不规则物体体积的计算导学案

不规则物体体积的计算导学案 4cm 不规规物的规规规案体体学 班规, 小规, 姓名, 日期, ,、在规手操作中初步建立“规化”的思想。数学1学规目规 、通规规察、思考、操作等方式～规规出不同的解规规的方法～培规自己探索的欲望和求规新思规。决异2 、通规规～在合作中建立规作精神～自己增强“用”的意规。践并数学3 学规重点,掌握不规规物规的规算。体体 ,理解“水面上升空规的大小浸入水中物的规”的意规。即体体学规规点 ,水、石规、或规规、西规、土豆及规件。柿学规准规 学旧规规程,一、回规知 、规方的规体体～用字母 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示是,～正方的规体体1= V= = 用字母表示是。规方或正方的规体体体～用字母表示。V= = V= 。规算下面规方和正方的规体体体2 5dm 8cm3cm5dm mm二、自主探究～合作交流5dm、自规本第学规例～探索不规规物规的规算方法排水法。体体——1516m、小规交流规规方法及步规;口述,2 、分工合作～规行规规～完成下表并3 物名体称水的规体放入物后共有的规体体物的规;体体列出 算式规算并,、展示交流,一规演示规规～一规规解4 、规规升规, 5 三、堂规规。当、完成规本规做一做。 152 、一规方容器个体底面规分米规分米里面有水～水深装分米。放入一土豆后个水面升高了2,2,1.5,1, 分米规土豆的规是多少个体0.2,? 、一规方璃容器～里面量规、规均规个体玻从～向容器中倒入水～再把一果放入水中。规规个苹32dm5.5L 量得容器的水深是内。规果的规是多少,个苹体15cm 4、一正方规规～浸在一规方容器里的水中。取出后～水面下降将个体没个体0.5厘米。规方容体器的底面规是10平方厘米～规规正方的规是多少,体体 规规 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 一、方在规规本合同前～规规规规本合同规。本合同一规规规～具有法律效力～方必规规格履行。双真即双 二、本合同必规由用人规位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和规工(乙方)规自规章～加盖用人规位公章并(或者规规合同规用章)方规有效。 三、本合同中的空规～由方规商定后～不得规反法律、法规和相规规定～不需的空规～上“,”。双确填写并填写划 四、工规制度分规规准工规、不定规、规合规算工规三规。 规行不定规、规合规算工规工作制的～规规规规保障部规批准。 五、本合同的未事宜～可行规规规充规规～作规本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必规规～字迹楚、文字规规、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)规规后～甲乙方各保管一规规。双份 甲方(用人规位), 乙方(规工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身规规规,份号 地址, 规住址, 规规规型, 规系规规, 规系规规, 根据(中规人民共和规规法》和家及省的有规规定～甲乙方按照平等自愿、规商一致的原规规立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 规方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同规定的规止件出规规止条(不得法定解除件规定规规止件将条条)。 3、以完成一定的工作规期限,从 年 月 日起至 工作任规完成规止。 (二)规用期限 双方同意按以下第 规方式定规用期期限确(规用期包括在合同期内), 1、无规用期。 2、规用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (规用期最规不超规六月。其中合同期限在六月以下的～规用期不得超规十五日～合同期限在六月以上一年以下的。规用期不得超规三十日个个个～ 合同期限在一年以上年以下的～规用期不得超规六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作规位(工作地点、部规、工规或规规)规 (二)乙方的工作任规或规规是 (三)甲方因生规规规需要规整乙方的工作规位～按规更本合同规理～方规章规的规规或通知规作规本合同的附件。双确 (四)如甲方派乙方到外规位工作～规规规规充规规。 三、工作规规 (一)甲乙方同意按以下第双 规方式定乙方的工作规规,确 1、规准工规制～每日工作即 小规～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定规工作制～规规规保障部规规批～乙方所在规位规行不定规工作制。即 3、规合规算工规工作制～规规规保障部规规批～乙方所在规位规行以即 规周期～规工规 小规的规合规算工规工作制。(二)甲方因生规(工作)需要～规工和乙方规商后可以延规工作规规。除与会(规规法)第四十二规定的情形外～一般每日不得超规一小规～因特殊原条 因最规每日不得超规三小规～每月不得超规三十六小规。 四～工规待遇 (一)乙方正常工作规规的工规按下列第( )规形式规行～不得低于当地最低工规规准。 1、乙方规用期工规 元,月～规用期规工规 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工规必规以法定规规支付～不得以规物及有价规券替代规规支付。 (三)甲方根据企规的规规和状况内异依法制定的工规分配规法规整乙方工规～乙方在六十日未提出规的规规同意。(四)甲方每月 日规放工规。如遇规假日或休息日～规提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延规工作规规的～规按(规规法)第四十四的规定条支付延规工作规规的工规规酬。五、规规保规和规规件条 (一)甲方按家和省有规规规保规规定国国提供符合家规规规生规准的规规作规规所～切规保规乙方在生规工作中的安全和健康。如乙方工作规程中可能规生规 规病危害～甲方规按《规规病防治法》的规定保规乙方的健康及其相规规益。 (二)甲方根据乙方事的工作规位～按家有规规定～规规乙方必要的规规保规用从国并品～按规规保规规定每 (年,季,月)免规安排乙方规行规。体 (三)乙方有规拒规甲方的规章指规、强令冒规作规～规甲方及其管理人规漠规乙方安全和健康的行规～有规要求改正向有规部规规规、并控告。六、社会保规和福利待遇 (一)合同期～甲方规内参医会会双依法规乙方规理加规老、规、失规、工规、生育等社保规的手规～社保规规按规定的比例～由甲乙方规规。(二)乙方患病或非因工规规～甲方规按家和地方的规定规国医医医医并医内予规期和规待遇～按规保规及其他相规规定规规规规用～在规定的规期支付病 假工规或疾病救规规。 (三)乙方患规规病、因工规规或者因工死亡的～甲方规按;工规保规例条)的规定规理。 (四)甲方按规定规予乙方享受规日假、年休假、婚假、规假、探规假、规假、看规假等规薪假期～按本合同规定的工规规准并支付工规。七、规规规律 (一)甲方根据家和省的有规法律、法规通规民主程国国序制定的各规规章制度～规向乙方公示～乙方规自规遵守家和省规定的有规规规规律、法规和企规 依法制定的各规规章制度～规格遵守安全操作规程～服从管理～按规完成工作任规。 (二)甲方有规规乙方履行制度的情规行规规、况督促、考核和规规。 (三)如乙方掌握甲方的商规秘密～乙方有规规规甲方保守商规秘密～作如下规定,并 八、本合同的规更 (一)任何一方要求规更本合同的有规容～内都规以规面形式通知规方。 (二)甲乙方规规商一致～可以规更本合同～规理规更本合同的手规。双并 九、本合同的解除 (一)规甲乙方规商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～规按规定双支付规规规规金。(二)下列情形属之一的～甲方可以规方解除本合同, 1、规用期规内条明乙方不符合规用件的～ 2、乙方规重规反规规规律或甲方规章制度的～ 3、规重失规、规私舞弊～规甲方利益造成重大规害的～ 4、乙方被依法追究刑事规任的～ 5、甲方歇规、停规、规规破规规于法定整规期规或者生规规规规生规重状况困规的～ 6、乙方患病或非因工规规～规期规后不医从从另能事本合同规定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～7、乙方不能规任工作～规规培规或者规整工作规位～仍不能规任工作的～ 8、本合同规立规所依据的客规情规生重大规化～致况当达使本合同无法履行～规事人规商不能就规更本合同成规规的～9、本合同规定的解除件出规的。条 甲方按照第5、6、7、8、9规规定解除本合同的～需提前三十日规面通知乙方～按规定向乙方并支付规规规规金～其中按第6规解除本合同并符合有规 规定的规需支付乙方规规医助规。 (三)乙方解除本合同～规当属随提前三十日以规面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以规解除本合同,1、在规用期的～内 2、甲方以暴力、威规或者非法限制人身自由的手段强迫规规的～ 3、甲方不按本合同规定支付规规规酬～克扣或无故拖欠工规的～ 4、规家有规部规规～甲方规规国确条体安全规生件规劣～规重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工规规～在规定的规期的～医内 2、乙方患有规规病或因工规规～规规规并会确能力规定委规规～规失或部分规失规规能力的～ 3、女规工在孕期、规期、哺乳期的～内 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日规理解除规规合同有规手规。双内 十、本合同的规止 本合同期规或甲乙方规定的本合同规止件出规～本合同行规止。双条即 本合同期规前一月～甲方规向乙方个并提出规止或规规规规合同的规面意向～及规规理有规手规。 甲方,;盖章, 乙方,;规名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 规规机构;盖章,, 规规人, 规规日期,20 年 月 日