妇幼保健院长述职报告1

2014年述职 述廉报告 镇长述职述廉报告学校领导班子述廉报告述职述廉报告新党组书记述廉述责报告村干部述职述廉报告 永靖县妇幼保健站站长范仲彤 今年以来,在县委、县政府和县卫生局的正确领导下,我带领全站一班人以深入开展党的路线教育 实践活动 劳动教育实践活动方案劳动教育实践活动方案二年级上册综合实践活动教案综合实践活动教学工作计划综合实践活动课教学计划 为契机,认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神,以病人中心,以保健为重点,不断规范妇幼保健管理,扎实推进妇幼健康服务年各项活动,不断提高妇幼卫生工作的质量和服务水平,着力降低儿童和孕产妇死亡率,促进妇幼保健工作的健康快速发展。 一、扎实开展路线教育实践活动,改进工作作风 按照中央和省州县委的统一部署,自今年2月份开始根据县学教办的总体安排,我站党支部开展了以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动,我们紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题,使党员干部经受了一次严格的党性锻炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再教育,达到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,修养上有明显加强,作风上有明显改变,工作上有明显改进的效果。我们始终把活动的重点放在整改落实和建章立制上。我站作为全县服务窗口单位 1 路线教育活动的示范创建单位前后共迎接了20余次上级部门的检查和同级兄弟单位的观摩,受到了上级的表扬和好评。 一年来,我坚持把“学习、积累、提高”作为干好本职工作的首要任务,特别注重对《党章》、十八大及十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神、卫生业务知识、业务技能、法律法规及党的方针政策的学习领悟,坚持每天读书看报、阅读文件,钻研业务,坚定理想信念、政治立场,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行县委、县政府的决策部署。自觉加强班子建设和干部队伍建设,从严管理干部,认真落实党建工作责任制,不断完善深化党支部、党员承诺评议和打通妇幼保健服务“最后一公里”活动,经常对党员干部岗位工作情况进行点评,鼓励广大党员在医疗保健工作中立足岗位,创先争优,积极发挥了先锋模范带头作用,带动全站整体工作上台阶上水平,今年“七一”站党支部被县委评为“先进基层党组织”。站领导班子坚持团结务实,在学习、工作、纪律等方面率先垂范、勇于担当,引领干部职工改进作风,团队决策力、执行力不断提高,领导班子核心作用和战斗堡垒作用日益增强,全站抓党建、谋发展,抓服务、树品牌,抓创优、促和谐氛围日渐浓厚。 二、强化内涵管理,提升服务品牌 我们以妇幼保健工作为核心,加快基础设施建设,改进服务流程,扩大服务内涵,不断满足患者需求,确保医疗服务质量安全。在硬件建设方面,争取到总投资880万元(其中中央投资680万元)建筑面积3000平方米的业务大楼项目。因规划的原因我院现址无法修建,县上决定以县计生服务站业务楼置换,将极大地改善我站业务用房紧张的局面;改善就医环境,安装了病人防撞扶手和病床隔离帘。加大人才队伍建设,开展送出进修、业务讲座、手术示教等多种形式的人才培养,先后输出13人次专业人员赴省州大医院进行短、长期的进修学习,多次深入17个乡镇开展免费送医送药、以妇女“两癌”筛查为重点的义诊活动,义诊18570人次,发放健康教育资料20000人份,;在配合全县中心工作方面,主动参加各类应急救治、各类大型活动医疗救护10余次以上。积极做好妇幼保健、疾病控制等公共卫生服务,为广大群众提供优质的医疗保健服务和健康保障,通过内强素质,提高服务质量,构建起和谐的医患关系,推动了妇幼保健业务健康持续发展。今年全站保健诊疗患者12635人次,收住院病人1604人次,分别比上年同期增长30%、25%,病床使用率达90%,实现医疗收入550万元,比去年同期增长26%,经济、社会效益明显提高。 三、强化机制创新,激发工作活力 到妇保站工作的10余年里,我始终从完善机制、带好队伍、强化管理入手,不断探索,提升整体管理水平。调整完善了内部科室设置,强化学科建设,积极创建围产保健、妇女保健和儿童保健“三大中心”,始终坚持以病人为中心,以保健为重点的管理理念。打造妇幼保健服务品牌,防止保健站向医院方向发展。挑选业务精、能管理的卫技人员担任科室负责人和学科带头人,优化干部队伍结构,提高整体服务能力。针对目前妇保站面临的机遇和挑战,开展医德好、服务好、质量好、群众满意的“三好一满意”活动和“妇幼健康服务年活动”活动,创建百姓放心满意的“诚信”医院;完善了住院患者基础护理服务项目,对全体护士进行礼仪培训,推行人性化文明服务,与优秀护士长、十佳护士、护理质量零缺陷评选相挂钩,突出了以人为本、人文关怀的人性化服务,提高护理质量,受到了住院患者及家属的广泛好评。建立健全医疗服务社会监督评价机制,畅通患者投诉举报渠道,定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见,不断提高患者的满意率,防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件,构建和谐医院。切实落实惠农政策,在新农合和医保报销中切实遏制医药费用过快不合理增长,积极开展“四八排队”专项整治活动,引导临床医护人员使用基本药物和适宜技术,进行规范治疗,建立医疗质量和费用公示 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,经常采用“下科室、进病房”的日常化监督模式,按照“事前公开,过程 公开,结果公开”的三公开原则,保证参合农民的参与权、知情权和监督权,确保资金的正常运行和合理使用,杜绝套取新农合资金的现象发生,用好老百姓的救命钱。 四、强化作风建设,服务广大群众 把作风建设作为头等大事,班子成员经常深入科室,走进群众,掌握群众的思想脉搏,尤其是有关医院发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、安排、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,做到分工明确、前后延续;坚决执行好民主集中制,加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作,对医院一些重大问题做决策时,征求各方面意见,做到了集思广益。充分发挥医院资源优势,密切关心新农村建设工作,勇于承担社会责任,积极兑现承诺,在开展卫生系统“九不准”、“党的群众路线教育”活动中,通过上门面对面征求意见、医疗咨询、义诊送药、行政查房等活动,了解民意,查找不足、改进工作。全年分5次赴全县17个乡镇开展妇幼保健业务督导和党的群众路线教育实践活动意见征求,对调研中的问题梳理归类,协调解决。深化医院文化内涵建设,积极开展平安创建、文明单位创建等凝聚发展正能量,职工的精神风貌发生很大变化,讲文明、守信用成为主流,讲奉献、求进取成为时常,积极向上、健康生活成为全站上下的共同行动。 五、强化纪律约束,坚持廉洁从政 清正廉洁是从政和做人的最根本底限。今年以来,我站严格落实党风廉政建设责任制,以完善惩治和预防腐败体系为重点,结合实际,突出重点,强化责任,从制度入手,抓好建立完善预防体制机制建设,落实主体责任和一岗双责制,着力解决重点和突出问题,从源头上预防腐败,整体推进反腐倡廉工作。一是完善重大事项民主决策机制,实行站务公开,凡涉及到有关经济问题、重大项目建设、职工利益之事,我们严格执行规章制度,坚持集体研究、集体讨论、集体决定,不搞个人说了算,重大决策反复征求职工意见,反复研究论证,取得绝大多数的同意和支持,杜绝了因个人说了算而导致的腐败现象和决策的失误发生。二是对职工绩效工资分配、职称聘任、医疗设备购置、工程建设等实行集体考察、集体研究、集体签订合同,做到公开透明、阳光操作,药品、耗材采购全部进入网上集中采购,招标企业送货,零差率销售。在资金使用上严格遵守规章制度,本着增收节支、先急后缓的原则把资金重点投在妇保站的硬件建设上,既为医院节约了大量资金,又保证了重点。三是落实中央“八项规定”,领导班子从自身做起,在日常公务和社交活动中从严约束,从严要求,慎用权力,做到讲政治、顾大局,对政策规定以外的东西不非份之想,不弄虚作假,踏踏实实工作,带头清正廉洁,反对奢侈浪费,坚持一切从俭办事,发挥了很好的带头示范作用;四是深入持久开展医德医风教育、卫生系统 “九不准”和医药购销领域治理商业贿赂专项整治活动,加强内部监管,在预防职务犯罪上关口前移、警钟长鸣,牢筑防线,做到班子和谐,风清气正,促进班子党风廉政建设。 总结和回顾近一年的工作,还存在一些问题:从主观上讲我个人角色转变较慢,政治理论水平仍需提高。从外部来看:一是妇保站编制短缺,卫技人员缺乏,高、中级职称限额缺口较大,取得资格的人员无法及时聘任;二是业务用房紧张,尤其缺乏保健用房,规范的妇幼保健业务无法开展;三是由于人员紧张无法安排长期的进行培训,医疗保健质量提高缓慢,医疗安全仍存在隐患;四是医德医风、服务水平仍需提高,社会各界对医疗服务行业满意度还需巩固;五是患者对现代医学的发展期望值仍然过高,医患纠纷仍然处于上涨的趋势;六是现行人才体制原因,导致我站人才引进渠道不畅,高学历、高资质人才难以引进,专业技术人员结构梯队建设极不合理,出现断层现象。今后工作中,我们将认真总结经验,改正不足,言起立行,团结带领全站职工克难攻坚,扎实工作,为我县的经济社会发展和卫生事业进步做出更大的贡献。 2014年12月31日