竞业禁止
协议
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甲方:
乙方:
鉴于:(1)乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，其可能充分接触甲方的保密信息、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。(2)乙方承认在受聘或受雇于甲方期间或之后任何对保密信息未经授权的披露、使用或处置或与甲方竞争都将给甲方造成影响或不可弥补的损失。(3)甲、乙双方已签有保密协议，乙方愿根据本协议及保密协议约定的条规和条件对保密信息保密。为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本协议:
乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅过协议内容，并完全理解协议各条款含义(包含文字含义及法律含义等)。
乙方签字:
第一条 定义
为本协议之目的，下列术语有规定的含义。
“保密信息”:甲、乙双方签属的保密协议中规定的保密信息的内容和范围及含义。
“竞争业务”:指(1)甲方或其关联企业从事或
计划
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从事的业务。(2)与甲方或其关联企业从事或计划从事的业务相同、相近或相竞争的业务。
“竞争对手”:指除甲方或除其关联企业外，从事竞争业务的个人、合伙、独资企业或其它实体。
“区域”:指甲方或其关联企业从事或计划从事业务的地理范围。
“关联企业”:指控制甲方的或受甲方控制的或于甲方共同控制的企业或任何其它法人。
第二条 乙方的义务
1
1、乙方在甲、乙双方约定的竞业禁止期限内，不得在从事与甲方有竞争关系或有利害关系的单位工作，不得与甲方生产或经营同类产品，从事同类业务或行业，不得在其他有竞争关系的单位任职或兼职。
2、乙方在甲、乙双方约定的竞业禁止期限内，不得自营(作为股东或投资人)或为他人经营甲方生产或经营同类或类似产品，从事同类或类似行业，也不得自行从事与甲方存在竞争关系的经营或行业，不得经营与甲方类似或相同产品的行业或从事与甲方商业秘密有关的产品的经营。
3、乙方无论因何种原因从甲方离职，应立即向甲方移交所有自己掌握的和持有的商业秘密的所有文件、
记录
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、信息、资料、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、蓝图及纲要等(包括但不限于上述内容之任何形式)，及乙方在职务开发中所掌握和持有的商业秘密的各种载体和复制品，并办妥有关手续，上述商业秘密形式、载体以及复制品甲方拥有绝对的所有权，乙方将保证有关商业秘密信息不外泄，不得以任何形式或方式留存甲方有关商业秘密信息，也不能以任何方式再现、复制或传递给任何第三人。
4、乙方在从甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动等手段使甲方其他成员离职或为其兼职，不得抢夺甲方的客户。
第三条 竞业禁止期限
本协议约定竞业禁止期限为劳动
合同
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期限及乙方离职后 年，离职后竞业禁止期限最长不超过两年。
第四条 竞业禁止区域
本协议确定竞业禁止区域为:
第五条 竞业禁止范围
本协议确定竞业禁止范围为:从事与甲方有竞争关系或有利害关系的工作，与甲方生产或经营同类产品，从事同类业务或行业，在其他有竞争关系的单位任职或兼职，自营(作为股东或投资人)或为他人经营甲方生产或经营同类或类似产品，从事同类或类似行业，自行从事与甲方存在竞争关系的经营或行业，经营与甲方类似或相同产品的行业或从事与甲方商业秘密有关的产品的经营。 第六条 竞业禁止补偿金
2
1、甲方按乙方离职后竞业禁止期限向乙方按月支付竞业禁止补偿金。
补偿金的
标准
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为: 。
2、乙方离职后，失业的出具失业证，已就业的出具相关就业证明(包括但不限于任职公司出具的工作证明及工作说明、该公司营业执照副本复印件、相关证明人及其联系方式、劳动合同等)，详细送达地址、联系电话等。乙方持上述资料及信息于每月 日，到甲方所在地领取竞业禁止补偿金。
如乙方未按时领取或拒绝领取补偿金，甲方可以将补偿金向有关部门或单位提存或以乙方的名字办理银行储蓄帐户，但不能免除乙方的违约责任及竞业禁止责任。
3、竞业禁止期满起，甲方即停止补偿金的支付。
第七条 违约责任
1、若乙方违反本协议竞业禁止规定的，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付人民币 元的违约金，并赔偿甲方其他经济损失。
2、甲方未按照本协议规定按月向乙方支付补偿金的，视为甲方自动放弃对乙方的竞业禁止权利。
、乙方因违约责任所获得的收益应返还给甲方，乙方应赔偿甲方因违约造3
成的损失。
赔偿金按照如下方式计算:
损失赔偿额为:甲方因乙方的违约行为或侵权行为所受到的实际经济损失以及可举证证明的期待利益或所得利益损失，以及给甲方带来负面影响所造成的损失。
实际损失按如下方式计算:
? 因乙方的违约或侵权行为导致甲方的项目收入下降的，其计算公式为:
实际损失=项目合同收入总额-实际项目收入
?若甲方的损失因上述条款难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约侵权行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可费用的合理数额。
?甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也包含在损失赔偿额之
3
内。
4、乙方违反本协议约定的义务，甲方有权与其解除劳动合同，同时乙方应承担竞业禁止的违约责任。
5、乙方因违反竞业禁止义务向甲方支付违约金或损失赔偿后，并不免除乙方的竞业禁止义务，乙方应按本协议继续履行竞业禁止义务。 第八条 协议的效力和变更
本协议经乙方签字，甲方加盖公章，甲方法定代表人或其委托代理人盖章后生效。本协议的任何修改需经双方书面同意(包括甲方法定代表人或其委托代理人盖章，乙方签字)，否则无效。
本协议任何部分的无效，不影响本协议其他部分的效力，若本协议任何部分被宣告无效，甲、乙双方都应友好协商确认替代的规定，该等替代的规定应与甲、乙双方的愿意符合。
第九条 争议解决方式
甲、乙双方发生争议，应协商解决，协商不成或无法协商的，双方同意由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院管辖。
本协议作为劳动合同书补充协议，和劳动合同具有同等法律效力。 第十条
第十一条 本协议未尽事宜，按照国家法律法规或政府主管部门的有关规定执行。
第十二条 本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章): 乙方(签字): 法人或法人代表(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
4
浙公网安备 33021202002483