竞聘微生物室组长报告

竞聘微生物室组长报告 篇一:微生物室组长述职报告 竞聘报告 尊敬的各位领导、同志们: 您们好～ 非常感谢公司给予我参与竞聘的机会，更加感谢这几年来公司领导和同事们对我的支持与帮助。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。希望能够得到大家的支持与信任。 为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简单介绍一下自己的情况:我叫张明相，2005年毕业于贵阳中医学院中药学专业，本科文凭。2005年4月就职于贵州省良济药业有限公司，工作期间主要做中药材、成品、中间品、包装材料检验，做抗生素效价检测，微生物限度检查法的方法验证，高效液相色谱以及气相色谱等工作;同年9月任质检科主任。 2006年2月就职于贵公司，质检部微生物室。在微生物室对公司上市药品以及新药品种微生物限度检查方法的验证， 1 无菌检查方法的验证，细菌内毒素检查方法的验证等工作。2009年10月至2010年12月在药研所，期间参与冻干粉针剂的中试生产，新药申报资料的编写，术愈通颗粒和龙芩颗粒临床样品的生产，新药品种的中药材、成品、中间品、包装材料检验等工作。2011年1月至2011年9月在质检部负责包装材料以及发放报告书。2011年10月至今在质检部微生物室，负责公司成品、中间品、包装材料、辅料微生物检验以及样品取样工作。 检验一系列的检品后，所遇到一系列的问题，也突出了自己的不足，再则自己的学识、能力和阅历与要求还有一定的距离，所以在检验过程中总不敢掉以轻心，严格遵循检验规范的同时，保证检品按时完成。在接下来的日子里，我将再接再厉，不断地提升自己。 当然，成绩只能代表过去，最关键的还是要看以后的表现。这几年来的检验工作经历，让我深深的体会到，作为一名组长是一份沉甸甸的责任。作为一名组长不仅要负责本组的各项工作，还要听从领导的安排;不仅要做好人员管理，还要做好技术管理。所以，一名优秀的组长不仅要的扎实的专业知识与技能，还要具备缜密的思维和较强的组织协调能力。 如果得到领导和同事们的信任和支持，让我担任组长，我将无条件的完成工作目标和领导交办的其他工作任务。我将做到以下几点: 2 第一，明晰责任，摆正位置，发挥应有的作用 要尽快进入角色，充分发挥应有的作用。对上，我要努力做好经理的参谋助手，严格要求自己，积极执行各行决定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到尽职但不越权，确保工作中出现缺位，错位，越位的现象;对下，要加强科学管理。既要严重格要求成员，不折不扣地执行各项任务，向管理要效益，以管理促进步，又要关心成员，全面提检验技能水平。 第二，按药品质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的要求进行检验，自始自终作好每一份样品的检验;为保证检验结果的准确性，我将积极参与检验员操作过程考核。 第三，加强学习，尽快成为业务上的能手 虽然我对自己充满信心，但我也有我的不足。我只有充分认识到自己的不足，才能在最大程度上加以改正或弥补，才能更好地把自己的工作做好。组长不仅要精通相关专业知识，还要有一定组织协调能力，而组织协调能力是我的薄弱之处，所以踏上工作岗位后，我将努力学，成为业务上的能手。 微生物室存在的问题及改进措施: 第一，微生物室净化系统正压差未达到GMP规定的要求以及样品检验室里的净化工作台己经脱漆生锈;望领导尽快安排更换或其它处理方能让其达到无菌室检验的要求。 3 第二，检验员操作熟练程度不够，而导致试验时间过长，有可能会对检验的结果有一定的影响;检验当中要不断的努力提高技能熟练度。所以要加强学习，向理论学习，专业知识学习，身边的同事学习，逐步提高理论水平。有些工作还不够过细，存在或大或小的毛病，工作效率有待进一步提高。并且还要保证工作的质量，以便做好每项工作。 第三，一些工作协调的不是十分到位。努力学习组织协调能力，做到脚踏实地，提高工作效率及主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中积累经验。 随着检验工作的推移，待要学习的也很多，随之会面临的困难也更多，只有不断地去学习新知识，做到虚心学习，不耻下问，不断地提高自己的专业技能。在今后的工作中，我会严格再严格要求自己。工作认真，细心，谨慎。做到认真负责，精心检验。认真做好自己的本职工作;积极配合领导下达的工作，按时、按质、按量的完成。同时希望公司能够多提供些锻炼、培训的机会，以至更好地为公司服务。 谢谢大家～ 竞聘人:张明相 2012年02月14日 篇二:个人竞聘报告 个人竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事你们好，非常感谢你们能给我 4 这个机会，让我走到这里表达 个人竞聘意愿。我叫xzx，1982年10月出生，本科学历，自1999年毕业以来，一直在我院 工作，至今已过去了13个年头，这13年里我先后在大内科、急诊科、手术室、脑外科、社 区卫生院、康复科从事临床一线的卫生护理工作，可以说我的青春和梦想都洒在了这个让我 热爱和自豪的岗位上。也正是这么多年来各位领导和同事们对我的悉心栽培和无私帮助，让 我能够从一名腼腆、害羞、无知的小护士成长为充满自信，能胜任本职岗位需求的行家里手， 也正因为此，我今天才异常坚定的站在这里，鼓足勇气向更高的理想迈进。我衷心的恳请各 位领导和同事能够给我一个更好的展现个人价值的平台，我将会以十二分的努力还你们一份 精彩。 如果我有幸能够当选，我将协助好护士长搞好骨科的“争先创优”活动，努力将骨科建 设成为一个展现我院优质护理病区的“窗口”。为此，我会从个人自身和集体建设中以树立一 种思想，抓好两种规范，理顺三种关系为切入点。一种思想就是“一切为了病人”思想，我 5 们护士作为工作在一线的医护人员，每天面对各种各样的病者，他们带着痛苦，家属带着悲 伤而来，向我们寻求帮助。作为我们在干好本职工作的同时，要多给予他们一些关心和关爱， 一个微笑、一句问候、一杯热茶这些点滴举手之劳，带给病人和其家属的将是莫大的心灵慰 藉。“授人玫瑰，手留余 香”，我们在给予同时，也能最大的收获病人和其家属工作上的理解和支持，也能更好的 展现我院的文明风采。抓好两种规范:一是要狠抓恪守医务人员的职业道德，坚决抵制歪风 邪气。不该伸手的坚决不能伸手，不该有念想的坚决消除，要营造正风正气的工作氛围。多 想想一些病人的不容易，少考虑一些个人的利益得失;多想想救死扶伤后的精神喜悦，少考 虑歪门邪道的物质所得。二是要狠抓医疗器械、药品的合理使用，杜绝随意浪费。通过优质 的服务来争取良好的社会效益，只要我们在救治病人的时候多为他们考虑，优化药品和医疗 器械的使用，尽量降低没必要的损耗，这一方面能在“节流”上见成效，减少医疗成本;另 一方面也能更好的“开源”，“金碑、银碑不如病人的口碑”扩大我们医院的影响力和认同感。 6 理顺三种关系就是一要理顺医护人员与病人之间的关系。我们医务人员是因为病人才存在， 没有他们我们就是“无根之木、无垠之水”，可以说他们是我们的衣食父母。所以我们要理清 我们是服务者，我们再怎么对病人好都不为过，而不能本末倒置，去给病人脸色看，小鞋穿。 二是要理顺医护人员内部的关系。大家每天在一起工作、生活，不是家人胜似家人，一方面 从我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她们劳累的时候倒上一杯一杯热水，在她 们上夜班时送上一些问候;另一方面，也调节好同事间的关系，引导大家和睦相处，互相关 心，努力把科室建设成为和谐互助的大家庭。三是要理顺医护人员与医生之间的关系。护士 作为医生的助手，一定要搞好配 合。不仅是行动上配合还有思想上的配合，尊敬、尊重医生，对于医生的指示要求能够 充分领会理解，并不折不扣的贯彻落实下去，确确实实的搭好档，而不是瞎添乱。 以上就是我的竞聘感想，讲的不对、不到的地方敬请各位领导和同事批评指正。篇二: 个人竞聘报告材料 个人竞聘报告材料尊敬的各位领导: 7 首先感谢各位领导能够给我这次宝贵的竞聘机会。我叫王磊，年龄:31岁，学历:大专。 我2001年参加工作，在多种经营公司工艺毯厂从事工艺美术 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 工作，2007年调到物业公 司水电暖工区从事电工维修工作。 物业公司的发展和建设需要具有综合素质的管理人才，综 合素质不仅包括工作能力，管理方法水平，还需要管理者有独到的认识和理解，管理者要有 自己的与时俱进的管理理念。我在大专学习的是企业管理，掌握了一定的企业管理与市场营 销方面的知识，我现在从事社区居民用电安装维修工作，我能够熟练操作计算机，另外我的 专长是绘画、工艺美术设计、广告宣传。 我一直在物业公司水电暖工区基层岗位上工作，积 累了一定的工作经验，对基层工作有深刻的理解。我本人工作踏实、认真，并且极富工 作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协 助领导出色的完成各项工作。再一次感谢领导能够给我这次竞聘机会，这是人生中难得的学习和历练，无论结果如何， 我都要踏踏实实工作，尽心尽力为物业公司的发展和建设做贡献。篇三:个人竞聘述职报告个人竞聘述职 8 ——陆英林 尊敬的各位领导、各位评委:上(下)午好～首先感谢各位领导和评委给了我这次公平竞争表现自我的机会。我叫陆 英林，今年32岁，1998年毕业于柳州市卫生学校医学检验专业，同年7月分配到所略乡卫 生院从事检验工作，2006年3月调至本单位从事检验工作至今。从事临床检验工作十几年来， 使我对这门专业的工作性质和在疾病的诊治和预后及预防保健工作中的重要性有了比较全面 深刻的认识和理解。 今天有幸参加燕洞乡卫生院检验岗位的竞聘，我有信心也有决心一定能够胜任这一岗位。 我的优点主要有以下几方面: 一、 具有吃苦耐劳的敬业精神和积极进取的上进心。本人 自从踏进校园读该专业以来，就深深爱上了本专业的工作。不论在校的实验课或工作后 的每一份标本都能严格按相关的操作规程操作。具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前 来检查的病人，都能做到“急病之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务。吃苦耐劳， 始终保持积极向上的工作作风和勤恳的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新 9 留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。努力学习医学检验不断更新的知识和各种检验方法。与临床医生保持勾通以，以尽快的速度为临床医生提供准确的检验数据，为病人 的疾病诊断和预后作出贡献。 二、 具有比较扎实的理论功底。本人第一学历只有中专文 凭，就因为这原因，参加工作以来没有放松过学习，在工作之余都努力学习医学检验各 门课程。本人调来本单位之前曾经借调县疾控中心工作几年，在那里认真向资深的检验工作 者学习。对微生物及免疫学检验有了很大的提高。 经在自治区疾控专家的培训和考核，本人 顺利考取了疾控系统的检验员证。在此其间本人还参加广西卫生管理干部学院医学检验业余 学习班学习，并于2004年7月顺利拿到了医学检验专科学历。同年5月参加全国卫生专业技 术资格考试并顺利考取临床医学检验技术初级师资格证。今年本人还参加全国卫生专业技术 资格考试临床医学检验技术中级资格考试。以此为契机本人将更加努力学习检验基础知识提 高自己的基WwW.cSpengBo.cOm 蓬 勃范 文网:竞聘微生物室组长报告)本功。 10 三、 具有比较丰富的工作经验。十几年的检验工作实践和 锻炼，使我积累了比较丰富的工作经验。掌握所用的各台仪器使用情况。对各台仪器的 固有误差和系统误差有了充分的了解。当工作过程中出现系统误差能进行仪器维护以得到准 确的检验数据。 总之，我相信自己一定能信任检验这一岗位。如果竞聘成功，我会加倍珍惜这次机会，创造性开展工作，不断努力学习，学习医学检验知识， 学习新技术，严格要求自己，对各项检验项目都要严格要求按各项操作规程进行工作。全心 全意为病人着想，解除病人痛苦。为燕洞卫生院的业务发展和自治县卫生事业作出自己应有 贡献。以优异的成绩报答各位领导和各位评委对我的信任，决不辜负各位领导对我的期望。 篇三:竞聘所长报告 竞聘所长报告 马清河 尊敬的各位领导、各位老师、各位同事们:大家好～ 非常感谢河北省科学院党委给予我参与竞聘的机会，更加感谢微生物研究所全体职工对我的信任，同时本着对研究所负责的态度，我有责任参加这次竞选，谢谢大家。这次竞 11 聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。 众所周知，微生物所由于各方面的原因已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有希望。 我1993年毕业于河北大学分析化学专业，同年7月开始了我的工作，近12年来，我从各位老师、各位同事身上学到了许多非常宝贵的东西，与你们也一道经历了微生物所的兴衰变化，微生物所留给了我太多太深的记忆和感情;正是由于我对微生所的深厚感情，促使我在这里工作并将继续工作下去，同时也正是由于上述原因使我走到这里参加微生物所所长的竞聘。下面我将以下几个方面阐述本人竞聘原因。 一、竞聘动机 1、我所有一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我所有一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术研究、生产和开发的专业人员，这是我所最可宝贵的财富。 历届领导班子为微生物所的发展积累了大量的有形、无形资产，取得了许多非常宝贵的工作经验。 有科学院做为我所的坚强后盾，还有一大批关心热爱视所为家的职工队伍。因此我对微生物所的发展充满信心。 2、作为研究所的所长，首先他是掌舵人，研究所的成功 12 与失败，与所长密切相关。其次，作为研究所的一个领导，不仅仅是是一个管理者，同时又是一个服务者。上级和职工赋予他一定的权力，但权力是用来为全体职工服务的，不是为自己谋求私人利益的，因此必须坚持研究所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工服务，满腔热情为所做贡献。 3、由于我是老班子成员，对所情况比较了解，通过与所长和职工的配合，我觉得我是一个有强烈事业心和责任感的职工，并且已有一定的领导实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。基于以上原因，此次我参加竞选所长。 二、工作设想及措施 1、产业化建设 企业必须有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的项目很多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规模越做越小，造成研究所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲不足，竞争能力越来越削弱，因此，我们应在巩固我所原有的优势产业的同时，寻找新的产业，集中全所力量培养一至二项能够形成产业、有市场前景的新项目，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求发展，使职工有一个稳定的收入来源。 13 具体措施是:研究所对成果转化项目的管理实行“抓大放小”，对有发展前景，市场看好的项目，经论证后列为重点项目的，研究所组织力量并投资生产经营，成立重点成果转化项目小组，以便尽快形成研究所的主导产品，带来大的经济效益。投入20-25人到产业开发中。发挥我所在产业开发上的突出优势，调动广大职工的积极性，在年内形成两个优势产品作为主导产业，年创收100万元以上，比如500吨固体生物肥料可创纯利润30万元;10吨葡萄糖氧化酶可创收50万元以上;其它食用菌等项目创收15万元;目前，市场上对糖化酶的需求增加，配合市场调研后，我所可以投入生产，每年可收入20万元。对暂时没有列入重点开发的项目，可以采取多种方式、自主经营、自负盈亏、滚动发展，并与研究所签订 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。 2、科研 我所现在已转制为企业，相对于一般企业，我们的优势是科技成果的吸收、消化能力和应用技术的研究开发能力以及高新技术的中试转化能力，因此我所必须以科研为基础，发挥我所的科研优势。科研的目的是为我所提高竞争力，创经济效益，我们应该从市场找课题—投入搞研发—形成产品或技术从而获得效益。鼓励技术人员在项目研发初始就个人参与投入，最终取得科研成果，给予研发人员更加优惠的政策，调动他们的积极性，形成利益共享，风险共担的科研新 14 模式。科技兴业的核心是靠技术创新、技术进步，推进产品升级，力争实现生产一代、研制一代、构思一代。 建立共用实验室，整合全所的试验室、检测、检验资源，使实验仪器共用，为科研生产创造条件，避免实验设备的重复投资，建立相对集中的科基地。定期组织各种培训、讲座、学术交流，提高职工科研业务水平。同时，积极申报“河北省微生物检测检疫中心”，使我所检测中心形成具有专业特色的检测机构。 安排科研人员12-15名，争取每年新上科研项目3-5个，争取科研经费40万元。 3(加强对微生物所现有房产的管理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。 在产业化尚未形成规模之前，房屋出租是微生物所当前重要经济来源之一。房租问题也是大家较为关心的问题，由于我所原来为事业单位，对出租房屋没有经验，前一段时间出现了一些问题，现在通过总结经验，我所的出租房屋问题在所和职工的努力下，已取得了一些进展，韩村路口的出租房屋已基本步入正规，下一步将设专门机构、专门人员负责现有房产的管理，形成集体决策 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，通过职代会等机构加强对现有房产的管理和监督。加强对富林 酒楼的房租问题的外理，在三个月的时间里追回富林所欠租金，我将和全体职工一道采取一切措施直至法律手段解决 15 好办公楼出租的遣留问题。同时对我所的固定资产进行一次全面整理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。 对富林酒楼的处理可以采取好下办法:首先聘请保定市的有名律师，或在科学院的配合下聘请外地律师，按照与王福林的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 文本、解除合同文本的约定以及法院的判决结果等细节，尽早提起诉讼，收回房产和租赁费用，对于所欠房租费用诉讼时效内无法解决，可拿出索要证据，延长保护期。与此同时，通过科学院上报国有资产管理中心，出面解决，配合我所的诉讼工作。 另外，可以通过与第三方合作的方式，解决此问题。现在富林酒楼的全部资产由王源通过法院查封，因此，我们可以通过与王源协商的办法解决此问题。解决此问题后我所每年可拿回30-40万元的收入，加上韩村路口、办公小楼一层租金，我所房租收入可以达65万元。 4(加强财务管理，改善所财务办公条件 购买财务软件，实现计算机管理，逐步以电子报表取代手工报表，同时拟对所的财务状况建立一套预警系统。实行所务公开，按照国家财务制度严格对研究所财务进行管理，增加财务的透明度。 对关系所职工利益的大事充分征求职工、职代会、党支部和所顾问组意见，加强职工对所财务收支的监督。 加强研究所对财务的统一管理，严格成本核算，提高资 16 金使用效率。加强财务预决算制度对生产经营的指导作用，合理资金配置，及时向领导提供财务分析报告和建议。按照国家规定提取各项专用基金，及时、足额地向国家上交税金。 5(加强国际间的合作，提高培训班工作质量 国际合作一直是我所的优势，明年我所将进一步加强国际间的合作，实施好现有的国际间合作项目及引进国外技术、管理人才项目;继续申请第九届生物钾肥国际培训班和第二届酶制剂培训班，申报中印、中捷、中越、中朝政府间科技合作项目;继续执行中-泰、中波国际合作，创造条件为研究所在食用菌栽培及保健品研制方面申报国际间合作课题奠定基础。 历届班子对培训班都非常重视，这也是目前我所主要经济来源之一，我所在举办国际培训班方面积累了丰富的经验，2004年成功申请两届，申请经费200多万元，为缓解所资金紧张作出了重要贡献，因此国际培训也将是今后工作的一个重要内容，同时将不断提高办班质量，尤其在培训队伍建设、培训教材完善、后勤保障服务、合作项目跟踪等方面进行完善。安排专人负责[1][2]下一页 17