请款流程及制度(含公司财务部职责)

请款流程及 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (含公司财务部职责) 日常借、请款及报销的管理 第一条 按照谁借款谁归还的原则～不准代他人借款～更不得以他人名义借款自用。 第二条 日常借、请款当月借款必须在次月内报销,或销账,～确因客观原因需延期时～ 须事先以书面形式报经总公司财务部审核～总经理和董事长审批～否则～扣发 当事人当月工资～直至销清全部借款。 第三条 借、请款只限于本公司员工～如销售人员～日常办公/耗材采购人员外～其他人 员不得借款,除董事长特批外,。 第四条 借、请款必须严格按规定的审批程序办理。若遇分公司负责人不在公司或经特别 授权时～由其授权人代为办理审批～事后由出纳补办有关手续。凡不按审批程序、 资料不全、项目填漏、领导批示不明确等情况～无论紧急与否～出纳一概不予受 理～由此产生的后果由经办人自负。 第五条 若属分期付款的请款～请款人必须提供付款依据～并附上《分期付款跟踪表》～ 在付最后一笔款时～必须核对清账目～且拿回发票再支付。 第六条 报销票据必须是合法的正式发票。 1、所有报销发票必须是套印有“全国统一发票监制章XX市国家,地方,税务监制” 的新版发票～收据,税务部门认可的除外,、白条、不按规定要求开具的发票均不 能作为费用报销凭据。 2、特殊情况:因不能取得合法的发票～而只取得收据,财政票据除外,、白条的～则 必须由此项费用报销人员提供其他合法的票据代替～且报销项目与所提供发票名 称、项目一致。 3、原始票据的粘贴:交通票据等小票据的粘贴范围以粘贴单大小为界～须紧靠粘贴 单顶界和右界从右往左横向粘贴～覆盖粘贴的相邻票据间须留出一定间隔距离～ 票据较多时～可分行粘贴～不得竖向粘贴。 4、原始票据必须按交通票据、住宿票、招待票、通信票等不同类别和不同金额～分 门别类进行粘贴～不能混合粘贴。 5、不符合上述规定要求的报销单据～财务部有权退回～要求报销人重新整理。 第七条 对同一事项的请款与报销应分开办理。请款时报批一次～持发票报销时须再报批 一次～并附上请款审批单,复印件,。申请支票付款时～当月取回发票凭证的～ 不需再执行报销审批程序。 第八条 出纳应每月清理一次个人借款～对当月不能进行借款清理的～应列出明细清单进 行通告并督促。 第九条 对丢失支票或单据的人员～视其情节轻重～可分别给予经济处罚或行政处罚～造 成经济损失者～由责任人负责赔偿。 第十条 使用现金和银行转账支票的界定 1、 出差省外携带现金～一般人员每人每次原则上～最高不超过2000元。分公司负责人每次原则上～最高不超过5000元。凡超过上述限额的～应办理非现金结算手续或自带汇票。 2、 省内开支费用所需现金～分公司负责人不超过3000元。凡超过上述限额～必须 使用非现金结算。 3、 单位之间的经济往来～一般使用银行转账支票～确需支付现金时～结算不得超过 2000元～超过2000元的～一律使用非现金结算。 第十一条 出纳人员必须认真执行上述规定～若有违反～视其情节轻重～分别处以批评、 罚款、降级、直至辞退处罚。造成经济损失的必须赔偿。 第十二条 请款及报销必须同时报送的其他资料: 1、 借款申请有关规定 ,1,申请工程款项时～必须同时呈报以下资料报批: A(《工程合同》或《加工协议》～第一次付款时～必须呈报。 B(发票。 ,2,申请物料消耗品和办公用品款项时～必须同时呈报以下资料报批: A(《采购合同》或《采购订单》～零星采购不必呈报。 B(发票。 ,3,申请固定资产采购款项时～必须同时呈报以下资料报批: A(《购销合同》。 B(发票。 ,4,申请现金借款时～同时呈报以下资料报批: A(分公司负责人批复的文件。,如分公司负责人借款必总公司董事长审批, B(《借款审批单》。 ,6,销借款,支票,或现金报销时～同时附送以下资料报批: A(《支付证明单》或《费用报销单》先报批。 B(《出差 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 》此表原则上应是先报批～属于附送资料。 C(《招待费用申请表》此表原则上应是先报批～属于附送资料。 D. 发票。 招待费申请表: 招待费用申请表 客户: 姓名: 职务: 事项: 申请人: 审批人: 借款/报销流程图: 经办人 流程图 相关文件及表单 填写《借款单》《出差申请单》或 借款人/报销人 《费用请款单》《差旅费报销单》 审批 部门负责人 《借款单》《出差申核准 会计/财务部负责人 请单》或《费用请款 单》《差旅费报销单》 批准 分公司负责人 付款 出 纳 借款人/报销人 签收 公司财务部职责 一、部门工作职责 1、 负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理，拟订和完善公司财务制度、会计核算制 度和财会各专业体系。 2、 根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。 3、 搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的数据并进行分析、提出建议， 定期向董事长报告。 4、 严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 5、 负责全公司各项财产的登记、核对、抽查、调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资 金来源。 6、 负责对外投资、融资及担保、保险工作。 7、 参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作。 8、 参与工程预、结算审核管理，审核项目的预算、结算，对项目全过程进行费用控制，完 善工程建设的全程管理。 9、 负责公司现有资产管理工作。 10、 经营报告资料编制工作。绩效奖金核算工作、年度预算数据汇总工作。 11、 收集有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总 分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。 12、 统一发票自动报缴工作。税务核算及申报作业。 13、 会计意见回馈及督促。税务及税法研究。 14、 完成领导交办的其它工作。 二、岗位设置 三、部门岗位职责 1、 财务总监 财务总监简历财务总监简历财务总监简历财务总监简历财务总监简历 (1人) (1) 负责建立、健全全公司财务管理体制，拟定财务管理制度。 (2) 负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等工作【任免、调动、 晋升等报总经理(董事长)批准后进行】。 (3) 负责资金调拨融通。统筹发放管理人员、财务人员的工资奖金、福利待遇等。 4) 负责预算、财务收支计划，拟定资金筹措 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 有效使用资金。 ( (5) 负责对外投资、融资及担保、保险工作。 (6) 根据各部门计划利润，计划费用和财务制度管理的规定，监督各经营核算部门降低消耗、 节支、增收，提高经济效益。 (7) 建立、健全会计核算体系，利用会计数据进行经营活动分析。 (8) 定期召开财务人员会议，组织财务知识学习。解决财务核算中存在的问题，提高财务人员 工作水平。 (9) 参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查。 (10) 定期向总经理(董事长)汇报工作，反映各经营部门经营成果。 (11) 协调处理财务部门与其它部门之间的工作关系。 2、 财务经理(1人) (1) 协助财务总监编制各项财务报表，财务计划，编制财务预算;负责处理财务会计工作，督导 执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。 (2) 建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。 (3) 建立财政、税务、银行、工商、统计等外部良好关系;做好税务筹划，负责财务会计年审 工作。 (4) 负责各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、 银行开户协议、银行印鉴等重要财务数据与对象的安全保管以及年检年审工作。 (5) 负责所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。 (6) 负责编制统计数据报表，为每月财务报表提供必要资料。 (7) 按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现 金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。 (8) 负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促并及时调整预提费用与实际 费用之间的差额。 (9) 督导各项财务制度、财经纪律和财经规则执行情况，并根据实际情况，制定有关财务管理制 度和实施细则。 (10) 负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存 周转报表等并报财务总监。 (11) 审核采购招标合同协议，监督合同执行情况;督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成 本费用控制程序。 (12) 审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致; (13) 负责审核主管会计所编制之凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核主 办会计出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。 (14) 监督应收款回收情况;审核应收款帐龄分析表。 3、 主办会计(1人) (1) 主办会计有权参与经营决策与财务核算策略，并协助领导搞好日常管理工作。在日常工作中 依照公司的财务管理制度为原则。要敢于坚持原则，监督资金运用执行情况要查漏补缺，如 发现问题及时申报领导纠正处理。 (2) 原始凭证是会计做帐的合法依据，严格审核原始凭证，凡不符合手续的凭证一律退回，根据 合法的凭证依据合理运用会计科目与账户填制记帐凭证并记入有关账户。必须做到帐帐相 符、帐款相符，正确反映经营成果。 (3) 积极配合领导加强会计核算，财务审核监督，当好领导参谋。 (4) 保持与金融部门及业务单位良好的关系 (5) 完成领导交办的任务。 (6) 负责纳税事宜。 (7) 负责收入费用审核签字。 4、 出纳(1人) (1) 负责根据审核过的支票领用单，签发支票，并在支票领用单上填写支票号，加盖预留银行印 章。 (2) 负责根据审核过的借款单，填制银行汇款凭证，盖预留银行印章后，负责及时送交银行。 (3) 负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单负责送存银行。 (4) 负责办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证。 (5) 负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。 (6) 负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。 (7) 负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理。 (8) 负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。每天下班前盘 点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造 成的资金损失，由个人负责赔偿。 (9) 不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和“白条”顶替库存现金，不为其它 单位、部门用支票套取现金。 (10) 负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票 据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。 (11) 负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调 节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管 会计对现金、银行账的抽查。 (12) 负责填写银行结算票据和现金日记账记载，字迹要工整 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。 (13) 完成领导交办的其它工作。 5、 计划管理(1人) (1) 负责协助财务总监拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金月度、季度、年度计 划; (2) 负责分析企业资金使用情况，并编制资金使用分析报告; (3) 负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度， (4) 提高资金使用效率，负责企业库存现金与票据的日常监控与管理， (5) 做好财务部各项资料收集、整理、准备工作，协助企业其它相关部门的业务工作，维护好 与各金融部门的关系，创造良好的外部环境。 (6) 负责资金管理档案的归档、文书处理、内勤工作。 (7) 按时完成领导交办的其它相关工作。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法 来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～