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中职学校班主任培训心得中职学校班主任培训心得 中职学校班主任培训心得 中职学校班主任培训心得 中职学校班主任培训心得 深入了解学生 强化专业队伍 推进“家校”齐管进程 -- 安徽省中职学校班主任培训心得 季晓宝 时间如流水,光阴去无回。转眼间,已将结束为期14天的省级中职学校班主任培训。在这里,非常感谢省教育厅、省合师院能够举办和承办此 项培训大交流平台;然‎‎后还要感谢繁昌职教中心领导对我的信任,让 我很荣幸的参加了此项培训,感谢班主任傅院长和邱老师提供细密而 又周到的服务,让我们的培训内容丰富多彩。 在培训期间,听取了多名教育...

中职学校班主任培训心得
中职学校班主任培训心得 中职学校班主任培训心得 中职学校班主任培训心得 中职学校班主任培训心得 深入了解学生 强化专业队伍 推进“家校”齐管进程 -- 安徽省中职学校班主任培训心得 季晓宝 时间如流水,光阴去无回。转眼间,已将结束为期14天的省级中职学校班主任培训。在这里,非常感谢省教育厅、省合师院能够举办和承办此 项培训大交流平台;然‎‎后还要感谢繁昌职教中心领导对我的信任,让 我很荣幸的参加了此项培训,感谢班主任傅院长和邱老师提供细密而 又周到的服务,让我们的培训内容丰富多彩。 在培训期间,听取了多名教育专家和具有丰富中职班主任工作经验教师们的报告,让我 受益匪浅。如魏兵老师所讲的中职班主任应具备的教育法律知识;韩 传信老师所说的德育问题是班主任工作的时代要求;杨再勇老师所提 倡的活动育人;陈宏友老师所讲的班主任应具备的素养;吴秋芬老师 所说的班级群体组建理论;汪贤武老师所说的中职教师应在教学过程 中渗透教育教学改革等,此次培训共有十多位教师、专家慷慨讲座, 都具有针对性强、可操作性强、可借鉴性强这一特点,让我真实享受 这“育人”大餐。现就培训体会感受如下: 一、增强班主任服务意识 随着市场经济的不断发展,社会化矛盾日益突显。教师职业倦怠现象越演越烈,特别是中等职业学校的教师,缺乏成就感、自豪感。导致大部分教师服务意识淡薄,随波逐流现象严重,缺乏敬业、爱业、奉献精神。为此应从以下几个方面进行加强: 1、着力加强教师准入门槛 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,建设专业化教师队伍; 2、着力加强教师(班主任)岗位认识,形成角色定位; 3、着力强化教师进修学习,提升教师服务水平。 二、强化班主任深入了解学生 “没有调查就没有发言权”,我们的教育必须要深入了解学生,方能针对问题对症下药。中职学生不同于普通中 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 生,普遍存在为: 学习能力差、行为习惯差、自控能力差等诸多不良品行。他们是 中国应试教育的失败者,教师嘴中的抛弃者,但确是家长眼中溺爱者。处于青春萌动的他们,应从以下几个方面进行深入了解: 1、深入了解学生家庭情况,建立学生个人电子档案; 2、深入了解学生初中阶段表现情况,为现阶段教育管理提供资料分析; 3、深入了解学生兴趣、特长,因势利导,因人施教; 三、提升班主任管理、育人水平 目前中职学校大多以年轻教师为 主的班主任队伍,年经教师教育教学经验不足,缺乏真正的育人观念, 导致师生矛盾不断激化,出现师不管生,生不理师这样一个恶性局面。 我们面对所谓的“新型”人类,必须要实行教育教学改革,方能沿着 国家中职教育轨道方向前行,现有如下措施: 1、学校可操作层面 (1)建立健全班主任 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。如班主任聘任制度、班主任量化考核细则、班主任职务评聘制度等,以制度约束班主任班级管理,以制度促进班主任竞职评聘,以制度激活班主任班级管理积极性。 (2)制定“双联系”制度。“双联系”制度主要分成两块, 一是学校中层以上干部联系班级, 二是具有班级管理经验丰富‎‎的班主任配合新班主任联系班级。 (3)制定科学合理的班主任培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。以“走出去,请进来”原 则,对班主任进行业务培训。在学校内可以“德育论坛”形式进行呈 现,打造班主任交流经验平台。 2、教师(班主任)可操作层面 (1)认真学习教育教学法规。如《中华人民共和国教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《侵权责任法》等相关的教育教学法规。 (2)全面落实德育渗透工作。如服装校服化、发型学生化、用语文明化、行为规范化的“四化”教育;自我教育、自我管理、自我服务的“三自”教育;学科课堂、学校环境等均要有德育渗透的主题。 (3)认真做好后进生转化工作。不要戴着有色眼镜给他们的错误 “定性”、“硬贴标签”,切忌一棒子打死,切忌堵而不疏,切忌“枪 打出头鸟”。 (4)精心策划班级主题和活动。主题要求贴切校情、班情和学情, 勿理论化、敷衍化;活动要具有可操作性,活动‎‎内容学生参与度高。面对处于青春期的学生来说,举行范围较广的文体活动,可减少异性 不正当交往,以达到活动育人效果。 (5)建设优秀的班干部队伍。班干部选用要慎,应选用可塑性强、 能力强、号召力大的学‎‎生做为班干,有利于班集体建设。 (6)营造良好的实习(毕业生)推荐工作氛围。针对学生实际情 况,营造正确的实习就业舆论,坚持以“优生先推、差生后推,不合 格生不推”原则,实行舆论导向。 (7)建立完善的紧急预案机制。针对中职学生这一特殊群体,紧急预案必须事先建立,关乎处理是‎‎否得当和及时,以防处理慌乱、被动现象的发生。 四、推进“家校”联合教育体系,形成有效合力 学生教育离不开 家庭教育、学校教育和社会教育。我们做为教师无力掌控学生的社会 教育,但我们可以利用家庭和学校两个环境来对学生进行引导、教育。 针对中职学生家庭进行调查,较多为农村、离异、单亲家庭,从小未 能接受良好的家庭教育,导致了不良习惯的养成;独生子女居多,家 长对子女溺爱心理较强。从而出现“5+2=0”的现象发生,学校教育‎‎和家庭教育不一致,信息严重不对称。因此,我们需对家长进行有效 的引导、教育,采取有效的“家校”联合教育体系,方可齐抓共管, 形成合力。 “千里之行,始于足下,九层之台,起于垒土”,我将不断学习、勇于实践、大胆创新、吸取经验,为今后工作打下良好‎‎基础。总之,上述表述均为培训体会和感悟,旨在如何提高班主任班 级管理水平,培养我们的中职学生坐下来能写,站起来能说,走出去 能干的实践能力。 201X年8月4日 《中职学校班主任培训心得》
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分类:企业经营
上传时间:2018-12-11
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