[汇编]7保安队长职位说明书

[汇编]7保安队长职位说明书[汇编]7保安队长职位说明书保安队长职位说明书一、基本资料职位名称保安队长所属部门行政部职务等级薪酬等级级直接上级总经理直接下级辖员人数定员人数职位编号 ZM003 文书编号 ZMR003 升迁职位保安队长、行政专员、人事专员批准日期二、职位概要依据公司的中长期发展目标，通这组织编制所属部门工作计划，领导协调行政管理与人力资源管理的各项工作，保障公司年度经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展，执行完成总经理交办事项。三、工作内容及绩效标准文件、表单处理编...

[汇编]7保安队长职位说明书保安队长职位说明书一、基本资料职位名称保安队长所属部门行政部职务等级薪酬等级级直接上级总经理直接下级辖员人数定员人数职位编号 ZM003 文书编号 ZMR003 升迁职位保安队长、行政专员、人事专员批准日期二、职位概要依据公司的中长期发展目标，通这组织编制所属部门工作计划，领导协调行政管理与人力资源管理的各项工作，保障公司年度经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展，执行完成总经理交办事项。三、工作内容及绩效标准文件、表单处理编权工作内容工作依据考核基准号责名称呈/送各项规章制组织制定公司行政、人力资源相关规公司管主度完善情况1 章制度，并对执行情况进行监督、检规章制度总经办理规定办及执行效查和指导。果。根据公司阶段性目标和年度计划，组部门工作计部门工作实公司整体主2 织制定所属部门目标、工作计划、实划与工作安总经办施情况与完工作计划办施措施，保障公司业务正常运作。排成状态。依据公司人力资源开发与管理体系的管理文件和管理文件的公司规主3 要求，指导、组织公司阶段性培训工对应规章与总经办全面性与适章制度办作的实施，最大限度地开发人力资源。制度用性。组织安排公司行政事务管理，包括但工作计划和不限于:财产、办公通信、交通及宿公司的管主行政事务的4 对应的行政总经办舍食堂管理，职工生活和其它后勤保理规定办处理效果。事务报告单障工作。部门工作计部门下属人员的业务监管，直线下属部门工作主绩效评估报5 划和对应公总经办人员的绩效管理工作。需要办告和表单司规章制度相关合同和参与员工合同、行政后勤业务合同评所签订的主6 对应的评审总经办规范性审合同办表质量管理体协7 质量管理体系工作中的文件管理质量体系系文件和报总经办体系达标率办告四、责权范围 1、责任范围汇报责任向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况协助公司完成订购目标，和部门人员及其他相关部门进行沟通，完成预定的目直接指导标培育责任培育团队合理划分，充分调动每一个人的积极性、发挥团队优势其他成本责任办公设备按公司规定办理财务权责总经理授权范围内的审批权 2、权力范围权力项目主要内容非机密文件索取1 在总经理指导下，对公司文件及档案资料有索取和质疑权权 2 部门人事任免权对部门职员的人事任免权 3 绩效工作考核权对公司绩效工作整体考核权 4 对应权限审批权对应权限范围内部门各项开支的审核权 5 人事任免建议权对下属部门人员的任免有建议权五、任职资格 1、学历与专业最佳学历本科最低学历大专专业要求企业管理，工商管理，或相关专业资格证书学历证书、资格证书年龄要求 30岁以上性别要求男 2、必要的知识必备知识行政管理、人事管理管理、企业管理、成本控制等相关专业知识外语要求国家公共英语三级计算机要日常办公软件、网络知识求 3、工作经验试用期限 3个月工作经历本科学历不低于3年、专科学历不低于4年。 4、所需业务、技能培训培训时间 ?不需要 ?3个月以下 ?3~6个月 ?6~12个月培训科目相关知识 1 企业管理管理方面知识和管理实务。 2 安全生产安全生产、危机防范知识。 3 职业能力时间管理、团队建设。 4 生产工艺学习生产工艺流程、流程改进、创新等知识。 5、能力和素质要求能力项目能力标准表述计划能力对生产任务的规划、执行能力。创新能力对工作流程的创新、改进能力。能危机处理能力对突发事件的及时有效处理能力。力要求领导能力能合理地评价他人的技能和绩效，使下属服从领导，明确努力方向。团队建设能能很好的同团队的人员沟通，富有影响力。力决策能力优化选择，对困难的事处理果断。 6、职位关系可直接晋升副总经理可轮换职位副总经理可降至职位行政经理审核: 日期: 批核: 日期: 确认执行书我，已细阅且完全明白此《职务说明书》中的所有内容，并同意该岗位上所涵盖的工作职责及要求。岗位任职者签名: 公司授权人签章:

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