新员工入职录用通知书
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录用通知书
尊敬的 先生(女士)，
您好:
祝贺并欢迎您加入我们的大家庭～
为了保障您的权益，入职相关要求如下表:
录用职位
您的试用期薪资为转正后工资的 ,～试用期工资为月人民币 元,税
前～大写为 ,～公司通用的福利按公司规定发放。
其它约定福利: 薪酬待遇 ,1,
,2,
,3,
请您最迟于 年 月 日前正式入职,逾期视同您放弃被录用资格,～报道日期 请与上述到职日期9:00时向公司报到～填写员工情况
登记表
调解登记表下载应聘登记表下载调解登记表下载调解登记表下载调解登记表下载
～签定《劳动
合同》～接受新员工入职
培训
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等
试用期 您的试用期为 个月～试用期如不符合录用条件最多延长到6个月
您的个人技能达到所应聘岗位录用
标准
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～并接受职位所要求的标准考核
必须具备的条件如下:
,1, 录用标准 ,2,
,3,
,4,
,5, 试用期考核
如无异议～请您办理下列相关手续
,1,开具与原单位解除劳动关系证明,应届生要有报到证等相关手续,, 相关手续 ,2,体检:具体要求为 入司前 6 个月内体检
报告
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有效。
,3,其它:
以上手续办理完毕后～请持以下
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
于 年 月 日 时～到 人
力资源部报到～需要所持材料分类如下:
关键材料,1,:与前一单位的解除劳动关系证明,必须盖公章～应届生不
需要,,
关键材料,2,:身份证或户口薄原件和复印件 报到与入职 关键材料,3,:学历、学位原件和复印件。
可选材料:
,1,职称及其他证书等原件和复印件,
,2,获得各项荣誉和奖励证明,
,3,
特别提示 关键材料提交不全视同您不符合录用条件～本公司将不予办理报到手----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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续～请收到《录用通知》后确认～及时把此通知反馈给人力资源部。
请签署此承诺函传真给我们,传真号码 ,～或者收到邮件48
小时内正式确认～以示您接受录用,逾期视同您放弃入职资格,。 录用确认 请对本承诺函内信息保密。
如有任何问题～请随时与人力资源部门相关人员联系。
,公司盖章, 年 月 日
>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制～请您结合企
业实际管理现状完善后使用。
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