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街道述职述廉述德汇报.doc

街道述职述廉述德汇报

走得就是文艺范儿
2017-10-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《街道述职述廉述德汇报doc》,可适用于职业岗位领域

街道述职述廉述德汇报街道述职述廉述德汇报街道述职述廉述德汇报:::街道述职述廉述德汇报年街道深入贯彻落实区委全会精神工作中坚持“致力民生、崇尚务实”的执政理念坚定不移地实施“深耕皇城”的战略加强创新社会管理方式逆势而上抢抓机遇地区经济社会发展取得一系列成绩。一、前期工作总结我街积极应对新的发展形势通过优化服务手段全面提升软环境建设水平保证皇城地区各项事业稳步前进取得了较好的成绩。(一)创新机制增强党建工作生机和活力皇城街道在面临换届和街道体制改革的情况下明确方向坚定信心以四方面工作为抓手做好全街党建工作。一是强化领导班子建设形成整体合力。皇城街道对班子成员实行了责任目标管理按照各自分工年初量化工作目标经常听取汇报督促落实情况在班子成员中形成比实干、比效率、比政绩的氛围。我们通过中心组学习、民主生活会、廉政谈话等形式加强对领导班子及领导干部行使权力的监督及时提醒加强教育切实做到警钟长鸣防微杜渐在思想上牢固筑起拒腐防变的防线和遵纪守法防线增强了班子成员廉洁自律意识自觉规范从政行为。二是筑牢理念全面提升“X”大党建工作内涵。坚持以党建为统领以发挥“兼职委员”作用为核心不断提升大党建工作内涵。多次召开了大党工委工作会议解决了涉及民生服务、招商引资、社会稳定等问题。通过发挥兼职委员的作用积极探索为民服务的渠道为居民群众解决实际问题。大党工委组建后将农民工维权工作纳入到“X”大党建工作体系规定每次大党工委会议必须专项听取和研究农民工维权工作建立起双向信息预警机制农民工自我维权机制和疏导调控机制等。三是采取有效措施积极扩大党建工作的覆盖面。我们采取“三种办法”实现“三个覆盖”。首先通过“创新载体”实现非公企业党建的全覆盖努力实现皇城地区非公企业党建从有形覆盖到有效覆盖的延伸。其次通过“重心下移”实现网格党建的全覆盖。将地区划分为个管理网格并把支力构建富庶、文明、幸福和富有鲜明时代特色的新型社区。一是开展社区活动促进社会和谐发展。各社区相继开展了以元旦、春节、元宵节以及“三八”妇女节等的主题活动特别是“和谐社区日”各社区通过政策宣传、文艺表演、便民服务、清洁卫生等多种形式的活动加深了助残、助老、和谐邻里关系以及与驻区单位的共驻共建展示了社区的新形象。二是严肃工作纪律实现网格化服务目标。按照沈河区《关于整合社会管理服务队伍的实施方案(试行)》的具体要求全面清退街道借调的社区工作人员并做好具体工作的交接成立社区工作站及网格服务组整合社会管理服务队伍后社区工作站、居委会以及网格之间的定位和职责使网格工作人员“明其岗、行其责”确保责任落实到位实现“社区有网、网中有格、格中定人、人负其责、专群结合、各方联动、信息联通、精细管理”的网格化服务目标同时严肃工作纪律强化措施建立社区政务工作机制。三是组建协会建立社区建设多元化投入机制。筹备组建皇城地区社区多元化建设发展协会协会将吸收中街商家、驻区企事业单位、各人民团体和社会组织相关负责人作为协会会员。协会建立后将采取街道投一点、商会拿一点、驻区单位赞助一点的方式筹集社区多元化建设发展基金这个基金将作为老旧小区改造和社区各项软硬件建设的补充经费。四是关爱困难群体促进救助事业发展。大力发展慈善救助事业全面提升社会保障工作水平。街道慈善分会对户籍长住户口以上岁老人医保、岁以下青少年患有重大疾病、低保户患有重大疾病、特困优秀党员、特困单亲女职工、低保户家庭中大学生中等七类困难群体进行了集中救助。五是整合资源提高为民服务水平。街道根据本辖区的实际情况进行资源的重组与整合用特色化和精细化的服务吸引企业的参与。继分钟便民服务圈“绿色蔬菜站”、“放心猪肉店”之后又成立了“巧娘工作室”采取免费培训各种编制技术免费提供生产材料计件工资产品包销的方式为社区下岗女工、残疾女工提供灵活、弹性的就业岗位使她们既能照顾家又能赚钱养家真正体现了“服务惠民”。六是加强社会管理创新提升便民诉求效率。年街道重点抓好社会管理服务基础数据采集工作严格按要求、按时限、高标准完成近余万份表格的采集、汇总、审核、录入工作确保信息采集准确无识。及时受理各类诉求进一步构建起“街道牵头统管社区属地处理网格无缝覆盖信息联通共享”的社会管理服务组织构架。(四)提升城市文明精益求精加强城市管理随着全运会和方城地区改造的日益临近对我们皇城地区环境卫生的要求和标准也越来越高。我们进一步完善保障型物业管理建立市场化运行工作机制。一是加大城市管理整治力度提升街路管理水平。继续全力做好地区硬环境建设力争在全区排名前列。深入开展环保、交通整治、爱国卫生运动等项工作齐头并进继续保持在全区的领先优势。以个社区和中街步行街为基础创新成立了个环境监控岗勤务区。扎实推进地区环境水平的提升。二是完善体系实施保障型物业管理模式。坚持原则合理制定。按照《物业管理条例》和相关法规要求实行统一管理、统一协调、统一监督应收尽收。将保障型物业管理工作与社区各项工作相结合切实提高物业费收缴比例实现契约化管理。三是落实制度建设新型环保小区。新增了《保障型物业志愿者工作职责》及《保障型物业志愿者工作考核标准》组织社区居民、志愿者、党员对各社区的健身器材、绿地、大门、树木进行认养并统一制作了认养牌造型别致、颜色鲜艳的认养牌如今已经成为了各小区一道靓丽的风景线。(五)加强社会管理综合治理夯实城市安全运行基础年街道与辖区生产经营单位签订责任书余份完善了街道、社区网格化管理把安全生产监管落实到社区的每一个网格落实到企业生产经营全过程的各个环节。我们始终把民生放在最首要的位置积极采取有效措施和方法确保地区平安。一是“平安惠民”。年月我们与区公安局探索了“老百姓身边派出所”规范管理办法在每个社区建立起“一区两警两辅”的“大服务”工作模式对社区民警实行街道办事处和派出所双重管理的“大管理”工作格局以“严管厚爱”为原则通过科学考评贴心服务建立起“大激励”工作机制。经过半年的运作这项工作有效提高了群众见警率和“安全指数”让“平安惠民”深入人心。二是“调解惠民”。为维护地区稳定提升调解效率今年下半年我们在全区首创了信访事项综合调解工作的新模式即将司法调解、信访调解、人民调解相结合与法院和律师事务所探索建立快速法律调解机制增强信访人的法律意识同时充分发挥人民调解员的亲和作用有效缓解了信访压力。半年来成功调解了起重点人信访案件阻止了起较大规模的集体访案件及时调解社区居民家庭和邻里矛盾纠纷件次化解了起因矛盾纠纷引发的自杀案件。使信访案件得到有效控制。(六)认真履行职责党风廉政建设扎实推进紧密结合本单位实际注重宣传教育强化党员干部廉洁自律意识。根据区纪委、区监察局统一部署我街要求中层以上领导干部人手一册《廉政准则》并纳入领导班子民主生活会和各支部生活会的重要内容同时要求中层以上同志撰写学习心得增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。深入开展廉政文化进机关。建立街道廉政警示教育基地安装反腐倡廉电脑屏保在每间办公室门口悬挂廉政风险防控警示牌建立科级干部廉政档案积极开展“廉洁奉公勤政为民”为主题的形式多样的廉政教育活动。全面推行党务公开通过街道纪检监察微博向社会公开党务信息在街道窗口部门实施承诺服务制度以奖优惩劣的激励机制来提高窗口单位的工作效率和服务水平。建立社区廉政文化工作站。街道将帅府社区廉政工作站的成功经验推广到全街五个社区依托社区纪委建立起社区廉政文化工作站借助网格化管理手段采取“一站四组”的组织形式组建了宣传教育组、社会监督组、效能监督组和服务群众组形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的软环境工作机制。(七)领导干部廉洁从政述德情况年皇城街道领导班子认真贯彻落实《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关文件精神。领导班子名成员全部按照区纪委要求报告并公示领导干部本人和子女现住房及其他房产情况操办婚丧喜庆事宜情况配备使用公车情况收受礼金有价证券等情况出国(境)及证件上交情况插手招投标等活动牟利情况参加公款高消费等娱乐活动情况配偶子女单位职务等情况配偶子女投资经商等情况配偶子女国外留学移居探亲旅游等情况以及其他需上报情况均无变化符合《廉政准则》相关要求。按照区纪委述德的要求班子成员对照《廉政准则》其他方面进行自查自纠提

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