有限公司内部处罚单
年 月 日
部 门
姓 名
处罚事由
处罚情况
。
部门负责人
人力资源部
总经理
被处罚人:
有限公司内部处罚单
年 月 日
部 门
姓 名
处罚事由
处罚情况
。
部门负责人
人力资源部
总经理
被处罚人:
有效的管理就是落到实处此为一种运用过且非常有效的方法之一 适用于各个部门
处罚通知单
XXX 工厂销售部 处罚通知单
被罚人姓名:
XXX 通知/处罚日期:
违规原因:办公室用私人手机接听客户电话:发生时间:9 月 6 日下午 4:00-4:15;9 月 7 日上午 11:12-11:18以上事件带来影响:
1、不服从主管人员合理的工作安排或工作指示者。
2、严重的违背了公司的相关
制度
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。
处罚方式:
1)9 月 6 日下午已经单独面谈,并具体指出错误,给予其机会改正。
2)以计大过累计 2 次处罚,罚款 100 元。 如有下次,将不再通知。我部有权直接开除,并扣除未发放的所有工资。
财务签字:
主管/经理签字:
被罚人: