工会文体活动记录表

工会文体活动记录表工会文体活动记录表工会文体活动记录表工会主席: 记录: 1 2 3 4 5 第二篇:工会文体活动方案 1800字 XXXXXX有限公司 20xx年度文体活动方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住公司成立1周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者...

工会文体活动记录表工会文体活动记录表工会主席: 记录: 1 2 3 4 5 第二篇:工会文体活动方案 1800字 XXXXXX有限公司 20xx年度文体活动方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住公司成立1周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。二、组织机构成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。组长: 副组长: 成员: 三、活动原则 (一)教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。 (二)群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。 (三)坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。四、活动安排本年度职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从20xx年6月开始至20xx年1月结束。 (一)组织准备阶段( 20xx年6月) 1、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。 2、召开公司20xx年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。 3、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，在公司系统全面启动主题活动。 (二)组织实施阶段(20xx年7月,20xx年12月) 开展“”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“和谐、务实、廉正、高效、敢于担当”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。具体活动内容如下: (1)在20xx年“七一”前后，开展以“和谐奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，举办KTV歌咏比赛，高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。负责部门:公司工会配合部门:公司各部室 (2)20xx年8月8日前后，举行“”为主题的系列庆祝活动，如摄影书画作品展、趣味运动会、员工才艺展示大赛、聚餐等。负责部门:公司工会配合部门:公司各部室 (3)20xx年9月3日前后，举行“抗战胜利七十周年”纪念活动，组织各员工赴烈士公园游园，缅怀革命先烈。(或组织员工观赏革命主题电影)。负责部门:公司工会配合部门:公司各部室 (4)20xx年10月上旬，组织员工开展“欢庆十一，快乐出游”出行活动，地点可选择长沙市附近农家乐或公园景点，开展游园、烧烤、钓鱼等休闲娱乐活动。负责部门:公司工会配合部门:公司各部室 (5)20xx年11月上旬，举行“天然气杯”篮球(羽毛球、乒乓球)比赛，可邀请公司楼下其他天然气公司组队参加比赛，扩大公司影响力。负责部门:公司工会配合部门:公司各部室 (6)20xx年元旦前后，开展“欢天喜地迎元旦”系列活动，举办元旦宴会、有奖猜灯谜、为职工送温暖等活动。负责部门:公司工会配合部门:公司各部室 (三)总结表彰阶段(20xx年1月) 召开20xx年职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。五、活动要求 (一)加强领导，精心组织公司各部室要充分认识开展职工文体活动的重要意义，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。 (二)广泛宣传，营造氛围公司各部室要充分运用网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传20xx年职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，形成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。 (三)明确职责，分类组织。在活动中，公司工会主要组织承办大型的文化体育活动，同时公司各部室也可结合实际，因地制宜开展小型多样的娱乐活动，满足员工精神和文化需求。 (四)放开思路，拓展形式。公司各部室要根据本方案，提出本部门活动计划或方案，积极、努力拓展活动的形式和内容。

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