城管执法大队规章制度

城管执法大队规章制度 篇一:城管中队管理制度 城管中队管理制度 为了进一步加强城镇建设与管理，结合河口城镇发展实际，成立河口镇城管中队，并制定相关管理细则如下: 一、人员配备 1、河口镇城管中队隶属镇城建环保服务中心，配备固定人员2---3名，中队负责人由城建中心主任兼任。 2、中队一般工作人员为临时性工作岗位(合同工)，一律实行聘用制，面试通过后试用一个月，试用期满合格签订聘用合同，合同半年一签，到期可续签。 3、中队一般工作人员工资按月发放，月工资800元。 二、行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 1、中队工作人员上班(上岗)和执行任务期间，一律着制式服装。 2、严格作息时间。每天上午7:00点---11:00点执勤，下午13:30分---16:30分执勤;节假日或临时性执行任务时，按照行动需要和统一部署，确保时间安排。 3、建立考勤制度。严格实行上下班签到制，不得迟到早 1 退，不得中途脱岗，不得无故旷工;队员有事请假一天以内向队长申请，一天以上向分管领导申请。半年迟到10次、脱岗5次、旷工3次或旷工长达5 天的，视为自动解除合同(停职)，停职期间停发工资。 4、执勤时间内，不得饮酒、打牌，不得闲聊、品茶、看报，不得做与工作无关的事情;通讯工具不得无故关机，特殊情况须提前说明，并告知其它联系方式。 5、带头讲文明、讲卫生、讲形象，坚持文明执法、依法执法，不得酒后执法、酒后驾车，不得态度粗暴、行蛮斗狠。 6、中队工作人员作为临时聘用人员，必须严格遵守镇政府机关的日常管理规定，对严重违反规章制度的可以无条件辞退;更不得利用职务(执法)之便，进行非法(违反规定)行为，由此引发的后果自负。 三、岗位职责 1、认真宣传国家、省、市、县、镇关于城镇管理的法律、法规、规章和政策，不断提高城乡居民的依规建设、文明经商、遵守公共秩序和保持公共环境的意识。 2、加强镇区环境卫生监管，积极宣传、引导、督促、教育城镇居民树立卫生意识，引导城区居民的生活垃圾、污水固定倾倒，建筑垃圾运送城外妥善处理，及时制止居民垃圾乱丢乱倒、电线(电话线、晒衣绳)乱搭乱牵、广告(商标、横幅)乱贴乱画等不讲文明卫生的行为，督促管片环卫职工 2 全天候保洁，积极配 合环卫职工维护环境卫生。 3、加强街道市场秩序整顿，坚持每天街道巡逻检查，督促执法，及时制止商户出店经营、广告箱(广告牌、篷布)占道摆放、商品货物超店铺摆放、流动商贩占道经营、车辆乱停乱靠等影响交通秩序和市场秩序的不良行为，使座商归其店、行商归其点，菜摊、地摊、车摊、水果摊按指定位置经营，切实保障街面整洁、市场井然有序。 4、加强城镇规划的管理和落实，在城镇规划范围内(老城区、河口、陈楼、烟墩新区、工业园规划区)，坚决杜绝一切违反城镇规划、超规划、无规划的建设行为，对无合法建设手续的建设行为要及时制止(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:城管执法大队规章制度)，对违建的建筑物依法采取强制手段进行拆除，确保规划的严肃性和刚性约束力。 5、切实维护和管理好城镇道路(人行道)、路灯、花坛、公厕、绿化带(树木)、垃圾箱(垃圾池)等公共设施，对偷窃、毁损、破坏公共设施的行为要及时制止，并配合依法进行处罚。 6、发挥城镇环境卫生和市场秩序综合整治的主体作用，带头整顿、带头执法。 篇二:唐海县城市管理执法大队岗位职责和制度 3 唐海县城市管理监察大队岗位职责和制度 一、城市管理监察大队监察职责 1、依据《中华人民共和国城市规划法》及有关法律法规和规章，实施城市规划方面的部分监 察。 2、依据《城市道路管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市市政工程设施方面的监察。 3、依据《城市供水条例》及有关法律法规和规章，实施城市公用事业方面的监察。 4、依据《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市市容和环境卫生 方面的监察。 5、依据《城市绿化管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市园林绿化方面的监察。 6、在受委托的范围内，以委托行政机关的名义实施行政处罚。 二、大队长职责 1、主持大队的全面工作，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定指令，通知以及 上级有关指标在全队贯彻落实。 2、了解掌握大队全体成员的政治素质，思想动态，工作能力和履行职责情况做到公平公正， 4 知人善任，赏罚分明。 3、对大队的政治教育，业务培训，法制建设，行政管理，做到有设想、有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、有措施、分 工明确、合理安排、按计划如期完成各项任务。 4、密切联系群众，倾听队员的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和工作建议，关心队员生活，以及帮助解决他们工作中的 困难和问题，增强大队的向心力和凝聚力。 5、根据上级的指标和大队情况，组织制定大队年度工作计划和措施，并适时检查计划完成情 况。 6、建立健全各项规章制度，并狠抓落实，实施规范化管理，使大队逐年迈上新台阶。 三、中队长岗位责任制 1、负责办理大队领导及队务会决定由本队落实的有关事宜。 2、组织全队人员学习城市管理法规，提高队员的法律观念和依法办案的水平，精通业务，使 全中队队员有较强的行政执法能力。 3、对本队监察管理工作做到有设想，有计划，有措施，分工明确，安排合理，及时对各段检 查督促，按计划如期完成各项任务。 4、组织和督促本队月考评和年度考评工作及奖惩事宜， 5 保证大队工作计划的落实。 5、加强与辖区内有关单位的联系，协调工作，使城管工作顺利开展。 6、协助大队领导做好上级交办的各项任务。 四、办公室主任岗位责任制 1、主持办公室日常工作，带领办公室人员认真完成大队，党支部交办的各项工作任务，并对 工作结果进行检查核实。 2、参加大队办公会，负责会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，整理编写会议纪要工作。修订和审核大队年度目标管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和实施办法，组织落实和检查，深化等工作。 3、搞好资料累计，按时做好大队年度季度工作计划，培训及总结工作。 4、督促办公室人员及时办理上级领导机关交办的各项任务。 5、抓好保密，文书档案，信访，通讯及基础工作建设。 6、处理领导交办的其他任务。 五、各执法中队职责 1、负责区内私设摊群、流动摊点管理工作。 2、负责区内擅自行驶城市道路大型车辆的管理工作。 3、负责区内宣传活动及广告牌匾设置管理工作。 4、负责区内门店商品外溢、店外加工、店外维修等管理 6 工作。 5、负责区内乱贴乱画、乱摆乱挂、乱堆乱放、乱丢乱弃、乱抛乱撒的管理工作。 6、负责区内临路新建、扩建、改建及立面装饰装修工程文明施工管理工作。 7、负责区内私搭乱建和破坏园林绿化、市政设施、公共事业行为的监察管理工作。 8、负责区内机动车、自行车乱停乱放的管理工作。 9、负责大队交办的其他工作任务。 六、落实责任追究制 为进一步强化各项工作贯彻和落实，确保工作人员按时、按质、按量完成岗位责任，要严格按 照职责要求，对在工作中违反职责人员，视情节严重给予批评教育、待岗培训、调整工作岗位等，情节严重或给单位造成不良影响和后果的，根据具体情况分别给予经济处罚、直至给予党政纪处分，或解聘。 唐海县城市管理监察大队党支部责任及任务 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行中央和上级组织的决议，发挥党组织的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和 7 党的方针政策以及决议，学习科学文化和业务知识。 3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯，受理党员的控告和 申诉。 4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同腐败现象作斗争。 5、检查处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或撤消 对这些案件中的党员处分。 6、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设;了解反映群众的意 见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。 7、对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作。 唐海县城市管理监察大队监察人员十不准 1、不准以权谋私;2. 不准越权执法; 3、不准执法犯法;4、不准简单粗暴; 5、不准损公肥私;6、不准吃拿卡要; 7、不准无证上岗;8、不准酗酒滋事; 9、不准仪表不整; 10、不准单独上岗。 唐海县城市管理监察大队监察人员准则 1、艰苦朴素，勤俭节约;2、吃苦在前，享受在后; 8 3、清正廉洁，不谋私利;4、关心群众，平等待人; 5、见义勇为，助人为乐;6、团结共事，宽厚待人; 7、用语文明，规范执法;8、生活检点，自尊自爱; 9、遵纪守法，维持秩序;10、仪表端庄，严格自律; 11、忠于职守，一心为公;12、爱岗敬业，勤劳奉献; 13、坚守岗位，竭尽全力;14、敢于负责，敢于创新; 15、刻苦学习，钻研业务;16、实事求是，秉公办事; 17、忠诚老实，言行一致;18、正确用权，不徇私情; 19、遵循程序、持证上岗;20、艰苦奋斗，廉洁奉公。 唐海县城市管理监察大队办公室职责 一、卫生管理制度 为了使机关美化、亮化、净化，长期保持良好的卫生环境，增强全员素质，现将卫生制度公布 如下: 1、各办公桌、椅、柜要按统一规定摆放整齐有序。 2、上班前认真打扫每个房间的卫生，下班前整理好办公桌上的物品，椅子推入办公桌下。 3、每周不定期按划定的卫生区域和标准进行检查，发现问题，及时解决。 二、安保制度 1、各类印章指定专人管理，使用大队行政公章或携带公章外出，必须经大队长批准。 9 2、下班前各科(队)要认真检查门窗是否上锁、关好，各档案柜是否锁好，下班后和节假日， 不准在办公室内存放现金等贵重物品。 3、值班人员要认真坚守岗位，认真履行职责，遇到紧急情况，立即向领导报告，并妥善处理。 5、电源线路必须随时进行检查、维修，由不良隐患随时排除。 6、下班前关好各种电器，以免发生事故。 唐海县城市管理监察大队日常考核管理制度 为了加强城管执法人员的管理，提高工作积极性和管理效能，树立执法大队的良好形象，经研 究决定，对工作人员实行日常工作考核，奖优罚劣。日常考核工作的相关内容如下: 一、考核原则: 日常考核工作实行日常工作督查制，督查人员针对执法人员实施打分制，分数与月末，以分数 的多少作为衡量执法人员综合表现的依据。 二、考核办法: 日常考核采取扣分制，在日常考核中，执法人员每违反一项规定，督察人员就按相应的标准扣 除分数、登记在册，最后汇总至大队会计室，作为当月奖优罚劣及年度评优的依据。 10 三、考核内容: 1、工作效能: 工作中不勤奋敬业、缺乏自主争先、得过且过的，对本职工作及大队交办的工作不认真对待、 推诿拖拉不积极落实完成的，每次发现一次扣10分。 2、执法纪律: 违规执法与管理对象发生矛盾纠纷造成恶略影响的，视情节扣50分。 3、一票否决制度: 违反监察条例及相关法规，如:罚款、收费不开票;不按规定乱罚款、乱收费的;多次旷工及 因个人原因给大队造成恶略影响等，一经发现，予以当事人待岗处理并上报局党委，直接解聘。 4、组织纪律制度: 工作日中午未经大队批准私自饮酒的扣10分。因私自饮酒贻误工作的扣50分，私自饮酒或酒 后违纪或打架斗殴适情节严重给予扣300分、停职反省、待岗留用、建议清除执法队伍。工作期间 赌博者扣除当月上岗补贴，建议清除执法队伍。 5、着装: 1)执法人员在正常工作日、值班及执法过程中必须着城管执法统一服装，休息日可着便装， 11 但不能将便装与执法服装混穿。 2)执法着装时要服装整齐，系好衣扣，不得披衣、敞怀、捥袖、卷裤脚、衬衣外露。 3)上班时间，不准穿背心，严禁赤背，不准穿拖鞋。 4)着装时，不许在胸前、颈、手指上佩戴各类饰品，不准烫发、染发、光头、留长发(男队 员)。 5)严禁执法人员着装到舞厅、饭店、洗浴等娱乐场所。 6 ) 严禁服装外借。 7 ) 凡违反规定的，每次扣5分。 6、请销假制度: 1)执法工作人员必须按时上、下班，无故迟到、早退，违者每次扣10分。 2)执法中队队员请假，向中队长和分管大队长请假，请假时填写假条到办公室备查，凡正常 工作日请假的，执法队员扣除当天补助。请假一天以内(含一天)的需经分管大队长批准，两天即 两天以上的需经大队长的批准。 3)各中队队长请假直接请示大队长，并通报分管大队长。分管大队长向大队长请假。大队长 向局领导请假。 4)旷工一天扣45分;事假，一天扣20分(特殊情况除 12 外);病假，一天扣10分;无故迟到、 早退、空岗一次扣10分，月累计满2次的给予按旷工对待并扣除15%月补助，4次的扣除30%月 补助，以此类推;请假先斩后奏的按旷工处理。 7、车辆管理制度: 1) 各中队配用车辆由各中队执法使用，不得外借，不得公车私用。 2) 车辆必须由固定司机专人驾驶，不得随意换人驾驶。 3) 每天早上司机必须坚持例行车辆保洁，如有污迹及时清洗。 4) 中午、晚上下班后(值班人员完成值班后)，车辆必须到机关院内固定车位统一存放。如有 特殊情况，必须向大队领导请示同意后方可使用。 5) 严禁司机酒后驾驶车辆。 6) 司机经常检查车况，如有故障及时申报维修，保障工作用车。在执法工作时间以外或由于 司机本人过失造成车辆损坏的由司机本人承担一切费用。 7) 严禁执法用车到餐厅、舞厅、洗浴等娱乐场所停放。 8) 凡违反上述规定，每次扣除中队长30分。 8、责任落实制度: 1)沿街建筑物或构筑物有乱涂乱画、立面小张贴、橱窗贴画、信息牌，未及时发现查处扣1 13 分; 2)未经审批擅自安装户外广告、牌匾、外檐装修或不执行审批程序，未及时发现查处扣10 分; 3)发现道路两侧随意占路摆摊设点，设置马路餐桌，摆放露天烧烤等现象，未及时发现查处 扣2分; 4)辖区出现飘洒现象未及时发现查处，扣10分; 5)门店前车辆摆放不到位未及时查处，每辆扣0.5分; 6)店外摆放物品、商品、灯箱及悬挂衣物，未及时发现查处的(每个门店为一处)，扣2分; 7)门店外乱拴乱挂条幅、商业演出、鞭炮、彩虹门或充气装置，未经审批并未及时查处的， 每处扣5分; 8)店外占道加工、制作、修理、堆放物料未及时查处的扣2分; 9)城区内挖掘城市道路，损坏市政设施，损毁绿化苗木未及时查处的扣40分; 10)超重超长超高超宽车辆进城，未及时发现查处扣5分; 11)城区内出现违章建筑物、构筑物未能及时发现的扣除责任人20分及中队负责人20分，并 负责善后处理; 14 12)督察人员发现执勤人员视而不见，见而不管的，扣除责任人20分，每月累计达4次的扣 除本月全部上岗补贴。 9、考核方法: 执法业务日常考核实行300分制，考核中发现问题按照评分细则规定进行扣减。施行奖惩制度: 1)每月按扣分多少进行排名公示; 2)连续2次排名倒数第一名，给予口头警告，连续三次倒数第一名，给予中队长待岗处理; 3)中队连续排名第一名，给予口头表扬，连续三次第一名，给予年终评先和一定物质奖励; 4)同样错误连续犯三次的队员给予扣除全月补助; 5)触犯了法律法规、情节严重的给予提前解聘处理。 6)优秀固定岗点以督察报告为主每季度评出2个;优秀岗点个人给予每人100元奖励;年终 评出全年优秀岗点中的个人，每人500元奖励; 7)全体队员工作、生活中均受《城市管理监察大队内部管理奖惩细则》制约和追究。 10、组织实施: 1)大队督察人员对各中队责任区管理及工作纪律落实情况进行不定期检查、考核登记; 2)大队督察人员每天进行两次以上岗位督察，次日早班 15 会通报，月终总结评比。 11、本规定实行扣分制: 依据监督组检查结果，每月底将扣分数进行统计，每分扣发上岗补助一元。 唐海县城市管理监察大队涉及相关法律法规和规定 摘 录 《中华人民共和国城乡规划法》 第 七十四 号 《中华人民共和国城乡规划法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第 三十次会议于2007年10月28日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年10月28日 第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的， 由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响 的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。 16 第六十六条 建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管 部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款: 篇三:城管规章制度汇编 (2) 城管规章制度汇编 龙游县城管大队 一、龙游工业园区监察中队出勤巡逻制度 为规范队员工作，健全内部管理制度，特制定如下出勤巡逻制度: l、出勤制度 ?城管中队规定早上上班时间比正常上班提前30分钟进入岗位，下午下班时间延迟15分钟，上下班做到不迟到，不早退，不旷工，每日做好正常班与空档班的情况对接，不擅自离岗。 ?巡逻组长应按时到岗，加强巡查，认真负责，有突发性事件应及时向大队汇报并妥善处理。 ?大队有统一工作或统一行动的，必须服从大队统一工作安排，有领导布臵特殊工作的，必须服从领导布臵的工作。 2、巡逻制度 巡逻前，巡逻小组必须遵守以下规定: ?清点人数，对没及时到岗人员进行记录; 17 ?检查整理服装，没对按规定着装着进行记录; ?巡逻组长 ?加班补贴原则上一个工作日按50元计，协管员减半。 ?加班必须到办公室填写加班登记，并遵守出勤纪律。 二、请销假制度 为规范队员的工作时间，保证大队工作有序地开展，特制定本制度。 1、大队队员无故不得延迟上班或提前下班，确有特殊原因的，必须事先请假，事后销假。 2、请假必须填写请假条，半天以下请假的报中队长审核，分管副大队长审批;半天以上的请假由大队长审批，经审批后，报办公室作为考勤依据，否则按旷工论处，特殊情况无请假条的，必须经领导口头同意，并在事后补上请假条。 3、假期结束后，必须执行销假制度，请假队员必须报中队长或大队领导销假。 4、3天以上请假的，必须报局分管领导批准，方可休假。 5、遇身体健康因素请病假的，应由医院出具病假证明，方可休假。其它婚假、丧假、探亲假、年休假、产假等按上级有关规定执行。 6、无故不出勤的，扣除相应旷工天数的工资和奖金，并按旷工有关规定执行纪律处分。 7、全年事假累计超过10天的，病假超过30天的，扣除 18 相应的奖金。 8、综合办公室做好请销假登记考勤登记。 三、队风队纪及形象宣传奖罚制度 为加强队伍建设，内强队伍素质，外树良好形象，积极发挥大队的凝聚力，战斗力，最大限度地调动工作自觉性、主动性，特作如下规定: 1、各路段工作做得较好，有创新、有特色，受到上级领导表扬的，按规定予以 奖励;指出非长期遗留疑难问题的，受到上级领导批评的扣2分。 2、在工作中有突出表现的队员，受上级领导公开表扬的一次奖励200元;受上级领导公开批评的一次扣200元;对于在日常工作中成绩突出的，或整治工作中有突出表现的每一次奖100元。 3、建立路段疑难档案，凡有队员或中队将其处理的，解决一处奖200元。 4、在思想工作上有看法的应向中队长或大队长汇报解决，中队长有问题和想法的可向大队长及局分管领导汇报。不得在大队内部搬弄是非，破坏内部团结。 5、不得对外散布谣言，玷污大队形象;将大队内部工作透露给工作对象或局外人。 6、为弘扬正气，鼓励队员对外宣传大队正面形象，凡有 19 队员在对外宣传中有良好行为的，给予一定的加分。 四、车辆管理制度 为严肃大队车辆管理制度，保证日常执勤工作的正常需要，确保人生安全，特制定以下规定: 1、车辆使用由大队统一安排，责任到人，车辆使用须报大队领导同意并由专职驾驶员驾驶，摩托车使用须报中队长同意，实行专人驾驶、专人保管，无证人员一律严禁驾驶车辆，如有违反，除追究当事人责任外还要追究驾驶员责任。 2、摩托车不得私自驶出城区以外，严禁以执行公务名义私用或转借他人用车。 3、私事用车外出须报请大队领导同意后，填写车辆外出单由办公室安排。 4、驾驶员要自觉遵守交通规则，文明行驶，安全行车，严禁酒后驾驶。 5、车辆维修点由大队指定，如车辆需要维修应先向大队填写修理单，写明修理内容、更换零件，经核准后，方可进行修理。凭修理单报请大队审批后方可报销。 6、汽车驾驶员必须每季度将本季度行驶公里数报办公室备案。 7、驾驶员要爱护车辆，负责车辆的日常擦拭和一般性保养，发现问题及时报告大队，妥善管理，确保车容整洁，车况良好。 20 五、收费及票据领用管理制度 为加强大队各项收费、票据的统一管理，促进收费工作及时、安全、有序的开展，特制定如下规定: 1、每年上半年，各中队对各片区或行业收费对象(经营户企业)进行一次交叉摸底统计登记造册，建立收费对象档案，掌握底数;并制定本片区或行业的年度统计收费预算，由大队审核，确定年度收费基数。对于完成收费基数的片区或中队全年考核加1分，未完成的扣1分。 2、建立中队、科室创收任务目标考核制，大队将全年创收任务按中队情况进行分解，明确各中队及科室创收任务。 3、严格按照大队的收费标准收费。对临时占道面积弹性大的经营户，经大队领导审核后方可收取。 4、对于收费或罚没款项目数额大的行业或对象，报大队领导根据实际情况核定后收取。 5、加强票据管理，实行专人专管，不得转借、代开和拆本等行为，严防遗失、 被盗情况。 6、各类收费款项，应及时送交财务，不得私自转存，不利用任何理由挪用。 7、不得有收款不开发票或开白条的行为，不得乱收费。 六、队风队纪管理制度 队伍的工作纪律及风貌是大队战斗力强弱的一种表现，全 21 体队员必须严格遵守工作纪律形成良好的工作风貌，切实维护大队的形象。 1、队员必须坚持执行党的基本路线、方针、政策，热衷城管监察工作，有高度的事业心和责任感。 2、坚持秉公执法，不徇私舞弊，办案不拖拉，不“吃、拿、卡、要”，不贪污、受贿，如遇到关系人应主动回避，不为之说情开脱，透露秘密，如发现违反一起扣全年考核发分1分。 3、尊重领导，团结同事，服从命令，听从指挥，积极完成大队、中队布臵的各项工作，不得在公开场合与领导顶嘴，与同事争吵，工作中有不同意可单独向同事或中队领导解释，或向大队领导及局分管领导汇报。 4、遵纪守法，风纪风貌严谨，路段上班时着装整齐清洁，按规定佩载标志、证件，严禁在岗衣装不整、无站相、吃零售、抽香烟、逛商店、打牌等。 5、在办公期间认真处理工作，按时参加会议或学习，不迟到、不早退;严禁办公时间办私事或聚众喧哗。严禁办公室内挂脚、光膀等有损大队形象行为。 6、注重本单位卫生，创造一个环境舒适、整洁优美的工作场所，办公室内摆放整齐，要坚持每天清洗打扫，并保持清洁，会议室、走廊、厕所及门卫建立值班制度，并要经常打扫、清洗，树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的良好风尚， 22 如发现有脏、乱、差的现象。 7、统一行动或统一执法时，必须着装带帽。 七、综合办公室工作制度 办公室负责各项工作的安排、执行、落实，协助大队领导处理日常事务。其主要职责: 1、负责大队各项工作的布臵及上级精神的传达，做好各项考核制度的落实、督检、反馈工作，做到实事求是，如实登记。 2、及时收集各中队、科室的工作情况和好人好事，主动向领导提供有关材料;做好大队的小结、总结工作。 3、做好文件的收发登记;文件、材料文书和案件及时装订归档;保证档案存放安全，不得擅自对外借阅。 4、做好群众来信来访来电登记，及时分解相关中队(科室)调查处理，按时将调查处理报结和反馈;做好来信来访来电的材料整理、归档。 5、负责统一购臵办公设备、办公用具等物品，并做好登记、发放工作。 6、负责大队会务安排和外来人员接待工作，检查监督搞好办公场地和办公室周围的卫生。 7、负责检查指导各类审批手续的办理和执法文书的整理归档工作。 8、严格遵守财经制度，做到帐目清楚、内容完整、数字 23 准确、日清月结。 9、严格执行《现金管理条例》，当日备用金限于1000元以内。 10、各类收费款项，应及时结算、及时缴存银行，不得私自转存，不得挪用。 11、负责协管员的日常管理工作。 12、完成大队交办的其它各项工作。 八、学习培训制度 为了提高城管监察大队全体干部职工的思想水平和业务素质，培养一支政治强、作风硬、业务精、廉洁奉公的城管监察队伍，特制定本制度。 1、政治、业务学习以自学与集中学习相结合，集中学习原则上每星期二、五下午为集中学习时间。 2、全体干部职工要积极参加学习，集中学习时不得迟到、早退和无故缺席，特殊情况不能参加学习事先须向领导请假，否则按缺勤处理。 3、全体干部职工要及时提出自己的学习计划，认真完成上级安排的各项学习任务。 4、学习要坚持理论联系实际，学以致用，每位干部职工要有学习笔记，要有季度学习体会和年度学习总结。 5、倡导适时培训，有计划组织进行业务培训。 6、有计划地安排干部参加局举办的各种政治、业务知识 24 培训。 7、不定期召开案例分析会，举办业务讲座，印发业务学习提纲，安排参加上级举办的业务培训班和各项业务竞赛，并组织业务考试。 8、培训期间必须严格遵守纪律，做到学懂学通，通过培训提高业务技能和工作水平。 9、鼓励干部参加电大、函大和自学等形式的教育，不断提高干部队伍的整体文化素质。 10、适时开展封闭式军训及相关文体活动，提高个人素养，增强集体荣誉感。 九、督查制度 为改变大队工作作风，进一步提高我县城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，现制定本制度。 1、督查范围。大队全体人员均应接受督查。 2、督查原则。本着“公正、公平、客观、公开”的原则，以日常管理、执法业务及规范管理为核心，与现实工作相结合，以强化执行力为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。 3、督查方式。采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式,全方位进行督查。 4、督查内容。包括队风队纪、行政效能、市容市貌和规范执法等。 25 5、组织领导。按照“统一管理、归口负责”的原则，成立城市管理执法督查小组:组 长:陈志胜，副组长:邓金雁、姜四美、范晓宏，成 员:方明日、吴浩军、李春芳、武金龙。督查必须两人以上一起参与，原则上至少有一名班子成员。 26