徐门学校人事管理制度

徐门学校人事管理制度徐门学校人事管理制度精品文档徐门学校人事管理制度为了全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌，依据>有关精神制定本制度。一( 业绩(50分) 1.考勤(10分)签到:上午7:30——8:10 下午1:30——2:10(冬令时1:502:10)每天座班五节。每缺签一次扣一分，座班每缺一节扣2分。请假必须履行请假手续，写好请假条调好课双方当事人签字，学校批准后方可生效。 2.教学常规(10分) 2、按《徐门学校教师绩效工资实施方案》评估。 3.教学质量(30分...

徐门学校人事管理制度精品文档徐门学校人事管理制度为了全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌，依据>有关精神制定本制度。一( 业绩(50分) 1.考勤(10分)签到:上午7:30——8:10 下午1:30——2:10(冬令时1:502:10)每天座班五节。每缺签一次扣一分，座班每缺一节扣2分。请假必须履行请假手续，写好请假条调好课双方当事人签字，学校批准后方可生效。 2.教学常规(10分) 2、按《徐门学校教师绩效工资实施方案》评估。 3.教学质量(30分)按乡竞赛名次平均分五段，每段按分质计算。二( 政绩 (50分) 1.教育科研:凡在本学年度获得教育行政部门颁发的论文，经鉴订获省，市，县级分别奖10，8，6分 2.学科竞赛:凡在教育部门组织的竞赛活动中获市，县，乡级奖项的分别奖8，6，4分 3.体，卫，艺工作:凡完成学科基本任务以外，主动申请代其它学科的，经学校研究分配能够完成任务的每多一学科奖20分。 4.校园管理:凡在职责以外主动承担校园管理工作的 1 / 2 精品文档 (如班主任)，奖10分。在班级管理中失分的要减去，减完为止。 5，优质课:凡参加乡以上优质课教师，除本人晋级，评先同等条件优先外，分别奖4，6，8分。 6，凡发现教师乱推销引起不良反应，经调查核实，实行“一票制”作为末位淘汰对象。以上两项合计得分就是本学年度个人工作的评估，分数的多少作为人事管理的重要依据。 2 / 2

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