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美国学者卡耐基说:一个人的成功，15%是由于他的专业书，85%则要靠人际关系和他的处事能力。
如何让人际关系发挥最大效用呢,需要从以下方面做起 当你对职业关系有所意识，并开始选择你认为对自己有帮助的人时，你必须放下那些关系网中的额外的包袱，其中或许包括那些认识已久却对你的职业生涯好无益处的人。当然，你们仍让是朋友，只是你不用浪费宝贵的时间去维系这种老关系。
要与关系网中的每个人保持联系，最好的方式就是创造性的运用你的日程表，几下那些对你的关系至关重要的日子，比如生日或周年庆祝等。在这...
怎样跟人保持联系.doc
美国学者卡耐基说:一个人的成功，15%是由于他的专业书，85%则要靠人际关系和他的处事能力。
如何让人际关系发挥最大效用呢,需要从以下方面做起 当你对职业关系有所意识，并开始选择你认为对自己有帮助的人时，你必须放下那些关系网中的额外的包袱，其中或许包括那些认识已久却对你的职业生涯好无益处的人。当然，你们仍让是朋友，只是你不用浪费宝贵的时间去维系这种老关系。
要与关系网中的每个人保持联系，最好的方式就是创造性的运用你的日程表，几下那些对你的关系至关重要的日子，比如生日或周年庆祝等。在这些特别的日子里准时和他们通话，哪怕只是给他们寄张贺卡，他们也会万分高兴，因为他们知道你心中想着他们。观察他们在组织中的变化也不容忽视。当你的关系网成员升迁或调离到其他组织去时，你也应该衷心地祝贺他们。同时，你也把你个人的情况透露给对方。去度假之前，打电话问问他们有什么需要。
当他们处于人生低谷时，打电弧给他们。不论你的关系网中谁遇到了麻烦，你都要立即打电话安慰他，并主动提供帮助，这是你支持对方的最好方式。
充分利用你的商务旅行，如果你旅行的地点正好理你的某位关系成员很近，你可以与他共进午餐和晚餐。
只要是你关系成员的邀请，不论是升职派对，还是他子女的婚礼，你都要露露面
至少每三个月调整一下你的关系网。要多问问自己:为什么要保留这个关系,如果你不能定期更新或增加新人，你的关系网就会老化，其威力会大大减弱
时刻关注对网络成员有用的信息。应定期将你收到的信息与他们分享，这很关键。
优秀的关系网是双向的。
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