当“质量”插上科技的翅膀
与以往不同,今年三季度以来,岳阳兴长立足自身特色化工发展主线,结合基层生产实际需求,以迎接全国“质量月”为契机,“内扩思路修‘著作’、外请专家导‘思路’”,在今年的“质量月”活动开展前期播下了科技创新的“种子”。
科技论坛掀起“头脑风暴”
作为一家以石化产业为主的上市公司,岳阳兴长一直以提高科技硬实力作为提升公司各项管理“质量”的关键法宝。今年年初,岳阳兴长通过组建科学技术协会QQ群的方式,将公司的技术骨干以及新进大学生以学术交流为契机聚集在一起为基层生产出谋划策,并在今年四月,开始筹划组织2013年首届《岳阳兴长科技论坛》优秀
论文
政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载
评选。截至今年七月,论文集共收录包括资源利用与生产、节能减排与工艺优化、设备与安全管理、企业营销与现代化管理等四大板块的近50篇优秀论文。其中,大部分论文来自基层生产车间和新进厂的大学生。一时间,“关心企业发展、提升产业优化”成为公司上上下下最时髦的话
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,连很多参与其中的老员工都发自内心的感慨“以前发展靠人背肩扛,如今咱靠技术思想,无论是企业管理质量、体系运营质量还是生产产品质量都扎扎实实上了一个台阶”。
专家授课共创“百家讲堂”
9月11日上午,长炼科技馆座无虚席,掌声、提问声络绎不绝。原来,公司请来了多位企业管理专家结合企业运营向大家传授“管理之道”,这次交流会的成功举办更是为技术骨干和基层青工送来了特别的中秋贺礼。会上,专家从国内企业与世界500强企业的竞争力对比入手,为我们层层讲解如何实现运营转变方式提升核心竞争力,在开拓员工视野的同时,更是将新思路、新理念带进了生产基层。
今年以来,公司更加重视对人才“质量”的提升和考核,“有病切勿乱投医,邀请专家来答疑”以成为解决生产实际问题和帮助员工成长的新“福利”。刚参加工作不久的小张激动的说“对于企业管理来讲,我这个化工专业出身的研究生算是个门外汉,但是,通过公司今年安排系统化培训,让我意识到在学会低头搞生产的同时,更应该抬头看看大发展”。
(气分厂田野)