结构化面试评分表

结构化面试评分表结构化面试评分表姓序号性别年龄学历报考职位名结构化面试评分表(普通类) 测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力计划组织协调能力举止、仪表合计权重 10 20 20 20 20 10 1、口齿是否清晰，1、能否对问题或现1、面对压力或问题1、有无主动与人合1、能否根据工作1、穿着打扮语言是否流畅, 象作深入剖析, 情绪是否稳定, 作意识, 目标预见有利是否得 2、用词是否得2、对问题或现象的2、思维反应是否敏2、与人能否有效因素和不利因体, 当、意思...

结构化面试评分表姓序号性别年龄学历报考职位名结构化面试评分表(普通类) 测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力计划组织协调能力举止、仪表合计权重 10 20 20 20 20 10 1、口齿是否清晰，1、能否对问题或现1、面对压力或问题1、有无主动与人合1、能否根据工作1、穿着打扮语言是否流畅, 象作深入剖析, 情绪是否稳定, 作意识, 目标预见有利是否得 2、用词是否得2、对问题或现象的2、思维反应是否敏2、与人能否有效因素和不利因体, 当、意思表达产生根源有无认捷, 进行沟通, 素, 2、言行举止是否准确, 识, 3、考虑问题是否周3、对人际关系的2、能否根据现实是否符合一观察要点 3、内容是否有条3、能否针对问题或全、处理是否违背需要和长远效般的礼节, 理和逻辑性, 现象提出相应对4、解决办法是否有原则或者影响果作出计划、决3、有无多余策,对策是否可效可行, 工作, 策, 的动作, 行, 3、能否合理配置 4、有无独到见解, 人财物等资源, 好 08,10 15,20 15,20 15,20 15,20 08,10 评分中 04,07 07,14 07,14 07,14 07,14 04,07 标差 00,03 00,06 00,06 00,06 00,06 00,03 准要素得分考官评语考官签名: 注意:本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。

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