神经外科应急状态下护理人员调配
方案
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结合我可危、急、重症病人多,病人数量动态变化快,应对突发公共卫生事件多,护士特有的生理特征等特殊情况,特制定如下护理人员调配方案,以便在特殊情况下迅速调配人力资源。
1.突发公共卫生事件或疾病流行时,配合护理部迅速抽调科内人员
参加应急急救队,随时待命,被抽调人员不得以不正当理由拒绝抽调。
2.中班、夜班、节假日期间接收批量急诊或危重症病人时,值班护
士通知科护士长担负现场指挥、参加处置和护理,如情况复杂及时上报护理部并实施应急护理人员调配。紧急状况缓解后,及时通知护理部,撤离被调配人员。
3.一般紧急状态下护士长启动备用班,当天补休、休息人员为备1
班,下夜班第二天休息人员为备2班,备用班人员不得外出,并保持通讯畅通,正当理由外出需提前告知,以便护士长做到心中有数。
4.科内根据工作量、病人数、危重病人数,实施分层次弹性排班,
该进排班模式,增设两头班、中班、A班,确保护理安全,提高护理质量。
5.科内所有护理人员,有事需请假,务必在护士长排班前文字留言
申请,否则不予安排。当有不可预知的特殊情况需要请假的请书面请假,严格履行请销假制度。
6.护理人员排班考虑到新老技术力量的搭配等因素,不准随意调换
班、带班,因此导致的一切后果均由当事人负责。补休、调休、公休由护士长根据科内工作情况作统筹安排。
7.此方案一式两份,一份报送护理部,一份科内组织学习并保存,
即日执行。
2012-07-01