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工程项目年终总结范文
工程项目年终总结范文 工程项目年终总结范文 工程项目年终总结范文 工程项目年终总结范文***办公楼项目自xx年5月进场以来,在公司领导的关心及各部门的帮助和指导下,本项目部一切从无到有,建立起来,全体员工团结协作,克服了项目工程建设中的各种困难,以积极的姿态投入到***工程的施工生产中,按照业主 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 要求,顺利推进工程,完成各项施工任务。xx年工作总结 1. 工程进度完成情况: 从5月份进场开始组建项目部,按业主要求报建前完成了***加建地下室结构施工,并在业主桩基施工期间完成了办公区的二次搭建及工人生活区的搭建;在12月5日业主土方没有出完,基坑支护没有施工完的情况下开始介入施工,在12月27日前完成了基础砖模及底板垫层施工以及塔吊安装及验收。 2、工程进度施工过程控制总结从12月5日嘉宏集团正式发开工令给本项目,项目部完全按照业主要求‎‎节点进度施工,对施工人员,施工机械,施工材料都做到事前计划,对所有施工班组都下达施工任务单,并在施工任务单中把工作量及相‎‎应配备的作业人员都作可行性的量化要求,做到符合 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 的要求,同时又不造成人力物力的浪费。 3、施工质量控制总结为把‎‎***办公楼项目建设成业主满意的项目, 项目部全体员工认真落实工程质量目标,针对公司质量方针,承担各 自的管理责任,科学实1效组织施工和管理。质量是企业的生命,质 量也是企业创造效益的保证,创优质工程是我项目部的宗旨,是项目 部全体员工的意志。为达‎‎到预定的质量目标,在工程施工过程中,我 项目部制订一套可行性的质量管理方案: ?、工程施工实行样板、技术交底 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,由项目部施工技术人员向 施工班组及工人进行技术交底,技术交底明确: 从操作抓起,技术人员认真向工人‎‎进行技术、质量方面的指导,是工人牢牢掌握各种施工工艺,保证每个工人都能领会操作要令、掌握规范标准要求。对于工程施工中的重点,难点,施工前向相关施工班组及人员交底,严格控制施工质量标准。改变了以前技术交底流于 形式的做法,让项目部所有管理人员竖立质量目标,在所有施工过程中按制定的质量目标去跟进去管理。从现在施工的情况来看,该 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 是有效实用的。 ?、对于进入施工现场的材料都严格把关。对进场材料的数量与质量都进行进行验收与检测,对不符合质量要求的材料作退场处理(如加建部分地下室施工时,第一批次模板质量达不到要求,坚决要求其退货处理)。 ?、加强施工过程质量控制,要求施工员对各分项工程施工前交底,施工时边施工边检查,发现不合格的地方及时返工处理,在施工过程中控制施工质量,加强自检、互检、交接检和项目部施工员的检查验收制度,对出现不合格样品严格执行奖罚制度,提高了管理人员及工人的责任感,避免因返工造成的工期拖延和材料浪费。 ?、合理统筹安排施工工序和交叉作业,最大化的节约工期,向整 个项目管理团队灌输节约工期就是节约成本就是创造效益的思想,建 立对施工成品保护制度,并在施工中认真贯彻落实。 4、安全文明施工总结 ?、工地文明施工管理,***办公楼项目做全封闭式管理,主要施工场地作硬化处理,所有的临时设施与场地布置均按东莞现行标准化施工标准实施。做到布置合理,施工现场整洁有序,物料堆放整齐,安全标志明显,劳动纪律严明。施工作业规范化、标准化、制度化,凡事均有章可循,有专人负责,有人监督,有据可查。严把文明施工关,坚立项目形象企业形象。 ?、健全安全生产制度,加强项目部施工安全,消防安全,财产安全管理,对工人实行安全教育交底,坚决贯彻安全第一预防为主的思想,施工现场有安全隐患第一时间整改消除,生活区办公区施工区均按标准化要求配备完善的消防设施,加强工地保安人员的素质,明确保安人员职责,对不负责的保安坚决辞退处理。201X年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 1、施工质量与目标在施工过程中严格按照施工规范施工,使每一个环节都达到合格,减少质量通病,注意施工过程中细部的施工与处理,确保在合同期限前完成合同内所有施工任务,并做到工完场清及后续工序交接、配合工作。 2、安全目标杜绝在xx年内出现安全生产重伤及死亡事故,使轻伤 事故控制在千分之一之内,在各专项检查中必须达到顺利通过,在贯 彻公司方针政策及公司领导下,保持201X年的控制制度的基础上加以改进,力求把工作 3、做到更好更完善。对公司建议 1. 公司很多施工管理人员管理水平能力不高,思想比较落后,公司应在工程不忙较为空闲阶段由综合部统一安排分批进行内部培训,提高管理能力和技术水平,让公司管理技术人员更适合这个市场这个时代的需求,也更能为公司的发展发光发热。。
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分类:企业经营
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