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乡镇工会组织建设调研报告.doc

乡镇工会组织建设调研报告

张__-__
2017-10-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《乡镇工会组织建设调研报告doc》,可适用于求职/职场领域

乡镇工会组织建设调研报告乡镇工会组织建设调研报告一、乡镇(街道)工会组织建设取得的主要进展经过几年的探索实践我县乡镇(街道)工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展主要表现在以下几个方面。、组织建设日益加强我县乡镇工会组织原来都是基层工会亦即乡镇机关工会与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要按照上级工会的要求对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。年月全县个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。年新成立的个街道办事处也都先后建立了总工会。个乡镇(街道)总工会的工会主席大部分由乡镇(街道)党委副书记兼任个别由乡镇人大主席兼任学历均大专以上还配备兼职工会副主席名和工会专职工作人员人。、数量规模日益扩大随着农村劳动力的转移我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益各乡镇(街道)总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员使其本地入会。另外由县总工会牵头依托县驻京流动党委在北京海淀区建立输入地工会工作委员会依托劳务派遣工党委正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。近年来随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展各乡镇(街道)辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇(街道)工会突破单位和用工形式的限制通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年全县个乡镇全部建起了区域性工会联合会横向扩面不留死角实现了辖区内工会组织的全覆盖。目前全县个乡镇(街道)总工会下属工会联合会个、村级工会联合会个(涵盖村工会个)、基层工会个(其中村工会个其余为乡镇、街道机关工会)、企业基层联合工会个(涵盖法人单位个)。共有工会会员人其中乡镇(街道)机关会员人农民工会员人。、职能作用日益明显乡镇(街道)总工会在县、乡镇(街道)、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用逐步成为工会工作的前沿阵地在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。一是依法开展工资集体协商。个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同覆盖企业家覆盖职工人。工资集体合同备案率为开展工资集体协商企业建制率、履约率。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算签订工资集体合同的企业职工人均工资达元月比工资集体协商前增长且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资切实维护了广大职工的合法权益。二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇(街道)工会坚持围绕中心服务大局紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革‎‎新等群众性经济技术创新活动动员职工为推动乡镇(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇(街道)工会普遍建立了困难职工档案坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作年均筹集资金近万元救助困难职工多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸今年又将名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制并为名农民工追讨拖欠工资万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”对农民工和城镇待业人员进行职业培训并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”接待群众、职工来信来访使广大群众、职工的合理诉求得到了解决有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。二、乡镇(街道)工会组织建设存在的主要问题目前我县乡镇(街道)工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下三个方面:、工会干部没有编制我县乡镇(街道)总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制工会干部均为兼职且身兼数职故无暇进行业务思考与创新对工会工作只能疲于应付。另外由于种种原因乡镇(街道)干部变动比较频繁也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理理论、业务素养不能很好地适应工会工作与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。、部分领导关注不够由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织从领导到群众对“工会”的概念比较模糊认为工会与乡镇没有多大关系工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在经济社会形势的巨大变化促使乡镇(街道)的工会组织日渐增多工会工作也逐步列入乡镇(街道)工作议程。但由于思维的惯性部分领导对工会和工会工作关注不够重视程度不够与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。、工会经费严重不足虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”但在工会经费方面由于相关政策缺位乡镇(街道)工会既无地方工会管理和使用经费之权又无基层工会经费留成处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇(街道)机关工会自身的经费留成且工会财务不独立没有直接支配和使用经费的权力工会经费使用审批困难。这与乡镇(街道)总工会履行“地方工会”职能开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称严重影响了其工作的开展。三、加强乡镇(街道)工会组织建设的主要对策我们认为我县乡镇(街道)工会组织建设今后应从以下四个方面来进行:、抓机构强组织当前应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求积极与上级党委、政府有关部门协调尽快出台关于加强乡镇(街道)工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策明确乡镇(街道)工会作为一级地方工会的基本定位同时履行地方工会和基层工会职能为推动工会工作在乡镇(街道)的落实提供坚实的组织保证。应积极推动乡镇(街道)工会干部的配套工作各乡镇(街道)工会至少要配备名真正意义上的专职工会副主席和名专职工会干部。同时还应为乡镇(街道)配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员以充实乡镇(街道)工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质提高从事工会工作的本领和能力。、抓宣传提认识各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇(街道)工会建设的重要意义宣传乡镇(街道)工会工作取得的经验和成效不断扩大乡镇(街道)工会工作的社会影响使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇(街道)工会建设的重要性和必要性主动过问和积极支持乡镇(街道)工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性关注、重视工会工作为乡镇(街道)工会的发展创造更加良好的外部环境。、抓经费坚保障上级工会要明确乡镇(街道)工会经费留成比例采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇(街道)凑一点儿的方式切实解决乡镇(街道)工会经费问题。对乡镇(街道)工会经费的提取上缴应打破传统框框从有利于乡镇(街道)工会开展工作的原则出发为乡镇(街道)工会开展工作奠定坚实的经费保障。、抓载体增活力。乡镇(街道)工会既有地方工会的综合性、指导性又有基层工会的具体性、实践性因此不能照搬传统的工会工作套路要结合乡镇(街道)工会特点积极探索和建立符合乡镇(街道)实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇(街道)党政支持建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度充分利用社会资源努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇(街道)工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇(街道)党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则根据职工意愿和企业需求开展工作和活动健全完善乡镇(街道)工会“上代下”的工作机制把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇(街道)一级来开展不断增强乡镇(街道)工会的凝聚力和吸引力。

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