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后勤工作人员考核细则[资料].doc

后勤工作人员考核细则[资料]

不要和我提过去我不要回忆
2017-10-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《后勤工作人员考核细则[资料]doc》,可适用于初中教育领域

后勤工作人员考核细则资料后勤工作人员考核细则一、考核方式自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的,学校领导评占对后勤人员评价结果的,教师评占对后勤人员评价结果的,。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在分以上为优秀~为良好~为合格低于分为不合格。根据考核所得不同等级作为年度考核的依据。二、考核内容:(工作态度方面:(分)热爱教育事业积极参加政治学习了解时事政治遵守会议制度上进心强关心集体关心他人团结互助廉洁奉公顾全大局。()严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动(升旗、集会、外出活动等)工作时间不做与工作无关的事违反规定的将视具体情况每次扣~分()准时出席会议认真做好笔记。不无故缺席违反者将视情况每次扣~分()愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作(包括一些额外的工作)都能愉快地完成不服从安排的扣分对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣~分()与同事与家长相处和谐态度好。尽量让同事认可、家长满意同事、家长有比较大的意见的将扣~分()总务员必须廉洁奉公实事求是忠于职守认真履行岗位职责工作态度不好的扣分()全体后勤人员不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物违者每次扣分。(服务意识方面:(分)乐于奉献吃苦耐劳工作态度端正、和蔼服务热情周到语言举止文明服务育人为人师表。()所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣分()水、电、宿舍管理员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查发现问题及时汇报、维修周六、周日遇有水电特殊情况随喊随到违者一次扣分履行职责方面(分)学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业忠于职守具有高度的自觉性和责任感工作积极主动精益求精出色地完成自己的本职工作。()后勤工作人员因责任心不强造成学校经济损失或重大事故由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除分()财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据并严格遵守现金管理制度库存现金不超过限定数额不得挪用现金。同时加强安全意识认真保管好现金、印章、收据、帐册等防止丢失。违者视情节轻重扣分()财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税自负经济责任并扣分()财产管理人员必须遵照学校制度对物品进出严格把关没有领导的签名一律不允许出库违者每次扣分()财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作学校财产的检查做到每一个月一次对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任并照价赔偿。未尽到职责扣分()图书管理人员必须做好各类图书的登记造册、分类保管、借阅登记、和及时回等工作同时做好报刊信件的及时发放工作未尽到责任者扣分。()文印室工作人员,对业务要精通,对各个工作岗位的人员随时提供快捷便利的服务,对打印复印数据要准确记录,减少浪费,未尽职责者扣分。()值班人员必须坚守工作岗位,确保每日小时不离人,做好来人盘查登记、学生随便出校把关、邮件收发等工作维护学校正常秩序和安全未尽职责者扣分。()宿舍管理人员的考核办法另订。(考勤方面:(分)严格遵守学校的各项规章制度工作时间不做私事做到有事请假。()遵守作息时间不迟到不早退不旷工。上下午第一节课前到校离校不得早于放学前半小时违者扣~分()不无故请假。规范执行请假制度请假时能自觉处理自己的工作尽量减轻学校压力。不执行此项要求的视情况扣~分。()请假必须经总务处批准假条未在办公室及时备案学校以旷工论处扣减工资并扣分。()因故临时外出必须请示领导批准方可外出否则将视为旷工并扣分。()在上班时间不准喝酒不打瞌睡或做工作无关的事情违反一次扣分。后勤工作是学校整体工作的一个重要环节为了提高我校后勤管理的效率不断深化后勤管理的改革建立后勤管理的有效运行机制以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。二〇一四年三月

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