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自来水公司考勤制度

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自来水公司考勤制度自来水公司考勤制度 一、总则 为了规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,有效的提升职工的敬业精神,并使职工的工资核算做到有法可依,结合公司具体情况,制定如下制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、考勤办法 1、公司实行统一签到制度,以大小月天数为标准,星期天确需加班经部门领导认可,可实行轮休。公司干部职工应严格遵守作息时间,按时上下班,严格执行签到制度,签到考勤结果作为年终各项考核,职称聘任和评选先进的主要依据。 2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到表及病假、事假、外勤、加班申请...

自来水公司考勤制度
自来水公司考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 一、总则 为了规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,有效的提升职工的敬业精神,并使职工的工资核算做到有法可依,结合公司具体情况,制定如下制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、考勤办法 1、公司实行统一签到制度,以大小月天数为标准,星期天确需加班经部门领导认可,可实行轮休。公司干部职工应严格遵守作息时间,按时上下班,严格执行签到制度,签到考勤结果作为年终各项考核,职称聘任和评选先进的主要依据。 2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 及病假、事假、外勤、加班申请单一并上交行政办公室进行汇总上报。 3、出勤考核 全年出勤天数平均264天,超出勤年终考核兑现,每天20元,缺勤天数年终考核按全年出勤奖的70℅、80℅、90℅予以惩处。 三、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1、工作时间 ①公司采取双休制,周六日双休。 ②对于休息日加班的员工,给予加班费或补休,加班费年终考核兑现。 ③上班时间: 夏季:上午8:00-12:00 下午15:00-18:00 冬季:上午8:00-12:00 下午14:30-18:00 办公室工作人员提前10分钟到达办公室监督签到。 2.签到违纪界定 违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗五种,管理程序如下: ①、迟到:未按时间到达工作岗位(或施工地点)。 ②、早退:未按规定时间提前离开工作岗位。 ③、旷工:未经同意或按规定程序办理请假手续,未正常签到上班的视为旷工。 ④、脱岗:工作人员在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位。 ⑤、睡岗:工作人员在上班期间睡觉。 以上属于任何一种违纪行为不计出勤。 3. 加班制度 ①、工作时间内完成一天的工作内容,不提倡加班完成,对于工作繁多或需要延长工作时间者实行加班; ②、对于加班,职工需提前填写《加班申请单》,并由部门负责人签字确认,上交行政办公室备案实施; ③、对于加班员工予以发放加班费或轮休的方式: 加班时间按照小时计算; 累计加班8小时,可安排轮休1天或给予1天加班补助(加班费每天20元年底考核兑现。); 轮休时间由各部门自行安排,并上报行政办公室备查。 4. 请销假制度 ①、病假: 职工病假,临时发生时需在上班前1小时提前以电话或信息形式通知部门负责人及行政人员; 如需要长时间请病假,需到行政人员处领取《请假单》填写完整并提交领导签字后,交至行政人员处登记备案; 返回上班时及时通知行政人员进行销假,由行政人员进行登记; 根据规定,病假3天以内扣除职工当天基本工资、绩效工资,3天以上出具医院 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 ,扣除职工日工资部分; ②、事假: 职工事假,需提前至行政部门领取《请假单》并详细填写,由部门负责人审批签字后交至行政部门登记备案; 事假超过3天的,需由分管领导签字后,上报至经理审批,交至行政部门登记备案方可执行; 事假结束,职工如需续假,则需提前与部门领导及行政人员电话联系说明续假理由,并在领导同意后继续休假,返岗后补交《请假单》;如未通知公司续假或领导未同意续假,职工未按时返岗,则按照矿工处理; 事假结束,职工返岗需及时与行政人员销假,否则按照矿工处理; 事假扣除职工当日工资及当日绩效工资; ③、婚假、产假、丧假、工伤假根据国家规定执行; 5. 休假制度 ①、国家法定休假共十一天:其中元旦一天,春节三天,清明一天,国际劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天; ②、具体放假时间按照国家颁布的规定执行,在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期的轮休时间; ③、法定节假日值班人员每天补助50元。 四、监督检查 1、上班按时间规定签到,超过时间的签到人员直接在缺签栏签名并注明原因,因公外出,开会由考勤执行人负责代签,考勤结果与部门领导及本人核对后,交分管领导审核签字认可,每月公布一次。 2、公司领导组成考勤督查领导小组,每周对各部门的考勤情况进行不定期检查,如发现考勤人员对本部门内干部 职工的考勤情况存在虚假,包庇现象的,扣除考勤人员当日工资,并建议调整其岗位。 自来水公司 二0一三年二月
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