462-2011年浙江嘉兴——武汉创业创新领军人才恳谈会人才需求及企业技术

462-2011年浙江嘉兴——武汉创业创新领军人才恳谈会人才需求及企业技术 2011年浙江嘉兴——武汉创业创新领军人才恳谈会人才需求及企业技术难题、项目合作 信 息 汇 编 嘉兴市人力资源和社会保障局 二?一一年十一月 2011年浙江嘉兴—武汉创业创新领军人才恳谈会 人才需求及企业技术难题、项目合作信息汇编 目 录 中共嘉兴市委 嘉兴市人民政府关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见,摘要, ,嘉委„2009?35号,…………………………………………,1, 中共嘉兴市委办公室 嘉兴市人民政府办公室关于印发《“创新嘉兴〃精英引领计划”实施办法,试行,》和《嘉兴市重点创新团队遴选办法》的通知,摘要, ,嘉委办„2009?76号,………………………………………,8, 2011年浙江嘉兴——武汉创业创新领军人才恳谈会人才需求 嘉兴科技城………………………………………………………,17, 嘉兴南湖新区……………………………………………………,18, 浙江科技孵化城,嘉兴,………………………………………,19, 嘉兴科技创业服务中心…………………………………………,20, 嘉兴创意创新软件园……………………………………………,21, 浙江欧美生物科技产业园………………………………………,22, 嘉善县科技创业服务中心………………………………………,23, 中国归谷嘉善科技园区…………………………………………,24, 平湖市科技孵化创业中心………………………………………,25, 平湖经济开发区…………………………………………………,26, 海盐经济开发区…………………………………………………,27, 海宁经济开发区…………………………………………………,28, 海宁连杭经济区…………………………………………………,29, 海宁市尖山新区…………………………………………………,30, 1 桐乡经济开发区…………………………………………………,31, 桐乡市科技创业服务中心………………………………………,32, 浙江省毛衫产业科技创新服务平台……………………………,33, 2011年浙江嘉兴——武汉人才智力洽谈会企业技术难题、项目合 作需求 合成革用水性聚氨酯树脂的开发………………………………,34, 畜粪有机肥无害化处理及污染土壤修复………………………,35, 如何使用低成本方式有效降低噪音……………………………,36, 如何解决高颜铝的白亮度和细度问题…………………………,37, 电缆用高吸水树脂的开发………………………………………,38, 船用通讯、报警及测量技术……………………………………,39, 新型绝缘材料开发………………………………………………,40, 复合开关～同步开关技术………………………………………,41, 双组份环氧胶在不同温度条件使用机器稳定打胶……………,42, 大功率红外激光器芯片…………………………………………,43, 太阳能全智能测控仪……………………………………………,44, 热加工螺纹冷弯90?后有裂纹的原因…………………………,45, 高效率大尺寸N型单晶硅电池片………………………………,46, 超高Bs低功耗软磁材料…………………………………………,47, 高效晶体硅太阳能电池的实现方法……………………………,48, 医药级透明质酸,玻璃酸钠,生产……………………………,49, 白对虾红体病的预防与治疗……………………………………,50, 环保型蒸汽拖把布的研发………………………………………,51, 针织面料织造、染色、印花及后整理…………………………,52, 玻璃,涂料、油墨,用树脂……………………………………,53, 2 中共嘉兴市委 嘉兴市人民政府 关于加强创业创新领军人才队伍和创新 团队建设的若干意见,摘要, ,2009年12月4日, 为进一步推进经济转型升级～充分发挥人才第一资源作用～加大我市创业创新领军人才和创新团队的引进培养力度～提升我市区域自主创新能力和核心竞争力～着力发挥创业创新领军人才和创新团队在推动全市经济社会又好又快发展中的引领作用～特制定如下意见: 一、加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的重要性和紧迫性 人才资源是第一资源。在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的情况下～站在国内外科技前沿和产业高端、具有先进创业理念和较强创新意识的创业创新领军人才和创新团队～特别是海外高层次人才～成为我市经济社会全面协调可持续发展的特需资源。迫切需要树立人才开发国际化理念～统筹利用国内外人才资源～迅速集聚和培育一批科技创业领军人才和创新团队～进一步壮大我市高层次人才队伍～提升我市高层次人才队伍的结构素质～全面增强人才队伍的创业创新能力～为推进浙江省区域创新体系副中心建设、加快实施“创业 1 富民、创新强市”战略提供强大的人才支撑。 二、加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的指导思想和目标任务 ,一,指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～全面贯彻落实科学发展观～深入实施人才强市战略～以服务重点产业和重大项目、促进科技成果转化和产业化、提升城市自主创新能力为着眼点～以政府为主导、用人单位为主体～明确目标任务～强化 政策 公共政策概论形成性考核册答案公共政策概论形成性考核册答案2018本科2018公共政策概论形成性考核册答案公共政策概论作业1答案公共政策概论形成考核册答案 保障～完善服务体系～健全市场配置机制～优化创业创新环境～加快集聚培育一批创业创新领军人才～打造一批创新团队～大力推进创业创新型高层次人才队伍建设。 ,二,主要目标。到2015年～引进培育200名具有省内、国内领先水平的嘉兴市创业创新领军人才。同时～打造100个左右嘉兴市重点创新团队～由此带动各领域建设一批不同层次、方向明确、结构合理、开拓创新、团结协作、特色鲜明的创新团队。到2020年～全市创业创新领军人才和创新团队数量再翻一番以上～对经济发展的引领作用得到有效发挥。 ,三,主要任务。 1、大力集聚培育创业创新领军人才。将创业创新领军人才队伍建设作为一项战略任务来抓～着力集聚具有优良品德和强烈创新精神～有较高学术技术水平和研究创新能力～具备战略眼光～善于组织管理的高层次核心创业创新人才。 2、努力打造优秀创新团队。根据我市经济社会发展总体规划和建设浙江省区域创新体系副中心目标～立足产业发展、 2 技术革新以及重点项目建设～合理规划布局～大力培育创新团队。制定嘉兴市重点创新团队遴选 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 ～对重点创新团队给予重点扶持。 3、加快推进创新平台建设。加快建设各类创新载体～科学布局、集成共建公共创新平台～整合资源～在3-5年内～建立5-10家市级人才创业创新基地～积极创建国家、省级海外人才创新创业基地～探索实行国际通行的科学研究和科技开发、创业机制～实行特殊政策～打造“人才特区”。 4、着力强化企业主体地位。引导企业完善发展战略～依托企业技术中心、研发中心、工程中心、博士后科研工作站等创新载体～组建各层次、多领域的创新团队～进一步优化企业创新体系。加强企业间纵向、横向合作与交流～组建紧密型、松散型等多种形式的企业创新联合体。 5、进一步促进政产学研结合。加大政府推动力度～积极构建以政府为引导、市场为导向、企业为主体、高校科研院所为技术依托的政产学研合作体系。加强与国家部委的沟通合作～积极争取国家863、973重大科技项目落户嘉兴并实现产业化。鼓励和引导高校、科研院所与企业～按照优势互补、风险共担、利益共享的原则～开展创新合作～通过项目合作开发、技术服务、人才交流等～建立产学研良性合作机制。 三、创业创新领军人才和创新团队的对象条件 ,一,本意见所指创业创新领军人才一般应取得海内外硕士及以上学位～学成后在海内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作三年(博士学位的在海内 3 外工作一年)以上～带技术、带项目、带资金,自带资金50万元人民币以上,来嘉兴创业并具备下列条件之一: 1、在国际、国内某一学科或技术领域拥有市场开发前景广阔的高技术含量科研成果, 2、拥有独立知识产权或核心技术～且其技术成果国际先进～能够填补国内空白～具有市场潜力并可产业化生产, 3、能引领我市装备制造业～电子信息、生物医药、新材料、新能源、节能环保等高新技术产业～现代服务业、生态高效都市农业等先导产业快速发展, 4、拥有可形成嘉兴新的具有良好发展前景产业的重大项目。 ,二,创新团队一般是指以团队带头人为核心～团队协作为基础～有明确目标任务～依托一定平台和项目～进行持续创新创造的人才群体。本意见所指创新团队应具备以下条件: 1、具有突出的创新成果和较高的创新水平。学术,技术,水平在同行中具有明显优势～在相关领域已取得较突出的创新成果～或在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力, 2、具备一定规模和结构合理的创新团队。应是长期合作基础上形成的、具有一定规模的创新群体～有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构～创新团队成员一般不少于5人～团队中45岁以下成员一般不少于1,2。提倡团队成员的学科交叉、专业多样和能力互补。同一团队带头人不得申请两个及以上嘉兴市重点创新团队, 4 3、团队带头人具备履职所需的良好素质。具有较高的学术,技术,造诣和创新思想～品德高尚～治学严谨～具有较强的组织协调能力和团队合作精神～在研究开发群体中有较强的凝聚力。身体健康～有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作, 4、团队研究方向符合产业发展要求。创新团队的研究方向属于我市优势特色学科并与重点产业发展紧密结合～或是我市重点发展领域、行业和产业亟需解决的关键技术、共性技术、公益技术。主要从事对经济增长、社会进步有重要意义的应用基础研究～或开展有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新、集成创新和科技成果转化, 5、具备较好的创新平台和创新机制。一般以业绩优秀并有人才梯队的重点,工程,实验室、工程,技术,中心、重点学科、企业研发中心或产学研合作平台等为依托～具备开展研发的工作条件和环境氛围～有健全的创新管理机制和激励机制。团队带头人及成员有充分的时间和精力从事项目研究工作, 6、具备良好的社会效益和经济效益。创新团队及其所在单位应模范遵守国家法律法规～诚实守信～社会认可度较高～能为地方经济社会发展作出积极贡献。 四、对嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队的政策扶持 ,一,创业创新支持 1、经认定～对带技术、带项目、带资金来嘉兴创业的嘉兴市创业创新领军人才,财政一次性给予100—300万元创业启 5 动资金。对研发性项目～项目落户地提供不少于100平方米建筑面积的工作场所～三年内免收租金。对企业创办后三年内所得税形成的地方财政收入部分～全额奖励给企业用于研发或扩大生产。 100万元的2、经认定,对嘉兴市重点创新团队,给予30—创新资助。 3、嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队核心成员年薪在10万元以上的,其个人所得税形成的地方财政收入～三年内全额奖励给个人。 4、市政府设立创业投资引导基金～按照《嘉兴市创业投资引导基金管理暂行办法》,嘉政办发[2009]107号,文件规定～引导创投企业对嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队成立的初创期科技型中小企业和高新技术产业进行投资。 5、嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队在市本级创办企业～对符合贷款企业基本条件的～由市财政局和市经贸委推荐～通过商业银行给予最高300万元的无担保信用贷款。 6、鼓励海内外留学人员协会,联合会,、猎头公司等参与创业创新领军人才的推介工作～对在推介,引荐,中取得成效的组织或个人给予3—10万元的奖励。 7、财政科技资金和产业发展扶持资金向嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队倾斜～优先吸收他们参与重大项目咨询论证、重大标准制定、重点工程建设。 8、嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队创办企业～各地在融资、税收、土地等方面予以优先支持。所办企业的产品～符合政府采购产品目录和标准、具有自主知识产权的～在 6 同等条件下实行政府优先采购。 ,二,学术活动资助 9、支持鼓励嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队核心成员出国,境,参加短期国际学术交流活动～财政有计划给予资助。资助标准视出国经费按70%比例确定～创业创新领军人才每人每年最高为2万元～创新团队每年最高为4万元。 ,三,安居及购房补助 10、嘉兴市创业创新领军人才在我市购买首套住房～财政给予50%的购房补助～最高为30万元。 11、嘉兴市重点创新团队核心成员购买首套住房～财政给予8万元购房补助。 12、嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队核心成员未购买住房的～项目落户地提供100平方米左右的周转房或申请人才公寓解决～财政给予三年周转房租金补贴。 13、建设嘉兴市创业创新领军人才公寓。 ,四,医疗服务 14、嘉兴市创业创新领军人才和重点创新团队核心成员在医疗保健方面享受照顾～由工作所在地卫生行政部门牵头制定具体办法。所需医疗资金通过现行医疗保障 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 解决～不足部分由用人单位予以解决。 ,五,妥善安排家属就业、子女就学 ,六,畅通创业创新领军人才和创新团队引进绿色通道 本意见自发布之日起实施～由市委人才工作领导小组办公室负责解释。 7 中共嘉兴市委办公室 嘉兴市人民政府办公室 关于印发《“创新嘉兴?精英引领计划” 实施办法,试行,》和《嘉兴市重点 创新团队遴选办法》的通知,摘要, ,2009年12月4日, 《“创新嘉兴〃精英引领计划”实施办法,试行,》和《嘉兴市重点创新团队遴选办法》已经市委、市政府同意～现印发给你们～请认真贯彻执行。 8 “创新嘉兴?精英引领计划”实施办法,试行, 为深入实施人才强市战略～加快引进创业创新领军人才～进一步提升我市自主创新能力和人才国际化水平～促进全市经济社会又好又快发展～根据中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见》,嘉委[2009]35号,精神～决定实施“创新嘉兴〃精英引领计划”。现提出如下实施办法: 一、引进对象和条件 取得海内外硕士及以上学位～学成后在海内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作三年(博士学位的在海内外工作一年)以上～带技术、带项目、带资金,自带资金50万元人民币以上,来嘉兴创业并具备下列条件之一: 1、在国际、国内某一学科或技术领域拥有市场开发前景广阔的高技术含量科研成果, 2、拥有独立知识产权或核心技术～且其技术成果国际先进～能够填补国内空白～具有市场潜力并可产业化生产, 3、能引领我市装备制造业～电子信息、生物医药、新材料、新能源、节能环保等高新技术产业～现代服务业、生态高效都市农业等先导产业快速发展, 4、拥有可形成嘉兴新的具有良好发展前景产业的重大项 9 目。 二、引进程序 引进创业创新领军人才～坚持公开、公平、公正、择优的原则～并按以下程序进行: ,一,信息发布 建立“创新嘉兴〃精英引领计划”网络发布平台～每年通过教育部中国留学网、中国〃嘉兴门户网站、嘉兴人事人才网等网站和国内外新闻媒体发布“创新嘉兴〃精英引领计划”信息～公告引进工作有关事宜。 ,二,材料申报 创业项目申报者须在每年规定的时间内登陆“创新嘉兴〃精英引领计划”网站,www.i-jiaxing.com,下载并填写《创业申请书》、《创业项目计划书》～同时提供学历学位、创业,工作,经历、资质证明,证书,、知识产权和发明专利等相关证明材料。 ,三,资格认定和项目初审 1、资格认定。由“创新嘉兴〃精英引领计划”专项办公室负责对申报人员提供的学历学位证书、创业,工作,经历、资质证明,证书,等材料进行审核认定。 2、项目初审。由专项办公室负责对申报人员提交的创业计划书及相关材料的具体内容进行初审～对其提交的知识产权和发明专利等进行审核认定和评估。 3、材料补正。申报材料经资格认定和项目初审后～对需 10 要修正创业计划书及补充相关材料的创业项目～限定时间补正～并确定提交评审的创业项目。 ,四,项目评审 1、技术评审。由专项办公室根据项目评审细则,市科技局负责制定,～按每个创业投资项目评审专家一般不少于5名的要求～邀请具有国际水平的国内相关专家进行项目技术评审～并提出进入综合评审的项目建议名单。 2、综合评审。由专项办公室邀请技术、风险投资、行业管理、知识产权、财务管理等专家和相关领导、企业家就项目的创业前景、产业化可行性、创新团队、财务评价等进行评审～并组成若干答辩组对进入答辩程序的项目进行答辩。经评审、答辩后提出项目分类推荐意见:A类——重点推荐、B类——优先推荐、C类——一般推荐、D类——不推荐。 ,五,项目审定和洽谈对接 经市创业创新领军人才队伍和创新团队建设工作领导小组审定并公示～公示时间不少于7天。公示无异议后予以公告并组织现场洽谈对接。由项目申报者与我市有关开发区、高新区、留创园、软件园或其他高新技术特色产业基地等创业载体洽谈～根据洽谈意向确定项目落户地。 ,六,签订 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 确定为A类的项目由市委组织部、市人事局、市科技局牵头～在市政府鉴证下～由项目落户所在的载体与洽谈成功的创 11 业创新领军人才签订合同～明确双方的权利、义务和相关责任。B类、C类项目由项目落户所在的载体负责做好鉴证、签约工作。签约后两个月内A类、B类、C类项目完成公司,企业,的注册登记工作～并按合同规定兑现相关扶持政策。 三、扶持政策 ,一,重点推荐,A类,项目 1、公司,企业,注册后一个月内～一次性给予创业创新领军人才150万元创业启动资金,一年后根据创业项目年度考核评估～企业运作正常且达到《创业项目计划书》标明的有关指标体系～发展势头良好的～再给予一次性150万元创业奖励资金,对企业创办后三年内所得税形成的地方财政收入部分～全额奖励给企业用于研发或扩大生产。项目落户地在市辖区,含嘉兴经济开发区～下同,的～市、区各承担50%,项目落户地在县,市,及嘉兴港区的～由县,市,及嘉兴港区承担。项目落户地同时提供100平方米左右的周转房～对研发性项目～提供不少于100平方米建筑面积的工作场所～三年内免收租金。 2、从事科技开发项目的～经论证、审批～根据其项目的投资需求～市或县,市、区,创业风险投资公司可给予不低于300万元的创业风险投资。 3、对符合国家和省、市重点扶持的高新技术产业项目生产过程中流动资金不足的～可由有关担保公司给予不低于300万元的资金担保。 12 ,二,优先推荐,B类,项目 1、公司,企业,注册后1个月内～一次性给予创业创新领军人才100万元创业启动资金,一年后根据创业项目年度考核评估～企业运作正常且达到《创业项目计划书》标明的有关指标体系～发展势头良好的～再给予一次性100万元创业奖励资金,对企业创办后三年内所得税形成的地方财政收入部分～全额奖励给企业用于研发或扩大生产。项目落户地在市辖区的～市、区各承担50%,项目落户地在县,市,及嘉兴港区的～由县,市,及嘉兴港区承担。项目落户地同时提供100平方米左右的周转房～对研发性项目～提供不少于100平方米建筑面积的工作场所～三年内免收租金。 2、从事科技开发项目的～经论证、审批～根据其项目的投资需求～市或县,市、区,创业风险投资公司可给予不低于200万元的创业风险投资。 ,三,一般推荐,C类,项目 1、公司,企业,注册后1个月内～一次性给予创业创新领军人才50万元创业启动资金,一年后根据创业项目年度考核评估～企业运作正常且达到《创业项目计划书》标明的有关指标体系～发展势头良好的～再给予一次性50万元创业奖励资金,对企业创办后三年内所得税形成的地方财政收入部分～全额奖励给企业用于研发或扩大生产。项目落户地在市辖区的～市、区各承担50%,项目落户地在县,市,及嘉兴港区的～ 13 由县,市,及嘉兴港区承担。项目落户地同时提供100平方米左右的周转房～对研发性项目～提供不少于100平方米建筑面积的工作场所～三年内免收租金。 2、从事科技开发项目的～经论证、审批～根据其项目的投资需求～市或县,市、区,创业风险投资公司可给予不低于100万元的创业风险投资。 在分别享受上述扶持政策的同时～入选“创新嘉兴〃精英引领计划”的A类、B类、C类项目还可享受以下优惠政策: 1、以技术成果入股投资的～经评估～根据投资方的约定～其技术成果可按注册资本不低于30%、最高不超过70,作价入股。 2、同时享受市委市政府及有关部门制定的引进高层次人才的优惠政策。 3、列入中央和省海外高层次人才引进计划的～同时享受中央和省的相关政策。 四、资金保障 “创新嘉兴〃精英引领计划”的财政扶持资金按照分级分类承担的原则～由各级财政按实兑现。项目评审费、差旅费、在嘉食宿费～以及创业创新领军人才应邀来嘉答辩洽谈的交通费、在嘉食宿费等费用和其他工作经费～在市、县,市、区,人才专项资金中列支。 五、其他事宜 14 1、由市委组织部、市人事局、市科技局、市经贸委、市发改委、市教育局、市财政局、市农业经济局、市外经贸局、市外办、市侨办、市台办等部门联合成立“创新嘉兴〃精英引领计划”专项办公室～专项办公室设在市人事局～承担引进创业创新领军人才及优秀创新团队的组织、协调、指导、检查、督促等工作。 2、对列入“创新嘉兴〃精英引领计划”的人选～颁发“嘉兴市创业创新领军人才”证书～享受相应的工作条件和特殊的生活待遇、社会保障。 3、各县,市、区,～嘉兴经济开发区、嘉兴港区要根据本办法～制定与本地区经济社会发展相适应的引进创业创新领军人才及优秀创新团队的具体政策和实施细则。 4、“创新嘉兴〃精英引领计划”的组织实施、扶持政策兑现等服务保障工作列入年度市人才科技工作目标 责任制 驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制 考核内容。 5、建立“创新嘉兴〃精英引领计划”项目年度考核评估制度～由市科技局牵头～负责对落户项目进行年度考核评估。 6、鼓励海内外留学人员协会,联合会,、猎头公司等参与创业创新领军人才及优秀创新团队的推介工作～对在推介,引荐,中取得成效的组织或个人给予奖励。奖励标准为:对推荐的创业创新领军人才取得A类落户项目最高奖励10万元～取得B类落户项目最高奖励5万元～取得C类落户项目最高奖励 15 3万元。 7、年度创业创新领军人才及优秀创新团队引进工作～每年年初以公告形式发布。 8、本办法自发布之日起试行～由市委组织部和市人事局负责解释。原有政策与本办法不一致的～以本办法为准。 16