2012山东玉皇盛世化工法律法规试题无答案

2012山东玉皇盛世化工法律法规试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 无答案 A、5项 B、8项 C、10项 D、9项 2012年山东玉皇盛世化工法律法规试题 11、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时报告所在地的 。 车间 姓名 分数 A、劳动保障部门 B、卫生行政部门 C、公安部门 D、公安消防机构 一、单项选择题(20题，每题1分) 12、《安全生产法》第六条规定:生产经营单位的从业人员有依法获得 保障的权利，并应当1、 是安全生产法律体系框架的最高层级。 依法履行安全生产方面的义务。 A、《安全生产法》 B、《劳动法》 C、《宪法》 D、《刑法》 A、劳动 B、安全 C、医疗 D、安全生产 2、有关安全生产方面最高法律效力的规定是 。 13、根据《安全生产法》第十九条规定，生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全A、加强劳动保护，改善劳动条件 B、按照安全生产法律法规的规定和要求办事 生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由 负责。 C、有法可依、执法必严、违法必究 D、加强惩戒，达到教育的目的 A、工程技术人员所在单位 B、本单位 C、工程技术人员 D、合作单位 3、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、 或使用新设备，必须了解、 14、根据《职业病防治法》的规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 、健康监掌握其安全技术特征，采用有效的安全防护措施。 护和职业卫生培训等费用，如何 支出, A、新仪器 B、新 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 C、新标准 D、新材料 A、在生产成本中据实列支 B、国家和企业共同负担 4、依据《安全生产法》的规定，给予生产经营单位关闭的行政处罚由 按照国务院规定的权 C、企业和受益员工共同负担 D、由企业利润中支取 限决定 15、根据《安全生产违法行为处罚办法》规定，对单位施行简易程序的罚款条件是 : A、负责安全生产监督管理的部门 A、伍佰元以下的处罚 B、一千元以下的处罚 B、负责安全生产监督管理的部门会同工商、公安部门 C、五千元以下的处罚 D、一万元以下的处罚 C、安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府 16.行政处罚遵循的原则是 。 D、安全生产监督管理的部门会同行业主管部门 A、公平、公正 B、公开、平等 C、公正、公开 D.协商一致 5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权 或者在采取可能的应急措施后撤离17、加强安全生产法治建设的首要问题是 。 作业场所。 A、有法可依 B、违法必究 C、执法必严 D、有法必依 A、报告 B、继续作业 C、立即撤离 D、停止作业 18、从法的不同层级上可以将其分为 。 6、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促A、普通法与特殊法 B、主要法与配套法 C、上位法与下位法 D、综合性法 与单行法 进经济发展。上述描述了 法律的立法目的。 19.我国安全生产立法的主要趋势是安全生产 。 A、安全生产法 B、矿山安全法 C、道路交通安全法 D、消防法 A、标准化 B、法律化 C、合法化 D、标准法律化 7、违反安全生产许可证条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没20.法可以分为普通法与特殊法，是从 来划分的。 收违法所得，并处 。 A、法的不同层级上 B、从同一层级的法的效力上 C、法的内容上 D、法的形式上 A、1万元以上5万元以下的罚款 B、5万元以上10万元以下的罚款 C、10万元以上50万元以下的罚款 D、50万元以上80万元以下的罚款 二、多项选择题(10题，每题2分) 8、我国有关防治职业病的国家职业卫生标准，制定并公布的部门是 。 1、在《行政处罚法》中规定上如下哪些行政处罚程序 , A、国务院卫生行政部门 B、工会 C、环境管理部门 D、公安部门 A、简易程序 B、特种程序 C、一般程序 D、听证程序 9、我国对危险化学品的运输实行 。 2、诊断和确认职业病的基本依据是什么 , A、登记制度 B、资质认定制度 C、注册制度 D、许可制度 A、病人的职业史 B、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 10、根据《职业病防治法》的规定，用人单位对从业人员的职业健康义务有 项? C、生产工艺和技术 D、临床表现以及辅助检查结果等 3、处理事故的"四不放过"原则是指 : 9、生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理、化学危害因素达到一定的危害程度， A、事故原因没查清 B、事故未结案 C、没有制定防范措施 D、事故未上报 将会导致职业病。( ) E、事故责任者和职工没有受到教育 F、责任人未追究 10、建设单位应当在建设项目的可行性研究后，委托具备相应资质的安全评价机构对建设项目进 4、根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类有 行安全预评价。( ) A、警告 B、罚款 C、有期徒刑 D 、行政拘留 E责令停产停业 四、简单题(5题，每题10分) 5、根据《工伤保险管理条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料包括 A、工伤认定申请表 B、与用人单位存在劳动关系的证明材料 1、化学危险品事故应急救援的基本任务是什么, C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 D、户口证明 6.下列哪些属于有关职业危害方面的标准 : A、《体力劳动强度分级》 B、《高温作业分级》 C、《企业职工伤亡事故分类》 D、《生产性粉尘危害程度分级》 2、我国《安全生产法》的执法主体有哪些部门, 7.根据国家有关法规，国家安全生产监管机构的职权主要有 : A、现场调查取证权 B、人员拘留权 C、现场处理权 D、查封、扣押行政强制措施权 8.下列哪些是安全评价方法 : A、作业环境危险性评价法(LEC法) B、SCL安全检查表技术 C、FTA故障树 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 D、 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 模糊综合评判 3、据国务院发布的《工伤保险条例》的工伤认定规则，试说出4种能够认定为工伤的情形, 9、对于安全设备来讲， 应当符合国家标准或者行业标准 A、设计、采购 B、安装、使用 C、检测、维修 D、改造、报废 10、从业人员的权力有: A、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 B、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 4、危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照那种标准C、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 平均逐月提取, D、停止作业或撤离现场 三、判断题(10题，每题1分) 1、生产和生活过程中发生的伤亡事故具有偶然性，因此是不可预防的。( ) 2、根据《安全生产法》规定，企业员工有权拒绝违章作业的指令。 3、我国安全生产方面的法规是建议性法规，不是强制性法规。( ) 5、危险品生产与储存企业安全费用应当按照以下范围使用: 4、根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。( ) 5、我国《宪法》和《刑法》中都包含了与劳动保护和安全生产有关的条款。( ) 6、 擅自降低安全生产技术标准经营或施工的企业，应当责令立即停止经营或施工。( ) 7、我国对化学危险品的生产、经营、存储、经营实行许可证制度。( ) 8、在易燃易爆区域动火，必须执行动火审批制度。( ) 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动 方为有效。 合同专用章) 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。 试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工 作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日 不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 1 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按 第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日