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驾驶员绩效考核方案.doc

驾驶员绩效考核方案

tan超chao
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《驾驶员绩效考核方案doc》,可适用于人力资源领域

驾驶员绩效考核方案运输科驾驶员绩效考核方案为提高驾驶员工作积极性、主动性体现多劳多得按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为结合公司实际情况特拟定此绩效考核方案:一、工资构成基本工资出差补贴绩效工资空桶补贴二、相关规定、因公出差给予伙食餐补助如当天未能返回公司(两天送货)则食宿补贴另外计算两天共计补助元。、每月对车辆行驶公里数和实际油耗量核算如果油耗标准出现异常情况(燃油消耗量按照车辆的使用年限和行驶里程多少计算)超出依据严重情况的给予处罚、安全奖励即每年度无安全事故奖为五百元如果出现一次或以上的安全事故该项奖励取消。三、驾驶员绩效考核细则(满分分)见附表:驾驶员绩效考核表被考核人考核时间考核项序评考核内容分值比分值目号分上下班按规定打卡(出差的情况下除外)电话保持开机状态有公司电话立即接听按规定时间到岗遇有接待公司客户时要提前分钟到岗无特殊情况随叫随到服从专人(后勤主管)安排的出车及加班用车不浪费用车资源未经批准不私自用车具有较强的沟通协调能力能够较好的对车进行管理工作要相关知识的掌握、运用、工作的熟练程度求安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事按规定穿着工作服进行有效的团队管理团结协作不推脱管理责任严格执行公司车辆管理制度遵循各项用车原则不为用车人员办理私事提供便利外出行车不能按预计时间返回以及出车返回公司后应及时告之后勤主管以便后勤主管合理调度安排用车做好日常出车行程、行车公里数、路桥费、停车费用的登记不违章驾车车辆停放后做好安全保管措施安全行出车前后检查保管好车辆有关证件车保证休息不疲劳驾驶发生事故及时上报无向维修厂索要任何财物的现象不提供虚假报销凭证进行报销职业道不乱发牢骚和怨言团结同事德在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象接待工作中尊重用车人员和客人制动效果良好做好自己保养车辆的年审工作维修保按规定定期保养车辆相关机油准备充足养车辆按要求自检自修按规定更换轮胎按规定完成车辆出车前的常规检查保养积极参加公司各项集体活动积极为公司发展提供有益的个人建议企业认顾全大局以公司利益为重同有奉献精神牺牲较多个人时间能够清晰认识自身的岗位职责不断增强业务学习不断自我提高工作态度技能工资总分:应得金额考核人:考核部门本表中考核指标共有项共分,每分元。评分后根据平均得分值为考核计算依据。,分为不合格,分为合格,分为良好分为优秀。考核说明:考核奖励标准:不合格为元合格为元良好为元优秀为元。出车驾驶出县外每公里按元计算考核。

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