工作中不找任何借口

工作中不找任何借口工作中不找任何借口工作中不能找任何借口 “工作中不找任何借口”是现在各行企业最重要的行为准则。 “工作不找任何借口”,有一种冷冰冰的感觉,语气非常强硬,意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从,可仔细理解之后,才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务,而不是为没有完成任务而去推卸责任,去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业,责任,服从,诚实。都在告诉我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴,把公司的事情当做自己家的事情去办、去做。首先,"工作中不找任何借口"所表达的内涵远比字面意思要...

工作中不找任何借口工作中不能找任何借口 “工作中不找任何借口”是现在各行企业最重要的行为准则。 “工作不找任何借口”,有一种冷冰冰的感觉,语气非常强硬,意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从,可仔细理解之后,才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务,而不是为没有完成任务而去推卸责任,去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业,责任,服从,诚实。都在告诉我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴,把公司的事情当做自己家的事情去办、去做。首先,"工作中不找任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是企业对所有员工提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。每个人或多或少总是有点惰性,寻找借口的人都是守旧的人,他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力,是的,借口能让人逃避一时,却不可能让人逃避一世。正确的态度是正视现实,以一种积极的心态去解决问题 ,努力学习,不断进取。服从并不是唯唯诺诺,没有自己的思想,每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法,可以提出自己的建议,但一旦领导者决定了,就要坚决服从,没有任何借口地去执行,因为一个团队如果没有共识,在达成共同目标时肯定会受到障碍,反之,则能发挥超强的执行能力,使团队胜人一筹。事实证明 ,所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立,否则,人的惰性就会极大地影响你的潜能,影响创造性的发挥。应该说,一名优秀的员工不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做得最好,而不是寻找各种借口推脱,他们总是能出色的完成领导安排的任务,替领导解决更多的难题,他们总是尽力配合同事的工作,尽力满足同事提出的要求,从不找任何借口推托或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工,责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情,心里就会有很强的责任感,责任感不是为了获得什么,而是发自内心的。当然对工作有热情或者说感兴趣,对于领导者来说,要做的就是善任,使员工能最大限度的发挥才能,最大限度的调动其员工工作积极性,对于员工来说,工作一旦确定,就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。能完成任务就是对,不能完成任务就是错,这应该成为我们每个员工的工作准则。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的吞食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。在日常工作中必然会遇到各种各样的问题,对此,往往有两种态度,一是找借口推脱,一是找方法解决,。两种态度,不仅是效果上的差别,而且是不同命运的天壤之别,主动找方法的人,必然是发展最快最好的人,不断找借口的人,必然是最没有发展的人，人是什么,人是一种最会找借口的动物。一次找借口并不可怕,可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后,借口成了自欺欺人的手段,成为阻碍自己成功的最沉重的枷锁。工作激情决定人生成败,就得永不找借口,工作,就是不断“被要求”---人们的需求就是对自己的要求,如何满足这些需求,就是自己的工作标准 ,就是自己永葆激情的根本。很多人在顺境的时候,心中充满了激情,但只要一遇到挫折,就会完全变样。他们通常有两种表现, 一是以“我不行”为借口,破罐破摔,当一天和尚撞一天钟。不是在哪里跌倒就在哪里爬起,而是哪里跌倒,就在哪里一蹶不振。二是以“环境不行”为借口,不从自己身上找原因,把责任归结于外部环境,或者说公司不行,或者说上级和同事不行,想赶紧换个地方重新开始。而现实是,没有一个公司是为你量身打造的,世界永远不会以你为中心。做任何工作,都会遇到挫折和问题,如果稍不顺心就换个地方重新开始,那么就算一天换一个工作,也还是找不到工作的激情。那么怎样才能永葆激情的工作呢, 第一,永当自己的发动机。激情不是别人给你的,而是发自内心的,它也是可以一直持续下去的。只要你愿意,只要你下定决心,就可以找出无数种自我激励的方法。第二,以心境影响环境,不以环境影响心境。我们无法掌控环境,但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方,通过我们的积极努力,也能让它往好的方面发展。第三,不忘初衷。在激情消退的时候,不妨多想想自己当初工作的目的,并以此来激励自己,绝不让借口消磨了动力。 “工作中不找任何借口”已成为我们不断学习不断进步的动力。生命对于每一个人都只有一次,没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌,更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作,意味你如何对待人生。我们的大部分时间都在工作中度过,正是通过工作,我们才能创造出最大的人生价值。所以我们一定要用心去工作,在工作中不找任何借口,只有这样我们的人生才会更加辉煌。千万别找借口,美国成功学家格兰特纳说过这样一段话,如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人! 世上没有救世主,我们必须迎接暴风雨,必须身负重荷。每个人都应该做一只高尔基笔下的海燕,在困难面前应该勇敢地大喊,“来吧,让暴风雨来得更猛烈些吧，

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