种种出不在国内,种种种种种种种种 在国外依然健如。从步种种种1993年到2000年,种种种种种种种种种种的出口增近 三十多倍。特是从种种种1998年起,出口生突破性种种种种种种种增,年年向上攀升。种种种种种种种种种种种出口能力的增,表明强种种正向国市大种种种种种种种。步 种种种种种种每年将售的10,作科研投入。种种种种种种2001年公司投入的科研金高达种种种种30种元,占当年255种种元售的种种11.7,,投入种种种在世界的高科技行次种种种于微。目前的种种种种种种种 22000余工中,从种种种种种 事品研的科研种种种种种种种 人就有种种种10000多人。种 金和人才的高投入是种种技争力的根本种种种种种种种 保障,在种种2001年一年,种种就有500多利技,种种种种种其中智能网种种种种种种种得了国家科技一种种种种种步等。同年种种种种种种种种成第一个得CMM四种种种种种种种种国的件研究机种种种种种种构的中国公司。 种种种种种种种的研究涵盖了交、种种种种种种种接入、、 移种种种种种种通信、智能 网、支撑网、接入服种种器、路由器、以太网交机种种 会等种种种种种种种主要通信域,种种种种种种形成了自主的核心技能力种种种提供固定网、移网种种种、数据通信网的种种种种解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,并且在固定网、移种种种种网、数据通信网和域种种种种种种种身界先水平。在种种种种种种种种件 程管理和量控种种种种制方面,也跨入了世界先种行列。 种种种种种种网上运行的交已 累种6000多万,种种种接入网累种种种种3000多万,种 C&C08　iNET种种合网平台成界种种种种种种先的下一代交种种种种种种系,城域网解决方案已在全国二十多个省市区得到种种模商用,320G DWDM系种、10G SDH种品等高端光网种种种种品也得到了大模商用,在移种种种种通信域形成了以 GSM、GPRS、3G、移种智能网种种种种种种主的移网 种解决方案,CDMA1X系种成功商用,WCDMA完成第一段,种种种种种种种掌握3G核心技,种种TELLIN智能 网系种种种种种种种中国移、中国信、中国种种种种种种通、中国网通和中国通种种等服种种种种,入10多个国家和地区,有2种种种多用。种种种种种种种种在技上先的种,使得在高科技含量的市争中种种种种种种种左右逢源,在已在世界建种种种种种种种种种立了40多个海外代表,种种种品直接种种入40多个国家和地区。 中国信、中国种种种种种种通、中国通种种种种等通信公司技种种种种改造使 用的品,种种种50,以上都是种种提供。目前平均每两个上网的网民中,就有一个使用种种种种种种种的接入种种从1995年起入种种种北种种种种种种种、阿卡特等国大公司种种种种种断的通信干网种种种种种种种种,展到 种在已占有40%的市种种份种种种种种种。以前是思科 朗迅等世界大企种种种种的客种种种种种种,如今已成种种种种种种种了他的争手 种种的狼性文化,是它在市种种种种种中崛起的核心争力。 二、狼的争力种种种 企的核心争力是种种种种种种种种在种种种种种种种种种系到企生存与 展的上种种种种种种种种种比手更强、更持久的能力,它是由种种种种种种多因素构成。不少学者列出了重要的21个因素,并把它分成种种种三个种种种种种种种面,即基种种种种种种种种种种体和。基是企核心争力种种种种种种 形成的基种种种种和保障,种种种种种种种种体是企核心 争力形成的平台和支撑,种种种种种种种种是企核心争 力的化和物化。种种种种种种 种种种种种种种基本法是企文 化的直接体种种种种,明晰了核心能力的构成因素在企中如种种种种种种何定位、如何种种种种种种种展等重要是核心能力种种种种种种种种构建和提升的性文种种种种件,全面地指种种种种企在各个因素上的工作。种种的核心争力是狼种种种种种性企文化,它种种种种种种所表出种种种种种种种来的核 心能力,主要是通种种种基种种种种种种的文化和体的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 构建、通种种种种种基的 危机感和的技种种种种种种与服种种种种提升。 1、狼性企文化的种种种种种种构建企文化种种种种种种种种种种种体一个企的个性,千人千面,不可能有相同的企文化。企文化种种种种种种种种建立的核心争力,种种种种种种必然是其他企不可能种种种种种种种完全模仿的独特能力。的企种种种种种文化被称种种种种种种种种狼性企文化,其中浸透着一股“”种狼性,在企界是非种种种种种种种种常少的因种种种种种种种强大可以天下,仁可以人心,种种种种种种种种种种所以一般企 都在自种种种种大或己的强仁种种种种种种,不会想到向力中种种种种种种等又眼露凶光的狼学种种种种。人狼是不公平的,狼种种种扮演故事中不光彩的角色,人从心中种种种种种种种排斥狼,而狼的种种种种点却被抹种种种种种种种种了。能透种种世人的眼光看到狼的光个性,已不容易,种种把种种种种种种个性炉火青地运用到企的种种种种种种管理中,更人种种种种种佩服。大众性的种种种种种种西易学和模仿,但个性化的种种西 就不是种种种种种种松。狼性企文化是企种种种种种种文化中非常独特的一个典例,本来模仿企文化种种种就很困种种种种种种,要模仿种种种种种种种的企文化更是 不可能。所以,的种种种狼性核心能力可前种种种无古人、后无来者。 托斯彼种•种种种•得斯和小伯特沃特曼研究美国43家种秀公司的成功因素,种种成功的背后种种种种有各自的管理种种种种种格,而决定种种种种种种种些管理格的 恰恰是各自的企文化种种种企文化并非直种种种种种种 接在争中种种种种种种种体出争力,它是通其它种种种的因素表,作种种种种用于企的种种种种种种种管理。种种种种种种种到它的功能, 就不种种种种种种种理解什企种种种种种文化可以作企的 核心争力,可以种种种种种种支持秀种种种种种种的企成 功。正是以它种种种种种种的企文化作核种种种种种种心能力,自种种种种种种己的种种种种种种之道,在界得巨大成功,它的企文化种种种 因此得到了社会的高度种注。 狼性企文化种种种 有人把通信制造的种种种各种种种种种种种企比作草原上有三物种种种种种种:跨国公司就象子,种种种种跨国公司在中国的合种种种企就象豹子,而地道的中国本土企就象土狼。种种种种种如果个种种种种种种种比切的种种种种种种种,那就是最杰出的土狼。 种种种种崇尚狼性文化, 的老种种种种种种种任正非出 了狼的三大特性:一是敏种种种种种种的嗅,二是不屈不、不种种种种种种种身的种种种攻精神,三是群体斗。种种种种三点是狼在撕中成功的特性,种种种种用到企种种种种种种种的争中,也会形成不可思的力量种种种种所以企要展就是种种种种种种需要有点狼性。敏地种种察种种种种种种种手的向和 市的化,可以种种种种种种种 抓住先机、把握主。种种种争的程中种种种种种种种种种必然会有挫, 因而想种种种种种种种得将来的利必种种种种种种种种要有不怕的精神、永不言止的信念,在市争中,种种种种种种种种种种种退怯和等待是没有任何意的。企是种种种种种种个集体种种种种种种种种种每,它的成功是个人的努力,所以唯有全体斗种种种种种种种种种种,才有企煌。在与子的种种种种种种种斗中,狼群有着可怕的生存能力,强渴烈地望种种种种利,着地追求目,使种种种种用任何可以利用的方法,种种种种种种种种狂的攻,以不惜代价集体作的方式,种种种种种种种把 子弄得精疲力尽。在种种种种跨国公司占尽的情况下,种种种种种种种依然不断成,种种种种种因它更有成功的欲望,更着种种地追求种种种种种种种种展,采用市中尽可能有效的,种种种种种种常常以集体种种种种种种种的展,斗了大强若干倍的手,种种种找到了生存之法。 在分食种种种种种种物的争中 无种种种种种种种是子是豹 子,都惧怕不要命的狼群,不敢掉以心。的种种种种种种狼群在市中正是种种种种扮演着有些不要命的角色, 使用了各种种种种种争手段吓呆了泊来的、豹种种种在短短数年内,种种种支狼群的数量就从几百繁殖到几万,了狼群的种种种种种种壮大。 种种种种种种种而言,主就是售。售表出了种种种种种种 狼性最种种种种种种活的一面就是以整体力量向外攻种,种种种种种种种种目利用各手段,争市。它种种种种种种种种种种种种利有着狂地追求它种种种种种种种失有着不懈地忍耐。在争中,种种种种 种种的武器不一定是最好的但是一定是最有效的,所以它的争力根种种种种种植于它的狼性。 在研方种种种种种种种种种种面,也表了不屈不、种种种种种种种种种种种勇拼搏的狼性。研究人种种种种种种种种种种勤勤、埋苦干不害怕冷板凳“”要坐十年种“”持从点点滴滴做起,研究不种种种种种种种做广,而是要做深。所以的种种种技能在国内种种种种种种种 先,是科技品种种种种种种种占市的利器。种种种种种 狼有种种种种种烈的危机强意,任在非种种种种种种曾写种种种种种种种的《的冬天》和《北国的春天》,种种种两篇文章中的危机,引起了界极大的震。种种种种种种种种狼性是企文化特性的种种种种种种种种种种种种种种种种种十分重企文化,任正非种种种种种种种种种种此有着精辟的述:“种源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工种种种种种种种种品都是人智慧造的种种种没有可以依存的自然源,唯有在人的中种种种种种挖掘出大油田、大森林、大煤 种……种种种种精神是可以化成物种种种种种种种种种的,物文明有利于巩固精神文明,我种种种种种种持以精神文明促种种种种种种种种种物文明的方。种种种种种种里的文化,不包含知种种种种种种种种……、技、管理、情操也包含了一切促种种种生力展的种种种种种种无形因素。” 种种种种种种种种种然狼在争中有残酷的一面,但狼的忠心是它不懈努力的根源,所以种种种种倡以“种种种种种种种祖国、人民、公司主的企文”种种种种种种 化,包含了四个重要方面: 1、民族文化、政治文化企种种种种种种化。企文化是民 族文化和政治文化的再种,种种种种将中国的社会主文化引入到企之中,种种种种号召学种种种种种种雷和焦裕禄,同种种种种种种也决不些模范人物吃种种种种。持物文明种种种种种种巩固精神文明,精神文明又促种物文明,种种种种种种把社会主种种种种种种奉献精神和个人利益相种种种合。 2、双重利益种种种种种。祖国昌盛、民种种种种种族振种种种家庭幸福而努力斗是双重利益种种种种个人行,国种种种种种种家利益和个人目种种种种种双重激工作情。种种种 3、同甘共苦,种种种辱与共。在人人种种种种种种平等不搞特,成功是种种种种种集体共同分享,失种种是集体共同分担。作、种种种种集体斗种种种种种种种是企 文化之魂,与狼的集体行种有着异曲同工之妙。 4、“种种”“种种基本法。基本法”种种种的起草工作始于1996年初,是企文化种种种种种种的具体再种种种种,确定了种种种种种种种种二次的 念、种种种种种种略、方和 基本政策,的展种种种种种种起着重要的指种种种种和范作用。 种种种种种种种能在争中出 得利于它将狼的三大特性融入到核心文化之中,形成独一的狼性种种种种种种 文化。特是在我种种种种 国企的力种种种种种种种种弱于世界企,而又种种种种种种必种种种种种种种在全球一体化的争中生存种种种种种的种种种种种种刻,狼性文化了奇种种种种种种种效,构成了种种种种种种用、有效的特殊种种种种争力。 种种基本法 种种种种种种种基本法是企文 化的精体种种种种种种种,是种种种种种种种种的和理念的探索。狼性企文化种种种是核心争力,那种种种种种种 种种种种基本法就是争力 的基石和主。种种种种种基本法以种种种种种种种种种面的形式表,以制度的方式种种种种种种种束,将核心争力具体地体种种种种种种出来。基本法描述了构建核心种种种种种种种种种种争力各因素,基、种种种种种种种种种种种种体和的因素都行了概述,种种种种种种种些因素是打造核心能力的着力“”点,因而个每因素都具有不可缺少的重要作用。将争种种要素列种种种种种种出来,可以帮助企明种种种种种确略种种种种种种范行、督促核心能力形成,是企得种种种 市争力的保。种种种种种种种 种种种种种种些要素被入基本法的两个重要部分,一部分是主要与基因种种种素相的公司种种种种种种宗旨,另一部分是主要与种种种体和种种种种种种种种因素相的基本种种种种种政策。 种种公司宗旨包含四个方面核心价、种种种种种种基本目种种种种种、公司的成和价 的分配。核心价是种种种企生存的种种种种种种种基,也是企种种种种种追求成功的精神力。种种种种种美国 学者特雷斯••••E•迪种种和阿种•A•肯尼迪种种种种,价种种种种种穿于人的整个活程的始,也种种种种种种穿于管理活种种种种种种的始。所以,核心价在企种种种种种核心争力的种种种种种种构建、提升和中全程种种种种种种体种种种种种种,是企文化的核 心。的种种种种种种追求是在子信种种种种种种种种种种息域客的梦想,成世界一种种种种种种种流的种种种种种种种种种种供商,成世界 先企,最大的种种种种种种种种富是种种种种种种种真和管理有效的工,种种种种种种种种广泛吸收世 界子信种种种种种种种种息域的最新研究成果,使品自种种种种立于世界通信列强之林,种祖国、人民、事种种种种种种种种种种种种种和生活是凝聚力的源泉,任意种种种种种种种种种种种新精神、敬精神与合作精神是企文化的种种种种种精髓,事种种种种种种种种种种求是是行的准主在种种种种种种种种种种种客、工与合作者之成利种种种种种种种种种种种益共同体,持以精神文明促种种种种种种物文明的方,以国和科种种种种种种种种种种种教国种……种种种些己任是 的核心价,是种种种种种种生存和展的种种种种种精神 支柱,决定了的种种种种基本特性,是行的种种种种种种向和范。种种种种种种基本目种种种种种种部分,量、人 力本、核心技、种种种种种种种 利种种种种种种等方面定出了展的目,将种种种种种种种 企的展方向更种种种种种种种 加明确化。公司的成种种部分,明确了企在展种种种种中遇到的主要,明种种种种晰了成的思种种种种种路。价的分种种种种种种配部分,承工成果的种种种种种种种种价,种种种种种种采取合适的分配方法,效率种种先 兼种种种种种种种公平、可持种种种种展的分配原,保障了工的利种种种种种种益。种种种种种种些是构成核心 争力的核心 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ,清晰地勾画出核心能力的主。种种公司宗旨,是企最种种种基种种种、最重要的内容。的公司宗旨,种种种合了企和种种种种种种种社会境的种种种种种种情况,公司的 一系列重要行了种种种种种种述,企的展起种种种种种种种到了向和范的种种种种种种 作用。的公司种种种种种种宗旨是狼性企文化的种种种种 核心,是核心争力种种种核心的核心,它种种种种种种的重要性不言而。种种基本种种种种种种种政策是企文化更种种种种种种种具体的表,在种种种种种种具体工作中把握种种种种种,指出了的种种种种种种种重点和研究的种种种种种种种政策。在种种种种种的重点方面:中短期种种种种种种方向集中在通品的技与种种种种种种种种种种种种种量上,同展相信息种种种种种种种种品,先源共享的目,慎种种种种 重种种种种种种种种种是企争力找准种种种种种种种种种种展方向的保, 模式上采取依靠品技种种种种和性能价格比的种种种种先,大种种种种种种种种种种种模的席卷式的市种种种种种种种种种种,以中的技、 量、成本和服种种种种种种争力的基种种种种种种种,源配置行种种种种种种种强原,以超主要争手的种种种种种种度强 在成功种种种种种种种因素和定的种种种种种种种种略生点上配置种种种种种种源,争集强中的 力,在互利基种种种种种上,形成广泛的种种种种种种种等的略盟借助互种种种种种种种强的,增 种种种种种争能力,向客承提供品的生种种种种种种种服建立种种种种种种种化和准化的服网种种种种种种,以提高种种种种种种种种客的价企 的任。在研究种种种种种种 与方种种种种种种种种面:品种种种种种种的方向跟随客价的展,在自种种种种种种种 主的种种种种种种种基上广泛放种种种种种种种种种种种合作,完善争的理性程种种种种种种种种种种种序,保技上的种种种种种种争能力,建立品展略划种种种种种种种种种种种研究系、品研究种种种种种种种种种种种种系、品中系,三大研究系种种种种种种种互相平行, 种种种种种种种种种种展技争力提供了良好的展种……种种基体系本 政策是商中的种种种种种种种指种种种种种种种,融入了企种种种种种种种种种种活的核心念。公司宗旨与基本种种种种种政策形成核心争力的多个种种种种种种种因素种种种种种种种种种行了描述,些是企种种种种种种种种种种种管理的要点,任何一个因素的失种种种种种和偏差都会影响企的种种种种种种整体争力。而核心能力的作用就在于,可以使个每构成它的因素自种种种种种种束和生 使企的种种种种种种整个争力得到持种种种种种种种不断地壮大。企文化是个全种种种种种种 企的一意种种种种种种种种形它通一定的外种种种种种种形式表,如企种种种种种种形象,同种种种种种种企文化 需要一定的制度章程,种种种种种种种种种种基本法就是企文 化的精髓再种种种种种种,是企生存展的种种种种种种种种种精神保。作种种种种种种种种种种种企制度文化的主要部分它体种种种种种种种了企的思想种种种种种种种种种工及生了范 和种种种种种种种种种束的作用,有一 定的强制性。它是企文种种化的中,又是企文种种种种种种种化内的最直种种种种种种种种种接表。种种种种基本法涉及企的主要方面,是核心种种种种种争力的,是核心种种种种种种种种种种种种争力培和展的保障。 人才激励制度 种种种种种种种的技能力展 迅猛,的售能种种种种种种力咄咄逼人,是种种种种因有一批勤努种种种种种力、勇直前的人,他种种种种种种 的种种种种种种取精神来自于的人才种种种种种种种种种种激励制度。激励机制是人力种种种源管理中的重要部分。即使是同种种种种种种能力的人在 同种种种种种种的条件下工作,他的工作种种种种种种效也会有很大的差异,种种来自于他工作的不种种种种种种同度种种种种种种种,致了能 力的和种种种种种种潜能的挖掘有巨大的差。种种种种的人才激励制度,是它企种种种种文化具体体的一个重要方面,它包括了种种 种种种种种种种种事的、人 的种种种种种种种度和激人的具体方法。 人力本是种种种种大构成强核心争力的种种种种种种重要要素,通核心种种种种理念种种种种种种种人才行管理,又通人才将企种种种种种种的种种种种种种种种源化有争 力的品,种种种种种种种再通品体种种种种种种种企与企的 种种种种种种种争。将人力 源的增目作公种种种种种种司的一种种种种种种重要略目种种种种种种种,因人力源目 种种种种种种种种的是品争 企争目的种种种种种种种种前提。的核心价种种种种种种种种种种种种,首先就是人才公司的最大种种种富。 种种种种种种种种在之初就非 常重种种种种种种人才配置,它的直接生人不足种种种种种200人,而研究人种种种种种有500人。目前有种种种种工22000余人,85%以上的人是本科,种种种种种种种主要来自各种种种种院校和全国重点院校。从位种种上看,R&D人占数的种种种种种 40,以上,人占种种种种种35,,生人占种种种种10,,管理人占种种12,,从年种上看,工的种种种种种种种种种平均年27种,种种种种种种种工的年跨度很小,年种种种种种构上呈扁平密集分布。从人才种构上可以看出,种种种把研究与市作种种种种种种种种种种种种种种种企的工作重点,因种种种种种种种两方面的争力是企争的主种种种种种种要内容和最直接体种种。 种种的人才激励机制,主要有以下几个方面: 1、建立以自由雇佣种种基种种种种种种的人力源管理体系,不搞种种种种种种种身雇佣制。在1996年通信市种种种种爆大种种种种种种种种种前,的市体系有30%的人下了,其中有种种种种种曾立种种种种种种种种种种种下汗功而又落后者的工。一次种种种种种种种种革种种种种种“种种人到在市一: 种种种种种种种的人,不允有思想上、技上的种种种种种种种种种种种沉淀。必最明白的人、最有能力的人来承担最大的任。种”从此,种种形成了干部是没有任期的种种种种种种种种种种法。那些居功自傲、 固步自封的人,不得不在企种种种种种种种快速展的 力下,不断提高个人素种,不断提高工作能力。2、建立内部种种种种种市,允种种种种种种种和鼓励工更种种种种种种种工作位,内 部种种种种种种种种争与,促人才的有效配置,激活种工,最大限度地种种种种和种种种种种种工潜能。于一个空出或即将空出的位种种公司就种种种种种布内部招聘信息,并且招聘种种种大会。种种种种种聘者要作 十五分的种种种种种种演,接受委种种种种种种种和众的提种种种种种种种种,由高和家成种种种种种种种委会,根据种种种种种种种种聘告和表 种种种种种种种,当拍板任人种种种种种种种。了希望向上种种种种种种展的工机会,也公司了人种种种种种种种 才,整个种种种种种聘程更是激励了全体种种种种工向上的精神。 3、高工。种种种种“种种”三高称 企,种种种种种种种种种种种指的是高效率、高力和高工。任正非信种种种种种种种 高工是种种种种种种种种第一推力,因而提供的是外企种种种种种种种种种种般的待遇。除了高工,有种种种种种种种种种种金与股票分,内部工的投种种种种种种种种年回率都每超 70%,有种种种种种甚至高达80%。利种种种种种种益是最直接最明的种种种种激励方式,高收入是高付出的有效因种种种。 4、提供持种种种种种种的培。种种种种种种种种种行在培与脱培种种种种种种种种相合,自我种种种种种种种种与教育相合的种种种种种种种种方式,工素适 企的展,种种种种种种种种同充分工有机种种种种种种种种种种种会得到个人能力的提高。年每种种种种种都要派遣大量的管理人、技种种种种人到国外种种种种种种种种种种考察、学、交流,化了种种种种种种种重要域的人种种种种种种种种素,有取精神的人才提供了种种种厚的提高知种种种种种种和素的机会,个机种种种种种种种种种种会是当前高素人才最看重的,有着很强的激励效果。 5、公“种种种种种种种种平争,不唯学,注重种种”种种种。看才干 重理种种种种种种种,更看重 工作能力,大量起用高学种种种种人才,也提拔函大的高中生。在有年种种种种种19种种种种种种种的高工程,也 有工作七天就提升高种种种工程的。不种种种种种种种排种种种种种种种,只重能力,种种种种大胆地起用年人,一位只有25种种种种的中理工大学种种种种种种种种种生就当上了500多人的中央研究部主任,在其他企种种种种种种是以种种种种种种想象的。中科大的种种种种种种李一南到的种种种种种种种第二天就被提升工程,两种种种种种种 个星期后成主任工种种种种程,种种种种种种半年后任中研部副种种种种种理,一年后升任中研部种种种理次年,23种种的李一南成公司最年的种种种种种副裁种种种种大胆的用人策略,工看到了希望,激种种种了工的事心,使大种种种种种批年人成公司种种种种种种 的中力量。种种种种 6、客种种种种种种公正的考考种种种种种种种工作有着格 的种种种种种种准和程序,是工全方种种种种种种种面的 考种种种种种种,考核的依据依次是:才能、任种种种种种种种种种种献、工作度与承 种种种种种种种种种于效的考是重点宜种种种种种种种种不宜粗,于工作种种种种种种种种种种度和工作能力看重期表,种种种种种种种种宜粗不宜。客种种种种种种种种种公正的考,是人才工作种种种种种种种效的正确价,是行种种种种种种种种种种激励方案的保。根据斯金的化种种种种理强人的行种种种种种种种种强会受到外界正化、化和种强强消退化的影响,而工种种种种种种种强采用的化手段,是要以考种种种果种依据。 7、知种种种种种种本化、知种种种种种种种种化。的工 持股制度,是按知分配的,把种种种种种种种种工的知 得的一部分回种种种种化股种种种种种种种种,即化本 股金的分配又使得由股种种化来的本的种种种种种收益得到体种种种种种种,通股和股金的分配来知种种种种种种种种种种种本化。有力 也按照知种种种种种的价来分配,力的分种种种种种种配形式是机会和,种种种因而知种种种种种种种可以通 分配来表。工的种种种种种股份是不可的,种种种种如果要退出公司,只能以初始出价出售公种种种种种种司,种种种种种种种想离公司的代价就会种种种种得很高越是公司重要的人,种种持有的股份越多,离种种的代价也越大,所以是种种企的一种种种种种种种期激励方法,体种种种种了知的价,保了企种种种种种种种的定。种种种 人才激励机制体种种种种了企的用人之道,其中入了渗 企的价种种种种种种种种念和种种种种理念。由于有成效的激励机制,了种种种种种种种种种种工的工作情,特 种种种种种种种是在售和研两 个重要部种种种种种,激了一批种种种种种种种事着追求的人才。他是企种种种种核心力的生命和源泉,是种种种种种种种跟随世界先技和局部技种种种种种种种种种种先及市争中 出的核心力量。他事种种种种的敏感、事的种种种种种种种种追求,种种种的精神,正是狼性文化的再种种种种种种种种种,今天的核心 种种“种种种”种种争力就是群狼 的功。种种 种种种种种种种种种核心争力的构建程,也即是狼性企文化种种种丰富的程。在种种种种种种种种激烈的争中,要与国外力于种种种强自身的企争,种种种种种种种种找与众不同的出路,才有出的种种种可能。就是琢磨到了种种种种种种种种种个道理,从狼种种种种种种具有特殊种种种种种种种种种攻力的物身上,看到了种种种种种种种种似于在市争中的某些以弱克强的特。种种种种种种把种“”种狼的精神运用到企之中,形成了界独一种种种种种无 二的狼性文化。狼性文化,以种种种种种种种种种种种基本法具体体,道出了企种种种种种种种种种精辟的价和 种种种度,指明了构建核心争力的各因素种种种种种略思想,用于人才激励机制,培种了一群种种“种种的斗强力极 狼。将狼性神”种用到企的种种种种种种种管理中,屡种种种种种种奇功,身于国内IT行种的前十。强 2、狼性企文化的提升种种种种种种在狼性企文化突种种种种种奇效的种种种种种种候,在 如日中天的种种种种候,突然任正非先后抛出了《种种的冬天》和《北国之春》两篇充患种种种种种种意的 文章。一直是低种种种种种种 种种种种的,之前也有似的种种种种种种种,但次是在朗种种种种种种帝国没落之,的 警告出奇的震撼人心。种两篇文章种种种种种种出,便引起了界的极种种种种种种度注,在网上广种种种种流,受到企界的种种种种种推崇。种种种种种种于一个事正火 火的企,有如种种种种种此的危机感,是能可种种种种 的,也正种种种种种种像狼在自然界,种种种种种刻都充着生存的警种种种种种种惕。种种种危机感,是狼性企文化的延伸。 种种的冬天 群狼之首的任正非,多年以来一直人种种种种捉摸不定,他的低与种种种冷静种种种种种种有几分像狼。他与媒体种种种种是保持距离,然而突然抛出一篇《种种种种种种种的冬天》, 犹如一石激起千种种种浪,成界的种种种种种种种焦点。 种种种种种种种着几桑,他把种种种种种种种人入了如果 冬天来种种种种种种的惶恐代十多年来,他天天思考的都是失种种种种种种,不是誉感、自豪感,而是危机感。没有危机意,种种种种种沉醉在自己已有的利之中,种种种种种当危机真正来种种种种种种,束手无策,只有等待出局的种种牌。企最种种种种种种种种种种重要、最核心的就是追求地种种种种种种种种种、持地人均效益增,不是一种种种种种种 的大,而是强持久的展种种。种种种种种种种种人企的使命用一句最朴种种种种种种、最本的种种种种种种种种种种种来,就是活下去。一个真正的者,是强种种种种了能种种种种种种再起来,那有种种种种种种种种没有的 本事,任正非提前敲响警种。 种种此深刻地思索,提出了种种种种需要注意和改的多个方面。 1、均衡种种种种种展,就是抓短的一种种种种木板。 企要种种种种种种种均衡展,及上种种种种种种种种薄弱的 种种种种种种种种一直重研和,但种种种种种种种理系、中央收种种种种种种种系、出系种种种种种种等很多系缺乏重前面工作做好了,但不种种出,种种种种种种种等于没干。种种种种种种研究出了很多品,但是没有化成市上的品种种种种种种种种种或是不出种种种种种种种种种去,不但没达到研究的目的,造成了种种种种企能力的种种种种种种种种种种种浪。些就是水桶中短的木板,限制了企的种种种种种种种种种种种整体核心争力的提升,只有种“”些短木上升了, 企的争力才能种种种种种种种 上升一个台种种。 2、事种种种种种种种种制,与人种种种种种种种制是有本 区种种种种种种种的,一个是 种种种体系,一个是收体系。在以 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 型和种种效型主的种种种种种种种体系中,种种种种种种种行流程的人是 的事,而不是种种种种种种种管理他的人。有种种种种种定、有种种种种种例的事,就种种种种种种减少不必要的繁种种种种种种种程,加快事的效率。机人种种种种种 少而精,种种种种种种需要他理的事,而不是下一人种种种种种种可以做的事。革要触种种种种种种一些人的利益,于明种种种种种种哲保身的人要清除,于种种种敢承担种种种种种种任的人要提拔。企种种种种种种模大了,需要流程中更多的事种种种种种种种种种,提高事的效率才能把企有限的种种种种能力合成有效的争力种种种种种种种种种种人的思想,是企展的种种种种种种退化,会消耗企的争力。种种种种种种 3、自我批判,是思想、品德、素种种种种种种、技能新的种种种种种种良工具。自我批判是了化和种种种种种建而种种种种种种种种种种批判的,它的目的是了提升企的核种种种种种种种种心争力。不只是个人,种种种种种种种种种种种种种种种种种种种种也要行自我批判,是化人和的种种种种种种种种种好方法,不但能种种种种常自身得到提高,能保种种种种种种持企的。种种种种种种种种种批判的程,也是企种种种种种逐改善步求得展的程。种种种种种种 4、任格及种种种种种种虚利种种种种种种种法是推公司合理种种种种种种价干部的有序、有效的制度。任种种格 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,是种种种各管理干部的考种种种,以正向考核主,于种种种种种种种种种种种种要逆向找原因。种种种种种于干部的价,要 以敬种种种种种种精心、献身精神、任心和使种种种种种命感种种种种种种准,避免考核的化和种种种种种种形而上学。推行的激励机制,就是要配合企核心种种种种争力种种种种种种略的展, 配合近期核心争力种种种的不断增。种种 5、不盲目种种种种新,才能小大的机。种种种种种种种 公司种种种种种种体系和流程体系的建立就是了种种减掉管理种种种种不必要的人,提高工作种种种种种种 的效率,减少人力成本。种新使一个公司保持活力,但种种种种种种种繁地新和盲目地种种种种种种新只能增加企的不定性。种种种种种种种 种革是需要的,但需要的是能增加企核心种种种种 争能力的种种种种革,而不是了种种种种种种种种革而革。6、范化种种种种种种管理本身已含种种种种种控,它的目的是有效、快速的种种种 需要服种种种种种种种。持以种种种种种种种种主、会督的宏种种种种种种管理方法与体系,主就是种种种种种种种敢于造和引种种种种种种需求种种种种种种种种取利,会种种种种种种督就是保障提 供范化的种种种种种种种种服提倡种种种种种种管理模式,就是种种种种种种推行区域、 种种种种种种的行政管理与一服种种种种种种的行政管理相分离做准种种。 7、面种种种种种种革要有一种种种平常心,要有承受革的心理素种种种种种。革就是利益的重新分配,打破以前的平衡,建立新的平衡,平衡的循种种种种程是企核心争力提种种种种种种种 升的必要。所以种种种革是必然,如何用一种种种平常心种种种种种种种种面,是保 革成功的。种种种种种种裁和种种种种种种种位是必然的, 要适种种种种种种种企的展, 就必接种种种种种种受它,并干得更好,来适种种种明天的工作。 8、模板化是所有工种种种种快速管理种种种步的法宝。范化管理是展的,种种种种种种把所有的种种种种准工作做成种种种种种种准的模板,是范种种种种种种种管理的要。模板是前人多年摸索出的,而新上任个工作种种种种的人,能很快的掌握工作,省去了摸索的程,种种种加快了工作的程。种种种 同种种种种种种,工作的模板是了的行之种种种种种种 有效的方法,使流程清晰,种种种种种省了用工和,大 大提高了工作的效率。9、的种种种种种种危机,以及萎种种种种种种、破是一 定会到来的。于种种种种种危机的来种种种种种种种种种,不是杞人天,而是智者。种种种种种种种种衰退、死亡是展种种种种种种种律的必然,种种种种种种种种是如何面、如何延种种种种种种种种在春天的,已始 想到冬天的危机,种种强烈的生存意,提种种种种种种种醒人 要不断地加强自身种种种力,做好危种种种种种种种种种机的准,是退一的思,却步种种种是巩固种种种种种争力的有效手段。 10、安安静静地种种种种种外界种种种种种种种种种种。待媒体,采取了低的种种种种种种种度,无外界如何种种种种种种种价,都不会影响种种种种种种种种种种行事的作和前的步伐。他种种种种种种政府任,企的有种种种种种种效运行任,而不种种种种种种是种种种种种种种媒体。媒体种种种种种种种种不抵, 要了,可是种种种种种种种 没有真的,种种种种种媒体任如种种种种种种种何有,任 种种种种也并没有像他所的富了起来。所以,外界种种种种种种种好,不傲,外界差,不种种种种种种种焦,只是种种种种种种真地思索是否真的差了。自已种种种种低,也种种种种种种希望所有的工种种种种种种种种种面媒体低。种种种种种种强烈的危机意,也种“种”种种种种了哀兵必的。他清醒地种种种种种种种种种到危机的存在,也在采取措施种种种种种极地防范。 种种种种种危机感和先前行,是狼敏种种种种种烈的感强和 的生存意。种种种种居安思危,防患于未然,提醒企不种种种种种种种断自省,刻改善,更加巩固企的种种核心争力,明种种种种种种 天的化种种种种种种种做好准。 北国之春 《北国之春》是《种种种的冬天》的姊妹篇,用美种种的文笔,再述了企的种种种患意。种种 任正非的种种种种瀛之行,种了他新的思索和启示。日本宁静、祥和、清种种、富裕与舒适的画面,与十年前一,不种种种种种同的是十年日本正种种种种种种种 受种种种种种种种后最寒和最漫种种种种种种种的冬天。什 种种种种种种在低增的期,日本人仍然那种种种平和种种种种种种种和敬,不由任种种种种种种想到了自己的企。已出种种种种种种种种了十年的高速增,种种种工和企种种种种种都是在良好的展种种种种种种种境中成 如果也种种种种种种遇到冬天,那是种种种种种种否也能付自如呢,种种种种竟,冬天将种种种种种种会来: 种种种种种种的超前意,提早地注意到了个,种种种种种并且正在种种种种种找策。任正着手的种种种种种种种种冬天准种种种种棉衣。 种种斗是一个民族崛起的力源泉,也是增企种种种种争力的途径。日本企种种面种种种种种种种着雇佣剩、剩和种种种种种种种种种剩三剩, 但在困面种种种种种种种前,他依旧忍耐、、种种种种种种种勤、斗,而且也清醒地种种种种到企种种种种种种能不能做好的是看有没有核心争力。种种种种种种种没有遇到日本企今天的种种种种困种种种种种种种种种,但是能极地求增企的能力强种种种种种种也能在种种种种种种种困真正来种种种种种种种种种,保存好力。任正非今天的种种种种种种种成,机种种种种种种种种种种种遇的成份大于企本身的素种种种种种种与本,能向日本企一在种种种种种种困之中能种种种种种种种种种好好地存活,才 是企种种种种种种种种种真正的成功。任清醒地种种种种种种种种到有很多的不足之,种种种种种些地方不改种种种种种种种种,是以 种种种种前行的,更不用增强防御能力。但是,意种种种种种种种种种到了一点,也正在努力地自我完善。种种种种种种种是低的,但 不是悲种种种种种种的,他同种种种种种信冬天会来一,也信种种种种种种种种种冬天会去。种种种种种种种种种,守成,知不成功只属于有准种种种种种的人, 种种种种种就是极早准棉的人,也必会在化种种种种种无常的市中得种种种种种种种种久的生存。极种种种种自强地增 身的防御能力,从本上种种种种种种种种是在增企的争强 能力。企的核心争种种种种种种能力了,可以市强种种种种的化,企核心种种种种种种种 种争能力具有延伸性,可以使企在种种种种种种劣的境中生存展。正种种种种如任正非所种种种种,惟有惶者才能生存,只有具种种患意的企才能种种种种种种 在市中种种种种种种种久生存。 种种的危机感,来自由它强烈的生存意,就有种种种种如在草原上种种种种种面更加凶残种种种种种种种种物的狼。它冷静、超前地种种种种种种种种种到冬天必将来尽早地准种种种种种种种种冬的棉衣,度种种种种种种种种种生死考的寒冬,才能迎来又一个春天。在冬天与春天中反反种种种种种度的企,才是种种者强真正的 所以不种种种种种种种种种种怕冬的寒冷,而以一种种种种种种种种种平静的心面市的考种种种种种种种种。的冬天会来种种种种种种种,冬之后仍然是春,保存力的方种种种种种法, 就是培种种种种企的和增强 核心争力,使之种种种种种种 在任何种种种种种境下都能延种种种种展。 3、任正非的之种种种种道 企是种种种种种种种由企家来运作的,所以企的种种种争也就是企种种种种家的争。企种种种种种家精神是企核心争力的种种种种种种种 原型,也是企文化种种种的基种种种种种种,所以一个企种种种种种种种家的素、思想种种种种种种种企有着深刻 地影响。的种种种种种种裁,就是被美国《福布斯》种志种种种种种中国50富豪第3位的任正非。 任正非出生于1944年,1978年从部种种种种,1987年深圳技种种种种种种种种 有限公司。目前已种种种种成中国种种种IT种的前十,强他的个人也达到了种种种种种种5种种种种美元。但他媒体采取的是冷理种种种种方式外界他一直种种种种种种捉摸不定,要了解他的个人魅 力,只有从他的之种种种道中看出一二。 20世种80年代,正是中国大地万物革新的种种种期,任正非也毅然辞去种种种干部种种种种种种种,随着改革的大潮来到了深圳。他先到南油打了两年工,后来用种种种种种种有的两万元 人民种种种种种种种种种立了公司。 公司初期,是主要代种种种理种种种种种种种种,没有什种种种种种,又可以得一定 的利。但是种种种种种种种没 有走种种种种种种种一的代 而是了极高种种种种种种种的技自种种种种种种立之路。当的深圳正是种种种种种种 盛行倒倒种种种种种种之,搞种种种种种种种、做研究的企种种种种种种受到了巨大的冲种种种种种种,任正与 潮流逆行,有着他独特的种种种种种种种解。他:改革放初期,了种种种种种加快展速度,不得不用种种惠的政策吸引外和技种种种种采取了合合种种种种作的方式,但我国始种种种种种种型,有种种种种种种很多不完 善的地方,作种种种种法的果是以市种种种种种种种 技,可是又种种种种种种没有掌握真正的技,种种种种代价太沉重。任正非定种种只有技自种种种种种立,才是根本,没有自己的科技支撑体系,工独种种种立是一句空种种种种,没有独立的民族工,就种种种没有民族的独立。任正非种种种种种种的道路异常,有数百种种种种种种美元的 世界著名公司正着中种种种国的市种种种种种种虎眈眈,如果没有当国种种种种家的 政策保,早就种种种种种种夭折在之中。种种种种种 种种种种种种没有后路,他着 定地信念踏入了域。种种种种种“种种种种种在民族通信工生死存亡的,我要种种种种种种种种种种竭尽全力在公平种种种种种种种种种争中自下而上展决不后退、低、不种”“被那些种”种、力雄厚的公司打倒“种十年之后,世界通信行三分天下,将占一分种种种种种种”如此的雄心壮志被当的种种一些人耻笑,但是个种种小小的民企却在种种种种种 十多年后成了种种IT种的精英。 任正非要走技独种种种立的路,初种种种种种种期的研究人与生人的种种种种种种种比例就高达5种2,于种种种一个小企种种种种种来,是一笔不小的种种种种支。特种种得一提的是,任正非有一次把所有的金投种种种入到数字交机的研种种种种究上,种种种种种种种用全公司的种种种种种种搏了一把,事明是一次种种种种种种种 明智之,次行种种种种种种 也成了展种种种种种种种史上的里程碑。 任正非一直将大量的金种种与人力投入到研究中,种种种种采取“种种”强原,集中力量突破一个点,种种种种局部的种种种种种种种先。正是技 种种种种种种种的重,使今 天的技达到了种种种种种种先水平,得到了国内外地承种。 种于人才,看重的是他的能力,学种种种种种种和年都不是影响种种种种种种人的准。 在企内种种种种种种种种部行聘的种种种种种种种种法,不少内部种种种种种种种种工脱而出。在人才培种种种种种种种种种上投入了大量金,使工年有种种种每7%种种可以得到培种种种种种种,于秀的人才要种种种种种送出国培种种种种种种种。与各院校保持系种种种种种种种,立各种种种,确保了人才的供渠道。 在种种种种种种种策略上,任正非要求理念种种种种种种以中民种种种种种种族五千年的文化底种种种种种依托, 以品牌种种种种种种利,采用文化种种种种种种策略,在国市上种种种种种种种立中国的世界名牌。 任正非物种种种种种种种源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息。的狼性企种种种种种种种文化正是任正非提出的,他狼的三大特性种种种种种种种种种种种用在事种种种种上,正是付大强争手的有利种种种种种种武器。将种种种种种种种把朦的文化,成种种种种制度性的文化,文化种种种种 的是种种种种种种种制度性建种种种种种种种,文化的是管理。种种种种种种个低、冷静、超前的企种种种种家,有着多种种种种种种种种种种种精辟的理念,些理念都已融入的企文化种种种种种种种从任正非的之种种种种种种种路中,可以看出他的哲学思想和个人格,种种种种种种种种种种种些都已在的种程中留下了点点痕迹。要解种种种种种种种种种种的核心争力,种种——种先了解它的造者任 正非。 4、核心能力的回种——客种种意 企核心争力的种种种种种种种 一个重要特性,是用种种的价性。能种种种种种种种用提供种种种种种种种期的性利 益,是价企核心种种种种种种种种争力的根本。只有当客的价在个企得种种种种种种种到了更好的保,种种种种客才会种种种种种种种企的品 和服种种种种种种种,是企 的肯定,更是企的种种种种支持。企在争什种种种种种种种种种种种,就是在比有了 更多的种种种种种种客,占有了市并种种种种种种且能在将来种种种种种种种期的占有市。客种种种种种种种是否意,是一个重要的表方种种种面他的意才表示他种种种种种种可能种种种种种种种你,他的种种种种意才表示非你不。所以,只有一直地种种注客种种种种种种的需要,不断地种种种种种种足客的需要,才能种种种种种种客的意无可挑剔。 在公司的种种种种种种种客价上,有三大种种种种种种种 要点,即量种种种种好、服好种种种种种种种种种和合低成本。种种种种种种种量好,是争 中的一个种种种种种决定因素。在种种种种种种九十年代能迅速展,正种种种种是由于它品的种种种种种秀特是近几年种种种种种种来不断的研究和努力,种种和种种种种种种种种用了各 范和方法,如CMM、可靠性大、可性种种种种种种种种种种种种种范、可制造性范 等等,并在IPD流程的种一引下,使品种种种种种种种 的整体品和可靠种种种种性得到了不断提升。 服好种种种种种种种种种种种,来自于的真“种种——种种种种种你服我的, 增的种种”种种种种种,是网 客种种种种种种种的承。同,种种种种不断推出白金服、金牌、种种种种种种牌服等一系列服种种种种种种,用可以种种种种种种种,可以根据用种种种种种种种的需求行服种种种种种种包定制,足了客的各需种种种种要。 种种种种种合低成本,客提供价廉物美的品。种种种种了降低客种种种种种种生使用品的种种种种种种种种用,推出了ISC、IPD,行种种IT系种种革,降低程中的种种种种种种成本。在一些种种种品和工程的中,也种种种种种种种尽量地降低用种种种种的合成本。 “种种”注客需求,才能做到客种种种种种种种种种种种种意。常行客种种种种种种种种种种意度,收集信息,以用种种种种种种种种种种种的意努力的方向。种种种种种种种了能更好地近客, 种种种种种种提出了六个必防止的种“高高在上,区:听不到客种”“种、以我的声音 重,行引强种种种种种种种客需求,听不种种种”“、客听的意到了 表象,没有抓住种种”“‘、花花种种’种种不加分析,全照收”“、抓大放小,略掉了潜在增种”“种种种种点、面化的种种种种境,却固守以前的、理念”种种种种种。由此可, 客种种种种种种种的心之, 也把种种种种种种注客的工作落到了。种种种 当的出的种种种种种种种种种种种种候,种种种种种种种种种种的技人往往会以最快的速度赶到日种种种种种种夜守立种种种种种种种种种种种修。客深受感,由衷地:种“种种就算人家品有,人种种种种种种种种种种种家你成天守着种种种”种种种要怎,于突性 事件的解决法种种种种和度,反而增了与种种种种客种种种种 的系。 2000年春种种种种种,黑江的一个本地网交机中种种种断,但不知道种种种种出在哪个厂家的上。种种种种种种知道后,立即派技人种种种 在一天内从深圳赶到黑种江。可是不在种种种种种种而出的种种种种种种种厂商却种种种种种种没有回。客至上的理念深深影响着,种种不得种种种种种种种失,先将自己的接入网改接到另一路由,恢种种种种种种了通, 用种种种种种种 大喜望。 种种种种种种种种非常重客是否意,年每都会种种种种种种人种种种种种种种行和分析。2001年的一份客种种种种种意度研究表明,有87%的被种种种者种种“种”“公司感到意或非常 种”种种种种意,有一半的被者种种种种“种种”公司的品和于服 或“种”种种非常其最的争于强 种种种种“种种手,公司不感到意”“种”种或非常不意的度被者有种种1%。次种种种种种表明,的种种种种种种种服中的七个重要方面,种种种种客的价从好到差的种种种种种序是售前服种种种种种种种种、集中培、工程安装、种种种种种种种理和技支持、供与种种种种种种种服和件支持。种种种种种种种种七个方面中的行了种种种种种种种种种种具体分析,并以此作下一种种种工作步的种种种种种种种种种种整依据。、 求种种种种种种种种种的,是的 例行工作。然他已种种种种种种得了大部分客种种种种种的高度意,但是仍不足况种种种种种种种种种种种追求一的改善。步客种种种种种种种的意,是 企工作的价,种种种种种种种 是企种种种种种种追求的目。种种种种种种种能客提供更多的价,就有种种种种种种了市,就在争种种种种种种种中出。是种种种种种种种把客种种种种种种种的意作工 作的重点,注种种种种客的需要,得到了客种种的 高度种种种种种种种可。客的意是种种种种种种种重客的直接种种种种种种种果,更是 核心争力的种种种种种种种种种具体体。三、明日的雄种 敏种种种种种种种种的意,不屈不种种种种种种种种、不身的攻精神和群体斗种种种种种种。将狼的特性融入到企文化中,种种种种种形成了种种种种种种种种具特色的狼性文化。狼强烈的生存意、种种群体行、种种种种种种种失的忍耐、成功的种种种望、渴看事物的冷静、世的低种种种种种 都体种种种种种种种种了企核心 种种种种种争力的独特性。些性是面种种种种种强大的争手 而仍能与之抗争的企品种种格,是符合当前形式的有效特。种种 种种种种种种种种企文化才 是生生不息的源泉,而企种种种文化需要制度化。基本法就是企文种种种种种化的种种种种种种种再,它包含了公司的宗旨和基本种种政策,是的思种种种种种想精种种种种种种,描述了构建核心争力种种种种种种种 的各因素。种种种种基本法种种种种种种种的展方向、 种种种种种种种种目、事度等重要种种种种种种种予了述引和范今种种种种种种种种后的展。是将企种种种种种种种 种种种种种种的核心争力提 出来,用制度的形式表,种使之能更好地种种种种种作用。自由雇佣,全种种种种都有下的种种种种种种危机意,内部种种种种种种种市,内 部种种种种种种种工的展提供 了机会和空种种种种,高工种,吸引了大量人才,并 在高力下高种种种种种种效率工作,提供种种种种种培的机会,是代人非种种种种种种常重种种种种种种的,因今天的培种种种种种种是明天展 的基种种种种种种,是笔形的种种种种种种种富,注重才干,企的工种种种种种种充希种种种种种种望,相信能力才是硬道理,客种种公正的考种种种种种种,是施激励政策的基本保,种种种知种种种种种种种本化、知,重种种种种种种种知的作用,激种种种种种种种种知型人才才 智。正是人才的种种种种 重种种种种种种和重用,增加了企的争力种种种种种种特是在种种种种种种重要的技与售域示种种种种种种种种了突出的争。种种种种种 种种种有着强烈的危机意,在任正非的《种种种种的冬天》和《北国的春》两篇文章中,将种种种种超前的危机种种种种种种述得淋漓尽致。一个正蓬勃种种展的企,突然种种种种种种宣称自己必将走入寒冬,并种种非危言种种种种种听,而是他看到了一个种种种种种种 自然的展种种种种种种律,没有什事物可种种种种种种逃脱衰退和死亡。既然是种种个必然的种种种种律,就是正种种种种种种种确地待它,而不是种种种种种种疾忌医。种种种种种到走入低谷是企展的必然,不是种种种种消极的种种种种种种度,而是客种种种种的分析,所以他正极地准种种种种种种如何面一天的来种种种种种种种。找到企的弊端,切地种种种种种种种种着手改正,才是人种种种种种种种种种面困的度。他相信种种种种种种种种种冬天必将来但他更相信种种种种种种种种种冬天的后面 必是春天。也是个种种种种种种反反种种种种种种种种种种种种的程,但也只有 个考种种种种种种种种的企才能称真正的者。强面冬种种种种种天,种种种种正在极自己地增强的防御能力,其就是在种种种种种极地增自强己的争能力种种种种。种争力是最有效的防御力,企有自种种种种种种种种种己的核心争 力,就可以得种种种种种种源源不断的利益,有了自己的核心种种种种种争力,即使在劣的境下,也可以延种种种种的生存和展,种种种种种种种种种强所以,有 大核心争力的企种种种种种种是不怕种种种种种种种种境化的考。 任正非是的始人种种种种种种他与种种种种种种共度了十多个春秋。然任正种种种种非一直非常低,种种种回避媒体,人种种种种捉摸不定,但是从展种种种种的程中,种种种种种种种种种种种仍然可以看到位奇人的行事作、世种种种种哲学和个人性格。因种种一个企种种种种种种种种种种家的精神是一个企文化的基种种种种种种种种,也是一个企种种种种种种种展的核心。的理念中就包括了任正非的多思种种种想精髓。以技独种种种种种种强立、原种种种种种种、危机感等 独特的企思种种种种想,就是来自于他多年的摸索。种种种种种种的核心争力, 融入了任正非的大部分思想理念。 在售前、售中和售后都提供种种种种种种种秀的服,以种种种种种种种客的需求向生 种种种种种种种出高量的品, 种种种种种种种种刻心客的反情况,就是了种种种种追求种种种种种种种客的意。客的价得到了提供,种种种种种种 自然种种种种种种种客就会 品,就是在市中投种种种 了企一种种种种种种票,些投票就是企生存的种种种种种种种种种种种。核心争力在 争什,就是在争种种种种种种 种种种种种种些来自市的投票种种种种的票最多,就是 市中的主种种种种种种种角。种种种种然已以得到了客高度的好种种种种,但是他种种种种种种仍然在追求更好,不断地提高客种种的价,种种种种种种种同就是在提升自己的价,种种种把自己的命运与种种种种客在了一起,是争中种种种种种的生存法种种。 种种种种种种种冷静、低、着、 忍耐、狂、,就种种种种种种种有如一只草原上的狼,它强烈的生存意使它种种种种超前的考种种种种种种、加倍地努力,就是什种种种种种种国外的子种种种种种拿它无可奈何的原因。狼只是在特定的种种种种种种境下,展中的一个重要段,种种种种它种种种种种种蓄了必要的核心争力。但种种种种种种也无法阻种种种种种只狼奔跑的速度,有朝一日,它也会成一种种种种种种雄。 而且种种种种种种只雄的身上仍保留着狼的成功特性,所以,将成力种种种种种种种上的雄种种种种种、本性上的狼,比雄种种种种和狼更有生存能力和争能力。种种种种种