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工商行政管理论文工商行政管理论文 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 河南省高等教育自学考试 毕 业 设 计(论 文) 题目:浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 姓 名:郝 桐 帅 准考证号:180112100088 专 业:工商行政管理 指导教师:付 中 联 2012年11月16日 I 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 高等教育自学考试 毕业设计,论文,任务书 一、题目:浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 二、时间:2012 年10月15日起至2012年11...

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工商行政管理论文 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 河南省高等教育自学考试 毕 业 设 计(论 文) 题目:浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 姓 名:郝 桐 帅 准考证号:180112100088 专 业:工商行政管理 指导教师:付 中 联 2012年11月16日 I 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 高等教育自学考试 毕业设计,论文,任务书 一、题目:浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 二、时间:2012 年10月15日起至2012年11月30日 三、进行地点: 济源职业技术学院 四、内容要求: 为了增强论文的现实性和说服力,也培养同学们在调查实践中进行研究和论文写作的习惯和能力,建议同学们要把 毕业论文 毕业论文答辩ppt模板下载毕业论文ppt模板下载毕业论文ppt下载关于药学专业毕业论文临床本科毕业论文下载 写作和前端的社会实践统一考虑,保持连贯性。学员完全可以根据自己的兴趣和将来工作需要自拟题目,而且下列选题中的绝大多数选题方向都比较大,不容易写好,可缩小范围自命题目,选题时务必要与论文指导教师多交流,慎重选择。 指导老师: 付中联 职称: 讲师 批准日期:2012年 12 月 2 日 II 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 摘要:公共行政权力是现代社会的重要政治权力,公共行政权力的行使主体——政府在当代具有不断扩张权力的特征和低效率倾向,并普遍存在滥用公共权力和侵害公民权益的现象。对公共行政权力的监督是政治监督的重要组成部分,是政治监督最经常和最普遍的内容。行政监督作为我国社会主义监督体制中的一个重要组成部分,在弹纠不法、增进效率、优化政府形象等方面可以起到重要作用,从而有力地推进政府行政管理的廉洁化、法治化和高效化。我国的行政监督体系正处在一个制度化、机制化的发展过程当中,从总体情况看,它是适合国情、是有效的,但是在各种因素的影响下,我国的行政监督体制还不够完善,存在一系列的问题。本文通过分析我国行政监督体制存在的缺陷,并针对问题提出了完善的路径和对策,从而为构建我国高效、权威的行政监督体制奠定坚实的基础。 关键词:公共行政权力;行政监督;缺陷;对策 III 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 目 录 一、前言.......................................................................................................... 1 二、行政监督的必要性 ................................................................................. 1 (一)行政监督对社会的重要性 .............................. 1 (二)行政监督对公民的的重要性 ............................ 2 三、我国行政监督体制的现状 ..................................................................... 3 (—)行政监督法律法规不完善 .............................. 4 (二)行政监督形式与内容单一化,缺乏有效地全程监督 ........... 4 (三)行政监督体系设置不合理 .............................. 4 (四)行政监督主体缺乏独立性 .............................. 5 (五)人员的意识和素质修养还不够高 ......................... 5 四、我国行政监督的改革和完善对策 ......................................................... 5 (一)提高监督主体的独立性和权威性 ......................... 5 (二)重视加强行政监督立法,推进行政监督的法制化 ............. 6 (三)构建全程行政监督体系 ............................... 8 [12](四)加强各监督主体的整体协调,增强行政监督的整合力 ....... 10 (五)最大程度的提高人员的素质和意识 ...................... 11 总 结.............................................................................................................. 13 致 谢.............................................................................................................. 14 参考文献........................................................................................................ 15 IV 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 一、前言 [1]行政是“国家意志的表达功能和国家意志的执行功能”,因而政府行政机关在各种国家政权机关之中处于一种特殊重要的地位,掌握着十分重要而广泛的权利,直接管理和干预着社会生活,大量而琐碎地料理着同国家的根本利益和人民的切身利益休戚相关的各种事务。行政机关工作的优劣,对国家和整个社会的发展都至关重要。为了保证行政行为能够依法而有效率地进行,保证行政目标的顺利实现,必须对行政机关的工作实施控制和制约。行政监督便由此而生,它是政治监督的整个体系中不可缺少的一个组成部分。我国的行政监督体系正处在一个制度化、机制化的发展过程当中,从总体情况看,它是适合国情、是有效的,但是在各种因素的影响下,我国的行政监督体制还不够完善,存在一系列的问题。本文通过分析我国行政监督体制存在的缺陷,并针对问题提出了完善的路径和对策,从而为构建我国高效、权威的行政监督体制奠定坚实的基础。 二、行政监督的必要性 (一)行政监督对社会的重要性 1.行政监督权是保证法制统一的需要 在行政权的运行过程中,都将要涉及一个三段论式的推理过程,以法律条文所规定的内容为大前提,需要处理事项作为小前提,由大前提与小前提共同得出处理结果。在这个推理过程中,大前提往往是不清楚的,因为中国的法律中含有大量的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别大”、“情节恶劣”、“情节特别恶劣”等词义模糊的字眼。执法人员必须对“三段论”的大前提(法律条文的规定)作出理解,对法律条文的含义进行解释,这种解释可以说是一种有权解释,而有权解释主体太多,难以保证其在无监督的情况下能够实现对法律理解上的一致性。正如美国联邦最高法院在确定其有权对各州最高法院判决进行审查时说的:“具有相同学识和品德的、处于不同州的法官,可能会对国会的立法或合众国的条约甚至是对宪法本身作出大相径庭的解释,如果没有一个权威机关控制这些不一致、不协调的解释,并且使各种解释能够和谐一致,那么,国会立法、合众国的条约以及 [2]宪法在不同的州将会具有不同的理解。”由此可见,要保证法制的统一,就要对行政权进行监督。 2.行政监督权是规范公务员行为的需要 行政机关公务员腐败的可能性和现实性大大高于立法机关和司法机关,而事后对腐败 1 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 者进行惩罚,甚至处以极刑,然有短暂的威慑作用,但是如果能在他们初犯之时就发现,并经过教育、处分,使其对不利后果产生恐惧感,则在行为之时就会克制,这无论是对国家还是公务员个人都是有益的。对国家而言,不会由于腐败者个人的蝇头小利而蒙受巨大损失,国家和政府的形象和信用也不会由于公务员的腐败行为而受到损害。腐败者,尤其是腐败的官员们,国家培养他们需要投资,如果最终由于其腐败行为而将其定罪甚至是剥夺生命,对国家也是巨大的浪费。而进行行政监督,规范公务员的行为,可以使国家的人才投资得到最大限度的利用;对个人而言,可以使国家公务员不会为了眼前利益而失去长远利益,自觉规范自己的行为,更好地运用手中的行政权力为国家尽职尽责,当好人民的公仆。 (二)行政监督对公民的的重要性 公民个人的监督是一种典型的自下而上的监督。目前尽管这种监督处于一种弱势状态,但随着政治体制改革的不断深入,这种监督形式将会得到进一步的加强,发挥更大的作用。 1.行政监督是保证公民监督的需要 政治的民主既包括国家机关的民主,也包括公民个人的民主;政治的监督既包括国家机关的监督,也包括公民个人的监督。社会成员的监督,就是指由人民群众直接进行的法律监督,这种监督的主体是公民个人,客体主要是国家机关及其工作人员。作为一种自下而上的监督方法,公民监督承担着防止国家机关及其工作人员从“社会公仆”变为“社会主人”的重要任务,对于反腐倡廉、客服官僚主义弊端、加强政府和人民的密切联系等,都有极为重要的意义。 在我国,人民是国家的主人,人民监督权的享有也以宪法保障为前提。根据宪法的明确规定,人民监督权的主要法律依据表现方式是:一是中华人民共和国的一切权力属于人民,人民依据法律规定享有参政权、选举权、被选举权,通过各种途径和形式,管理国家事务、经济事务、文化事务和社会事务。二是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会对人民负责,受人民监督;一切国家机关和国家机关工作人员必须经常保持同人民群众的密切联系,倾听人民群众的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 和建议,接受人民群众的监督。三是公民享有宪法赋予的基本权力和自由,法律保护公民权力自由的行使不受任何国家机关和公职人员的侵犯。公民的合法财产利益、精神利益受损失时,有权请求并获得补偿。四是公民对于任何国家机关和国家机关工作人员,有提出批评和建议的权力;对于任何国家机关和国家机关工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申述、控告或者检举的权利。五是公民通过人 2 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 民代表大会以及基层群众性组织(如职工代表大会、工会、妇联、居民委员会、村民委员会)等,反映自己的意见和要求,监督国家机关的工作。可见,公民所享有的监督国家机关及其工作人员的权利是不可剥夺的“法定的权利”,而国家机关及其工作人员接受公民 [3]监督的义务是必须承担的“法定的义务”。 2.行政监督是加强民主监督的需要 民主监督是指公民和社会群众组织、人民团体对国家机关及其公职人员进行的监督。 加强民主监督是顺应政治文明建设的需要,为推进社会主义文明建设、保证党和国家兴旺发达而采取的战略举措。只有这样党的决策才能化成人名群众的自觉行动。加强民主监督促进依法行政、促进廉政建设的需要。 中华人民共和国一切权力属于人民,人民是权力之源,是权力的真正主体。因此,民主监督是社会主义民主政治的本质体现,是完善和巩固社会主义制度的基础和动力。民主监督也是社会主义民主监督制度的基础,是从根本上遏制权力腐败、使公共权力得以正常和健康运行的基础和保障。 民主监督是一种全民参与的监督,其监督的主体具有广泛性。监督的内容涉及政治、经济、文化和社会生活的各个方面,贯穿于权力运行的全过程,具有全面性。监督的基本形式包括批评建议、申诉、检举控告、民主评议、等等,又具有多样性。 行政法保护公民、法人或其他组织的合法权益,主要包括两个方面的内容:一是通过赋予行政机关合法权限并监督其行使,来保障公民、法人或其他组织各项政治权利、经济权利和社会权利的实现:二是通过赋予公民、法人或其他组织对行为的监督权(如检举权、控告权),行政权行使过程中的参与权(如知情权、要求听证权),特别是对行政行为侵犯其合法权益的提起复议权、诉讼权和要求赔偿权,来保护自己的合法权益。 民主监督是监督的一个重要方面,民主监督需要开拓创新,需要不断总结经验。新时期,积极探索民主监督,对进一步提高民主监督水平,推进社会主义政治文明的建设,保证党和国家兴旺发达有重要意义。 三、我国行政监督体制的现状 行政监督作为我国社会主义监督机制中的一个重要组成部分,在弹纠不法、增进效率、优化政府形象等方面可以起到重要作用,从而有力地推进政府行政管理的廉洁化、法治化和高效化。 [4]中国共产党很早就认识到,“只有让人民起来监督政府,政府才不敢松懈”。因此, 3 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 新中国建立伊始,就注意从制度与实践两个层面创设行政监督体制。但从50年代后期开始,我国政治体制转入过度集权化阶段,行政监督缺失必要的外部民主环境。我国现行的行政监督体制,是在改革开放以后,随着民主与法制建设的不断加强而逐步形成的。我国行政监督体系可以说正处在一个向制度化、科学化发展的过程当中。现行行政监督体系在促进我国行政机构依法办事,提高社会管理效能,提高公职人员素质等方面发挥了不可或缺的作用,但由于体系构建、制度设计具体实施过程中的客观和人为因素的影响,目前“漏监”、“虚监”、“难监”等现象还不同程度地存在,行政监督体制还存在着一系列不明显缺陷和不足。主要表现如下: (—)行政监督法律法规不完善 行政监督是一种法制监督,行政监督立法是建立和完善行政监督机制的前提和保证, [5]必须依法进行,否则就会导致监督的随意性和盲目性。我国行政监督立法不够完善,监督法律制度不足,没有一部完整的监督体制方面的法律,与行政监督方面有关的法律还比较少,在某些领域甚至还是空白,这将给行政监督带来很大的影响,造成无法可依,无法依法办事,容易在就爱你读上造成混乱,也容易使监督工作缺乏公正性和严肃性。近年来,我国制定和颁布了一些有关行政监督的法规、法律和政策,如《行政诉讼法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等,但是并没有形成健全的体系。 (二)行政监督形式与内容单一化,缺乏有效地全程监督 行政监督可以分为事前监督、事中监督、事后监督,只有三者全方位有机结合,才能取得良好的效果。现行行政监督比较偏重于纠错迫惩行的事后监督,经常是问题已经发生,并且给国家和人民的利益造成损失,才开始进行查处,而忽略了监督的预防和调控功能。对于一个完善的监督体系而言,监督的各种功能必须同时发挥,而且在一定意义上,预防调控的监督功能应当比纠错迫惩性功能更为重要。就监督内容而言。比较偏重于对违规的 [6]腐败行为的制约,而往往忽视对非最优行为的制约和非最优效率的制约。 (三)行政监督体系设置不合理 我国的行政监督是一个多元化的体制,监督主体多,机构多,方式和渠道多,这是一个优点。但如果整合得不好,这种优越性也难以发挥出来。从实际情况看,各种监督之间的关系目前还没有理顺,各类监督主体都有监督权,但各自如何分工不甚明确、不甚合理,以至于越权行事,滥用权力,互争管辖或互相推诿的情况时有发生。 4 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 (四)行政监督主体缺乏独立性 “任何权力制约机制有效运行都毫例外地取决于其地位的独立,独立性是行政监督的 [7]本质特征和内在要求。”但是,我国行政监督的地位却不独立,导致缺乏监督力度在当前的内部行政监督机制中,行使监督权的专门机构如监察部门,大都设置在政府机关内部,在领导体制上,这些部门属双重领导,既受同级行政机关的领导又受上级业务部门的领导。在组织上,监督机构的负责人,不是由同级行政机关的领导成员兼任,就是由行政机关任命。在经济上,监督机构一般都是从同级行政部门那里领取活动经费、事业费、工资和奖金,从而在经济上受制于人。在这种双重领导体制下监督人员,难以毫无畏惧地展开工作,难以独立行使监督权。 (五)人员的意识和素质修养还不够高 这里的人员包括监督主体和客体,首先被监督者有些时候不愿意或者不服监督者的监督,他们缺乏对自已未知的认识,对于被监督很反感,甚至强烈的反对。而对于监督主体来说,可能有一部分监督主体的素质和修养还不够高,他们在监督被就爱你读是不按照程序来办,而是用强权的态度来对待。他们对法律的理解和认识还不够充分,容易滥用职权。我们要明确的只是有在充分认识,理解法律的基础上才能认清自已应该怎样运用法律赋予 [8]的权力去监督别人。 四、我国行政监督的改革和完善对策 对于上述行政监督存在问题,应该从理论和实践两个层面加以改革完善。 (一)提高监督主体的独立性和权威性 有效的监督必须以监督客体切实处于监督主体的监督之下为前提,并且监督主体的监督活动不受监督客体的直接制约和干扰,以保证监督主体能充分行使监督权,保证监督的 [9]独立性与权威性。 1.必须重视实施独立的行政监察制度,可以在全国人大常委会内设立一个最高专门监督机构以替代监察部,受全国人大(常委会)领导,对全国人大(常委会)负责,并在此最高专门监督机构下设立地方各级监督机构,受地方各级人大(常委会)和上级监督机构的双重领导。这样有利于把宪法规定的各级人大(常委会)对于同级政府的监督权落到实处,同时可以保证国家监督机构的独立性和权威性。 5 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 2.正确处理好人大监督与党委领导的关系,建立健全人大监督运行机制。要正确认识人大对“一府两院”监督和党委对“一府两院”领导的关系。党委对“一府两院”的领导和人大对“一府两院”的监督都是以党的路线、方针、政策为指导,依照宪法、法律、法规进行的,目的都是促进推动“一府两院”工作,实现人民群众根本利益。同时,党委要想取得推动行政管理体制改革的成功,也越来越需要人大提供民意的支持和对官员的有效监督。要妥善处理党委与人大的关系。党委要坚持总揽全局、协调各方的原则,为地方人大及其常委会履行职责创造宽松的环境,充分相信人大,积极支持人大,放手让人大在法律规定的范围内大胆地干,切实推进人大工作的向前发展。当然,地方人大及其常委会开展监督工作必须始终坚持正确的政治方向,始终坚持和依靠党的领导,不断加深对党的利益和对人民利益的一致性、对党负责和对人民负责的一致性的认识,努力推动工作的顺利开展,提高人大权威性。 3.监督监察机构,说到底属于权力制衡机构以权力制约权力,就要求监督监察机构对于被监察机构的相对独立地位不受监督对象的制约,只有这样才能保证监督的权威性和有效性。在我国行政机关内部监督体系实行的双重领导制在发挥有事的同时,具有缺乏独立性和权威性的弊病因此在就爱你读体制建设方面,除了继续实行内部监督之外,应该重点加强外部监督力量。外部监督较之于内部监督,收行政干预少,客观上比较有利于公正地进行监督即使是行政系统内部的监督机构,也应该确立各行政监察部门于各级政府的权限地位,让其相对独立性和权威性。 (二)重视加强行政监督立法,推进行政监督的法制化 重视和加强行政监督立法,实行行政监督的法制化。这主要是两个方面的内容:一是尽快制定监督法建立健全一部完整的行政监督方面的法律,对于我国行政监督方面将有着很大的影响与指引应该尽快制定诸如《党政领导干部监督工作条例》、《新闻法》、《国家公职人员监督法》、《反腐败法》、等法规,使各类行政监督主体明确监督的权限、法律依据、程序和手段。避免监督的盲目性和随意性。二是进行制度创新,规范行政行为。具体内容包括以下几点: 1.完善政府采购制度 《2011年政府采购工作要点》,明确今年将适应政府预算体系改革和财政支出结构调整的新变化,按照应采尽采的原则,继续扩大政府采购实施范围和规模。重点加大对服务类采购项目的实施力度,争取将更多的公共服务、专业服务等传统服务项目纳入政府采购 6 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 范围;积极探索合同能源管理、“云计算”等新型服务业态的政府采购工作,不断拓展服务类采购领域。结合扩大消费需求、强农惠农等积极财政政策的落实,扎实开展保障性安 [10]居工程、水利设施建设及抗灾救灾物资等关系民生项目的采购管理工作。要建立一个成熟的制度,不可能一蹴而就,政府采购制度在中国的建立和完善,必然是一个渐进的过程。西方发达国家政府采购制度经过200多年的探索与实践已建立了较完善的体系,我们可以借鉴其中的合理因素;同时,完善政府采购制度一定要坚持从中国实际出发,从各地的实际出发,建立符合中国国情的政府采购制度。政府采购制度的完善应从以下几方面着眼: 一是明确政府采购制度的目标和原则,借鉴国际上政府采购规范中的目标和原则,将经济有效的使用国家资金、提高资金使用效益作为政府采购制度的首要目标,同时坚持公开、公平、公正和充分竞争的原则,促进采购机构和采购队伍的廉洁,防止欺诈、歧视,树立公众对政府采购的信任,把政府采购作为国家调控宏观经济的重要手段,实现政府职能的转变,推进政治体制的改革,促进经济结构的改善。 二是完善立法,建立有效的异议、申诉和救济机制,健全政府采购管理模式。从国际立法来看,建立健全完备有效的质疑、申诉和救济机制,是政府采购制度的重要内容,也是政府采购制度有效运行和实现政府采购目标的重要保证。政府采购制度较为成熟的国家和地区,都设立了专门受理供货商申诉、调解纠纷的机构,规定了申诉的期限、条件、方式、程序以及对申诉处理的期限、效力等,而中国法律制度这方面还存在欠缺,应当完善政府采购法律法规中质疑、申诉机制和救济机制,允许政府采购合同的双方当事人通过磋商、仲裁、司法或行政等手段,对不正当的采购行为提出质疑和申诉,保证采购实体、供货商或承包商或服务提供者的正当权益。 三是改进现行的行政、 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 的财务管理体系和具体操作方式。中国现行的财务管理体制是层层分散指针,预算拨款层层下拨,单位用款结余也留在本单位。而政府采购直接支付制则只层层下达指针,货款由财政拨付给供货商。也就是说,实行政府统一采购的前提条件之一,是实行国库单一账户,即实行帐款分离制。这样,实行政府采购制度后,财政部门可以不再简单按预算拨付经费,而按批准的预算和采购合同的履约情况直接向供货商拨付货款。由于这部分支出采取直接付款形式,财政能对政府部门和公共部门的商品和服务的采购行为实行有效的监督,保证财政对预算资金的流量和流向的控制,使预算资金使用效益提高,最大限度地避免商品采购中存在的不公平交易和腐败现象。 2.完善收入申报制度 7 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 早在1989年全国人大会议上,就有代表提出了尽快制定《财产申报法》的立法建议。以后不断有代表提出这一建议。1994年,第八届全国人大常委会将《财产申报法》正式列入立法规划,虽然没有形成正式的法律,但它的直接结果是,1995年4月30日,中共中央办公厅、国务院办公厅颁发了《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,成为我国建国以后第一个具有财产申报制度的某些特征的规范性文件,为财产申报法的制定打下了一定的基础。该项规定是我国首次要求党政领导干部申报收入接受监督的制度,它对收入申报的宗旨、申报主体、申报范围、申报时间、受理机构、违反责任、执行监督、解释及生效日期都做了规定,构建了我国财产申报制度的基本框架。《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起实行。该法的第1条明确其立法目的为“规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政 [11]廉政,提高工作效能”。在我看来,为了促进该法廉政的立法目的的实现,作为“反腐利器”的公务员财产申报制度应该被吸收立法。 一是国外的财产申报法具有很强的透明度和约束力,因此又被称为“阳光法”。实施财产申报制度的国家一般都规定,政府官员上任前必须申报其动产和不动产,离任后必须再次申报其全部财产,并说明任职期间财产变化的原因。公职人员申报财产后,由国家财产申报机关进行审查,并向公众和政府公开审查结果。与此相比,我国实行的收入申报制度还存在一些问题:从申报的主体而言,只规定党政领导机关县(处)级以上干部定期申报收入情况,将极容易发生腐败的乡镇一级政府官员排除在监督范围之外;从申报的客体而言,仅规定把工资、奖金和其他劳务收入列入申报对象范围,忽视了不动产和家属非法收入已成为许多官员不正当收入的主要形式这一事实;从申报的过程而言,政府官员在任职时与离任后都没有财产申报,而且对收入申报的情况缺乏审查。 二是行政监督立法是依法实行行政监督的前提和基础,只有尽快建立健全各种行政监督法规,才能为型之呢过监督提供基本的规范程序。但从目前来看我国的行政监督立法还非常滞后,所以我们必须加强和完善行政监督方面的立法,我国的行政监督工作才能有法可依,才能有效地展开。 (三)构建全程行政监督体系 加强对行政权的监督制约,是推进行政体制改革、建设法治政府的关键所在,对于保障公民合法权利、提升党和政府的社会公信力,具有重要意义。要积极探索构建在党的领导下,以人大监督为主体、内部监督为基础、司法机关监督为保障、社会监督和舆论监督 8 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 为辅助的立体化监督体系,确保行政权始终沿着“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”的法治轨道运行。 1.要进一步加强党对行政权的监督 探索改进和调整纪检机关监督的格局,实行由各级纪检机关向下一级地方政府派出常 别纪检组,变上级纪委对下级政府的间接监督为直接监督;纪检机关向同级行政机关驻特 派出的纪检组,其机构、人员、管理等由直接派出的纪检机关配备,不受当地行政机关领导,变纪检机关、行政机关双重领导为纪检机关直接领导。 2.要进一步加强权力机关的监督 尽快制定出台行政程序法,将执法程序与执法标准明确化、规范化,进一步完善立法, 从立法层面防止行政执法主体主观臆断、滥用权力。加强规范性文件的审查工作,建立政府及其行政部门及时向人大报送规范性文件的制度,发现与法律法规相违背的,及时提出监督意见,从源头上堵塞违法行为。强化行政执法监督,开展经常性的执法检查,及时发现和监督有关部门纠正执法中的问题,确保行政法律法规的正确实施。强化各级人大的人事任免权,对工作不负责任、群众反映强烈的干部,应提请予以免职,对严重违法违纪者依法提请罢免或撤职。 3.要进一步强化行政系统的自身监督 深化行政管理体制改革,严格规范权力运行程序,形成以权力制约权力的格局。积极开展省直管县行政体制改革试点工作,减少行政层级,降低行政成本和“权力寻租”风险。进一步规范行政自由裁量权,细化、量化裁量标准,做到自由裁量有度、权力运作规范。建立健全权力运行的长效监管机制,重视发挥监察和审计部门的作用,加大监察、审计力度,针对突出问题适时开展专项整治,严格落实执法责任制和错案责任追究制,依法坚决追究责任,从根本上促进执法作风的转变和执法行为的规范。 4.要进一步完善社会监督和群众监督 健全群众举报制度,畅通群众反映问题的渠道,保证及时听到群众最迫切的呼声、了解到群众最期盼的事情。全面推行政务信息公开制度,把行政执法活动置于全社会的监督之下,实施“阳光作业”,防止“暗箱操作”。着力推进舆论监督的制度化、法律化,将新闻媒体监督的权利和义务、监督范围、遵循原则等通过法律固定下来,使新闻媒体更好地依法履行监督职责。特别是要依托重视互联网等新兴媒体,积极搭建行政机关与公众有效沟通的桥梁,不断提高舆论引导能力,让公众通过网络更多地参与、监督行政执法和管理活动,防止权力滥用,实现依法行政。 9 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 针对我国现行的时候监督与追偿的行政就爱你读方式,我们在行政监督工作中应该偏重于事前预防和事中监督,改变之前“亡羊补牢”的做法,这是行政监督的根本任务所在。要做到事前、事中、事后监督有效结合,既做好预防工作,有对出现的问题及时纠正,并且要严惩违法乱纪行为,最终提高行政监督的效能。 [12](四)加强各监督主体的整体协调,增强行政监督的整合力 监督主体对监督客体的整个权力运行过程的监督包括三个阶段,即事前、事中和事后监督。然而,从我国整个权力监督体系实际的运行来看,监督方式严重滞后,惩治性的事后监督远远多于防范性的事前事中监督。 1.监督学同时认为,监督主体对监督客体的权力行使应当进行全过程介入,才能达到有效的监督效果,放大权力监督体系的整体功能。不难看出,我国的权力监督往往只注重事后的追惩,而且在事后的追惩上,又多注重违法犯罪的案件,对于那些作风方面的问题在事前却缺乏监督。而要有效地遏制腐败行为,促进我国权力监督体系的健全与完善,必须注重对权力运行的全过程进行监督,应着眼于监督权力运行全过程的各个环节,如何加以健全和完善权力监督体系,切实发挥民主在权力监督中的重要作用,在当前则显得尤为重要。这就需要强化权力监督体系的民主基础,不能无视人民群众是权力监督的力量基础。在我国公共行政监督体系中,群众监督是一种最普遍、最直接、最有效的监督主体。但须从中国的实际出发,大力完善民众监督机制,充分发挥民众监督的基础功能。首先是要强化民众监督的法律制度保障,通过制定专门法律,确立群众监督的法律地位,明确群目前,群众监督的功能尚未得到充分的发挥。 2.需要进一步完善群众监督机制,当前必众监督的权限和程序,使之能够依法行使监督权,并受法律应有的保护。其次是完善群众监督的有效途径,强化信访举报部门工作力度,推行和深化政务公开,促进政府机关依法行政,深化廉政勤政建设。 3.要强化新闻舆论监督权,舆论监督实质是人民的监督,在整个权力监督体系中具有重要地位,马克思称它为“第三种权力”。西方学者看来,要实现媒体对党和政府的监督,关键得看媒体在多大程度上独立于党和政府,强调媒体的独立性,然而这种看似理想的监督又可能带来党政运行效率低下的弊病。这就相应要求,媒体始终要处于新闻舆论监督的主体地位,保证媒体的独立性以及与其它监督主体的制约关系。舆论监督是行政监督体系中的一种非权力型监督形式,要保证其有效性需要通过权力监督机制的制约才能真正得以实现。 10 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 4.针对舆论监督中存在的问题,需要消除对大众传媒性质的认识偏差,增强其独立性,加强新闻立法,提高新闻工作者的法律意识和水平。专门从事舆论监督的记者、编辑要认真学习和掌握全面的法律法规,这样既可以避免法制宣传、新闻舆论监督和其他报道中因法律制止欠缺而引起的失误,又能因报道的准确、公正、客观而树立和提高新闻媒介的整体形象。强化舆论监督功能对防止滥用权力和反腐败有着极其独特的作用,它具有较强的实效性,较广的辐射性,使社会的黑暗暴露在阳光之下。 我国的行政监督是一个多元化的体制,监督主体多,机构多,方式和渠道多,这是一个优点。它们之间只有相互配合,才能发挥整体功能。具体做法包括:首先,通过立法出台有关协作方面的制度,有力的保障监督机构之间的相互交流与协调。其次,建立专门性的协调机构,指导、协调各个监督机构的具体工作间的相互配合。再次,建立严谨的监督网络,利用高科技互通信息,联合工作,增强我国行政监督整合性。 (五)最大程度的提高人员的素质和意识 不断提高行政执法人员的执法素质,行政执法状况的好坏,主要取决于执法人员。要确保行政机关依法行政,必须从行政执法人员的执法素质抓起。实行持证执法制度,就是要实现对行政执法人员教育,培训及资格考核工作的经常化、制度化、规范化,不断提高行政执法人员的执法业务素质。执法人员只有不断加强学习、丰富知识、提高业务能力,才能适应社会发展的需求,适应政府职能转变的需求,才能为社会提供廉洁、高效、公正的服务。 1.希望各部门建立完善领导干部学法制度、行政执法人员定期教育培训和资格考核制度,努力打造一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。确保人民群众对行政执法行为实施有效的监督。行政机关的执法权是人民赋予的,人民群众理所当然要对行政执法行为进行监督。实行持证执法制度,就是人民群众对行政执法行为进行监督的重要方面。所有行政执法人员开展执法活动,必须向被执法者亮明自己的身份,行政执法人员不亮证执法,相对人有权拒绝。 2.各部门要建立完善严格的行政执法监督制约机制和纪律约束机制,加强行政执法人员思想建设、作风建设,确保严格执法、公正执法、文明执法。首先要认真落实持证上岗,亮证执法制度。充分保障行政管理相对人对行政执法行为的知情权、监督权、参与权和救济权,自觉接受来自各方面,特别是来自管理相对人方面的监督检查。其次要把持证执法制度的落实情况作为推行行政执法责任制的一项重要内容加以考核,要完善对行政执法机 11 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 关及行政执法人员平时执法质量的考核评价机制和激励约束机制,促使他们不断增强依法行政意识,提高执法素质和能力。 3.、要强化责任追究,对不亮证执法、失职渎职以及不适宜从事行政执法工作的人员,要给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理;对存在上述问题而不主动予以纠正的单位要给予责令限期整改、通报批评、取消评先资格等处理;对滥用职权、玩忽职守、徇私枉法的人员、要依法严肃查处,情节严重的要清除出执法队伍。人员的素质和意识不高也严重影响着行政监督工作顺利进行,为了我国行政监督工作能够进一步完善,我们这些监督主体和监督客体都要端正自已的思想认识,要提高自已的监督与被监督的自觉性。 4.高素质行政执法人员不仅应具备一流的业务技能,还应具备较好的思想政治素质、职业道德品质。努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的行政执法队伍,是推进依法行政,促进行政事业发展的根本保证。提高队伍的道德素养。要有严格依法办事的素养,要有公正执法、敢于坚持正义、刚正不阿的品德。要有强烈的责任心,以对人民负责、对法律负责、对事实负责的信念,办好每一个案件。提高队伍的执法水平。要切实加强对法律法规等相关知识的学习,加强业务知识的学习,培养辨证思维的能力,培养调查取证和分析研究的能力,通过案件探讨和交流等方式提高执法人员的执法水平,从而达到在执法过程中正确适用法律进行定性和处罚,遵循行政处罚程序。 通过制度规范,让每一个行政执法人员都要有压力感和紧迫感,以严肃法纪为手段强化学习的自觉性和严格依法行政意识,努力锻造一支政府需要、企业欢迎、社会支持、群众赞誉的高素质的执法队伍,切实履行好党和政府赋予我们的神圣职责。 12 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 总 结 行政监督作为行政管理中一个不可缺少的环节,发挥着重要作用。加入世贸组织后我国原有的行政管理方式面临着同国际接轨的压力,客观要求进一步扩大政务公开范围,实行“阳光作业”,改无限政府为有限政府。这种趋势是政治民主发展的必然要求,也为行政监督提供新的契机,同时也应该看到现代科技发展所带来的改变是任何以前的政府所没有面对过的。行政监督的方式也应该与时俱进,作出相应的改革和调整,首先要改革现行的体制。行政监督体制改革不是孤立存在的,作为政治体制的有机组成部分。随着我国社会主义市场经济的发展,政治体制改革的深入,在中国共产党的正确领导下,人民政治参与热情的空前提高,依法治国方略的深入贯彻落实,行政就爱你读改革体制一定会取得长足的进展,当前腐败现象多发性的态势一定能够的到根本遏制。 我国的行政监督体系正处在一个制度化、机制化的发展过程当中,从总体情况看,它是适合国情、是有效的,但是在各种因素的影响下,我国的行政监督体制还不够完善,存在一系列的问题。随着依法治国方略的逐步实行,我国行政监督体系必将走上法制化的轨道,上述建议正是对此的一种努力。 13 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 致 谢 在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的。 感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。 14 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 参考文献 [1]王勇飞.《中国行政监督机制》[M].中国方正出版社,1998年版.21-25 [2]蔡定剑.《国家监督机制》[M].中国法制出版社,1991版.12-18 [3]陈奇星等.《行政监督论》[M].上海出版社,2001年版.35-37 [4]陈国权.《政治监督论》[M].学林出版社,2000年版.66-67 [5]周凡、何佳倪.完善我国行政监督体制的思考[J]知识经济,2009,(01). [6]高惠珠,叶金松.刍议我国现行的行政监督体制[J].邢台学院报,2008,(2) [7]夏书章.行政管理学[M].广州:中山大学出版社,2006 [8]刘宝泉.我国行政监督存在的问题及对策探析[J].企业天地,2007,(5) [9]莫吉武.《市场经济与政府职能》[M].广东人民出版社,1998年版.27 [10]房雨.《影响我国行政监督的主要问题及对策思考》[D].长春市:东北师范大学政法学院,2004年 [11]彭武文等.《中国行政监督学》[M].中国人事出版社,1992年版.45-48 [12]白雪.论我国行政监督体制的问题及对策[J].中国市场,2011,(01) 15 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 指 导 教 师 评 语 评 语 指导教师 职称 年 月 日 答辩评语 评 语 成 绩 答辩组长签字 时 间 年 月 日 16 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 17 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除~ 2014年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及2015年工作计划(精选) XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查,加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录,同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前,工区先后共开展各类安全检查71次,查出事故隐患点22处,均进行了闭环处理。通过检查活动,进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次,累计保电天数达到90余天,通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四)工作票统计及其他工作情况。 截止11月15日,我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张,其中第一种工作票 24张,含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%,执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次,线路跳闸率为0次/(百公里?年)。 (四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派员参加安环体系标准化培训2次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查出问题共计20余处,先后进行了闭环整改。截止日前,工区已初步建立起了标准化安环工作体系,在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作,根据年初制定的安全工作目标,按照公司统一要求,工区各级人员均签订安全生产责任书,强化各级人员安全责任意识,一级一级,层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系,严格执行安全生产规程、规范和技术标准,加大安全投入,加强基础管理,加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 18 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 (六)加强安全生产教育培训工作,着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识,提高安全技能,我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》,明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格,安全技术和安全管理培训,突出抓好一线青工和安全责任人培训教育,着力提高安全意识,不断增强自身安全技能培训,提高工区安全生产管理水平,实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次,先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作,并对其进行考核,不合格者要求重新培训学习,考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育,特别是岗位培训,安全教育培训,并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。 (七)加强安全生产应急管理工作,提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主,着力做好事故超前防范的各项工作,这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来,我工区不断完善安全生产应急预案,加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时,进一步强化应急救援队伍的管理,建立应急值班制度,提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练,有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏,防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题 (一)施工线路遗留问题较多,线下遗留树木和违建房屋不断增多,处理复杂。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多,各种超大机械施工较多,给线路运行造成很大的隐患,由于很难与施工方签订 安全协议 租房安全协议拆除工程安全协议书房屋拆除合同及安全协议书高空作业安全协议书范本高空作业安全协议责任书 ,工区在处理此类事件的时候很被动,各种隐患不在预控之中。 截止目前,工区共存在线下施工点22处,为保证线路安全运行,与施工方签订施工协议书3处,下发施工安全告知书13份,张贴警示标志共计5处。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多,生产任务繁重,我工区青工人数偏少且安全素质有待提高,对工区的安全生产提出了严峻的考验。 三、2015年安全生产工作思路下一年,我工区将继续坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督,建立安全生产长效机制,遏制安全事故,推动工区安全生产进一步持续好转。为此,我们将突出“四抓”做好安全生产工作。 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路,建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络,充分发挥安全监管职能,使安全生产关口前移、重心下沉,筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题,坚持隐患排查治理活动常态化,针对工区安全生产工作的新情况、新问题,及时完善监管办法,落实监管措施,做到月月普遍排查,每周重点排查,真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 19 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管,防范线路外力破坏,积极争取主动,努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中,强化隐患排查,落实整改措施,及时消除安全隐患,确保安全。 四是抓宣传教育。加强警示教育,对典型安全生产违章行为及时曝光,加强学习,狠抓违章治理,增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识,形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 时间飞逝,转眼xx年年关已到,我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年,xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年,对我来说是一个成长的过程,我从一名经验浅薄的应届生,逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年,xx公司所有人齐心协力,同心同德,克服了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新,这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难,经受住了考验而骄傲自豪。 年初,我以应届生身份来xx公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。回首这一年,我在xx的取得的进步都历历在目,每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结,汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面: 1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活,学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日志看似平常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会,初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容,这为我以后的修改合同起到了很大的帮助,我可以直接套用以前的合同范本,这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做。 20 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事,在工作过程中,我虚心求教,同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件,到产品特征、市场情况,让我在找到了学习了方向,使我更有针对性地提高自己的工作能力。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西,简单的金钱与物质的交易,只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然,这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节,要求我们以满足市场和生产需求为准绳,任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人,是有根据的。我自觉自己离要求还有很远,但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 二、工作方面: 自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始,到下订单,收货入库等工作都很快上手。 要说这一年积累的经验,我首先学会的是核价,不管采购任何一种物料,在采购前应熟悉它的价格组成,了解你的供应商所生产成品的原料源头价格,为自己的准确核价打下基础。这样谈判时,做到知已知彼,百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会,作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息,地域差别等。只有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位,为采购活动做好先期准备。 公司内部的沟通很重要,特别像我一样,刚进公司的新人来说,尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了,这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况,等订单下了以后,问题才从供应商处反馈到我这里,我即使和已调任其他部门的前任同事沟通,才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定,后果是非常严重的,所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要,只有在有把握的情况下才做决定,才不会造成损失。 xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了,就是对供应商的要求高了。例如包装问题,有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量,但对我们来说,不能够以点盖面,特别是对电子产品来说,任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情,使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司,是我们公司在接插件方面的主要供应商,原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂,在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力,在每个品种的物料上贴标示,包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容,来料不合格情况基本杜绝,而且标签还方便了我们检验和仓库入库,一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下,在我负责的供应商里电子元 21 浅论当前我国行政监督体制中存在的问题及其对策 器件到货不合格率降低到1%以下,钣金结构件到货合格率达到90%,没有对生产正常进行造成延误,也没有增加我们的采购成本。 采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的,在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则,除却必要的余量,在满足供应商最少采购量的原则下,尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商,例如,我司xxx项目的双头预置网线,采购成本一直较高,而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月,我寻找到xxxx电子有限公司,经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进,而且能够降低此网线25%的采购成本,从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线,合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本,而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落,我及时和供应商联系,使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施,价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给,同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下,我们推陈出新,不断优化供应商资源库,根据技术工程师选型要求,及时反馈市场情况。身在采购部,确实感到很大的压力,同时也是动力,有压力才促使我不断去学习,跟进市场的发展,这对我个人经验积累是有很大帮助的。 三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献,但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足,今后,我一定认真克服,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通交流,自觉把自己置于同事监督之下,刻苦学习、勤奋工作,认真查摆、分析、总结自己的各项不足,以最佳的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。 最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。总之,xxxx年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功! 22
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