向足球学管理 之 换帅为何能立竿见影？
换帅为何能立竿见影,
冬歇期过了，对于大多数降级区的主教练来说，离开球队的日子也就越来越近了。几乎一半以上渴望保级的球队都会把换帅当作最后的赌注，而且无论球队过去成绩如何糟糕，换帅之后都能在短期内立刻反弹。就拿力帆这个扶不起的阿斗来说，在徐弘接替乔尔达斯上任之后，立刻取得了胜实德、平鲁能这样不可思议的变化。
为何球队一换帅成绩就能立刻反弹，难道这些俱乐部之前都看走眼了吗,事实上半途请来的“救火队员”大多数并不比那些被炒掉的教练高明多少，否则联赛之初他们也就不会赋闲在家了。所以问题的关键并不在于新来的教练是谁，而在于更换教练这个事情本身。因为一个新教练的到来，通常会带来新的战术体系和用人
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，而之前的主力阵容将被重新洗牌。那些过去受战术打法或与前任教练关系不佳而坐上冷板凳的球员看到了争取主力位置的机会，而过去的主力球员则是千方百计想保住自己的主力位置。于是在新教练面前，大家在训练中都百倍投入，争取先发上场机会，而在比赛中大家都拼命地把自己的最大能量发挥出来。 当全体球员以这样的状态去投入比赛和训练，成绩在短期内出现强烈的反弹也就不足为奇了。
问题，当你的部门突然联系到实际工作中，我们不妨先设想这样一个有趣的
换了一位新领导之后，你认为办公室里会发生什么样的变化,可以肯定的是大家都不认识或者不熟悉这位新领导，既不知道其禀性，也没有利害关系。所以对大家来说又一次站在平等的起跑线上，那些不受前任领导赏识的人认为改变前途的机会来了，而那些过去和领导关系密切的人则感到了紧张，即使是那些没有任何“想法”的人面对新官上任的领导总不想留下个不好的印象，于是大家都格外卖力，一改过去的工作状态，工作效率自然也就大大提高了。
然而这种换帅的方法只是短期的激励(刺激)，并不是本质的改变或提高，“三把火”烧过之后，大家又回复到之前的状态，除非你能请来真正的名帅。所以近五年的欧洲四大联赛中，也只有老谋深算的战术大师库珀能让在联赛结束前3个月还积分垫底的皇家马洛卡队起死回生。
这也是为什么那些深处降级区的球队通过换帅几乎都能在短期内成绩反弹，但最终保级成功的却没有几个。但大多数处于保级区的球队依然把换帅当作最后的救命稻草，因为它确实能让球队成绩在短期反弹。
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