[设计]司机奖惩制度

[设计]司机奖惩制度[设计]司机奖惩制度车队驾驶员目标管理及奖惩细则一、工资待遇:基本工资为:小车850元～效益工资150元,大车900元～效益工资250元。二、考核细则:(一)奖励1、每月按时完成任务～无责任事故的～发全额公里奖,0.05元每公里,。2、全年行车无事故～按时完成工作任务～无其他违规记录的～按学校有关规定发全部年终奖金和奖励～其中一年中有一个月扣公里奖的～发年终奖的90%～有两个月扣公里奖的扣80%～以此类推。(二)处罚。驾驶员在工作中出现差错、事故等现象进行罚款～具体标准如下:1、手机无故停机或关机者～一次扣20元,...

[ 设计 ]司机奖惩制度车队驾驶员目标管理及奖惩细则一、工资待遇:基本工资为:小车850元～效益工资150元,大车900元～效益工资250元。二、考核细则:(一)奖励1、每月按时完成任务～无责任事故的～发全额公里奖,0.05元每公里,。2、全年行车无事故～按时完成工作任务～无其他违规记录的～按学校有关规定发全部年终奖金和奖励～其中一年中有一个月扣公里奖的～发年终奖的90%～有两个月扣公里奖的扣80%～以此类推。(二)处罚。驾驶员在工作中出现差错、事故等现象进行罚款～具体标准如下:1、手机无故停机或关机者～一次扣20元,2、不据实上报行车数据的、出差加油回校后不报车辆管理中心的、不遵守用车制度的～一次扣20元。3、上班迟到、早退,10分钟,,除头天晚上出车在10点以后回来者,～一次扣20元,4、有事不请假,请假必须请示车队队长,～无故不在位～不准时出车～出车回来不待岗～一次扣30元,5、车辆维护保养不及时～影响出车～车貌不整洁～不服从调配的～一次扣30元。6、车辆小碰、小刮不及时报告～隐瞒事实真相的～一次扣60元,7、私自出车～或私自不按指定路线行车的～一次扣60元,8、发生交通事故～负全部责任的～一次扣150元,9、发生交通事故负主要责任的～一次扣120元～次要责任一次扣100元,10、旷工半天～扣150元～旷工一天扣300元～旷工一天以上～按自动辞职处理,注:造成人员伤亡或重大事故～经济损失达2000元以上的～酌情严肃处理。办公室:省总机关车队是省总工会工作的后勤保证之一～也是省总的窗口。每个司机除担负安全行车～保证完成工作任务外～还负有以自己的言行树立工会良好形象的义务。所以～搞好车队建设～意义重大。6月3日至19日～车队三名司机随同省工会考查团到沿海六省市工会进行考查～考查中～三名同志除了为省、市工会领导提供好服务外～还有意对以上省市工会车队管理工作进行了了解、考查。通过了解～开阔了视野～学到了很多有益的东西～为我们车队工作改革～提供了借鉴。沿海六省市工会车队工作～主要是围绕工会工作的中心～提供优质服务。他们都注重加强对车队司机和车辆的统一管理～以保证机关用车的及时、优质和便捷。有的省市工会车队还建立了科学的奖惩制度和激励机制～有效地做到了奖勤罚懒～奖先进罚落后～奖安全罚事故～造成了一种人人争上游的良好风气。有的省市工会还对过去的制度进行了改革～比如有的工会车队取消了司机陪餐制度～既有利于改善司机的工作作风～建立一种良好的风气～又便于工作～减少一些不必要的麻烦～同时又节约开支～是一种很好的工作创新。通过以上考查了解～借鉴沿海地区工会车队管理的一些好的做法～结合我们的实际～特提出对省总机关车队改革的若干建议如下:一、派车制度和车辆管理1、主席、副主席、助理巡视员用车～要保证出车。2、各部门参加省委、省政府会议～或存取数额较大现金的～由办公室主要领导同意后开派车单通知车队队长安排出车。3、离退休老干部用车～一般由老干部处向办公室要车～办公室主任负责安排～如遇特殊情况～队长派车后要及时补办派车手续。4、市内工作用车由队长负责安排～在领导外出学习开会等不带车时其车辆可派为他用。5、机关车辆由车队统一管理～一般不外借～确实需要借出时～市内须办公室主管主任批准～市外须经办公室主任批准～履行有关手续后方可出车。二、加强对司机的管理和教育。拟制定《司机守则》如下:l、不断增强服务意识～端正服务态度～树立服务思想～提高服务水平～做到文明待人～周到服务～安全行车。2、维护团结～注意形象。不利于团结的话不说～不利于工作的事不办。一切言行要为车队。为省总工会增光添彩。3、要严守机密～做到领导谈话不插嘴～听了机密事项不外传～严防自由主义～不许拨弄是非。4、遵纪守法～坚守岗位～随叫随到。5、服从队长安排～除故障车,事先要报告,外～不准拒绝出车。6、禁止酒后开车～凡因喝酒耽误工作者～要严肃处理。7、严格按派车单指定的地点出车～未经允许～不准私自出车。8、遵守交通规则和操作规程～服从民警和交通管理人员指挥。禁止带故障行车。不准将车随便交他人使用。9、经常检查车辆～保证达到五项标准:车内外清洁卫生～调整准确～各部件润滑良好～没有故障～工具齐全。10(不断提高业务水平～熟悉车辆状况～掌握机器性能～懂得一般修理技能。三、行车补贴及管理办法 l、汽车司机行车补贴按有关文件执行～即对正常出勤者执行定额补贴～每人每月补贴260元。出市执行任务～按一般工作人员出差标准执行～即每人每天15元～节假日值班补助每人每天30元。2、取消司机陪餐制。领导因工作需要在机关外用餐～随车司机一律不陪餐～由司机自费安排就餐～给误餐司机每人每餐补助30元。3、司机每月报补助实行二级负责制～即车队队长根据派车单编造统计表～经主管主任审核无误后签字～然后到财会室领取。4、劳保用品按季领取～由车队长负责～在每季的每一个月初～报请办公室领导同意后到办公室领取。四、车辆检修制度l、凡需修车辆费用在1000元以下的～由队长填写车辆修理单～列出项目提出修理意见～报办公室领导批准后～方可送去修理。做到互相监督～保证修理质量～降低修理费用。2、凡属中修或大修的车辆～费用在1000元以上的由办公室领导审定～报主管主席批准再进行修理。3、车辆因公外出～原则上不准在外地修理～如有特殊情况～非修不可的～要讲清修理项目～经车队队长同意～办公室领导批准～方可报销。4、车辆零件和有关物品的购买～须经办公室领导批准后～方可办理～司机个人不得随意购买车需物品。五、奖罚办法及标准l、奖励补助范围和标准:?安全奖:当月无事故～每人每月奖励50元,一年内无事故给予年度安全奖500元。?凡本年度内发生车辆事故～经保险公司赔偿后～取消本人年度安全奖。维修奖:节油奖:清洁奖:准时奖:

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