组织部长在经济薄弱村第一书记工作推进会上的讲话
在经济薄弱村第一书记工作推进会上的讲话
2015年9月17日
同志们:
选派优秀机关干部到经济薄弱村任第一书记～是中央和省、市、县委加强基层组织建设、加快扶贫开发进程的重大决策。今年5月份～按照市、县委统一部署～经过层层选拔～有21名同志脱颖而出～走上“第一书记”岗位。4个月来～大家克服困难、战胜挑战～主动走进田间地头～投身环境整治、参与秸秆禁烧、推进扶贫开发～帮助基层理清发展思路～破解发展难
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
～化解矛盾纠纷～充分发挥了第一书记的带头作用～展示了第一书记良好形象～取得了阶段性成效。
在肯定成绩的同时～我们也要清醒地看到驻村工作也还存在一些问题。一是思想认识不够到位。有的对“为什么进村、进村干什么、怎么干”还没有彻底厘清～存在“镀金”思想,有的好高骛远～静不下神、沉不下心、扑不下身～与群众走不到一起～打不成一片。二是发展思路不够清晰。有的对农村工作不熟悉～对如何开展工作没有明确的思路～有力不从心、无从下手的感觉～对发展中遇到的问题思路不宽、办法不多～往往束手无策、浅尝辄止。三是工作作风不够严实。有的没有与原单位完全脱钩～一心挂两头～身在曹营心在汉。个别同志甚至不安心工作～吃不下苦、耐不下心～存在做一天和尚撞一天
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钟的想法,有的不想下村、不愿驻村～对布臵的工作不推不动、甚至推而不动。四是管理考核不够规范。有的乡镇对第一书记只收不管、不闻不问～日常管理上出现“断层”,有的派出单位当“甩手掌柜”～一派了之、不管不帮～对驻点村帮扶力度不大,有的派出单位还给第一书记分配工作任务～致使第一书记工作主次颠倒～成效甚微。这些问题～大家务必要引起高度重视～切实加以改进解决。
为推动“第一书记”工作扎实深入开展～下面我讲四点
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
～供大家参考。
一、第一书记要身心俱入，扎实工作
农村不仅是干部施展才华的舞台～也是历练人生的学校。“第一书记”派驻到农村～是一个标兵～是一面旗臶～代
表
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的不仅是个人的形象～更是党委政府的形象。因此～我们要抓住机会、珍惜机遇～在履职过程中一定要高标准、严高求～以优良的作风、过硬的本领～赢得群众口碑～干出一番业绩。一要端正态度。从城镇到农村～从机关到基层～工作环境变了～工作对象变了～大家的认识也要变、态度也要变。不管来自哪个单位～不论职务高低～都要服从地方的领导和工作指导～正确处理好与村“两委”成员特别是支部书记的关系～做到工作到位不越位～参与不干预。要多向所在部门领导、乡镇党委请示、汇报～每名第一书记每季度至少向县委组织部、所在乡镇党委和派出单位汇报一次工作开展情况。二要履职尽责。4个月下来～有的第一书记还停留在调研阶段～工作进展缓慢、起色不大。在村为村、在村富村是第一书记的基本职责～大家要多动脑、
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多跑腿～千方百计发挥自身优势～统筹好组织资源、人脉资源、社会资源～最大程度帮助所在村建强组织、推动扶贫、兴办实事。在寻找外部资源进行“输血”的同时～还要帮助基层组织增强“造血”功能～注重激发内生活力～激发群众主体意识～多做打基础、利长远、惠民生的实事好事～实现下派一人、带动一批、致富一片、稳定一方的效应。三要严守纪律。驻村履职期间～大家要时刻铭记自己的党员领导干部身份～凡要求大家做到的～首先自己要做到～凡要求大家不做的～首先自己要不做。要自觉执行《驻村工作职责》要求～不当走读干部～更不能“只挂帅不出征”。要严格遵守请销假制度～每周到村开展工作不少于5天～每个月在村工作至少20天～每天记录工作日志～每季度完成一篇
心得体会
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～每年至少上交一篇调研
报告
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。要严格遵守政治纪律、工作纪律、群众纪律～做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担～自觉抵制各种不良风气的侵蚀和干扰～始终做到自重、自省、自警、自励。通过基层磨练～使自己在个人能力上得到新提升、在思想境界上取得新进步、在党性修养上实现新提高。
二、派出单位要高度重视，大力扶持
派出单位作为第一书记的娘家～要加大帮扶支持力度～调动部门资源～发挥职能优势～帮助第一书记为派驻村办实事、解难题～成为第一书记的坚强后盾。一要重视到位。各派出单位要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度～支持第一书记的工作～做到领导重视到位、工作指导到位、力量安排到位、资金物资投入到位。派出单位党委,党组,专题研究指导帮扶第一书记
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工作～一年不能少于4次～并要明确一名分管领导专抓这项工作。二要扶持到位。各派出单位一把手一年至少要到第一书记所在村检查指导工作、调查研究、现场办公4次以上～分管的副职应多到村上现场指导～帮助第一书记定盘子、出主意～制订年度目标和远期规划。要发挥单位职能优势～引资金、上项目～帮助脱贫致富、壮大集体经济～尽心尽力为帮扶村办一些实事～解决一些实际问题。三要关心到位。派出单位特别是一把手要从政治上、生活上关心支持第一书记～要经常与第一书记谈心谈话～了解其工作、生活情况～帮助他们克服畏难厌倦情绪～防止思想波动。要支持第一书记完全脱产～不要再给第一书记安排工作任务～使他们能全身心地投入工作。要安排第一书记定期体检～办理任职期间人身意外伤害保险～参照差旅费伙食补助标准给予适当生活补助。
三、乡镇党委要精心指导，加强管理
乡镇作为第一书记的直接管理单位～要切实加强日常管理和工作指导～帮助他们尽快融入当地、进入角色、扎实工作。一要加强指导。要安排乡镇分片领导、包村干部与第一书记结成对子～“面对面”交流谈心～“手把手”传经授艺～帮助第一书记破解难题、理清思路～提升能力。还要通过走下去指导、请上来交流等方式～指导第一书记履好职、尽好责。二要强化管理。乡镇党委要经常了解第一书记驻村情况、工作表现、廉洁自律等情况～对第一书记不驻村、不在岗、不履职、不尽责等苗头性问题～要及时注意提醒～开展谈心谈话。三要提供保障。第一书记虽然都有一定的工作经验～但他们深入农村～深
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入田间地头的机会还不是很多～驻村必然会遇到诸多困难～乡镇党委要力所能及为第一书记提供必要工作和生活保障。特别是当第一书记工作中遇到困难挫折的时候～要多给予鼓励～帮助他们总结经验教训、提高能力水平。
四、领导小组单位要强化督导，严格考核
县委组织部、督查办、扶贫办等领导小组成员单位要加大工作调度和督促检查力度～确保选派工作不走形式、不走过场。要加强与各乡镇、派出单位、所驻村的联系～及时掌握第一书记的工作动态及工作进展情况～对第一书记在岗在位、履职尽责等情况每月进行1次通报。要定期开展业务培训和工作交流～及时总结推广好经验、好典型和好做法～使“双派”工作既组织有序、发挥实效～又有声有色。要加强对第一书记管理和考核工作～对工作成绩突出的～要进行表彰奖励,对工作被动、作风漂浮、群众反映比较差的～实行诫勉谈话～坚决通报批评。年底～将适时召开第一书记述职评议会～促使选派干部肩上有担子、心中有责任～下得去、待得住、干得好～真正发挥作用。
同志们～选派第一书记驻村开展工作～事关农村基层组织建设大局～事关全面建成小康社会进程～第一书记、派出单位、乡镇党委、领导小组单位都要履职尽责、各司其责～以更加坚定的态度、更加有力的举措、更加务实的作风～将全县第一书记工作引向深入～为加快建设幸福灌南做出积极贡献。
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