职场中的“司马他”现象
Tina就是典型的“司马他”一族。她是一家软件公司的销售。虽然刚入职一年,但这个“80后”女生无论是说话还是做事都显得比同龄人“会来事儿”,在同事中间口碑不错,甚至销售业绩也远远高出部分老员工。
说到职场的成功秘诀,Tina乐观开朗的性格顿时显现出来。她说,这要归功于书上、网上、师兄师姐传授的职场守则,也就是所谓的“司马他”原则。这些箴言无论是在与同事相处还是在与客户的交往中,都能派上用场。不仅如此,Tina举例说,女人若是能发挥性别优势,很多事情看起来会简单得多。因此,女性职员要懂得尊重与男同事的不同之处,明白自己在职场中的性别优势能达到意想不到的效果。
同样身为“80后”的雨欣也是秉承这个职场生存法则的一员。她是一家规模不大的传媒公司的文秘。文秘这个职业看似简单,实则不然,很多不懂其中事理的人只能在短时间后收拾东西走人。
而雨欣采取的
办法
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则是“星座学观人法”:和白羊座的人相处需要注意什么?怎样和职场中天蝎座的人和睦相处?天秤座老板的软肋是什么?她认为星座学是有一定道理的。比如她有一位狮子座的老板,每当有什么不满或是意见时,雨欣不会贸然提出,而是选择老板心情好的时候以一种谦卑的态度告诉他。久而久之,老板不仅能够对雨欣的意见欣然接受,还觉得她是一个不可多得的贴心员工。当然,对于雨欣来说,老板的认同是最高的赞扬了。
专家解读“司马他”一族生存的智慧
面对“司马他”这一生存法则,专家们也是见仁见智。一部分职场专家在总结“80后”的特质时
表
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示,“80后”有一部分人无论是硬件还是软件都特别优秀,实打实干,渴望成功。但也有相当一部分人工作态度消极,受不了批评,动辄跳槽。
对此,专家分析大部分“80后”的创新精神和敬业态度受到了周围人的认可,对自己工作的开展也有较强的把握能力,但“眼高手低”的现象也是普遍存在的。“司马他”生存法则的流行反映了“80后”对自身职业生涯的反省与重视。他们还常常对自己在职场中的草根角色进行一些自嘲式的、幽默诙谐的调侃。
还有一些专家认为,Smart法则被提出是因为经济危机带来职场危机。经济危机使得企业更注重对质的要求,希望能够提高职员的专业化,降低人力成本。而“80后”面对的生存压力使得他们把这个法则当成是一种轻松调侃的、积极的生活方式,并运用到人生规划中。
小贴士
1.“司马他”八大职场生存法则:找工作要不抛弃、不放弃;注意发挥自己的特长;要懂得如何让BOSS满意;把自己的长处发挥得淋漓尽致;讲原则,不要乱了大局;注重实践,并且谦虚谨慎;善于思考和处理问题;做好补给和放松。
2.“司马他”法则的核心要义:聪明地工作。
解读职场气球人的奥妙
做一个职场气球人要涵盖气球的特性,殊为不易!
简单来讲,职场里有两种人:一种是自己做老板的人;另一种是打工的人。大部分白领则属于后一种,也正是这部分人通常会发出“人在职场,身不由己”的感叹。而职场气球人则能在“杀气腾腾”的职场中如鱼得水。
职场气球人——新锐词汇完美演绎
所谓职场气球人,指职场上那些常常觉得自己像只气球,仿佛飞得很高,其实是借助外力;外表看上去精神饱满,肚子里却是空空如也的人。他们没有多大的背景,也没有特别出众的才能——至少是还没有被发掘。但是他们懂得如何展示自己的才华和能力,能够很准确地捕捉到领导的脸色,并迅速摆好自己的位置。这种能力也是他们得到上司的赏识,在职场之路上走得更加意气风发的主要原因。
你是职场气球人吗?
想知道你自己属于职场气球人吗?他们通常有以下特征。
1. 气球是拿来吹的
无论是谁,对气球都有一定的认知。那就是一只没有吹气的气球,干瘪瘪的,看起来委靡不振,全无生机。可一旦给它吹点气,它就会变得圆润、亮丽,看起来充满了生机。气球只有在吹过气之后才能体现它的价值。
比如,领导要
讲话
地质灾害应急演练讲话经济运行调度会讲话志愿服务队成立讲话校长高三动员讲话经济指标调度会讲话
,你要准备演讲稿,这也是一门学问。聪明的职场气球人会把那些将要进行演讲的年终总结、工作经验、前景展望……诸如此类的文件加以润色,给它们穿衣打扮,让它们得到听众的青睐。气球得到青睐,职场气球人才能受到赏识。
2. 气球是拿来装饰的
气球通常会当做开业庆典等的装饰品,点缀场面,活跃气氛。职业气球人在这个时候永远都会尽心尽力地当好场上的配角,就算成为曲终人散后被人解下来带回家当玩物的那一个,也不能有丝毫怨言。因为他明白这就是他的使命,是他这个位置应该做的事。也只有这种想法才能对自己在职场中的位置有一个清醒的认识,知足常乐,以便有更好的发展。
3. 气球是拿来当靶子的
把气球当做靶子是大街上常见的一种娱乐。了解内情的人都知道,这种气球是很难打中的,因为摊主多半做了手脚。从某种意义上来讲,这些气球与其说是靶子,不如说是幌子,是用来逗乐、出气的幌子。这就像在职场中,成为这种靶子的人,有时也许只是个替罪羊,出气筒。
职场气球人行走职场的“潜规则”
1. 不要被眼前的利益牵着鼻子走
我们往往会在职场中看到这样的现象。不少人只看眼前利益,单纯地为了稳定的工作,较高的薪水,或是眼前的晋升机会等,放弃了对自己职业的长远规划,而选择了也许并不喜欢也并不讨厌的工作得过且过。这样的话往往容易错过真正适合自己的职业道路。因此,精明干练的职场气球人懂得把握孰重孰轻,能够切实做好自己的职场规划。
2. 积极储备,提升能力非常重要
有规划地积极储备,努力提升自己的能力是职场气球人最应该完善的硬件设施。只有从自己的素质条件抓起,积极地进行工作能力储备,才能在机会来临时让领导适时地“想起”你。
3. 脚踏实地的工作态度
无论是谁,无论是哪一行,领导最看重、最信任的人往往都与脚踏实地的工作态度脱不了关系。因此,作为一个职场气球人,应该摒弃“这山望着那山高”的不良习气,不要成为掰玉米的狗熊。
小贴士
1. 老板是“工作狂”:当遭遇“工作狂”老板时,先别给自己泄气,也别轻易放弃。老板身边的职场人想要得到赏识就要做到在老板没喊累的时候,千万不能喊累。
2.“爱抢功”的上司:如果不小心遇到了“爱抢功”的上司,那就要想办法应对了。你可以在平常和同事们的聊天过程中,有意无意地提起自己正在进行的工作,或者在与其他部门的领导闲聊时,适当地透露一下工作的进展。
3.“亲戚版”同事:当同事中有领导的亲戚或者是朋友时,千万不要直言你看不惯的人或事,哪怕是遭遇他的故意挑衅也要“忍为上策”,想好应对策略再与之进一步沟通,以免被当做众矢之的。
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