员工劳动
合同
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甲方:___________ 地址:___________________ 家庭地址:_______________________
乙方:___________ 性别:_____ 居民身份证号:________________________
家庭地址:__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。
(一)
劳动合同
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期限:
第一条本合同期限类型为________期限合同,本合同生效日期______年___月___日至 ______年___月___日终止。
(二) 工作内容:
第二条:乙方同意根据甲方需要在_________部门,担任__________岗位工作。 第三条:乙方完成的工作数量及服务(技术)质量,需达到本店员工规章
制度
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协议
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中约定。
(三) 劳动保护和劳动条件
第四条:甲方由于工作需要,经与工会双方协商后可以处长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在乙方身体健康的条件下,每日不得超正常工作量以外的3小时,工作和休假由甲方安排。
第五条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。建立健全生产展出流程。制定操作规程。工作
规范
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和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织乙方进行健康检查。
第六条:甲方负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(四) 劳动报酬:
第七条:甲方的工资分配应遵循按劳动分配原则。
第八条:执行定时的工作制或综合计算工作制的乙方为甲方工作。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,按_______执行。工资分配水平是按双方自愿协议约定的。
(五) 保险福利待遇
第九条:乙方忠病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费将乙方自行负责执行。 第十条:甲方为乙方提供以下福利待遇:安排负责员工食宿问题。
(六) 劳动纪律:
第十一条:乙方应遵守甲方依法指定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。
第十二条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店规章制度给与纪律处分,直到解除本合同。
第十三条:乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的,被依法追究刑事责任的,甲方可解除本合同。
第十四条:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。 ?乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; ?乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 第十五条:乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。
第十六条:经甲乙双方同意押金500元,如没按合同1年期限执行,甲方有权不予返回押金。
经济补偿与赔偿
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,或违反合同的约定保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
甲方无故拖欠工资的,以及拒不支付乙方工资报酬的,将按工资报酬25%的经济补偿金。
乙方在下班以后的时间属人身自由时间,如发生任何意外事项,事故,甲方不承担任何经济责任和刑事责任。
甲方:_________________(盖章)
乙方:_________________(盖章)
签订日期:______年____月_____日