职工辞退
计划
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与完成情况总结报告
D16组盖茨电子科技股份有限公司
职工辞退计划与完成情况总结报告
根据第九年的年度人员需求分析,以及各部门负责人的人员需求报告,人力资源部结合
公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订本年度员工辞退计划。 一、辞退人数及工种
由于生产规划的变更,人员安排也要进行相关的调整。现确定辞退员工人数和工种如下:
部门 岗位 等级 人数
30 生产部 直接生产工人 一级
25 直接生产工人 二级
1 直接生产工人 三级
17 直接生产工人 四级
9 直接生产工人 五级
18 直接生产工人 六级
40 直接生产工人 七级
生产部 辅助生产工人 无 9
行政部 行政管理人员 初级 7
行政管理人员 中级 6
行政管理人员 高级 2
市场、人力部 其他人员 无 9
合计 173 二、辞退人员成本统计
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技术级别/月基当月工次月工
辞退总计人民折算为岗位类别 专业技术本工资发放资发放
人数 币 美元
职称 资 总额 总额
1级 1440 30 43200 43200
2级 1800 25 45000 45000
3级 2160 1 2160 2160
直接生产工人 4级 2520 17 42840 42840
5级 3060 9 27540 27540
6级 3600 18 64800 64800
971480 142279
7级 5040 40 201600 201600
辅助生产工人 无 1000 9 9000 9000
初级职称 1800 7 12600 12600
行政管理人员 中级职称 3000 6 18000 18000
高级职称 5000 2 10000 10000
其他人员 无 1000 9 9000 9000
公司人力资源部
第九年1月1日
拟定:人力资源部
批准:总经理