笔记本电脑管理办法
(修订稿)
第一条 为适应公司生产经营管理需要，提高公司办公信息化水平，公司对部分需要流动办公的员工配置笔记本电脑，为规范公司的笔记本电脑管理，充分发挥笔记本电脑的使用价值与延长使用寿命，特制定本管理办法。
第二条 凡同时符合以下条件者，公司可配置笔记本电脑(以下简称电脑)。
1、与公司签订正式劳动合同(含派遣制)的公司员工;
2、已取得监理
工程
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师级及以上资格的技术人员或主办级及以上管理人员;
3、因工作需要，经常需要使用电脑流动办公的员工;
4、同意并能遵守本管理办法的员工。
第二条 符合配置条件者，需本人和所在部门提出配置要求，经设施管理部门审核并经总经理批准。
第三条 电脑配置的标准、型号由设施管理部门提出
方案
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，报经公司领导批准后实施。
第四条 经批准购置的电脑由公司设备管理部门统一购买，列入公司固定资产，产权属于公司所有。
第五条 配置电脑的员工为该电脑使用责任人，责任人应遵守电脑使用规范，平时注意爱护、保养，不得私自拆卸电脑，损坏电脑。
第六条 当电脑损坏需要维修时，需由第三方(公司电脑维保单
位)鉴定故障原因，由于非人为原因导致的故障，维修费用由公司承担，由于责任人原因导致的电脑损坏，责任人承担全额维修费用。
第七条 当电脑遗失时，责任人按该电脑净值进行赔偿。
第八条 电脑正常使用年限为5年，满5年后可做报废处理(如上级主管部门有新的规定使用年限，按新规定处理)，符合报废条件，并办理报废手续后，个人可以按照旧电脑的残值(约为电脑原价的3%)申请回购，经公司领导批准办理了电脑回购手续后，该电脑产权将归责任人所有，个人回购电脑后，公司不再承担任何维修费用，。
第九条 报废电脑由固定资产管理部门、财务部门、设施管理部门做报废方案，经公司领导批准并报上级相关主管部门审批后，可以处理给个人或计算机配件公司。
第十条 为保证公司利益不受损害，确保回购前电脑的使用价值，在办理购置电脑时，个人应向公司交纳电脑价值的40%费用的保证金，该保证金公司将在壹年后以每年20%的额度退还。
第十一条 当使用人违反以上条款时，如应有个人承担的维修费用而不愿承担时，公司将停止保证金的退还。
第十二条 当员工工作岗位变动或离开公司时，公司收回电脑重新调配使用，同时将保证金余额退还。
第十三条 对原先已经配置的电脑按原管理办法执行。
浙公网安备 33021202002483